浅谈如何做好企业离退休职工的管理工作

<正>随着构建和谐社会的脚步不断向前,充分做好企业离退休职工的管理工作显得越来越重要。这是一项繁冗复杂的群众性工作,也是党和国家关心民生、企业关心职工生活的一项重要工作。做好企业离退休职工的管理工作是一项迫切而又艰巨的任务。管理工作的好与坏会直接关系到离退休职工的家庭和睦、企业的发展、     

浅析油田企业离退休职工管理工作的有效策略

油田企业是国家的经济命脉,随着近年来油田发展速度的不断加快,随之出现的油田企业离退休职工的管理工作变得日趋严峻。所以,油田企业能否做好离退休职工管理工作,更好的为油田企业离退休职工服务,关系到企业的发展及社会稳定。本文主要针对如何做好离退休职工管理工作做了详细分析。     

关于企业离退休职工管理重点与解决措施

企业对离退休职工的管理工作是一项繁琐的群体性工作。企业离退休职工管理工作具有较强的政策性,是根据国家颁布的政策和文件制定管理方案。但是,企业离退休职工管理工作涉及范围较为广泛,在管理过程中面临的困难较多。因此,企业应该合理规划离退休管理工作方案,明确离退休职工管理工作的重点,做好离退休职工管理工作。所以,本文就针对企业离退休职工管理重点与解决措施进行浅显的分析和研究。     

浅谈做好离退休职工管理工作

<正>离退休职工在自己的职业生涯中,大都兢兢业业,为国家、为企业的建设和发展做出了贡献,并积累了大量的宝贵的工作经验,这些都是我们工作中的重要财富。同时,离退休职工也是十分重要的人力资源,做好离退休职工管理工作,同样会产生一定的经济效益、思想效益和社会效益。因此,关注、关心、保护和理解这个群体,充分发挥离退休职工的积极性和创造性,具有很强的现实意义和长远的历史意义。我厂现有离退休职     

密切党群干群关系 推进企业健康发展

做好宣钢离退休职工管理工作,要深入做好特殊时期的群众工作,密切党群干群关系,深入联系服务离退休职工,持续引导离退休职工发挥余热,传递正能量,为公司改革发展创造稳定和谐的大环境,使党的群众路线成为企业稳步发展的源头活水。     

浅谈企业离退休服务管理工作的难点与对策

企业离退休职工的服务管理工作政策性强、人员范围广,工作质量的好与坏,直接关系着党和国家政策的落实,关系着企业和谐稳定发展。做好离退休服务管理工作不仅是广大离退休职工的迫切要求,也是离退休服务管理人员的重要职责。本文对此工作提出了自己的认识与解决对策。     

做好企业离退休职工思想政治工作的思考

离退休职工是建设和谐企业、和谐社会的一支重要力量。离退休职工队伍的思想状况如何,直接影响着企业职工的思想认识、精神风貌和改革发展稳定的大局。在当前推进改革开放、建设和谐社会的新形势下,加强和改进企业离退休职工的思想政治工作,更具有重要的现实意义。本文分析了目前企业离退休职工思想现状,阐述了做好企业离退休职工思想政治工作的方法、原则和具体对策。     

浅谈油田企业离退休职工管理工作的对策

十八大以来,国家加大统筹推进城乡社会社会保障体系的建立,逐步改革和完善企事业单位的养老保险、医疗保险等制度。随着我国经济的发展和人民生活水平的提高,离退休职工做为一个特殊的群体,做好离退休职工管理工作内容复杂、困难重重,特别是大型国有油田企业,面临着退休职工比较多、涉及范围广泛、国家政策性强等问题。退休职工管理工作是否到位,关系着老年人晚年的幸福生活、国家政策的贯彻落实、家庭和睦、和谐社会的建立以及社会稳定。本文就离退休职工工作重要性及其现状,提出相应的管理措施,对于提高离退休职工管理工作水平,做好离退休职工的服务工作,有着重要的意义。     

新形势下离退休管理工作之我见

离退休职工的管理工作是一项纷繁复杂的群众工作,是社会保障体系的重要组成部分,是深化国有企业改革、建立现代企业制度、完善社会保障体系、维护社会稳定、构建和谐社会的重要举措。电力企业作为国有企业,在长期发展过程中产生了很多离退休人员,做好离退休人员的管理工作对于企业的稳定发展来说具有重要意义。     

做好离退休管理工作的对策探讨

随着我国已进入老龄化社会,离退休人员在企业中所占比例越来越大,做好离退休人员的管理服务工作,是企业稳定、经营发展的大事。做好离退休职工的管理工作,就是要按照公司领导的要求和广大离退休职工的期望,做到服务一方、稳定一方,自觉为企业的改革和发展营造一个良好气氛,为企业在做好离退休人员的各项工作中发挥作用。     

提升离退休职工管理工作质量的探讨

离退休职工管理工作是一项纷繁复杂的群众工作,管理工作质量的优劣,关系着党的政策和国家的法律法规能否认真贯彻落实,关系着离退休职工晚年幸福、家庭和睦,关系着社会的稳定和发展,做好离退休职工管理工作既是离退休职工的迫切需要,也是老年工作者责无旁贷的神圣职责。本文结合实际谈谈如何全面做好离退休职     

新时期企业离退休服务管理工作创先争优初探

开展创先争优活动,不仅是加强党的自身建设需要,也是现实实际工作的需要。离退休服务管理工作在企业不是中心,但影响中心;不是大局,但事关大局;不是主业,但牵动主业。因此,做好新时期离退休职工服务管理创先争优工作,对管道事业科学发展及和谐管道建设尤为重要。     

企业离退休人员社区化管理现状的思考

离退休管理工作做好了,既能更好地安抚离退休职工,又能间接地做好在职职工的思想稳定工作,促进家庭和社会的安全、和谐.本文从企业离退休人员社区化管理所取得的成效、面临的问题来提出应对的对策.     

企业离退休职工管理工作的重点分析

离退休职工的管理工作作为企业管理的一项重要工作,涉及到非常广泛的工作内容。对于企业离退休职工的管理关系到企业的长远发展,关系到企业的和谐稳定。关注离退休职工的生活安置问题,从企业的制度、发展机制出发,切实的解决离退休职工的管理问题,能为企业职工解决后顾之忧,能够起到完善企业的管理制度,提升的企业的管理能力的作用。本文从现阶段我国离退休职工管理工作的现状出发,抓住管理工作的重点,提出具体的解决对策,希望能够实现对企业离退休职工的妥善管理。     

浅析如何做好肿瘤医院离退休职工的管理工作

肿瘤医院离退休职工为医院的发展献出了毕生的精力,是医院的宝贵财富,在促进医院医疗事业发展的历程中有着重要的影响作用。离退休职工的管理工作不但是医院管理的核心,更是会影响到医院发展的整体局势。本文从肿瘤医院离退休职工管理工作的难点出发,对做好离退休职工管理工作做出新思考,以找出新思路和举措解决管理难题。     

探索煤矿企业离退职工思想政治工作的有效模式

在改革开放的新形势下,我国煤矿企业中对离退休职工进行思想政治工作,成为离退休职工永葆先进性的重要基础。就目前而言,煤矿企业由于受到社会诸多因素的影响,在近年呈现出不景气的现象。但是,在集团公司的精细化管理下,各个部门的工作制度明确,运行制度良好,并且在离退休职工的思想政治工作上制定良好的运行模式,从根本上促进煤矿企业离退休职工思想政治工作的发展。     

浅谈如何做好企业离退休人员服务管理工作

作为企业的有功之臣，在职工离退休时，企业也应为其办好离退休手术，保障他们离开企业之后的生活，做好服务和管理工作，这不仅是企业对功臣的态度，亦是企业对自身的态度，对企业的未来发展和稳定有着至关重要的作用。本文结合工作实际就如何做好企业离退休人员服务管理工作做了具体探讨。     

加强离退休职工互助组建设 构建和谐社会

<正>离退休职工互助组是离退休职工管理工作的一项有效的组织形式,是适应铁路行业特点,把家居城市、乡镇、铁路沿线和农村相对集中的离退休职工组织起来的群众组织。互助组长由身体健康、热心服务、有一定组织能力和较高威望的离退休职工骨干担任。其主要职责是在各单位离退休管理部门的领导下,在政治、精神、劳务、家访等方面开展互帮互助活动,积极完成各项工作任务,为和谐社会建设做出贡献。如何把离退休职工互助组建设好,把互助组的作用发挥好直接影响着离退休职工管理工作的质量。适应新的形势任务要求,进一步加强离退休职工互助组建设应做好以下几个方面的工作。     

供电企业离退休职工存在的现实问题分析

随着我国经济的发展,市场竞争能力也不断提高,这使我国在用电方面面临着很大的挑战。在供电企业变革的过程中,使得那些离退休职工管理方面也面临着巨大困难,所以为离退休职工做好退休之后的管理工作是当下相当重要的工作。     

加强企业离退休职工思想政治建设

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势,也是做好企业离退休职工工作的重要保证。新形势下,进一步做好离退休职工的思想政治工作,不仅是提升离退休职工的精神文化生活水平,推动企业离退休工作迈上新台阶的必要途径,也是稳定离退休职工队伍,构建和谐企业不可缺少的重要组成部分。