知识资本及其会计确认

知识经济是以知识为基础的经济.在知识经济时代,知识是企业最重要的经济资源,企业最有价值的资本是知识资本.     

知识创新知识资本与企业绩效

在企业发展中企业将组织学习转化为实现知识创新,并由知识创新及组织能力实现知识资本的转化,最终形成企业绩效。本文基于组织学习转化知识资本的企业绩效视角进行分析,寻找企业持续发展的源泉。     

建立在知识资本模糊评价基础之上的无形资产会计创新

伴随着工业经济时代向知识经济时代的转变。知识资本在高投入的刺激下不断扩张，致使以知识为基础的无形资产所占的比例大幅度上升，由于传统财务会计系统基于稳健原则，对大部分自创无形资产在帐面上不予以反映，从而使企业的帐面价值与实际价值产生巨额差异，会计信息严重失真，因此客观评价知识资本和重新确立无形资产的会计确认与计量模式对企业整体价值评价具有十分重要的意义，目前，采用模糊数学评价法对知识资本的量化加以界定，并在此基础上重新确认无形资产的计量与摊销模式。     

信誉资本与会计

本文认为,信誉资本是一种关系资本,是政府与市场之外配置社会经济资源的一种力量。文章提出,在目前会计准则制定模式下,政府应考虑让民间组织、社会团体特别是企业界代表参与会计规范的制定,实行财务会计和税务会计分离,建立国家诚信指标体系,并设计公认的会计准则公信度指标系列,接受公众监督;企业应按照法定会计准则披露公正、公允的会计信息,并在企业诚(资)信体系下设计财务信息真实性指数,接受政府和民间独立组织的审计监督;全社会都应该重视信誉资本在会计规范制定和会计制度执行中的作用。     

知识资本会计簿记理论选择

会计发展的历史无一不是因为不同经济时代主导生产要素的变化引起的。在知识经济催生以知识资本为主导生产要素的会计簿记理论的今天,复式簿记理论和方法面临能否反映知识资本及其带来的经济效益的挑战,运用三式簿记理论和方法来反映知识资本及其带来的经济收益是否更为恰当和科学,值得会计理论界去研究和探讨。     

从知识资本理论看资本保持理论的完善

章概括介绍了西方知识资本理论的基本内容及对会计学资产生的影响;提出了传统资本保持理论应吸纳并兼容知识资本,资本保持应知识资本保持实现企业核能力保持,以及实现知识资本内部结构的动态平衡的观点,提出了借鉴西方知识资本理论的研究成果完善资本保持理论的设想。     

建立在知识资本模糊评价基础之上的无形资产会计创新

伴随着工业经济时代向知识经济时代的转变,知识资本在高投入的刺激下不断扩张,致使以知识为基础的无形资产所占的比例大幅度上升。由于传统财务会计系统基于稳健原则,对大部分自创无形资产在帐面上不予以反映,从而使企业的帐面价值与实际价值产生巨额差异,会计信息严重失真。因此客观评价知识资本和重新确立无形资产的会计确认与计量模式对企业整体价值评价具有十分重要的意义。目前,采用模糊数学评价法对知识资本的量化加以界定,并在此基础上重新确认无形资产的计量与摊销模式。     

论人力资源会计与智力资本会计的比较

人力资源会计作为企业管理中的重要部分,它能够全面并客观的反应企业在人力资源方面的经济效益与运营成本。但随着知识经济时代的到来,企业资本成本会计所关注的物资成本开始暴露出其滞后性与局限性,因而以往人力资源会计开始逐渐向智力资本会计过渡,而智力资本会计也将在推动经济增长中充分发挥作用。因此在本文中,主要对人力资源会计与智力资本会计两者之间做出比较与分析,进而得出人力资源会计升华为智力资本会计的必然性。     

上市公司资本结构与会计稳健性

本文以2012年-2014年上市公司的数据为研究样本,采用逆向回归模型研究分析我国上市公司资本结构与会计稳健性的关系。结果表明:债务资本比例与会计稳健性正相关,而在所有者权益资本结构中,股本结构比例与会计稳健性正相关,留存收益比例与会计稳健性负相关。     

知识资本的计量

当前,知识资本在企业中已经成为最重要的生产要素,因此对知识资本进行计量有助于更好地对知识资源进行管理,增强企业核心竞争力。本文从知识资本的H-S-C结构方法出发,将其分解为三个部分,分差别研究它们得计量方法,从而为我国知识资本计量理论的发展提供参考。     

知识资本的计量

当前,知识资本在企业中已经成为最重要的生产要素,因此对知识资本进行计量有助于更好地对知识资源进行管理,增强企业核心竞争力。本文从知识资本的H-S-C结构方法出发,将其分解为三个部分,分差别研究它们得计量方法,从而为我国知识资本计量理论的发展提供参考。     

浅析知识资本与风险投资

当今社会,知识资本对推动企业发展起来关键作业。本文从知识资本的概念界定着手,指出知识资本的特征决定了知识资本要通过与货币实物相结合才能发挥它的作用。风险投资正基于此应运而生并得到显著发展。并且风险投资又能不断地促进知识资本的发展。     

知识经济时代人力资本、知识资本与智力资本关系研究

本文首先对企业人力资本、知识资本和智力资本的概念与渊源进行了阐述,其次对企业人力资本、知识资本和智力资本的联系与区别进行了分析,最后对人力资本、知识资本和智力资本三者的关系进行了总结,以期对企业的发展和对相关资本的投入有一定的借鉴意义.     

框架与方法:智力资本会计研究

本文在分析马克思劳动价值论的基础上提出:劳动,特别是智力劳动创造企业剩余价值,智力资本所有者有权分享企业净剩余。对智力的资本化要求在现有财务会计体系下合理计量、核算和报告智力资本,本文对智力资本会计的理论框架和核算方法进行了探讨,提出智力资本计量模式和与传统财务会计既相对独立又融为一体的智力资本核算与报告体系。     

智力资本会计初探

智力资本作为企业的核心能力，与生产能力相比，具有鲜明的特性，是对人力资源特征进一步分析的结果。人力资源会计发展缓慢，可以从优先开展智力资本会计中找到突破口。     

企业知识资本评侈研究综述

人类经济发展在经历了劳力经济、资本经济阶段后，步入了知识经济阶段。企业逐步认识到知识的重要性，将其视为新时期企业最重要的生产要素，挖掘知识所蕴涵着巨大生产力。随着知识管理的发展。企业愈来愈关心本企业知识资本的水平，这引发了学者对企业知识资本评价的研究。学者们立足知识评价理论，将知识资本按照组织的功能特征等建立了不同的评价模型，采用不同的方法进行评价，取得了一些研究成果。