浅谈加强财政基层干部队伍建设的若干思考

财政是国家治理的基础和重要支柱。财政干部队伍建设,尤其是财政基层干部队伍建设,则是新时代做好财政工作的基础和保障,必须高度重视。目前财务基层干部思想政治素质较好,干部业务能力明显提升,干部队伍水平整体有所提升,但是与新时代财政改革发展的新要求新使命相比,还存在较大提升空间,还存在人才流动不畅、激励机制不强、复合型人才资源缺少、新生力量缺乏、创新意识不强等亟需解决的问题。因此,必须提高思想认识,疏通人才"上下进出"渠道,考核评优激励奋进,抓好教育培训工作,以优化财政基层干部队伍建设。     

乡镇财政管理的现状分析及对策研究

现阶段乡镇财政管理中存在一些问题,优化策略是:完善乡镇财政管理体制;建立健全乡镇债务管理机制;创新财政模式;完善规章制度,抓好干部队伍建设.旨在强化对乡镇财政管理的认识,并为今后相关领域之研究提供一定的参考资料.     

关于新形势下财政干部队伍建设的探讨

依法治国、依法行政的重要内容之一是依法理财,各级财政部门的重要职能就是紧密围绕这一主题,服务于政府的中心工作。鉴此,各级财政干部要围绕依法理财,加强队伍建设,主动适应率先发展、和谐发展的新要求,做到理念率先、行为率先、效率率先,进一步营造务实高效、规范有序、廉洁公正的良好发展环境。一、加强财政干部队伍建设的重要性机关和事业单位财务会计人员,是财政财务政策的贯彻执行者,承担着加强经费管理、规范会计行为、保证会计信息真实、完整,维护社会主义市场经济秩序的重要责任。但是,面对新形势和新任务,财政财务干部队伍建设还…     

新时期国税干部队伍建设对策探讨

该文原系"新时期云南省国税系统干部队伍建设"调研课题报告,本文略做删节.文章分析了云南省国税系统干部队伍的现状,对新时期全面加强国税干部队伍建设进行了探讨并提出对策建议.     

论高职院校学生干部队伍的廉政问题

本文通过对部分学生干部腐败现象的提出,指出学生干部的腐败相对于社会上的腐败而言有一些特征,再分析产生腐败现象的原因,是由多种原因导致腐败现象会在学生干部队伍中存在,进而得出解决学生中腐败现象的方法:加强思想教育,建立相应的考核机制和监督机制等等.学生干部队伍建设是示范性院校建设不可或缺的部分,示范性院校建设一定要加强学生干部队伍的建设.     

新形势下加强干部队伍建设之我见

建设高素质朝气蓬勃、奋发有为的干部队伍是坚持党"管干部"原则的需要,是企业转型发展、安全发展、科学发展的需要,是经济社会改革发展的需要,只有一大批高素质朝气蓬勃、奋发有为的干部队伍存在,我们就可以从干部队伍中通过培养考察把那些德才兼备、成绩突出、群众公认的人及时选拔到领导干部岗位上来,充实到我们的管理层,为企业发展提供人才,为中国特色社会主义事业建设培养造就接班人,确保中华民族伟大复兴后继有人.加强干部队伍建设作为一个重要的课题摆在了我们面前,那么,新形势下如何加强干部队伍建设,笔者谈几点粗浅的看法.     

进一步加强领导班子和干部队伍建设的目标要求

全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会,不断把中国特色社会主义事业推向前进,关键在党,关键在人,在于各级领导班子和干部队伍.当前和今后一个时期加强领导班子和干部队伍建设,必须全面贯彻干部队伍"四化"方针,坚持德才兼备、以德为先的原则,把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体,把干部队伍建设成为政治坚定、作风过硬、勇于创新、勤政清廉、求真务实、团结和谐、奋发有为的高素质队伍.     

法德结合与优化理财—学习“十五”计划纲要心得之一

我国在“十五”计划纲要中适时提出“把依法治国与德治国紧密结合起来”的治国方略。这项重要战略决策，是对国家和社会各行各业以及公民个人提出的基本行为准则，对财政工作具有特殊重要的意义。法治是财政工作保持其行为规范化的准则，德治是财政工作保持其活动方向的依据。这样的财政工作，才能在国家实行依法治国和以德治国相结合这一治国方略的实践中发挥应有的重要作用。这里，给财政管理工作提出的一个带根本性的课题，是如何遵照依法治国与以德治国紧密结合的治国方略，探讨优化科学理财的新途径。为此需要研究解决的一个带关键性的课题，是有计划有步骤地培养出一支高质量的财税干部队伍，特别是高质量的财税领导干部队伍。     

疏通渠道,建立机制,稳步推进能上能下的干部队伍建设

干部能上能下是干部人事制度改革的核心任务,是提高干部队伍素质、优化干部队伍结构、强化干部队伍战斗力的关键所在,解决干部上易下难的问题,就必须使干部能上能下制度化,就必须完善干部管理,实施规范有序、科学顺畅的干部进出机制,建立充满生机和活力的用人机制.     

论法治化财政

财政的法治化是公共财政建设的重要内容.本文讨论法治化财政的理想指标体系,并结合中国现实,对中国财政的法治化进程进行定性评价.理想的财政法治化指标体系至少应涵括六个方面的内容:财政的民主立法、财政的法律至上、财政法律体系的完备(健全性)、财政的权利保障度、财政的司法公正、财政行政行为的受约束程度.中国财政立法奉行了民主立法原则,但民主立法进程仍需进一步加快;财政行为的法律至上度有待进一步提高;财政法律体系虽已覆盖财政各领域,但立法层次低,立法质量不高,法律体系尚不够完备;财政的权利保障度和财政司法的公正性正在得到逐步改善;财政行政行为已经有了各种各样的法律约束,但是财政法律体系的不健全从根本上影响了约束程度.     

医院中层管理干部队伍定位及建设

医院的发展,离不开一支执行力强、团队意识高、创新能力突出的中层管理干部队伍。面对当前激烈竞争的医疗市场,做好医院中层管理干部队伍定位,加强医院中层管理干部队伍建设,对医院的持续发展,具有十分重要的意义。本文从医院中层管理干部队伍的定位入手,分析医院中层管理干部队伍现状,提出了加强医院中层管理干部队伍建设的具体措施。     

如何发挥财政投资评审的重要职能

财政投资评审是财政职能的重要组成部分,是强化财政支出预算管理、规范财政投资行为的重要手段.随着社会主义市场经济的逐步建立和完善,迫切需要财政部门认真履行财政投资评审职能,对财政投资进行客现、公正和专业性评审,为社会创造一个良好的投资环境.在新的财政投资评审制度下,如何发展、规范财政投资评审工作,正确理解财政投资评审与政府审计在财政的不同作用,并将评审作为财政职能得以充分发挥的重要一环,是财政制度公共化过程中的重大课题.本文首先阐述了财政投资评审的内涵及特征,其次,就如何发挥财政投资评审的重要职能提出了自己的建议和看法,具有一定的参考价值.     

论民主、财政民主与我国财政民主化改革取向

当前我国经济体制处于转轨期,由于财政民主成分的缺失,严重影响着公共财政制度的建立.因此,本文从研究民主的内涵与外延着手,通过剖析民主与透明、科学决策、集中、制衡的四项关系,提出民主财政是政府的各项财政决策反映民意,受民众监督的一种制度.本文认为民主财政意味着人们通过民主机制控制公共财政.由于民主财政既是公共的又受民主机制的控制,因此,它对政府治理具有深刻和全面的影响.财政民主化则是一个动态的过程,是从一种民主化程度较低的财政制度向民主化程度较高的财政制度不断转化的过程.因此,推进财政民主化改革应着重增强财政透明度、建立财政制衡机制、推进政府预算的科学决策和中央与地方之间适度的财政分权.     

论建设一支高素质的交通行业干部队伍

交通行业是党和政府联系群众的桥梁和纽带,如何建设一支高素质的交通行业领导干部队伍,是交通事业成败的关键.本文从思想、业务、组织、廉政、作风五个方面叙述如何加强交通行业干部队伍建设,提高交通行业干部队伍的素质,这对于构建和谐交通、推进交通事业又好又快发展具有重要意义.     

论建设一支高素质的交通行业干部队伍

交通行业是党和政府联系群众的桥梁和纽带,如何建设一支高素质的交通行业领导干部队伍,是交通事业成败的关键.本文从思想、业务、组织、廉政、作风五个方面叙述如何加强交通行业干部队伍建设,提高交通行业干部队伍的素质,这对于构建和谐交通、推进交通事业又好又快发展具有重要意义.     

浅谈如何加强医院干部队伍建设

文章对加强医院干部队伍建设作了说明.     

浅析开发区财政财务管理中的问题及完善策略

我国开发区的财政财务管理工作一经开始,便备受国家政府部门的重视.在开展这项工作的初始阶段,开发区财政财务管理工作进展得较为顺利,并初具成效.不过目前,随着国家财政体制的不断改革及由经济全球化所带来竞争的日趋激烈,我国开发区财政财务的管理工作还存在着诸多问题需要解决.本篇论文,笔者将从开发区财政财务管理现状、开发区财政财务管理中的问题、完善开发区财政财务管理的策略,三个方面进行简略的分析.     

高校学生干部队伍建设存在的问题及对策

学生干部队伍在高校学生管理中发挥着巨大的作用。文章主要分析了学生干部队伍在高校管理中的作用,探讨了当前学生干部队伍在建设上存在的问题,提出了学生干部队伍健康发展的可行性建议。     

"土地财政"规模估算及影响因素研究

本文以1999-2007年省级数据为基础,对全国各地区土地财政规模进行了大致估算,并在此基础上采用动态面板模型对土地财政的影响因素进行了定量分析.研究表明,土地财政规模存在较大时空差异.东部地区土地财政规模较大,政府支出对土地财政的依赖程度相对较高,中西部地区土地财政规模虽然相对较小,但增长趋势较为明显.各地对土地财政的依赖与经济发展水平、城市化进程、地区竞争程度、腐败情况、财政信息披露程度等因素有很大关系,其中腐败和财政信息披露的影响更为重要.     

浅论企业的干部队伍建设

建设一支训练有素的干部队伍,是企业形成团队战斗力、适应市场竞争的当务之急。本文从我们需要什么样的干部、现有的干部队伍存在哪些问题及如何建设干部队伍三个方面对企业的干部队伍建设进行阐述。