我国县级城镇机构养老的困境与出路——以湖北省Y市为例

本研究以有代表性的地区为原型,通过实地调查,试图了解我国城镇地区老年服务的需求和供给状况及不同类型养老机构在运作模式及养老资源提供上的异同,探求养老机构存在的问题及原因,并对城镇养老机构的进一步发展提出尝试性的建议,期望对我国城镇地区养老服务的研究和改进有所贡献。     

长沙市养老机构入住老人生活需求的调查研究

本研究旨在通过对长沙市养老机构入住老人的问卷调查,了解入住养老机构的老人在性别、年龄、文化程度和经济状况等各方面的基本情况和特征,以及他们在生理、安全、情感等方面的需求,以便为养老机构的发展和有关部门的改进工作提供科学依据和重要参考。     

对机构养老服务合同纠纷及其主体义务的探究——以机构养老服务合同纠纷为视角

近年来养老服务合同纠纷日渐增多,主要分为人身类和财产类两部分。究其原因,养老机构资质欠缺、老年人及其关系人认知错误及现有法律、行政法规的缺乏,致使双方的义务不明确。合同义务有约定与法定、给付与附随之分。养老机构与入住老年人及其关系人的给付义务分别为依约提供养老服务、配备合理养老服务资源、健全个人档案和及时支付养老服务的费用。双方附随义务主要为告知与协助义务。除此之外,安全保障是养老机构特有的附随义务。     

构建和谐社会的一个关键问题——浅议农业劳动力转移和配置

构建和谐社会，在如何建设城乡一体化的劳动力市场的讨论中，会引出一个与上世纪60年代似曾相识的农业劳动力如何转移这个老话题。现在研究的问题与以前研讨的不同点，是把农业劳动力转移同社会主义和谐社会建设联系起来，说明农业劳动力转移的意义、农业劳动力转移的性质，以及我国劳动力转移中的教训和启示。     

金融配置、劳动力供给和我国经济高质量发展问题研究——基于陕西省各产业要素配置效率的角度

当前我国步入高质量发展阶段,提升要素的投入产出效率,实现产业结构的不断优化,推动经济更有效率、更可持续的发展,是实现高质量发展的关键所在.金融和劳动力资源是推动经济发展的关键要素,本文基于陕西省2000年以来的产业发展情况,立足一、二、三产业金融和劳动力资源配置效率的角度,研究经济高质量发展问题.在对陕西省经济及产业发...     

劳动力市场变革与中国社会养老制度演变——一个历史视野的分析

新中国成立以来劳动就业模式的转变与社会养老保障制度改革之间存在多重互动关系。城乡的劳动就业模式是改革开放以前城乡养老保险制度二元分割的重要基础和强化剂,1978年以来的劳动就业制度市场化改革及其改革过程中形成的新的劳动力市场结构是1980—90年代中国社会养老保障制度持续改革的主要动因之一,而当前社会养老保障体系的困境也与我国劳动力市场的新变化密切相关。因此,我国必须根据劳动力市场演变的规律和趋势来设计社会养老保障制度的改革思路和先后步骤。     

机构投资者持股比例有效性轨迹变化探析——来自房地产行业的历史证据

2001年以来机构投资者的发展过程恰好经历了牛市与熊市两种市场环境的变更.那么,机构投资者在两种市场环境下有哪些作为,机构投资者持股比例的有效性变化轨迹如何?通过对2001-2007年房地产行业上市公司每年的截面数据回归和统计分析可知:EPS、ROA、ROE、CROA四种绩效指标的边际变化在2005年均达到峰值,机构投资者持股比例与公司绩效的边际变化最大.在中国股市持续走低的熊市期间,EPS、ROA、CROA三条曲线呈上升趋势,而在股票的牛市期间,四种绩效指标的边际变化呈下滑走向.同时,机构投资者持股量对绩效指标中的EPS影响最大,在2005年时反映尤为突出.在熊市尾期的2005年机构投资者持股量的平均值处在相对最高的位置.     

养老机构开展"医养结合"的阻碍及对策研究 ——基于对广州的实地调查

人口快速老龄化背景下,养老机构开展"医养结合"的政策实践受到了学界的广泛关注。经实地调查,广州市养老机构提供医疗服务的形式多样,主要以健康咨询和检查为主,并能引入社会力量协同合作。与此同时,养老机构在开展"医养结合"时,却也面临着医养服务属性不明、促"合"政策不完善、医养专业人力资源匮乏和公众认知不足与支付能力薄弱等现实阻碍。对此,可以通过明确医养服务性质、构建新型医养联合体、加快机制与政策创新、加强医养专业人才培养和加大宣传推广等方式予以破解,进一步推进养老机构开展"医养结合"。     

湖北省新建本科院校发展情况研究

自1999年,新建本科院校作为一个高校群体如雨后春笋般诞生,到2013年,湖北省新设置了15所本科院校.本文从院校的发展、定位、人才培养方案情况、发展战略等几个方面对湖北省新设置的15所本科院校进行了分析,对这15所学校升格后的发展情况进行了研究.     

基于Logistic模型的农民宅基地置换意愿分析——基于江西的调查和农户视角

伴随着经济的高速发展和城市化进程的加速,中国许多地区都遭遇了严重的土地资源瓶颈,宅基地置换因能有效地缓解用地需求压力而得到广泛推行.然而,几年过去了,许多宅基地置换试点声势渐息.本文以江西省都昌县为例,通过实地调查获取的资料,采用Logistic模型分析方法就农民对宅基地置换的态度与意愿进行实证分析,以期对中国当下的宅基地置换困局进行解释.     

农民劳动力非农就业调查与思考--以湖北省汉川市为例分析

调查数据显示：劳动力人数的增加与可耕地面积的减少,预期的非农就业收入高于农业内部的就业收入是农民劳动力非农就业产生的两个根本原因。农民非农就业外部环境欠佳与农民自身素质较差是制约农民劳动力非农就业的主要制约因素。加强对农民的职业培训与构建公共就业平台是促进农民劳动力非农就业的重要措施;城镇化建设与发展中小民营企业是促进农民劳动力非农就业的主要途径。     

对山西省金融机构委托贷款业务情况的调查与思考

2012年以来,山西省金融机构委托贷款呈现出高速增长态势,在促进实体经济融资渠道多元化的同时,近七成资金流向产能过剩行业、房地产和政府融资平台,对金融宏观调控带来了一些影响和挑战.本文在对山西省18家银行业金融机构委托贷款业务发展情况进行调查的基础上,分析了委托贷款业务快速增长的特点及存在的问题,并提出相关政策建议.     

劳动过程理论视角下的劳资关系研究述评

劳动过程理论视角下的劳资关系研究是当代劳资关系研究的三大流派之一,从马克思《资本论》第1卷问世以来,劳动过程理论及其内嵌的劳资关系研究已有众多学者的作品问世,它们从不同层面丰富和发展了劳动过程理论,而嵌入其中的劳资关系研究也随之呈现出多样化和多元化景观。理论的演进伴随实践的发展,其解释力也逐渐增强,劳动过程理论视角下的劳资关系研究为解释当代的弹性劳资关系网络的形成奠定了基础。     

吉林省新型农村金融机构的发展现状及问题研究

吉林省作为首批新型农村金融机构试点省份,其辖内新型农村金融机构已经走过十年的发展历程,逐步成为服务吉林省"三农"和小微企业的新生力量。但在发展过程中,由于自身以及外部环境等因素制约,吉林省新型农村金融机构还存在着服务能力有限、协作能力不足等问题。为迎接机遇和挑战,吉林省应加大对新型农村金融机构的政策支持,完善监管措施,大胆鼓励制度创新,实现其可持续性发展。     

关于湖北省产业集群发展战略的初步思考

基于湖北省经济发展现状,湖北省产业集群发展战略可概括为“一四七”战略,即把大力发展中度技术制造业,以效率为竞争优势,在全球产业价值链中占据制造环节的优势作为湖北省支柱产业的基本定位;具体实施知识创新、大制造与大流通互动、县域经济的工业化跟进四大战略;由此选择和培养“教育和知识创新”等七个战略性产业集群。     

垄断企业高管薪酬制度的有效性研究——来自沪深上市公司的经验证据

采用2000-2010年上市公司的样本数据,基于完全竞争企业的对比考察垄断企业薪酬制度的有效性.实证结果发现:垄断企业高管人员薪酬激励与公司当期短期业绩显著正相关的证据,与完全竞争行业企业相比较,垄断企业高管人员薪酬激励与公司当期短期业绩相关系数更高;由于垄断企业股权激励受政府严格管制,股权激励的“金手铐”未起作用,垄断企业高管人员股权激励与公司业绩不相关,完全竞争行业的股权激励的薪酬激励相对于垄断行业更有效.     

湖北省经济发展与就业关系的实证研究

通过利用湖北省统计年鉴等相关资料,对湖北省经济发展与就业关系进行了实证研究,结果显示:湖北经济增长对劳动力的吸纳能力呈现出明显的阶段性特点;就业结构的变化与产业结构调整基本一致;经济增长对劳动力吸纳能力在不同产业间存在明显的差异.此外,在湖北省经济发展过程中存在一系列就业问题.建议继续调整产业结构,大力发展第三产业;鼓励发展中小企业;大力推进城镇化进程,培育新的就业增长点.     

湖北县域经济发展战略思考

通过分析湖北县域经济发展现状及提出发展湖北县域经济战略，应是强化农业基础设施，调整和优化产业结构，大力发展民营经济，稳步推进小城镇建设。