加强企业离退休人员管理必须从做好服务入手

企业离退休人员的管理服务工作,是企业管理工作的重要组成部分。在新时期新形势下,如何开展企业离退休人员的管理工作,让企业离退休人员安居乐业,是当前及今后一个时期企业离退休人员管理服务工作的重点。     

离退休人员分类服务和管理的实践与探索

离退休人员的服务管理工作是一项政策性强、涉及面广、纷繁复杂的工作.离退休人员服务管理工作质量的高低,关系着离退休人员的晚年幸福、家庭和睦和社会稳定.党的十八大明确提出：“全面做好离退休干部工作”,这是党中央继党的十七大之后再次提出做好老干部工作的“十一字”总体要求.     

探索离退休人员委托管理之路

原中国新星石油公司于1998年2月在北京组建业兴分公司，其职能之一是负责中国新星石油公司在京单位计算中心，石油所的200多名离退休及退养人员的管理和服务。2000年3月原中国新星石油公司整体并入中国石油化工集团公司，     

推进企业离退休人员社会化管理服务的对策和措施

本文阐述了企业离退休人员养老金社会化发放的基本情况以及防止冒领养老金的一些具体方法,对防止冒领养老金工作的几点思考及今后社会化管理服务的对策和措施。     

切实加强离退休人员党支部建设

近日,集团公司召开了思想政治工作会议,会议全面报告总结了5年来思想政治工作的成绩和经验,分析了当前面临的新形势、新情况,明确了当前和今后一个时期如何加强和改进思想政治工作的指导思想,特别提出要加强党的建设,充分发挥党组织的政治核心作用。当前,随着企业制度改革的不断深化,内部劳动组织结构的不断调整,离退休人员队伍不断扩大,人员逐年增加,已形成了一支不可忽视的社会力     

加强离退休人员服务管理工作

石化施工企业大多历史悠久,离退休人员在全员中占的比例已达50％左右,做好离退休人员的思想工作,已成为关系企业和谐、稳定、发展的一个重要现实问题。离退休职工的服务管理工作是一项纷繁复杂的群众工作。它政策性强、涉及面广,工作质量的优劣不仅关系着党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实,     

电力企业离退休人员心理健康管理

随着社会的进步和经济的发展,人口老龄化的程度日趋严重,老年人的心理健康问题也越来越受到社会的广泛关注。如何提高离退休人员的心理健康水平,使他们幸福地度过晚年生活,已成为离退休人员管理工作者要思考和做好的重要工作。离退休人员心理特征有强烈的荣誉感。因管理基础好、经济实力强、各项待遇落实得好,电力企业离退休老同志与地方一些     

真情托起夕阳红--包头市离退休人员矿业管理服务所工作纪实

包头市离退休人员矿业管理服务所前身是包头市五当沟社会保险事业管理处。隶属于神华集团包头矿业公司。2008年7月,移交包头市地方属地管理,并更名为包头市离退休人员矿业管理服务所。     

内蒙古煤炭行业离退休人员管理现状及防止冒领养老金的措施

阐述煤炭企业退休人员社会化管理服务的现状，产生冒领养老金现象的原因及由此所带来的危害。探讨防止冒领养老金现象所应采取的有效措施，从管理制度上和服务手段上根本杜绝冒领现象的发生。     

电力企业离退休人员心理健康管理

随着社会的进步和经济的发展,人口老龄化的程度日趋严重,老年人的心理健康问题也越来越受到社会的广泛关注。如何提高离退休人员的心理健康水平,使他们幸福地度过晚年生活．已成为离退休人员管理工作者要思考和做好的重要工作。     

石油企业离退休职工管理服务创新探索

离退休职工的社会化管理和服务是石油企业在改革与发展中面临的一个比较突出的问题。文章对四川石油管理局专业化重组后成立地区区域性公共事务管理中心，把离退休职工的管理与服务纳入其中，实行企社共建共管、共同分担责任的实践和成效作了介绍，对其中存在的问题提出了一些看法。     

如何做好新形势下离退休职工管理服务工作

胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调，要“全面做好离退休干部工作”。这深刻体现了党对离退休工作的高度重视和对老同志的关爱，为各基层单位做好新形势下离退休职工管理服务工作指明了方向。结合中国核动力研究设计院的实际情况，我有以下几点体会：     

独立工矿区离退休职工养老保险社会化管理与服务对策研究

中国经济学界对养老保险制度改革的研究 ,比较多地集中在如何完善“统帐结合”的部分积累模式以及由现收现付向部分积累转轨过程中需要解决的各种问题 ,这些研究无疑非常重要 ,但实施措施不够具体 ,尤其是对独立工矿区离退休人员养老保险的发放与管理问题还未进行专门研究。总结我国养老保险的实践经验和教训 ,吸取国外先进经验并结合我国实际 ,并通过对河北省兴隆矿务局养老保险事业的调查了解、研究和探讨 ,笔者对养老保险社会化管理服务体系的建立与实施 ,提出以下构想。以河北省兴隆矿务局为例 :河北省兴隆矿务局地处承德山区 ,距离承德…     

提高离退休管理工作的服务意识

在新的形势下,面对离退休服务管理工作中出现的新情况、新问题,以改革创新的精神,积极寻找突破,科学定位,认真研究,强化服务,不断提升离退休人员的服务管理水平,是摆在我们面前亟待解决的一个重要课题. 加强支部建设发挥核心作用 加强组织建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用.认真做好组织建设的基础工作,选好配好党支部领导班子,由党性强、作风正、身体好、威望高的老党员担任支部委员,党小组长则由工作积极性高、具有较强服务意识的党员担任.国网宁夏电力公司离退休党员较多,居住分散,机关本部离退休党总支将181名党员按照便于管理、便于开展活动和就近原则,划分为7个党支部,同时结合实际情况,又划分了若干个党小组,做到每个党员都有人负责管理和服务,要求支委班子成员经常与党员保持联系,随时了解和掌握支部内党员的情况.     

满腔热情做好离退休人员信访接待工作

离退休人员信访工作是企业联系了解老同志、倾听老同志意见的重要渠道，是为离退休老同志排忧解难、密切与离退休人员联系的重要途径，也是接受离退休人员监督、加强离退休工作的重要手段。通过学习和信访工作的实践，我们深切感到，在接待离退休老同志的信访工作中，除了严格按照《规定》和《工作程序》要求办事，还应满腔热情，讲究方法，努力提升信访工作的艺术水平。     

关于做好企业离退休人员管理工作的实践与思考

落实胡锦涛总书记关于“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部，进一步把中央关于老干部工作的各项政策措施落到实处”的指示精神，努力做好企业离退休人员管理工作．     

离退休职工心理特点浅析与服务工作对策

随着人口老龄化的进展，企业离退休职工思想、教育、健康及生活保障等问题日益突出，已受到社会和企业的高度关注，离退休工作成为构建和谐社会、和谐企业的重要组成部分。离退休工作者要了解离退休职工心理特点，才能有针对性地做好服务管理工作。     

更新观念,创造性地做好离退休管理工作, 广西电力有限公司离退休办主任于兆祥如是说

随着公司改革和城市开展社区化管理，离退休管理工作将会出现一个新局面。面对新形势，针对过去存在的问题，我们要与时俱进，加强调查研究，努力开创离退休工作新局面，为公司和南方电网发展的战略目标作贡献。     

注重发挥离退休人员的作用

离退休老同志是一个重要而特殊的群体。这个群体中的老干部、老党员、老模范、老专家、老工人具有较高的政治觉悟和政策水平以及强烈的事业心和责任感。巴陵石化公司根据离退休老同志的工作经历以及知识结构、专业特长和兴趣爱好,本着社会需要、自觉自愿、量力而行、用人所长的原则,以多种形式积极发挥离退休老同志的作用。     

学习“新铁人” 做好离退休职工服务工作

＂大庆新铁人＂李新民以＂宁肯历经千难万险,也要为祖国献石油＂的拼搏奉献,用一口口优质井、一份份成绩单证明：铁人队立在哪儿都是一面红旗,用在哪儿都是一块好钢。伴随着新一代石油人的成长,当年参加会战的油田职工成为年过古稀、需要人照顾的老人。我们学习李新民、大力发扬大庆新铁人精神,其中一个重要体现就是要发扬新铁人对事业、对家庭、对生命的深情和大爱,照顾好为油田开发奉献青春和汗水的离退休老职工。