县域资源可达性研究——以贵州省为例

可达性是指克服障碍到达指定地点的难易程度,资源可达性很大程度上依赖于交通可达性。通过分析城镇化发展的影响机制,提取土地资源、环境资源、矿产资源、农产品资源、教育资源、医疗资源、交通资源、劳动力资源和资本资源等九种影响城镇化发展的主要资源。根据资源的流动性特征,将这九种资源划分为固定资源、可变资源和流动资源三种类别。分别从公路、铁路和航空三个方面计算了交通资源的可达性,依据交通可达性计算结果进一步测算了其他八种资源的可达性。研究了各种资源可达性的测度方法,并且以贵州省为例,从县域层面上测算了贵州省各地的资源可达性,为后续相关研究奠定了基础。     

基于收益共享机制的资源杠杆平衡研究

资源杠杆能帮助企业快速集成竞争优势所需的资源,但集成资源的收益能否共享是影响资源杠杆平衡的关键。通过模型求解出供应商在资源杠杆条件下自有资源的收益增加值,并分析了自有资源收益增加值的不同分配比例对资源杠杆平衡的影响。研究表明,Nash均衡下的资源收益组合能提高资源杠杆参与者的收益,有利于保持资源杠杆的平衡。     

吉林省科技资源优化配置的问题与对策

科技资源是科技创造性劳动的物质基础,是创造科技成果,推动整个经济和社会发展的战略资源.科技资源包括科技人力资源、科技财力资源、科技物力资源、科技制度资源、科技组织资源、科技管理资源与科技信息资源等要素,各要素联合发挥有机的、系统的作用.     

关于开发基层监管执法资源的思考

深化基层监管改革，需要从不同角度做许多工作，本文试图从开发基层监管资源的视角，探讨一些基本问题。一、对基层监管资源的认识工商行政管理资源是一个借用的概念，意在说明这种行政管理权力和活动的组合因素及功能效用。工商行政管理资源属于社会资源，其主要构成分为，从管理主体看，有领导人才资源，一般人才资源，以及与人才资源密切相关的机构体制资源；从管理职能看，有执法资源，监管基层，服务资源；从功能结构看，有知识资源，信息资源，装备资源；从物质状态看，有现有资源，未来资源和有形资源，无形资源。不同资源的不同组合…     

试从“受托责任观”看经济责任审计产生的理论基础

审计产生和发展的动因理论中的“受托责任观”认为受托责任关系是审计产生和发展的根本动因。所谓受托责任关系就是指资源占有人与资源经管人之间所形成的资源委托管理与资源受托经管关系,以及资源经管人与其资源经管执行人之间所形成的资源受托经管与执行资源经管关系。 从内涵上看,由于资源占有人占有的资源数量巨大,自身无法有效经管这些资源,因此将资源委托给他人经管,形成受托责任关系。对于作为审计产生     

优化组合审计资源发挥审计机关整体功效

也同样离不开资源的合理配置。审计资源是指一切直接或间接地为审计监督活动所需要的资源,包括审计的人力资源、信息资源、技术资源、社会资源等。科学整合审计资源就是为实现审计目标,运用系统论、信息论、控制论的方法,将审计的人力资源、信息资源、技术资源和社会资源进行合理配置,使审计资源形成最优化组合,提高审计效率,提升审计成果质量和水平,最大限度地发挥审计机关整体功效。优化组合审计资源 发挥审计机关整体功效$大连市审计局     

未来将开发的太空资源

空间环境中蕴藏着极其丰富的资源,仅就地球引力作用范围这一很小很小的外太空领域来看,现已探明未来将可供利用和开发的空间资源大致有：航天器相对于地球表面的高远几何位置资源：能够推动宇宙飞船的太空电磁波资源、太空冰核聚变资源、太空反物质资源：高真空和微重力环境资源;太空太阳能资源：强宇宙粒子射线资源;月球及其他行星资源;以及宇宙自由夸克资源、宇宙线资源、宇宙时空隧道资源等。这些资源都相当丰富并具有利用价值,其中任何一项的开发都会给人类带来前所未有巨大的利益。     

整合政府审计资源的初步实践

政府审计资源的外延较宽，包括审计信息资源、审计环境资源、审计文化资源等。但从目前实践的需要考虑，我们认为主要包括审计人力资源、审计成果资源、审计技术资源、审计管理资源。这取介绍我们整合审计人力资源、审计成果资源、审计技术资源的初步实践．以与同行们交流。     

企业战略管理视角下的无形资产与全面预算管理探析

一、企业战略管理重点是无形资产规划 无形资源顾名思义是指不具备物质形态的资源，它们看不见、摸不着，但却具有巨大的价值创造效用，实际上，企业无形资源就是一种以“知识”为主要内容的资源。换言之，在企业现有的无形资源系统中，除土地使用权外，几乎都是属于知识资源的范畴，它包括人力资源、制度资源、文化资源、技术资源、关系资源、网络信息资源，等等。     

企业资源与企业信息资源关系研究

现有的理论文献认为企业信息资源是企业资源的一种,即二者是属种关系。文章从信息、资源等基本概念入手,结合符号学、符号传播学及企业资源相关理论,提出企业信息资源是企业资源的信息映射,二者是同一关系,是研究企业资源要素的两个角度。基于这种认识,需要重新认识企业信息资源的地位和价值,还其本来面目。信息资源的支配性决定了信息资源的价值是第一位,高于其他任何资源源,离开信息资源源,任何资源都没有意义,也就没有任何价值。信息资源并不直接创造价值,而是通过物质资源创造价值。     

企业党组织工作资源整合的可行性研究

企业党组织工作资源内涵分析 企业党组织工作资源是指企业党组织所拥有或者能够为其使用的,用于企业党的建设的组织、文化、信息,以及耗费的人力、物力、财力等各种要素的总和。企业党组织工作资源是一个复合性的概念,可以从不同角度来研究其类型。从资源的具体内容来讲,企业党组织工作资源包括组织资源、文化资源、信息资源等;从资源的组成要素来分,包括人力资源、物力资源和财力资源;从资源的存在形式来划分,     

环境资源会计核算探讨

一、环境资源资产账户(一)环境资源资产账户环境资源资产账户用来核算企业环境资源资产增减变动的情况。其借方反映环境资源资产的增加,包括现有环境资源资产存量的增加和新探明环境资源资产储     

区域经济发展中的资源利用机理研究

资源竞争力是区域经济竞争力的基础。随着世界经济一体化的发展,资源的流动性加强,加剧了资源的稀缺性。区域经济要持续发展,就必须充分、科学、合理的利用其所占有的资源。本文从资源优化配置、资源循环利用、资源综合利用以及资源增值利用四个方面对区域经济发展中的资源利用机理进行深入研究。     

黑龙江省资源型城市资源依赖度分析

资源型城市是在资源开发的基础上形成和发展起来的一种城市类型,这类城市对资源有着强烈的依赖性。黑龙江省拥有雄厚的森林、煤炭、石油资源,依托这些自然资源形成了各类资源型城市。通过分析黑龙江省资源型城市的资源依赖度,发现各城市的资源依赖度特征表现为:首先资源依赖强度普遍较为稳定;其次,煤炭城市对资源依赖程度较高;再次,各资源型城市对资源依赖强度高低略有分异,如鹤岗、七台河依赖度较高,牡丹江依赖度较低。     

信息经济发展中图书产业人力资源配置的研究

资源是财富的源泉,各种资源有效综合地利用就是现实的财富.当今世界上存在着四大资源分别是人力资源、自然资源、资本资源和信息资源.在信息经济时代,四大资源中人力资源才是最为重要的资源.     

建设企业多项目管理中的资源调度问题

本文首先分析了我国建筑企业在多项目资源调度的普遍问题,包括资源结构不合理、资源调度环境多变、资源调度滞后导致工期延误等。然后分析了建筑企业多项目资源调度的主要内容的主要原则,主要内容包括识别各个项目的资源需求、分析企业资源约束、制定多项目资源调度计划;主要原则有经济效益最大化原则、统筹调度原则、动态调整和节约使用原则、战略导向原则。最后提出了建筑企业多项目资源调度的建议,包括将企业资源形成统一的资源池、制定统一的资源调度分配计划、对多项目资源竞争的统筹管理。     

红色资源融入大学生家国情怀培育的价值、问题与对策研究

红色资源是培育当代大学生家国情怀的重要教育资源。追溯红色资源、深挖红色资源、用好红色资源,有利于大学生认知红色文化、提升国家认同、厚植家国情怀。然而,当下红色资源融入大学生家国情怀培育存在认识程度不深、甄别能力不够、传承主动性不强三个方面问题。基于此,推动红色资源融入大学生家国情怀培育,可从三个方面推进：深度解读红色资源,提升红色资源的教育效应;教育贯穿红色资源,提升红色资源的情怀效应;自主理解红色资源,提升红色资源的内化效应。     

白领创业,如何冲破资源泡沫?

白领创业,要想冲出资源泡沫的围堵,应做到以下几点. 第一,明白仅有资源是不够的 创业不要以为有了资源就有了一切,资源只是创业的要素之一.从某个角度来讲,没有资源比资源泛滥要好,因为没有资源不用付出过滤冗余资源的时间成本和费用成本.     

资源保存理论视角下的员工敬业度提升策略研究

基于资源保存理论,从资源视角提出两条敬业行为的生成机制,其一是资源积累和资源扩张-高绩效-敬业行为强化,其二是资源损耗和资源丧失-高压力-敬业行为弱化。在此基础上,强调从提供组织支持性资源、实现工作要求-资源平衡等方面入手提升员工的敬业度。     

企业资源整合能力探析

随着全球经济一体化进程的加快,企业要想在日益激烈的全球竞争中立于不败之地, 企业资源整合十分重要.一方面,资源整合是企业绩效的重要源泉.通过对企业内外资源、传统资源与新资源、个体资源与组织资源、横向资源与纵向资源等实施有效的整合,企业可以充分发挥这些资源的使用效能并创造出新的资源,从而提升企业经营绩效.