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郭珍 《当代经理人(中旬刊)》2002,(6)
聂海燕曾是艺术学院的一名学生,今天她是京港两地炙手可热的投资专家。角色如此神奇的变化,速度之快令人难以置信。而她认为成功更多来自对职业、对人生的感悟。 相似文献
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当她专心抚养一双儿女.在家做太太时.她叫“周李莹”。当她再次走出家门.她的名片上赫然写上“李莹”智慧让她不断迎接自己新的开始.在“大女人”与“小女人”间自由地转换着角色。 相似文献
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"如果不是因为我是法人,我不知要逃跑多少次了."说起过往,向晴安静平和,瘦小的身材似乎蕴藏着巨大能量.当话题切换到经营时,她目光如炬,言谈间散发着灵气与活力.身为专业心理咨询师兼智慧果心理咨询的创始人、首席架构师,在这两种反差极大的角色中,向晴说她已经越来越接近自由穿梭的感觉. 相似文献
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一、档案工作者的职业角色
自觉的角色意识首先要明确认识和自觉做到以下三点:(1)进入角色.既然角色规定了自己所处的位置,那么担当角色的人就要进入角色,真正认识和了解本角色的意义和地位,担当起角色应负的职责和义务.(2)安于角色.社会分工使社会角色多种多样,并各有千秋,都是社会生产和生活必不可少的组成部分. 相似文献
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在男性占统治地位的管理学的发展史上,有一位女性提出了很多超出当时时代的理论,她曾被彼得·德鲁克称为“管理学的先知”,她就是玛丽·帕克·福莱特。她以管理哲学为出发点,研究覆盖了冲突、权力、权威、领导、控制、个人在团体中的角色等领域。虽然她研究了管理学的很多领域,但是始终有一条不变的原则贯穿其中,即融合统一。本文从福莱特的“融合统一”原则出发,对其在人力资源管理中的应用进行分析,并由此引出它对人力资源管理中一些问题的解决方式。 相似文献
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对于林茵来说,大中华区人力资源总监的角色已经是过去式了,如今她被任命为IBM员工关系和员工敬业度总监,负责全球范围内的工作。她最新的任务是就最新推出的“139策略”展开全球43万名员工的大调研,看看管理实践和一线作业中,员工的行为方式是否真的会与准则相吻合。转岗或者角色职位的变化,对于已经在IBM内部工作27年的林茵来说,早就成为一种习惯。 相似文献
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在当今世界,一生只从事一项工作变得越来越不可能.而如果我们把工作的定义扩大,从角色理论来定义它的话,一个学生到全职的员工、由一个职业女性到家庭妇女的转变等,都可以称之为职业转换.更重要的是,职业转换往往还不止我们看到的这些有形模式,它还在我们内心里发生.随着时间和环境的变化,个体会根据角色经验对角色期望做出调整;同时,每个人在生活中都同时担任好几个角色,这些角色之间是相互作用,相互依赖的,一个角色的变化必然会对其他角色产生影响,个体会在它们之间重新分配时间精力等资源;以及在不同的发展阶段每个个体所面临的问题、个人需求、组织机会都不同.这些角色内的转换比角色间的转换在我们的生活中更频繁的发生,人们也开始越来越关注它们. 相似文献
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见面握手,她的手细细的、软软的.几句寒暄,她的声音轻轻的、柔柔的.怎么看,她都像一位语文老师,或者是一名内科医生.然而,她确是一个斩钉截铁、纵横商海的企业家. 相似文献
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翻开陈晓薇的履历表,你会惊讶于她所经历的多种职业角色:科学家、电视节目主持人、管理顺问和IT公司总经理。对此, 她这样回应:我喜欢不停地学习新东西、接受新挑战。我很执著,我一直执著于让自己随时学习新东西。 相似文献