浅谈工会组织在企业文化建设中的作用

在现代企业管理中,企业工会组织和企业文化,都在为企业的文明建设发挥着不可替代的作用。企业文化作为思想政治工作的重要载体纳入到企业管理中,成为提高职工素质和促进企业发展的重要精神动力。企业工会组织在宣贯企业文化过程中,把具体的工作职能融入企业文化建设之中,有利于构建和谐企业,维护员工合法权益。正确把握工会组织和企业文化的关系,实现两者的相互促进和提高,在企业内部形成一种和谐、理解的良好环境,对构建和谐的企业文化,促进企业的文明建设,增强企业凝聚力具有十分重要的意义。     

工会组织与企业文化建设

企业文化作为一种现代化管理模式和思想政治工作的重要载体纳入了企业管理中,成为提高职工素质和促进企业发展的重要精神动力。中共中央在《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》中明确指出:“要加强企业文化建设,培育社会主义企业精神,培育优良的职业道德,树立敬业爱厂、遵法守信、开拓创新的精神,引导广大职工更好地发挥主人翁作用。”这就把加强企业文化建设作为建立现代化企业制度的一项重要任务,提到了我们每个企业管理者面前,也放到了我们每个工会工作者肩上。     

工会组织在企业文化建设中的作用

随着我国社会和经济的高速发展,企业文化在企业经营过程的地位和作用越来越重要,在很多企业中的企业文化的不断发展和加深过程中能够发现,工会组织在企业文化建设中也是其中不可或缺的部分。但是很多企业管理者在工会组织工作上并没有提起足够的重视,导致工会组织不能的企业文化建设中发挥有效的作用。本文就先对企业文化的涵义以及工会组织在企业文化建设中的重要性进行阐述,然后再结合作者本人所在的六公司房地产开发分公司的工作实际,详细分析工会组织在企业文化建设中的作用与地位。     

浅析工会组织在铁路企业文化建设中的重要作用

工会是企业的工人阶级群众性组织,在维护企业职工的合法权益上有非常重要的作用。目前企业工会在建设企业文化上作用发挥得不明显。铁路作为大型国有企业,必须要有良好的企业文化,为其他企业做好表率和示范作用。良好的企业文化可以有效增加职工对企业的认可度和自豪感,从而提高企业凝聚力和向心力。工会组织要发展成为企业文化建设的主力军,要成为铁路企业文化建设的源泉。     

工会组织如何在企业文化建设中发挥作用

在全面建设小康社会的进程中．文化建设的战略意义显得越来越重要。社会主义企业文化作为社会主义文化建设的重要组成部分，已越来越得到人们的广泛关注和重视。企业工会作为企业的群众性组织，在企业文化建设中具有雄厚的基础。那么，如何在企业文化建设中更好地发挥工会组织的优势，做企业文化建设的推动者和实践者?笔者浅谈以下三个观点。     

浅谈如何发挥工会组织在企业文化建设中的积极作用

企业文化建设是现代企业制度的重要内容,是企业综合实力的集中体现;工会作为企业内部重要的群众组织,最贴近职工群众,最清楚职工群众的所思所想,具有很强的吸引力和号召力,在企业文化建设中具有不可替代的作用.本文结合企业工会和文化建设实际,重点从坚持"三条原则"、提高"三种能力"、抓好"两个结合"等三个方面浅谈工会组织如何在企业文化建设中发挥积极作用.     

浅谈工会组织在企业文化建设中的地位和作用

工会组织作为联系企业员工的重要组织,在发动员工方面具有独特的优势。通过加强企业文化建设,对于提高员工的精神文化素质,培养企业内部的文明风尚以及提高企业的市场竞争力具有重要的意义。在企业文化建设中,工会组织具有关键和特殊的地位和作用,工会不仅是推动企业发展的重要力量,同时也是文化建设的主力军,因此有必要加强对工会组织在文化建设中的地位和作用研究。     

谈工会组织在医院文化建设中的作用

多年来,唐钢医院工会组织紧紧围绕更好地服务职工这一目标,不断提高服务标准,提升服务理念。全体医护人员满怀“感恩”之心,用精湛的技术、一流的服务,全力满足企业建设发展和职工需求。事实证明,工会组织只有充分发挥职能作用,才能有效调动职工的积极性及创造性,促进企业医院快速发展。     

发挥工会在企业文化建设中的作用

在现代企业文化建设中,需要动员企业员工积极参与。企业工会作为企业的群众组织,是职工文化权益的维护者和代表者,在企业文化建设中发挥着重要作用。     

国有企业中工会组织在文化建设中的作用

工会组织有利于丰富创新国企文化,提高文化建设水平。首先分析了工会在国企文化建设中的作用,即凝聚导向作用、激励作用、辐射作用,然后提出了一些相关措施。     

工会在企业文化建设中的助力作用

每个企业单位的企业文化是企业单位的精神及灵魂,对于职工起到很重要的作用,如产生归属感及创造性等。而工会作为联系职工的纽带,其自身可以因势利导,根据实际助力于企业文化建设。     

浅析工会组织在企业文化建设中应发挥好四个优势

何为企业文化?目前比较权威的定义是指:在企业生产经营和管理活动中所创造的、具有该企业特色的精神财富和物质形态,它包括价值观念、企业精神、道德规范、行为准则等内容,其中价值观是企业文化的核心和灵魂。企业员工是优秀企业文化的参与者、执行者和推动者,企业文化不能仅仅只停留在标语口号上,只有得到全体员工     

如何认识和发挥工会组织在企业文化建设中的作用

企业文化建设是现代企业制度的重要内容。在当前企业竞争日趋激烈的情况下,企业文化在油田发展中的作用日显突出,成为提升企业内在素质和企业形象的重要途径。而企业工会的性质和职能又恰恰决定了工会组织必须主动地参与企业文化建设,找准自己的坐标,抓住以人为根本,打造富有油田企业特色的企业文化优势,不断提升油田企业工会的地位,更好地履行工会组织的职能。     

工会组织在石油化工企业安全文化建设中的作用研究

石油化工企业作为高风险行业,安全文化建设对于预防事故、保障员工生命安全和企业可持续发展至关重要。在这一背景下,工会组织作为企业内部重要的组织形式,其在安全文化建设中的作用备受瞩目。本研究旨在深入探讨工会组织在石油化工企业安全文化建设中的作用,并提出相关建议,以促进企业安全管理水平的提升。     

工会组织要在企业文化建设中发挥更大作用

企业工会组织作为企业文化建设的中坚力量,在企业文化建设中起着极其重要的作用。应积极主动,有目标、有步骤、有秩序地参与企业文化建设,进一步强化职工教育,树立群众观念,塑造企业形象,锤炼企业精神,在参与中全面履行工会组织的各项职能,发挥出更大的作用。     

浅析工会组织在医院文化建设中的作用

随着我国医疗体制改革的不断深化,医院职工队伍结构和思想认识发生了许多变化。医院文化作为一种先进的管理模式和思想政治教育工作的重要载体,对引导单位职工价值取向、规范行为准则、提高职业操守、增强医院凝聚力和向心力,促进医院发展动力越显重要。本文就工会组织如何发挥自身优势,在医院文化建设中发挥积极作用做一点浅析与思考。     

浅论制度建设在企业文化建设中的作用

对于文化的解析，美国麻省理工学院的施恩教授有一个著名的睡莲模型，说明了组织文化的三个层次。一、水面上的花和叶是文化的外显形式，包括组织的架构和各种制度、程序；二、中间是睡莲的枝和梗，是各种公开倡导的价值观；三、最下面是睡莲的根，是各种下意识的信念、观念和知觉。     

如何发挥工会组织在构建企业文化中的作用

企业文化属于企业的精神支柱,在现代企业管理中非常重视企业文化的构建,其中工会组织承担的重要的职责。工会是职工代表组织,是职工利益的维护者。工会主要负责企业的文化宣传和建设,有文化建设的稳定阵地,对于职工的参与和管理意识的提升具有推动作用。在党的十八大会议上,构建和谐社会成为一大主题,构建企业和谐是构建社会和谐的一部分,是基础内容。因此,作为联系党群的工会组织,其在协调劳动关系和利益,推进社会稳定中具有重要的作用。必须按照工会的特点、优势等,尽职尽责,维护职工群众的合法权益,促进企业文化建设。     

试论工会组织在企业经营管理中的作用

贯彻落实科学发展观,在促进生产经营全面协调可持续发展和构建和谐社会中发挥应有作用,推动工会工作新发展,这是新时期工会组织面临的一项重要战略任务,也是工会组织所肩负的重大历史责任。本文将针对工会组织在企业经营管理中的作用进行探讨。     

新形势下工会组织在推进企业文化建设中的角色定位探讨

企业文化是企业快速发展的动力所在,工会组织在职工与企业这2个利益体中间应该定位好自身角色,充分发挥工会组织的群众基础广泛、议事能力强、组织活动多等优势,在维护职工权益的前提下,推动企业文化建设,保障企业发展,最终实现企业与职工的双赢。