郑集镇重视村级财会队伍建设

郑集镇重视村级财会队伍建设湖北省宜城县郑集镇重视培养财会人员，注重稳定财会队伍。他们大胆起用财会队伍中的能人，调动了财会人员的积极性，促进了该镇农村财务管理工作的健康发展。一是重视培养财会人员，提高财会队伍政治素质和业务水平。郑集镇共有１５个村，１９...     

统招统管村级财会人员效果好

村级财会人员业务素质的高低，直接影响着村级财务管理的好坏。为了保持村级财会队伍的基本稳定，增强业务能力，进一步提高村级财务管理水平，2010年浙江省富阳市积极探索村级财会队伍建设，将财会人员招聘与辞退的权限，由原来村级各自管理提升为市级统一管理，并充分发挥“财政指挥棒”的作用，统一将村级财会人员的工资报酬和养老保险列入财政预算，由市财政全额承担。     

万和镇依法管理农村财会队伍

万和镇依法管理农村财会队伍湖北随州市万和镇认真贯彻省里制定的《农村集体资产管理条例》和新财务制度精神，依法对全镇村级财会人员进行考核、任免，对进一步稳定农村财会队伍，管好农村财务，奠定了良好的基础。近年来，他们坚持按标准选配人员，本着大稳定、小调整的...     

村委换届宜保持会计稳定

今年,又将迎来村级组织换届选举.笔者认为,在换届时.要注重村级财会队伍建设,保持财会人员相对稳定. 一要重视村级财会队伍建设.以土地等集体主要生产资料和财产为依托而建立的村集体经济组织,它是经济法入,承担资源开发与利用、资产经营与管理、生产发展与服务、财务管理与分配的职能,并实行以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制.     

实行聘任制是稳定财会队伍的有效途径

实行聘任制是稳定财会队伍的有效途径多林宝目前，农村合作经济组织会计队伍不稳定是普遍存在的问题。这种不稳定，直接影响到财会人员政策水平和业务素质的提高，是造成村级财务管理混乱的重要原因。这种现状，不仅挫伤了农民的生产积极性，也影响了集体经济的发展。我国...     

新乐乡重视选培村级财会后备干部

新乐乡重视选培村级财会后备干部为加强农村财务管理，提高村级财会人员的政策业务水平，改变财会队伍老化的状况，去年卫１月，黑龙江省虎林县新乐乡党委做出决定，凡是村会计年龄超过５５岁的，都要配备财会后备干部。后备干部必须是年龄在ｗ岁以下。具备初中以上文化，...     

强化三大体系建设规范村级财务管理

近几年来，浙江省嵊州市农经部门，针对村级财务管理中存在的薄弱环节，以强化三大体系建设为重点，推进村级财务管理的规范化建设，走出一条与市场经济相适应的规范管理的新路子。其主要内容是： ——抓住两个重点，强化农村财会网络体系建设。 农经队伍和农村财会网络建设是村级财务规范化建设的基础和重点。为此，嵊州市加强了三个方面的工作：首先，提高村级财会人员素质。他们采取多种形式，对农村财会人员、财务负责人组织了以提高业务技能和财务管理水平为重点的财会培训班15期，累计参训人数达1960人次，拓宽了农村财务人员的知识面，提高了业务技能。     

抓两头 促中间 搞好村级财务管理

近几年来,为了搞好村级财务管理,浙江省诸暨市着重抓了村级财务清理和财务公开工作,取得了明显成效。通过抓两头、促中间,把工作重点转到财会工作规范化管理和村级财务审计上来,进一步促进了农村财务管理工作上水平、上档次。所谓抓两头,就是抓村级财务管理好的和差的村。抓财务管理好的村,一般是村级收入高于乡镇平均数以上,财会人员业务水平较高,财务管理基础较好的村,作为村级财会工作规范化的试点村。每个乡镇选择一至三个村开展试点,要求实现财务制度健全,财务公开规范,财会队伍稳定,民主理财完善,凭证票据整齐,档案资料完整。要总结他…     

乳山农村80％财会人员持证上岗

乳山农村８０％财会人员持证上岗为加强农村财会人员的规范化管理，提高会计业务素质，稳定农村财会队伍，１９９４年，山东省乳山市根据上级文件精神，对全市农村经考核符合条件的财会人员颁发了会计证书。现在，持证上岗的财会人员达１５５０余人，占农村财会人员总数的...     

推行会计委派 规范财务管理

村会计是农村财务工作的具体操作者，是农村财会制度的执行者，在农村财务管理中承担着重大责任。但农村财会人员不齐，会计、出纳一人兼，特别是会计更换频繁，一任干部，一茬会计，会计素质较差是形成农村账目不全，财务混乱的主要原因。为从机制上解决财务管理混乱，从源头上遏制村级组织的违法违纪行为，去年以来，河南省平顶山市通过推行会计委派，在稳定农村财会队伍、提高会计人员整体素质、进而规范农村财务收支行为等方面做了大量工作。     

能否刊登一些村级财务基础知识

编辑同志:笔者是村级财会人员,在工作业务中发现,普及村级财务基础知识,成了村级干部和部分农民的渴求。在村级财会队伍中,有近５０%的农村会计人员的文化水平是初中或初中以下,尽管干了许多年,可对财会知识仍是一知半解。拿票据能下账,提及理论知识,竟无人能答。笔者亲见一次上级业务部门考问村财会人员什么是会计,２０余人没有一个能完整答上来。所以,加强村级会计人员的基础知识学习是非常必要的。再者在村级会计业务中,村支书、主任是首先审票据的人,由于他们对财务知识不懂,弄出很多笑话。诸如应进固定资产的票据,他们签字报销等的尴尬…     

农村财务队伍建设问题探析

农村财务管理是一项政策性和业务性极强的工作,而农村财会人员工作状况直接影响着农村财务管理水平。因此,稳定财会人员队伍,提高财会人员素质至关重要。分析了村级财务队伍建设中存在的问题,并提出了对策建议。     

新时期农业财会队伍建设管窥

农业部门特别是农业财务部门是中央支农惠农政策的直接贯彻者和执行者，这方面工作能不能到位，关系到中央的政策能不能全面落实，农民群众能不能真正获益，新增资金能不能在新农村建设中发挥应有的作用。因此，加强新时期农业财会队伍建设，提高财会人员综合素质，显得十分重要。本文试图从十堰山区农业财会队伍现状入手，分析当前农业财会队伍存在的问题，提出加强农业财会队伍建设、提高农业财会人员综合素质的对策和建议。     

村级财会档案集中管理好

如皋市建设乡经管站，针对长期以来村级财会工作办公条件比较差，财会资料存放零乱散落，查找不便的突出问题，利用多年来勤俭办站、兴办农村合作基金会形成的自身积累，兴建了一座辟有村会计活动室、村级财会档案保管室等计800m2的农经大楼，同时为全乡16个行政村分别购买了一张档案橱。年初，通过相对隼中一段时间，做好有关财会人员和其他村组干部的思想工作，对有关档案材料进行收集整理，在全市率先对农村实行家庭联产承包制以来的村级财会人员经手的有关会计帐册、凭证、承包合同、农民负担方案，土地（包括承包地、自留地和宅基地）…     

滕州推行村级财会人员聘任制

为切实加强农村财会队伍建设,提高财会人员素质,理顺、规范农村财会人员管理体制,山东省滕州市全面推行了村级财会人员聘任制。明确镇(街道)经管站是其辖区村级财会人员的主管部门,实行统一管理,全权负责对村会计的选聘、任免、考核、奖惩、培训和业务指导,并对村会计的任职条件、聘任程序、职责范围、人员管理、考核和奖惩办法作了明确规定。聘任期内,不经同意,任何单位和个人不得随意撤换会计。目前,全市共有1086名村级财会人员经过考试、考核,成绩合格,被统一颁发了农村会计上岗证书和聘任证书,全市村会计“两证”持有率达98%以上。这样…     

辛集市加强农村会计队伍管理的调查

河北省辛集市现有农经管理和农村财会人员１１９３人。１９８５年以来，该市始终把加强农村会计队伍管理工作作为强化农村财务管理和促进农村经济发展的重要任务常抓不懈，保证了农村会计队伍的稳定发展和整体素质的不断提高，有力地促进了全市农村经济和财会工作的开展。１９８８年以来，该市８次被评为全国农经宣传工作先进单位，７次被评为全省农经工作先进单位，１０次被评为石家庄地区（市）农经工作先进单位。一、加强农村会计队伍管理的主要做法１．健全机构，充实人员。按照“加强市级，充实乡级，稳定村级”的原则，辛集市对市、乡…     

长春市加强农业财会队伍建设

长春市加强农业财会队伍建设＜本刊讯＞吉林省长春市农业局针对所辖市、县和郊区现有农业财会人员素质较差的状况，提出了加强农业财会队伍建设的意见，正在各地实施落实。他们要求强化职业道德教育，财会人员要努力学习邓小平同志关于建设有中国特色社会主义理论和有关方...     

换届不宜拿财会人员开刀

在三年一次的村民委员会换届选举中,村民委员会成员可以连选连任,财会人员不宜频繁更换,要注意保持财会队伍的稳定。因为财会人员是农村干部队伍中的宝贵财富。会计业务专业性很强,财会人员需要经过专业培训、不断实践,才能熟练掌握业务技能。而且,还要具备廉洁公正和乐于奉献的品质,才能做好财会工作。因此,财会人员不宜经常更换,对热爱经管工作、业务精通的财会人员应予以保护。对于村民委员会换届选举,当选委员的分工,需经村“两委”研究决定,并将财会人员名单报乡镇经管站批准,由乡镇经管站颁发任命书后,方可正式上岗。经考察认为不适合…     

农业财会人员亟需提高整体素质

社会主义市场经济的发展和农业体制的改革，需要一支素质较高的农业财会队伍。目前我国农业财会人员已逾500万人，是农业经济建设中的一支重要力量。但是，农业财会人员的现状是素质不高。如何充分发挥他们的才智，调动他们参与市场经济体制建设、为国家积累资财的主动性和积极性，是摆在我们面前一个重要的现实问题。提高财会人员素质，应坚持职业道德和专业技术的统一；坚持聚财、生财、理财和合情、合理、合法的统一；坚持现代财会理论和实际操作能力的统一。做到上述三个坚持是逐步提高财会人员的整体素质，加快财会队伍建设的重要途径…     

上好财会实务课

一、正视目前农村会计人员的特点 从常州市武进区的调查情况来看,农村会计人员存在的主要问题表现在: 1.高素质、稳定的财会队伍始终难以形成.(1)随着农村经济的发展,会计职能由单纯的核算型向管理型转变.少数老会计虽从事多年财会工作,其思想观念仍停留在原认识水平上,不能满足新型业务的需要.(2)频繁的人员变动,使熟悉业务的财会人员被业务不熟,甚至不懂财会知识的人员替换下来,而新任人员短期内又难以熟悉业务,始终形成不了一支业务素质高、稳定的财会队伍.(3)村一级财会人员很少有机会参加统一组织的业务培训,缺少互相观摩.