辟建企业高新技术角

辟建企业高新技术角黑龙江省是国家重要的老工业基地，国有大中型企业占有很大比重，建国以来，为国家做出了巨大贡献。当前则面临着推进企业科技进步、改造传统产业和改革旧的运行机制，建立现代企业制度的双重艰巨任务，提高企业的创新能力和市场竞争能力，实现省委、省...     

提高创新能力 增强企业活力

提高创新能力增强企业活力湖南省科委技术创新是企业科技进步的源泉，是现代产业发展的动力。在湖南省委、省政府的领导和国家科委的具体指导下，我省企业技术创新工作日渐深入，创新能力不断提高，企业活力显著增强，一批具有创新观念、创新战略、创新机制的技术型企业不...     

科技自主创新是企业持续发展的灵魂——浙大中控技术创新之路

创新是企业持续发展的灵魂，任何企业的成功都离不开创新，包括技术创新、管理创新、制度创新等各方面的创新：高新技术企业的成功更离不开技术创新。     

短贷长投是否会抑制企业突破式创新

研究以我国A 股2013-2020 年高新技术企业的面板数据作为样本，实证检验了高新技术企业短贷长投对突破式创新的影响。研究结果表明，高新技术企业短贷长投对突破式创新具有显著的抑制作用，这种抑制作用在非国有性质、规模较小的东部地区企业中更为显著。机制研究发现研发投入规模、投资效率和生产效率是高新技术企业短贷长投影响突破式创新的三个重要渠道。此外，进一步分析发现金融制度缺陷是高新技术企业进行短贷长投的原因。据此，政府应扩宽直接融资渠道，提高利率市场化水平，深化银行业改革，以促进高新技术企业突破式创新。     

高新技术企业创新体系研究

创新是高新技术企业发展的动力和源泉。本文试从建立以技术和高新技术产业化为主体的人才库、增中科技投入、建立技术创新体系和与市场紧密联系的研究开发与生产的运行机制、以及营造有利于企业创新的竞争环境等方面，来阐述高新技术企业的创新。     

技术并购对高新技术企业创新的影响研究

基于中国高新技术上市企业2009-2021 年的面板数据为研究样本，以风险承担能力为调节变量，考察了技术并购对高新技术企业创新的影响。结果发现，我国高新技术企业创新能力较强，但企业创新效率较低；科研人员的投入对高新技术企业创新的贡献大于研发资金投入，属于知识型增长；技术并购有利于增强高新技术企业创新能力，但技术并购对企业创新效率有消极影响；将风险承担能力作为调节变量，进一步检验发现，风险承担能力较高，能够有效增强技术并购规模对企业创新能力的正向影响，降低技术并购规模对企业创新效率的负向影响，但对技术并购次数与企业创新的调节效应不显著。在此基础上，针对我国高新技术企业创新发展得出相关的政策启示。     

大学高新技术与科技园区及创新企业的联结

本文从加速转化大学高新技术的角度出发，探讨了大学高新技术，大学科技园、创新企业之间存在相互依存的关系，即大学提供高新技术，大学科技园对其进行预孵化，并且为创新企业提供平台，创新企业则以孵化技术为起始点进行生产力转化。     

高新技术企业创新发展——我国高新技术企业发展与政策导向

我国的高新技术企业认定工作是从20世纪90年代初开始的。认定高新技术企业具有重要的现实意义，高新技术企业政策在导向方面也发挥了重要作用：一是引导企业走自主创新之路，二是培育了一些高质量的企业群体，三是推动了高新技术产业的发展和结构调整，四是鼓励了外资企业投入。新修订的《高新技术企业认定管理办法》总体目标就是要在建设创新型国家的战略指引下，通过鼓励创新的政策导向和新税制优化产业结构的引导功能，进一步增强我国高新技术企业以自主研发为核心的综合创新能力，促进高新技术产业升级发展。     

中小民营科技企业创新体系的建立

中小民营科技企业是推动国家科技进步与区域经济发展的一支重要力量,但相当一部分这类企业在发展过程中遇到了难以做大做强、发展后劲不足等问题,迫切需要建立以制度创新、技术创新及管理创新为主要内容的中小民营科技企业创新体系。     

中国企业科技进步系统发展对策研究

企业科技进步系统是由要素子系统集合而成，协同促进企业经济增长的一个耗散结构系统。是现代企业发展不可缺少的基本要素。目前，中国多数企业科技进步能力薄弱、速度慢、对经济增长的贡献率低，产品技术含量少，拥有自主知识产权的技术和产品缺乏。加快企业科技进步，必须深化经济体制改革，完善科技创新体系，强化政府服务与调控功能，创造良好的企业科技退步环境；企业要加快建立现代企业制度，确立科技进步的主体地位，要以人为本。强化管理，加大技术投入，不断提高创新能力。     

广东企业实施"两个创新"研究

推进企业实施“两个创新”是广东省经贸系统当前的一项重要工作。本文从对“两个创新、涵义的认识入手，利用问卷调查资料，分析了广东企业在实施“两个创新”过程中存在的问题，并提出了促进企业实施“两个创新”的政策建议。     

高新技术企业认定能否提升企业专利质量？——基于内向型开放式创新的视角

高新技术企业政策是具有中国特色的创新政策，而高新技术企业认定是实施该政策的首要环节，直接决定其能否有效提升企业创新质量，进而影响创新驱动发展战略的实施效果。本文基于2008—2013年中国工业企业数据，匹配工业企业科技活动数据、海关进出口数据和专利数据，采用处理效应模型检验高新技术企业认定对企业专利质量的影响，且在内向型开放式创新的视角下，研究高新技术企业认定通过改变企业对内和对外研发投入决策影响企业专利质量变化的机制。结果表明，高新技术企业认定能有效拓展企业专利知识宽度，提升企业专利质量。这种提升作用仅对政策不敏感的高新技术企业(未使用研发操纵手段)有效，而对政策敏感的高新技术企业无效。高新技术企业认定促使企业增强内向型开放式创新，主要向境内高等院校和科研机构增加对外研发投入，将更多外部知识引入企业内部；同时促使企业主要通过减少资产性支出来缩减对内研发投入。我国需进一步完善高新技术企业认定标准体系，以便企业与创新链上游主体合作开展内向型开放式创新。     

以战略管理推进企业可持续发展

金华第一建筑安装工程有限公司（简称“金华一建”），创立于1952年。作为一家有50多年历史的老牌施工企业，金华一建拥有昨日的辉煌，因质量过硬、勤俭创业享有“浙中第一建”的美名。在接受市场经济洗礼的过程中，金华一建也曾在连续三年亏损的低谷中徘徊。2000年改制扭亏为盈后，公司决策层高瞻远瞩，大胆创新，确立了五年发展战略目标，引导企业创新创业，以战略管理推进了企业的可持续发展，实现了新世纪新的腾飞。2005年，公司完成总产值、实现利润及利税总额、净资产分别比实施战略管理前的2000年增长了6．17、6.3、6．28和9．03倍；公司2002年被评为全国首批重合同守信用单位，跻身全国建筑业产值领先企业500家，2003年跻身全国建筑业企业综合经济效益领先企业500家，2004年获全国优秀施工企业、全国用户满意施工企业殊荣。     

福州市科技企业孵化器发展情况调查与思考

科技企业孵化器是高新技术企业孕育、发展、市场化的温床，是实施科技创新的载体，高新技术企业的发展摇篮。是促进科技成果转化、培育科技创业企业和科技创新人才、加快高新技术产业发展的重要途径，是建设国家创新体系与区域创新信息体系的重要组成部分。科技孵化器在将科技资源迅速、高效转化为生产力、协助中小型科技企业创业、发展高新技术产业、改造传统产业、创造就业机会等方面都发挥其独特的功能与作用。     

从领先到辐射——高新技术企业的创新成效与溢出效应

高新技术企业是我国研发创新的主力军以及创新溢出的重要源泉。本文利用中国工业企业数据、专利数据和产品贸易数据，从专利质量视角考察了高新技术企业的创新成效和溢出效应。本文研究发现，在获得资质认定和减税等配套优惠政策的激励下，高新技术企业以专利质量为代表的创新成效显著提升，而且高新技术企业创新会同时产生两类溢出效应，一方面能够对与其“地理距离”和“技术距离”相近的企业产生知识溢出，带动这些企业提高创新质量；另一方面又会对与其“产品距离”相近的企业在市场竞争中形成挤压，阻碍这些企业提高创新质量，即产品市场的负向溢出；总体而言，前者超过后者，高新技术企业的创新溢出效应仍然是积极的。本文丰富了产业政策的创新效应研究及创新溢出效应研究，为我国完善创新激励政策和深入实施创新驱动发展战略提供了政策启示。     

天津港保税区高新技术企业创新效率及影响因素研究——基于数据包络分析方法和托宾模型

以天津港保税区2022年通过高新认定的226家高新技术企业为例，运用数据包络分析方法（DEA），从整体视角、级别视角、领域视角等多维度对企业创新效率进行评价，并采用托宾（Tobit）模型对创新效率的影响因素进行探究。结果表明，保税区高新技术企业中有15.49%达到最佳有效，73.01%的企业达到一般及以上能力水平，创新效率仍有提升空间；创新效率主要受纯技术效率限制；科技领军型高新技术企业创新效率最高、普通型次之、瞪羚型最低；不同技术领域高新技术企业创新效率差异明显；股权集中度、企业规模促进了创新效率提升，税收负担抑制创新效率。根据实证结果提出了天津港保税区提升高新技术企业创新效率的对策建议。     

南京市高新技术企业科技创新分析

文章根据2009年高新技术企业年度统计数据,分析了南京市高新技术企业科技创新活动现状及在科技创新发展中存在的主要问题,并提出相应对策建议。     

关键高管薪酬差距、风险偏好与企业创新——基于高新技术企业的经验数据

高新技术企业是否应该采用差异化的薪酬制度来激励企业高管开展高风险的创新活动？为验证这一问题，文章以2015—2019年中国A股高新技术上市企业为样本，基于锦标赛理论和社会比较理论考察关键高管薪酬差距对企业创新的影响，并从管理者的心理特征视角出发，探讨了风险偏好对两者关系的调节效应。研究发现：我国高新技术企业关键高管薪酬差距对企业创新具有锦标激励作用且该作用表现出一定的分位异质性，验证了锦标赛理论在我国高新技术企业中的适用性；同时，风险偏好会显著调节两者间的正相关关系。进一步发现，上述关系及调节效应在非国有及“非两职合一”的高新技术企业中表现得更加明显。     

高新技术企业文化创新战略

高新技术企业的本质是与时俱进、不断创新,并通过高知识、高智力的创新运用而引领科技发展的时代潮流.这种高科技的创新性特质必然使其文化内涵的层次相对高于一般企业,同时也要求其文化必须随着时代的发展和企业经营活动的推进而不断创新,适时地把塑建特色企业文化作为改革与发展的基础工程,以观念、战略、机制等方面的创新为切入点,行之有效地推进企业文化的创新发展.     

推进企业技术创新 培育规模经济巨人

<正> 常州市企业技术创新工作通过开展"科研型工厂"评选、高新技术企业创建、科技进步先进企业评审以及综合科技服务等形式多样、内容充实的创建和服务活动,有力地促进了企业的科技进步。目前,金市工业企业科技进步贡献率已达到40%,80%以