促进公益性文化事业发展的措施研究

公益性文化是一个国家或地区文化底蕴和文化积累的重要展示,是文化建设的重要组成部分。本文认为,要解决公益性文化事业单位发展中存在的问题,必须从政府、事业单位等多方面出发,建立完善的投入机制、管理机制、分配机制和激励机制,从而促进公益性文化事业的发展。     

事业单位文化、党政工作的经济价值研究——以天津静海区医院为研究对象

事业单位文化和党政工作的对象是人,通过事业单位文化、党政工作能够引导人的价值取向,提高工作人员的思想觉悟,进而调动其在生产工作当中的积极性、主动性和创造性。具备有更高的素质的事业单位劳动者能够适应市场经济发展需求,推动事业单位经济利益的实现,促进事业单位的快速发展。文章以天津静海区医院为例分析文化、党政工作经济价值的实现路径。     

理论联系实践 建设医院文化

正1.医院文化的产生、内涵及作用文化是一种历史现象,它是人类在社会经济活动中长期积累起来的精神财富。任何一个企业的生产、营销和管理活动,同时也是一种文化现象。企业搞生产要有两个条件:一是要有设备、资金、原材料和运输工具等物资,这是企业的硬件,二是要有人来策划、调配和管理及操作这些物资。医院,作为医疗卫生行业中从福利性质渐渐转为部分市场化的事业单位,它在经营活动中,具备了企业的一些特性。从而医院文化除了本     

北京航天总医院文化体系建设初探

<正>进入新世纪以来,医疗卫生行业备受关注,医疗改革、医患关系、医疗纠纷使医院频频成为新闻的焦点。医院要生存、发展和进步,在医疗行业竞争中站稳脚跟,必须有相应的医院文化作后盾。医院文化建设是医疗服务质量管理的基础,先进的文化注入管理系统,能给医院的可持续发展带来勃勃生机。医院要在真正实现经济效益和社会效益,就要不断重视和加强医院文化建设,以医院文化建设促进医院改革的深化。北京航天总医院在55年中从一个卫生所发展成大型综合     

打造特色企业文化 推动企业繁荣发展

通过打造特色企业文化,建立和完善关怀文化、爱心文化、制度文化、激励文化、服务文化等几个方面,增强企业员工的归属感、认同感,进而形成企业强大的凝聚力和向心力,推动企业繁荣发展。     

加强工会文化建设 推进社会主义文化繁荣发展

在全社会大力提倡建立社会主义文化的新的历史条件下,全国总工会也提出各级工会要推动建设社会主义核心价值体系,大力推动发展先进的企业文化、工会文化、职工文化,唱响新时代工人之歌。工会文化的提出具有重要的现实意义和深远的历史意义。加强工会文化建设,应该成为新时期工会工作的重要课题。文化是包括知识、信仰、艺术、法律、道德、风俗以及作为一个社会成员所获得的能力与习惯的复杂整体,     

行业文化的结构、价值与建设路径

在我国全面推进文化建设的新时期,行业文化建设已经成为我国当代文化发展的重要环节,也是促进国家强盛、提升国家文化软实力的重要力量源泉。在思考如何改进和完善行业文化的问题时,首先需要     

新时代事业单位文化建设作用探讨

文化建设是和谐社会建设的一个重要组成部分,新时代的事业单位文化建设在社会主义精神文化建设中也具有十分重要的作用。论文从文化建设的含义出发,指出了新时代事业单位文化建设的主要内容,并从事业单位文化建设的现状出发指出了事业单位文化建设中存在的主要问题并对此进行了详细分析,指出了新时代背景下加强事业单位文化建设的主要作用。这对引导新时代事业文化建设发展有一定的积极作用。     

浅谈医院文化建设

先进的医院文化能够增强医院的发展活力,促进医院在激烈的市场竞争中产生强大的竞争力、生存力和发展力。加强医院文化建设,提高文化意识,倡导人文精神,是社会主义市场经济深入发展的必然要求,是提高医院管理水平的内在需要,是提高医院职工素质整体水平的现实需要,是补充完善思想政治工作的有效手段,是医院管理现代化和国际接轨的客观要求。     

深化央企文化建设 引领行业文化发展

行业文化是以行业历史文化为基础,在行业发展过程中逐渐形成的为行业内员工所普遍认同并自觉遵循的一系列理念和行为方式的总和。行业文化是建立在行业内企业个性文化基础之上的行业共性文化,行业内各企业的文化建设是     

坚定文化自信 促进文化产业繁荣发展

<正>文化是一个国家持久发展的不竭动力,文化自信是国家兴旺发达的重要支撑。党的十九大确立习近平新时代中国特色社会主义思想,将文化自信与道路自信、理论自信、制度自信并列,指出"文化自信是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量"。文化自信本质上是一种价值观导向,是其他三个自信的必然结果和目标所在。文化自信     

基于事业单位会计要素的会计文化构建

事业单位会计要素（资产、负债、净资产、收入和支出〈费用〉）是会计核算对象的具体化。会计核算对象是否规范以及会计行业组织能否健康有序运行最终受制于单位所形成的会计文化。事业单位会计文化是会计人员在长期的理论与实践中创造形成并具有事业特色的会计价值观、道德观、行为准则的总和。会计文化由五项要素组成,即：物质文化、制度文化、精神文化、行为文化和创新文化。事业单位会计要素与会计文化要素的相互关联,构建了会计文化的标准。     

医院文化建设与医院科学发展

科学发展是当今时代的重大主题。医院作为医疗卫生行业的主体构成之一,承担着维护和保障人民生命健康的重要使命和社会责任。随着医疗体制改革的逐步深入,以科学发展观指导医院文化建设,提高医院医疗服务水平和质量,增强医院核心竞争力,走科学发展道路,是新时期实现医院好发展、快发展的重要策略。     

加强事业单位文化建设的思考

事业单位文化是事业单位的灵魂,是推动事业单位发展的不竭动力。职工文化是事业单位文化的重要组成部分,抓好事业单位职工文化建设,提高职工综合素质对于构建和谐的事业单位文化和促进事业单位的发展极具裨益。本文在此从几个不同的角度与如何拓展事业单位文化建设做了详细的研究。     

文化大繁荣需要文化多样性

<正>党的十七届六中全会提出了文化大发展大繁荣、建设文化强国的战略任务。在社会主义新农村建设的进程中,使广大农民享受丰富多彩、健康有益的多样性文化生活,是农民群众的根本利益和长远利益的体现。尊重文化多样性,就是尊重农村和谐社会的多彩文明,尊重农民群众选择生活方式和文化享受的自主权,让农民群众真正成为文化的主人。因此,倡导并实现农村文化的多样性,是推进基层公共文化建设,实现文化大发展大繁荣的重要课题。     

以特色文化促企业繁荣

文化是国家发展的强大力量,是民族振兴的巨大动力,也是企业繁荣昌盛的精神支撑.中铁大桥局二公司党委努力打造诚实守信、盈荣亏耻、阳光操作三项特色文化,以风清气正的良性文化谱写企业崭新篇章. 诚实守信促和谐 市场经济的竞争,不仅仅是企业在资金、技术、人力等资源层次上的竞争,更是信誉的竞争.靖宇至松江大桥质量事件让整个建筑行业蒙羞,三鹿奶粉事件更是让所有行业与企业面临巨大信用危机.构建诚信企业文化成为指导企业前进方向的灯塔,成为企业生存、竞争、发展的灵魂.二公司从多方面主动建设诚信文化.     

以医院文化构建为载体促进医院可持续发展

医院文化就是在一定的社会经济发展背景下,医院在长期发展过程和医疗服务经营实践中,形成的行业价值观和职业精神,并以此为衍生的道德规范、行为准则、经营战略、品牌效应等的综合体现,是医院全体员工共同遵循的相同理念,是具有医院自身特征的群体文化形态和特定的价值理念及行为方式.     

加强医院文化建设,促进医院健康发展

医院是知识分子高度密集的地方,加强医院文化建设,凝聚广大职工的力量,共同为医院的发展作贡献显得尤为重要。文章探讨了如何使医院文化建设具有时代感、针对性、实效性、主动性,为医院改革、发展、稳定提供强大的精神动力与思想保证。     

医院文化建设的理念和路径分析

文化建设工作的开展是目前我国经济社会发展的需求,也是医院整体发展的内在要求,文化建设工作在医院的开展需要医院领导层进行制度完善和理念创新。进行医院的文化建设需要从多方面考虑,只有加强医院的文化建设才能推动医院的整体发展。笔者将从医院的实际出发,结合文化建设的重要性,对医院文化建设的理念和路径进行简要的分析。     

积极探索文化建设推动广电技术工作全面发展

新形势下,文化建设是加强和改进事业单位思想政治工作的有效途径,是提升单位办事效率、实现事业产业可持续发展的有力推动。本文总结了在广电技术工作中开展文化建设的有效举措,以期对未来更好地利用文化建设工作推动广电技术工作全面发展有所裨益。