谈现代企业领导者素质

对国有企业的领导者来说,具备较好的素质,是做好领导工作的前提。因此,提高国有企业领导者思想政治素质、业务技术素质,是现代企业管理的一项十分重要的任务。 1.现代企业的领导者必须具有坚定的建设有中国特色社会主义的信念。在改革开     

浅议现代企业领导者的决策素养

浅议现代企业领导者的决策素养大屯煤电公司毛士敏王言平张勇现代企业领导者,应具有哲学家的思维,经济学家的头脑,政治家的气魄,战略家的眼光,外交家的纵横,军事家的果断。企业参与市场经济的竞争,要有优良的决策素养,才能在激烈的竞争中立于不败之地。具体地说,...     

现代企业领导者应具备的能力

现代企业领导者应具备的能力赵伟在社会主义市场经济条件下，作为市场主体的现代企业如何抓住机遇，迎接挑战，需要从许多方面做出努力，但其中最为关键的在于提高领导者的素质，使他们具备驾驭市场的多种能力。──多向思维的能力。长期以来，由于计划经济体制的制约，一...     

企业领导者在创新活动中的角色和作用

一、正确认识技术创新和管理创新 创新,已成为当今全球最热门的话题,也是企业在激烈的市场竞争中生存与发展的基本条件.甚至有人提出,一个企业只有两种功能:营销和创新.可见创新对企业的重要程度.     

领导者人格感召力刍议

领导者人格感召力刍议纵观一个行业、一个单位，乃至领导者个人，其精神、其效益、其品格，可以毫不夸张地说，都是力的组合、力的凝结和力的再现。作为一名领导者，要想赢得信任，就必须十分重视培养自身的人格感召力，如恩格斯所说：“只有力量才能赢得尊重。”那么，领...     

企业领导者的新角色——组织价值观的塑造者

组织价值观对当前企业的成功十分重要。面对这一情形，企业领导者有必要扮演塑造组织价值观的角色。本文在论述领导者塑造价值观的必要性的基础上，进一步阐明了领导者如何扮演这个角色，即塑造什么价值观和如何塑造价值观的问题。     

论现代领导者的素质

一 改革开放大潮的涌起,带来了我国政治、经济生活中一条列新与旧、正确与错误、社会主义与资本主义的较量和抗衡。大量争论不休的课题、似是而非的事物、是非难辨的问题,都出现在领导者的面前。领导者在这样的形势面前,要明辨改革中各种复杂现象的是非真伪,要不走错路,少走或不直弯路,就必须领悟改革的真谛,牢牢把握社会主义方向。领导者是否具有这种能力,事关社会主义事业的成败。因此,各级领导者在具备各项专业知识的同时,必须懂得马克思主义的世界观和方法论。尤其应掌握社会主义社会的经济规律,掌握马克思主义哲学、政治经济学和科学社会主义的基本原理。     

企业领导者的任务

企业领导者，特别是高层领导者的个人素质和能力，对于企业的发展十分关键，甚至可以说是决定性的。管理学界有句名言：“一只狼能领导一群羊打败一只羊领导的一群狼”，这句话充分说明了一个优秀领导者对团队的重要性。美国军事家克里奇也曾总结说：“没有不好的组织，只有不好的领导。”     

企业领导者的领导力

现代管理理论提出了一个“领导力”的概念。我理解,所谓“领导力”应当包括领导方法、领导艺术、领导风格等。领导力的强弱,反映出一个领导者水平的高低。从实际情况看,“领导力”有三种:第一种是权力领导力,这是一种法定的职位权力,担任了某种职务,便有了与这个职务相应的法定权力。领导干部运用上级授予的这种法定的权力强制下属服从,以外推动力的形式发生作用,具有不可抗拒性。因此,被领导者的心理和行为的主要表现是被动的服从,由此产生一种服从感、敬畏感。这种由权力带来的影响力与领导干部本人的自身素质没有直接关系,其激励的作用十…     

浅谈现代企业制度下党组织的角色转换

胡锦涛同志在党的十七大报告中指出：“党的执政能力建设关系党的建设和中国特色社会主义事业的全局,必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好。”各级领导班子当然包括国有企业的各级领导班子。那么作为党的执政能力建设的重要内容,国有企业党组织在现代企业制度条件下如何找准自己的定位,更好地发挥政治核心作用,就成为加强国有企业党的建设的一个根本问题。对于这个问题,中共中央《关于加强党的执政能力建设的决定》中曾经提出了明确的要求：“国有企业党组织要适应建立现代企业制度的要求,完善工作机制,充分发挥政治核心作用。”     

刍议建立现代企业制度与财务管理

从现代企业制度的基本特征可以看出,现代企业制度的主要形式就是所谓的公司制度,它通过明确地界定财产权利与责任,使资本的效率获得广泛的关心,使产权明确量化后的转让与交易得以有效地进行,并通过这种转让与交易,实现资源的最佳配置。因此,根据国有企业的现实情况及《公司法》的有关规定,今后国有企业将逐渐向“有限责任公司”方向过渡。那么,作为经济管理活动重要组成部分的财务会计工作,又如何适应新制度的建立,更好地参与和反映现代企业的经营管理工作呢?应从以下几方面着手:     

现代企业制度下的股票期权刍议

论述了实行股票期权对建立现代企业制度，解决国企出资主体缺位，完善法人治理结构的现实意义，分析了我国实施股票期权在现实中存在的问题，并提出了相应的对策建议。     

中职学校实施素质教育过程中教师角色刍议

目前，我国有普通中等职业学校3000余所，教职工50余万人(专职教师近30万人)，在校学生500余万人，在我国的未来建设中将起到不可替代的作用。但是，随着我国现代化建设的发展及知识经济的到来，科学技术迅猛发展，知识更新周期缩短，特别是近几年教育及劳动力使用环境的变化(大专院校大规模扩大招生，社会人才使用高学历倾向等)，都使中职教育面临着激烈竞争，中职学校无论从招生和毕业生就业方面都存在着前所未有的压力。     

企业信息化中会计人员角色的转换

随着信息技术的发展和企业信息化的全面实施,大部分企业会计信息系统由原来的会计电算化发展到会计信息化。会计信息化是企业信息化在会计信息系统方面的体现,是企业信息化系统的有机组成部分。在全新的会计信息化环境下,企业会计的职能由核算型向管理型发生了转变,从而促使会计人员在企业经营管理过程中扮演的角色必须进行重新定位．     

浅谈企业领导者的人格魅力

企业领导者对其下属的影响,一是来自职位权力;二是来自个人影响力,即由个人卓越的知识能力带来的权威性,以及高尚的品德、良好的作风带来的楷模力量,这就是领导者人格的魅力。它不仅包括思想素质和道德素养两个方面,而且是人的威信、能力、社会形象等方面的综合反映。     

思想政治工作适应现代企业制度刍议

《中华人民共和国公司法》已经颁布施行。依照《公司法》要求,建立现代企业制度,已成为企业改革和发展的根本方向,适应社会主义市场经济发展的必由之路。为此,笔者就围绕国有企业如何适应现代企业制度的要求,做好思想政治工作这一问题浅述己见。 一、建立现代企业制度,必须加强思想政治工作。 依照《公司法》,国有企业应视不同情况,分别改组为有限责任公司和股份有限公司。由此,根据权力机构、经营机构、监督机构相互分离、相互制衡的原则,企业要形成包括