职场“充电” 你准备好了吗

对于不少职场人来说,在工作了三五年之后,为了谋求更大的发展空间,都会想到要补充新知识——“充电”。曾经有一项调查显示,面对激烈的职场竞争,超过七成半的职员缺少职业安全感,并希望通过“充电”来充实自己,释放压力,寻找更好的机会和平台。     

你有职场“年龄恐慌症”吗？

所谓年龄恐慌症，通常是指年龄在25～40岁的职场人，对于自己职场表现的一种焦虑。这种焦虑的主要表现为对于年龄的慌张，认为有种“时不待我”的紧迫感。从深层次的原因分析来看，主要细分为以下方面：     

职场“接力棒”，你是接着了还是烫着了

当你的前任将一份工作、一个职位的“接力棒”传给你时，你应该怎样接好它呢？看看下面几位传接失败者的教训，也许能从中获得一些启迪。     

你Chrome了吗？

七天时间能不能彻底改变一个人对互联网未来的看法？ 答案是：有可能。但其条件是：当,且仅当你看到全球市值老大和老二的IT公司纷纷祭出杀手锏的戏剧上演后。     

今天你创新了吗？

随着国际市场竞争日趋激烈，无论在经济、政治、科技还是化等各个方面，最引人注目的都将是那些前所未有的创造、发明和突破。走出框框，培养创新能力，才能在商战中独占鳌头，立于不败之地！     

你的CFO够“机敏”吗？

CFO=首席创新官?在IBM商业价值研究中心一项专门针对CEO、CFO的调查中发现:如果准备充分,CFO可以在推动创新型增长方面发挥作用。     

90后新人卖萌职场，你Hold得住吗？

80后刚刚步入职场不久,现在职场90后又来了,而2012年则被称为90后元年。     

你是职场受害者吗?

职场上，我们经常会看到被训斥、排挤孤立的人，而他们普遍认为自己是受害者。但心理咨询师说：这种受害者心理归根结底是人际关系处理不当。     

你被“圈住”了吗？——“圈子”是个放大镜

每个人，从自己的生活伴侣、亲人，到朋友、同事，再到你打过交道的泛泛之交，每个人一生中至少要认识500个人。 我们既需要工作中的搭档和朋友，也要有工作以外的朋友。正所谓，“一个好汉三个帮”、“多个朋友多条路”，没有关系网，确实寸步难行。 对于职场人士来说，这些人际关系从某种意义上，就是你最大的财富。 目前，已经有越来越多的职场人士，开始学做“蜘蛛人”。有更多的职场人士，将建立人际关系网视为职业生涯中最主要的任务之一，甚至认为“编织网络就是在编织自己的未来”。 但是，在这个虚拟情感和友情越来越泛滥的时代，“圈友”就是朋友吗？     

你今天求爱了吗？

Johan Bjorksten白石桦1964年出生于瑞典因为属龙．朋友们称呼他大龙.他1986年第一次来到中国后来断断续续地生活和工作在此近13年。他讲流利的中渐渐成为一个中国通。后来大龙在中国创办了自己的公司。     

你的资产够养老吗？

明天要纳电话费，下星期要交物业费，股票下月会降吗？明天房子是否升值？在发展速度以光年计算的时代，我们的预计能力还能估算出多远？在二十年、三十年后，我们手中的房子车子，是否依然能提供给我们一份优越的生活？     

你的品牌够娱乐吗？

无娱乐,不营销,越娱乐,越畅销,中国消费者已经很娱乐,但很多品牌却很严肃,大部分品牌不敢娱乐,这种心态实际会导致品牌没有个性,不能带给消费者新鲜感     

今天你站着开会了吗？

开会或许是现代职场人士最常见的工作行为或社交方式。公司外部有开不完的大会小会,公司内部也有必不可少的部门会,部门间会议,高层会议、全体员工会议等等。特别是现代公司内部,沟通已经成为了管理的重要部分,在我们的抽样调查中84％的企业家都曾为内部沟通成本高而苦恼。会议在管理中承担了沟通的绝大部分任务,因此如何开好一个高效的会议对于提高公司的决策效率就显缚尤为重要。     

身处职场你过度防卫吗?

当诸如“职场如战场,不是你死就是我伤”“职场险滩重重，明枪易躲暗箭难防”等职场警言散布周围，我们的脑神经也开始变得紧张起来，生怕一不小心，做了职场炮灰，于是，我们提着心，吊着胆，警觉地察言观色，以保全自我。孰不知，很多时候，我们却是陷入了过度防卫的怪圈。当我们总是满身盔甲地面对职场环境时，我们耗掉了轻松，耗掉了坦然，耗掉了工作效率和好人缘……     

管理者：你能培养出“许三多”吗？

领导者和管理者应该如何根据员工的特点对其进行培养？又应该在员工不同的发展阶段采取何种恰当的培养方式，以培养成职场中的“许三多”？     

“元芳，你怎么看？”暗藏职场智慧

【导读】做下属的,不能太蠢,也不能太聪明,更不能铁口直断,时下流行的元芳体,其实暗藏职场智慧。     

职场“菜鸟”的18招，你能打多少分？

走出校园，初入职场，除了珍惜这个得之不易的工作岗位，更想尽快在事业上有所建树!我已从一个职场小“菜鸟”成功变成一只“老鸟”，其间酸甜苦辣深有体味，为了帮助职场新人们少走弯路，以下就是根据自身经验总结出来的18个注意事项，每一个在我看来都是经验之谈。倘若每招算一分的话，你能打多少分呢？     

身处物业行业，你满意吗？——个人职场情况及对行业看法调查

在物业管理职场中,不同公司、职位的人所处的现状和面对的环境都不尽相同,不同的人也有着自己的追求和期望,他们对物业管理的理解和行业的未来也各有想法。那么物业管理在不同人眼中是怎样的,他们又是如何将个人职业生涯发展和企业、行业相结合的呢？对此,本刊对物业管理职场人士进行了一次问卷调查,探究他们眼中不一样的物业管理。     

历练你的职场“同理心”

同理心--站在对方立场思考的一种思维方式,是人的人格成熟和社会化的标志,是满足人的社会性群居生活方式的需要."同理心"饱含着关爱,拥有了"同理心"也就拥有了感受他人,理解他人的能力.