乡镇政府行政执行力影响因素探究

乡镇政府行政执行力决定着乡镇政府执行相关政策指令效率的高低。探究乡镇政府行政执行力的影响因素,为乡镇政府更好地履行各种政策指令执行职能提供指导。乡镇政府行政执行力的影响因素主要包括政策本身、执行主体、执行客体、执行资源、执行制度和执行环境等方面。     

县级政府公共服务能力的制约因素分析

随着公共服务概念的深入人心,加快转变政府职能,建设法治政府和服务型政府已经成为我国政府的长期目标。县级政府作为基层政府,是提供公共服务的前沿阵地。县级政府与其上级政府通过现行行政管理体制相互协调处理公共事务。所以县级政府公共服务的能力不仅受到自身因素影响,还受到到其上级政府等多方面因素的影响。本文主要从财权事权,绩效考核,社会监督等方面分析县级政府公共服务能力的制约因素,并提出相应对策,以期为强化县级政府的公共服务能力提供思路与借鉴。     

新形势下乡镇政府职能在社会公共服务领域的创新实践

乡镇政府是农村基层管理组织,是新农村建设的重要组织力量。随着新农村建设水平的不断提升,乡镇政府职能也在不断的完善,其社会公共服务领域的创新实践也在不断的拓展。乡镇政府以全心全意服务群众的理念,以贴近农民生活、贴近农村生活、贴近农业生产的创新实践为新农村建设带来更多推动力量。本文的研究基于新形势下乡镇政府职能创新的必要性分析,切实提出创新实践对策,以进一步缩小城乡差距,带动农村建设的全面发展。     

我国乡镇政府管理体制改革路径探析

目前,乡镇政府管理体制存在着职能边界不清、越位、错位和缺位等问题,要解决这些问题就需要规范和优化乡镇政府的权力运行和结构。为此,在实际运行中乡镇政府要以乡镇党委领导为核心,以转变乡镇政府职能为重点,依法依规对乡镇党委、政府和人大的职责和程序进行明确的规范和界定,逐步构建决策民主、管理规范、办事高效、监督有力的乡镇政府管理体制和运行机制。     

乡镇政府人力资源管理问题及路径选择研究

随着我国市场经济的快速发展,人民对精神层面的需求也在日益提升,作为人民的主心骨———人民政府,如何满足人们的精神需求,助力人民幸福生活的实现则显得尤为重要。 就近几年来看,乡村政府人才数量倍增,工作人员的服务意识、服务态度和服务能力也在逐年提升,这为人民的幸福生活奠定了坚实的基础,但是毕竟乡镇政府在环境、福利待遇、人才成长等方面的优势并不突出,因此一些人员流动、服务不够优化等问题也偶有发生。 乡镇政府人力资源优化迫在眉睫,正确看待当前存在的问题,结合乡镇具体情况予以优化,不断推进乡镇政府价值发挥则是当前亟待解决的问题。 文章以此为切入点,从人力资源管理价值剖析出发,探索了当前乡镇政府人力资源管理现状以及存在的问题,进而提出优化路径。     

区域旅游产业安全影响因素、评价指标体系及旅游安全实现路径

近年来,我国旅游产业发展迅猛,随着旅游发展环境复杂程度的日益加深,旅游产业安全问题也逐渐显现。影响我国各区域旅游产业安全的因素主要有旅游产业政策、产业结构、产业组织、旅游管理危机等。我国应从旅游产业生存环境、旅游产业竞争力、旅游产业对外依存度等三方面构建区域旅游产业安全评价指标体系,建立科学合理的风险管理与防范机制,完善和优化旅游产业政策体系。同时,大力提升区域旅游产业整体素质,全面提升区域旅游产业安全水平,促进区域旅游产业的健康发展。     

乡镇政府人力资源管理问题及路径选择研究

随着我国市场经济的快速发展,人民对于精神层面的需求也在日益提升,作为人民的主心骨———人民政府,其价值发挥则显得尤为重要。 就近几年来看,乡村政府人才倍增,工作人员的服务意识、服务态度和服务能力也在逐年提升,这为人民的幸福生活奠定了坚实的基础,但是毕竟乡镇政府在环境、福利待遇、人才成长等方面的优势并不突出,因此一些人员流动、服务优化问题也偶有发生。 当然,随着社会的发展人民也更需要一个公平正义、引领时代潮流的政府,去带领人民谋发展、谋幸福。对乡镇政府的管辖力度,人民也在积极配合与维护,但是其要求也随之增多。 其中人力资源管理,成为现代社会发展的新趋势及新形态。 人力资源管理对乡镇政府的发展与运行,是不可或缺的。 因为人力资源管理的效率和水平对乡镇政府的发展起着至关重要的作用。 而现如今,乡镇政府在这个不断的发展过程当中,面临着很多严峻的问题与不均衡状况的挑战,因这些问题的出现,导致乡镇政府人力资源管理问题上产生困难,所以,现如今积极引用人力资源管理在乡镇政府中是非常重要的。 文章结合管理模式的新发展,着重对乡镇政府人力资源管理问题及路径选择研究进行深刻分析。     

我国企业自主创新能力培育的实现路径

自主创新可以理解为一种创新活动,也可以理解为一种发展战略。本文旨在明确自主创新能力概念的基础上,揭示我国企业自主创新能力培育的实现路径。     

欠发达地区公共服务均等化实现路径

公共服务均等化,能够有效保证公民的权益,能够有效地缓解地区贫富差距,同时也能将城乡差距降低到最低,是全面建设小康社会的基本方针和措施。基于此,本文对欠发达地区公共服务均等化实现路径进行了探讨。     

中国乡镇政府改革存在的问题及其解决路径

随着农村各项改革的不断深入进行,乡镇政府基本职能也要由以往的管理型向现代的服务型转变,由单一的主要抓经济发展向提供基本的公共服务转变,是我国农村建设的直接领导者和组织者,肩负着党的历史使命,担负着稳定农村政治形势,发展农村经济,坚持"以人为本"为百姓提供服务的职能,体现"小政府、大服务"的基本方向。本文主要浅谈了我国乡镇政府职能的基本定位问题,指出了目前我国乡镇政府改革存在的两大问题,这是全球化进程中乡镇政府改革的动力,同时也是当前乡镇政府改革需要攻克的难题,针对这些问题提出了当代中国乡镇政府改革的解决路径。     

浅析海南旅游公共服务的发展建设路径

随着旅游活动日益呈现大众化、散客化、常态化的趋势,人民对旅游公共服务的需求不断提升。海南国际旅游岛建设上升为国家战略之后,海南旅游业迅速发展,加快完善旅游公共服务建设已经成为了海南旅游业发展的迫切要求。本文探讨了海南旅游公共服务建设的现状及存在的问题,并提出了相应解决的对策。     

小城镇政府公共服务能力及主要影响因素分析

小城镇作为联结城乡的纽带，在促进我国城乡协调发展、农民增收和公共服务提供方面扮演着极为重要的角色。     

论新时期乡镇政府的经济职能

本文探讨了新时期乡镇政府的经济职能定位,分析了乡镇政府经济职能的内容,并进一步指出实现该职能的路径.     

独立学院校园文化建设及实现路径研究

独立学院校园文化建设应以和谐校园建设为出发点,兼顾"母体"高校的愿景与使命,明确校园文化的发展定位,以社会主义核心价值观作为校园精神文化的内核,突出校园精神文化和制度文化对校园物质文化的引领和规范,同时充分发挥物质文化的载体作用,三者相互促进,共同创设育人环境。     

农村公共服务有效供给的路径选择

强化农村公共服务是“十二五”规划纲要中的重要内容。当前我国农村公共服务存在着供给总量不足、供给结构不合理等问题,严重制约着农业、农村公共服务、农民的发展。应建立和完善多元主体联合供给机制、鼓励和引导市场和社会力量的共同投入、优化政策环境等,来缓解农村公共服务供需矛盾,提高农村公共服务的供给效率,进而推动社会主义新农村建设。     

基本公共服务均等化的内涵及实现途径分析

在市场经济中,财政提供的公共服务可分为两种:基本公共服务和一般公共服务.基本公共服务就是为满足民众最基本的生存权和发展权而提供的公共服务,具有纯公共产品的性质.公共服务均等化是经济社会发展到一定阶段的产物,本文从范围、标准及其均等化方面分析了公共服务均等化的内涵,并对其实现途径进行了探讨.     

提升县级政府公共服务供给能力的路径探究

县级政府公共服务供给能力是当今县级政府能力建设重要方面,县级政府的公共服务能力的提高,有利于满足公众对公共服务日益复杂化、多样化的需求,进而有利于加快完善农村公共服务体系建设进程.本文对县级政府公共服务供给的能力进行研究,从县级政府公共服务供给能力现状和存在的问题中探析县级公共服务供给能力提升的根本要素,并有针对性地提出完善县级政府公共服务机制的对策.     

乡镇政府电子政务建设的难点及对策

随着以计算机为中心的信息技术的发展,计算机已经介入传统的纸、墨、笔形成文件和传递、处理、管理文件的方法,大大提高了行政工作效率.乡镇政府工作人员必须适应信息化的趋势,积极推进乡镇政府电子政务的发展.     

政府购买公共服务的路径研究

文章在阐述政府购买公共服务概念的基础上,分析了当前政府购买公共服务存在主体关系不对等、信息公开程度较低、缺乏有效的监管手段等问题,最后提出了政府购买公共服务的路径选择。