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三年内"中国企业500强"排名攀升67个位次;1万公里长的丝线只重150克;"记忆纤维"织成的面料用手一抹就皱褶全无。旗下拥有研发、生产、投资、贸易、服务等公司20余家,总资产400亿元,员工30000人,2011年度集团实现销售收入268亿元。这些数字,全都属于同一个名字——盛虹。盛虹集团,成立于1992年,位于江苏吴江盛泽。历经20年的发展,集团形成以石化、纺织、能源、地产、酒店五大产业的集团企业。发展铸就荣誉,集团被评为中国企业500强、中国制造业500强、中国民营企业500强、中国民营科技企业500强、中国纺织服装企业竞争力500强等。"盛虹"品牌先后荣获"中国驰名商标"、"中国纺织服装影响力大奖"等荣誉称号。2012年,适逢盛虹二十年华诞,而二十年间,盛虹带给整个中国纺织行业的,则早已经远远不仅止于这些亮眼的数字。 相似文献
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<正>日前,由中国化工企业管理协会、中国化工情报信息协会共同主办,《化工管理》杂志社以及延长石油(集团)联合承办的2012年中国化工企业500强发布会暨管理创新——中国化工企业的使命与责任高层论坛在历史悠久的西安市召开,并取得了热烈反响。2012中国化工企业500强排行榜的公布,一方面显示中国化工行业大企业的发展正在与时俱进;另一方面也说明,企业"大而不强"问题也还很突出。特别是对重点行业的分析中,不难看出与美国、欧洲和日本等发达国家和地区相比,我国化工500强企业 相似文献
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《中国核工业》2006,(11)
名称颁发或授予机关(部门)颁发日期1海堤工程荣获国家质量银质奖章国家质量奖审定委员会1990.82“五一”劳动奖状——授予“全国先进企业”称号中华全国总工会1992.43核工业先进集体中国核工业总公司19934“十五年成就展”优秀组织奖中国改革开放十五年企业发展成就组织委员会1994.105命名浙江省爱国主义教育基地证书浙江省委、省政府1995.26第二届全国工业企业技术进步成就展览会展品入选奖第二届全国工业企业技术进步成就展览会组织委员会1995.57中华之最(国企500强)入选证书浙江省计划经济委员会等部门1995.78安全生产先进单位中国核工业… 相似文献
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《施工企业管理》2009,(2)
新世纪建设集团有限公司新世纪建设集团以新世纪建设集团有限公司为母公司,以资本为联结纽带母子公司为主体的集团企业。拥有中睿投资公司、恒通房产公司、绿禾园林绿化公司等十多家控股和参股子公司。新世纪建设集团有限公司创立于1959年,国家一级资质建筑企业。公司具有雄厚的技术人才优势和精良的装备设施,拥有各类专业技术和五大岗位管理人员620余名,及100余名国家注册建造师执业资格。公司创建国家优质工程"鲁班奖"以及省、市级优质工程100余项,创建省、市级安全生产文明施工标准化样板工地和"文明现场、生活保障"先进工地80多项,连续3年荣获全国"安康杯"竞赛优胜企业。我们以诚信务实的经营理念,"立足金华,面向全省,辐射全国",工程覆盖全国10多个省(市、自治区)。公司先后荣获全国用户满意企业、全国优秀施工企业、全国守合同重信用企业、全国城镇建筑企业500强、浙江省文明单位、省先进建筑施工企业、省资信AAAA企业、市纳税超千万元大户和市百强企业等荣誉80余项,涌现出全国优秀施工企业家,全国优秀项目经理,省、市劳动模范等一批先进人物。"追求卓越,争创一流,超越自我,实现世纪腾飞"的企业精神将不断激励着广大干部员工锐意进取... 相似文献
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世界一流意味着什么?盛虹集团历经20年的发展,形成以石化、纺织、能源、地产、酒店五大产业的集团企业。旗下拥有研发、生产、投资、贸易、服务等公司20余家,总资产300亿元,员工30000余人。2011年,盛虹集团实现营业收入达260亿元。是中国企业500强、中国制造业500强、中国民营企业500强、中国民营科技企业500强、中国纺织服装企业竞争力500强阵营的骨干企业。"盛虹"品牌先后荣获"中国驰名商标"、"中国纺织服装影响力大奖"殊荣。 相似文献
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2003年12月27日,由中国企业文化建设促进会等单位共同评选的2003年度"全国企业文化建设先进单位"和中国企业文化管理创新奖颁奖仪式在北京人民大会堂举行。在这次颁奖大会上,秦山第三核电有限公司荣获2003年度"全国企业文化建设先进单位"称号和中国企业文化管理创新奖;中国核 相似文献
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以理念变革和方法创新推进职工素质工程建设 总被引:1,自引:0,他引:1
徐州矿务集团(以下简称"徐矿集团")是有125年煤炭开采历史的国有特大型企业,在册职工7万余人,年产原煤2000多万吨.近几年来,徐矿集团把深化"创争"活动,提高到事关企业兴衰成败和健康发展的战略高度来认识和把握,以培养技术技能型、复合技能型和知识技能型人才为重点,大力实施职工素质工程,提高职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力,推进职工队伍的知识化进程,不断发展工人阶级先进性,为企业转型崛起、可持续发展提供了智力支持和人才保障.企业营业收入连续三年以25%以上的速度增长,徐矿集团也相继荣获全国企业职工培训先进单位、全国职工教育优秀科研单位、全国创建学习型组织示范单位和优秀单位、全国"五一"劳动奖状、中国优秀企业文化奖等称号. 相似文献
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朱松强 《中国电力企业管理》2013,(1):29-30
浙江省能源集团有限公司(以下简称浙能集团)是2001年2月经浙江省人民政府批准成立的。经过11年的跨越发展,截至2010年,集团总资产达到1110亿元,装机规模名列全国地方发电企业第二位,全国前十位,企业排名列中国500强企业第147位。浙能集团之所以能够取得跨越式的发展,与坚持不懈开展管理创新、管理体制改革密不可分。集团始终坚持战略先行、规划引领的原则,紧抓制度建设,规范建设程序,重视风险防范,不断提升专业管理水平。 相似文献
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浙江龙盛控股有限公司是一家以染料化工为主业的国家大型企业,下辖化工、钢铁、房地产三大块业务。拥有4500余名员工,资产规模51亿元,年销售收入超40亿元,年利税总额超5亿元,所属控股子公司27家(其中境外公司2家,中外合资公司10家),分布在上海、四川、江西、广东等省市的大型企业集团。公司为“中国染料工业协会副理事长单位”、“浙江省染料工业协会理事长单位”、“浙江省石油化工协会副理事长单位”;被评为全国民营企业500强、中国石油化工行业100强、浙江省民营企业50强。集团主体浙江龙盛集团股份有限公司于1997年12月28日完成股份制改… 相似文献
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北京顺鑫农业股份有限公司是北京市第一家农业类上市公司,是一家集农产品生产、加工、物流、销售为一体的国家农业产业化重点龙头企业。先后荣获"国家农业产业化优秀龙头企业"、"中国农业产业化经营20大龙头食品企业"、"中国肉类食品行业50强企业"、"中国食品工业企业100强"、"北京十大最有影响力品牌"、"中国制造业500强"、"中国信息化建设500强"等荣誉称号。2012年6月,"小店"商标 相似文献
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杭钢集团公司工会在企业文化建设过程中,把培育高效能的班组团队作为工作的追求目标,通过开展"创建学习型组织,争做知识型员工"活动,将企业文化植根于班组,创新班组文化建设,努力构建和谐的企业文化。5年来,先后评比表彰了"学习型班组创建奖"65个,"知识型员工"60名;2008年分别有1个车间和班组获"全国工人先锋号"全国机械冶金建材系统创争活动先进班组"称号;集团公司工会连续多年获得"浙江省职工经济技术创新活动优秀组织单位"荣誉;2008年荣获"全国节能减排合理化建议优秀组织奖"。这些荣誉无不是来自公司对班组文化的大力建设。公司通过三种文化推进班组建设。 相似文献