有感"当官先过廉政关"

报载,近几年来,湖南省农发行系统对县支行股级以上干部均建立了干部廉政档案.干部提拔时,先看干部的廉政档案,在考察前要征求纪检监察部门的意见.如廉政档案中有不廉洁的记录,该干部的提拔资格将被取消.该省农发行将干部是否廉政作为选拔任用干部的一个首要条件,效果颇好.笔者认为,此举有助于促进干部勤政廉洁和党风廉政建设,值得推广借鉴!     

完善廉政风险防控机制 提高反腐倡廉科学化水平

<正>加强廉政风险防控,是有效推进惩治和预防腐败体系建设的重要举措,是构建廉洁银行、建设廉洁队伍的必然要求。2012年下半年以来,农发行内蒙古自治区分行按照总行的安排部署,在全省系统集中开展廉政风险防控机制建设,取得了初步成效。本文结合该行集中开展廉政风险防控     

基层农发行构建廉政风险防控机制路径

廉政风险防控机制建设是加快推进惩治和预防腐败体系的重要载体.开展廉政风险防控机制建设,是新时期反腐倡廉工作的一项重点任务,是创新权力监督制约机制的项重要内容,当前,基层农发行如何有效推动反腐倡廉建设科学化,促进干部职工廉洁从业,构建廉政风险防控机制,服务和保障自身健康持续发展,是需要关注和研究的重要课题.     

培育廉政文化 促进廉政建设

廉政是银行管理的重要内容,也是金融文化的显著特征。多年来,农发行天津市分行按照中央要求和总行部署,坚持"教育在前,执纪于后,监督有效,保障安全"的纪检监察工作理念,持之以恒地开展党风廉政教育和廉洁从业教育,推进廉政制度建设,狠抓各项制度的落实,在全行形成了以党风带行     

强化责任落实 形成党风廉政建设新常态新习惯

<正>近些年来,农发行始终坚持"两手抓、两手硬",以惩治和预防腐败体系建设为重点,不断加强党员领导干部理想信念教育和廉洁从业教育,大力推进廉政文化建设,深入开展"四无"创建活动和廉政风险防控工作,建设二级分行风险案件管控平台,推行廉洁从业承诺、银企廉政共建和廉洁办贷十不准,实行大要案"一票否决",源头治理不断深化,案件防控成效明显,开创并不断巩固"风正、气顺、心齐、劲足、绩优"的良好局面从坚决惩治腐败,到更加注重治本、更加注重预防、更     

强化干部人事档案专项审核和数字化工作

正农发行从贯彻新时代党的组织路线的高度,将干部人事档案专项审核和数字化作为从严管党治行的基础工程、政治任务紧抓不放,坚持目标导向、问题导向,确保执行有力、落实到位。干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础,也是维护干部人才合法权益的重要依据。为做好新时代干部人事档案工作,落实中组部关于干部人事档案专项审核和数字化工作的专项部署,农发行高度重视、精心谋划、强力推进,不断完善管理体制、创新工作方式,努力克服新冠疫情影响,     

创新廉政“三级考” 筑牢思想“防火墙”

<正>潍坊分行首推廉政知识"三级考"制度,实施干部任前廉政考试、全员季度廉政考试、纪检组长会前廉政考试,把廉政约束置于任职履新、日常管理和执纪监督的每个环节,以考促学,以学促做,为领导干部和全行员工廉洁从业筑牢了一道扎实的"防火墙"。     

孟献斌同志在中国农业发展银行总行机关新聘任处级干部集体廉政谈话会上的讲话(摘要)

今天,我们根据总行党委工作部署和<中国共产党党内监督条例>、<中国农业发展银行领导干部任前廉政谈话暂行规定>的精神,召开总行机关新聘任处级干部集体廉政谈话会.我想就总行机关处级干部如何进行角色定位、如何当好一名处级干部、如何坚持廉洁从业等问题,结合自己的体会,与大家沟通一下思想,谈几点意见.     

农发行领导干部如何加强廉洁自律

一是加强三项学习。首先是要加强思想政治学习,保持正确的政治立场。农发行作为政策性银行,以执行政策为己任。作为领导干部,更要认真地学习江总书记“三个代表”重要思想,从思想上、行动上同党中央保持高度一致,为农发行各项工作目标的实现提供政治保证。其次是加强党性党风党纪学习,认真学习廉政准则和金融系统关于领导干部廉洁从政的各项规章制度,落实好中央金     

农发行干部档案整理应注意的几个环节

干部档案整理是档案规范化管理的一项重要内容。当前,农发行各级行正按照中组部《关于干部人事档案工作目标管理的暂行规定》,积极开展干部档案整理工作,努力实现干部档案工作目标管理达标升级。通过对几个省、地市分行的干部档案检查,感觉到在干部档案整理工作中还有些薄弱环节,影响了达标升级工作的顺利开展。结合中组部和总行的有关文件规定,我们认为在干部档案整理工作中应重点把握好档案材料收集、鉴别、分类、技术处理、装订等五个环节。     

提升县级农发行廉政管控能力

正做好廉政风险管控工作,为农发行改革发展提供坚强保障,是县级农发行当前的一项重点工作。县级农发行是推进党风廉政建设的一线窗口,也是开展"四无"创建活动和廉政风险防控工作的前沿阵地,做好廉政风险管控工作,为农发行改革发展提供坚强保障,是县级农发行当前工作的重中之重。一、以作风建设为抓手,落实"两个责任",     

基层农发行廉政教育现状及对策

<正>抓好党风廉政教育,是搞好党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作和治本之策。近年来,随着廉政风险防控形势日益严峻,基层农发行不断加强工作创新,努力提升廉政教育成效,积极有效地预防廉政风险,党风廉政教育工作取得了一定的成效。本文结合基层农发行工作实际,对如何进一步提升廉政教育成效作些粗浅探讨。一、基层农发行廉政教育现状分析(一)"两手抓"意识不强,与业     

推行规范化管理取得成效

年初以来,山东省淄川区支行坚持抓党建、促管理,按照总行《县级支行推行规范化管理的通知》要求,认真开展“规范化管理年”活动取得了成效。一是按照总行规范化管理的标准,将各种管理制度、职责张榜公布。二是认真抓好各类基础档案的管理。淄川区支行按年度分门别类共整理信贷基础管理档案168卷,会计档案123卷,文档和廉政档案96卷,这到了管理规范化要求。三是规范管理,统一着装。行内设置了整容镜.定期检查着装情况;同时还制做了农发行标志牌和岗     

强化监督制约机制 管好用好信贷资产——农发行全国纪检、监察、稽核工作会议经验交流集锦

抓"三项制度"落实上海市分行狠抓"三项制度"落实,强化监督制约机制,促进了我行的党风廉政建设。建行两年多来,全行干部职工认真贯彻执行各项廉政规定和制度,在当地金融系统和企业中享有较高的廉政声誉,为农发行争得了荣誉。截至1996年底,机关干部有32人次拒收礼品、礼金,折合人民币8430元,有108人次主动将礼品、礼金上交,折合人民币30600元;分行的业务招待费严格控制在总行规定的标准以内;处以上的干部收入申报严格按规定执行,在总行和市人行的检查中得到认可。主要做法:第一,抓思想教育,把各项廉政规定落到实处。在实践中,我们认真开展自查自纠。一是每年以书面问卷的方式举行一到两次的自查活动;二是每半年组织一次处级干部民主生活会,会上要对自己的廉政情况进行自查自纠,互相开展批评与自我批评;三是每年干部述职报告中,对自己的廉政情况和各项制度执行情况,要在报告中体现。第二,领导干部带头廉洁自律,树立     

浅析廉政清单的内涵与功能

"廉政清单"制度是继"权力清单"、"责任清单"之后,关于廉洁政府建设的一个新的提法,是对廉洁政府建设必不可少的制度设计,从而是对政府廉政建设制度体系的发展与完善。文章从权力清单到廉政清单,以说明它们内在的一脉相承性,都是廉洁政府建设必不可少的制度设计,再阐述廉政清单的内涵以说明它对廉洁政府构建的功能作用。     

山东省分行:运用信息技术促进党风廉政建设

<正>由农发行山东省分行主持研发的《反腐倡廉信息管理系统》是落实中央纪委"制度+科技"有关要求,推进纪检监察工作信息化的重要创新举措。该系统结合农发行实际,贯彻数据"大集中"理念,把信息技术引入党风廉政建设日常工作中,对纪检监察业务流程进行电子化处理,涵盖了"干部廉政信息"、"八项规定督查"、"执法监察"、"法规     

夯实人事档案基础 发挥信息服务效能

<正>山东省分行党委以干部人事档案专项审核工作为契机,积极实施"行长"工程,全面提升干部人事档案管理水平,引领条线工作迈上新台阶。在从严治党的新常态下,农发行总行党委为贯彻落实习总书记提出的"五好干部"标准,进一步夯实中央从严管理干部、严明组织人事纪律的要求。2015年3月初,全国农发行系统部署并启动了干部档案专项审核工作,为做好干部工作指明了方向,     

如何构筑干部人事档案动态立体“防火墙”

正干部人事档案集中管理与数字化工作是农发行实现干部人事档案规范化、科学化管理的重要手段,也是新形势下农发行改革的一项基础性工作。当前,农发行已经实现干部人事档案省行集中管理,并进行了人事档案数字化工作。干部人事档案集中管理与数字化工作是农发行实现干部人事档案规范化、科学化管理的重要手段,也是新形势下农发行改革的一项基础性工作,有助于解决好干部人事档案安全的问题,     

精心组织稳步实施扎实推进廉政风险防控管理工作

2011年以来,农发行山东省分行秉承"忠诚事业、埋头苦干、严细管理"的管理文化理念,在系统内广泛开展了廉政风险防控管理工作,经过一年来的实践和探索,初步形成了具有山东农发行特色的廉政风险防控管理机制.     

廉政风险与经营风险的关系及防控

随着业务拓展及改革的深入,农发行的发展已处于较高的平台上。面对国际国内严峻的经济金融形势及不断加大的经营压力,如何既保持业务持续发展的良好势头,又有效防控经营和廉政风险,已是摆在农发行基层行面前的现实课题。本文从辩证认识廉政风险及经营风险两者的关系着手,结合基层行实际,对切实加强廉政及经营风险的防控作些探讨。