同成长 共分享——区域外地方金融机构驰援新疆经济社会发展

天津滨海开发区,一箱箱包装精美的番茄酱正整装待发,去往它们的目的地:欧洲、美洲、中东。这些番茄酱的甜度是国际上公认最高的,达到了80%。但这些高质量的番茄酱却并不是天津本地的产品,它来自遥远的西北边陲——新疆。我国是近几年才开始涉足番茄酱生产加工的,目前100%产品出口。由于产量大,为节约     

打造具有“首都行”特色的企业文化

近两年来,北京市分行党委高度重视企业文化建设工作,制定下发了《北京市分行集中推进企业文化建设实施方案》,完成了全系统视觉形象改造工程,提炼了分行基本理念和打造精品银行的八零标准,制定了员工基本行为规范,初步形成了具有首都行特色的企业文化框架。     

北京分行:打造企业文化品牌 促进业务有效发展

2006年,农发行北京市分行新一届党委成立以后,高度重视企业文化建设,2007年至今全面启动了"金农发和谐家园文化建设工程",经过几年的努力,逐步建立了具有北京分行特色、符合现代银行要求的     

江西省新余市分行党委:在创先争优中成长的年轻团队

在农发行江西省新余市分行有这样一个年轻富有朝气的班子,他们平均年龄42岁,带领着平均年龄38岁的年轻团队,全面推进创先争优活动开展,取得了显著成效.2011年以来,该行先后获全国金融系统"金融服务先进集体",总行"企业文化建设先进单位"、总行级"青年文明号"、总行级"五四红旗团委",省银监局"江西银行业金融机构小微企业金融服务先进单位",省分行"全省农发行经营绩效考核先进单位",地方政府"支持新农村建设突出贡献奖"等荣誉称号.     

将雷锋精神引入金融企业文化

近日,在媒体上看到一则关于某地方性商业银行的报道,该银行坚持把雷锋作为企业文化的标杆和化身,将雷锋精神与时俱进地发展为他们最重要的企业文化基因,不免令人感觉眼前一亮。该银行不仅建立有自己的内部大学——＂雷锋大学＂,以之来传播文化、培训业务、自主解决问题,不断打造企业员工自我提高的上升机制,而且,他们积极采取种种措施引领员工讲孝心、做慈善、播爱心……谈及以雷锋精神为依托加强企业文化建设的初衷,该银行负责人坦言,雷锋把有限的生命融入到无限地为人民服务之中去,这是大爱精神,地方性商业银行要做小客     

生生不息的动力之源——农发行山东省淄博市分行创新企业文化建设纪实

近年来,农发行山东省淄博市分行依托实践打造知识型团队,用文化沃土滋养员工成长,用文化理念支撑企业发展,用文化行为成就行业事业,提高了员工对企业     

河北衡水:在文化的推动下崛起

天气骤暖,让人感觉由冬天直接到了夏天.而比温度提升更快的,是河北省衡水市分行255名员工的激情和活力.2012年4月初的一周之内,该行先后被河北省委宣传部评为宣传文化先进单位被衡水市委市政府评为支持地方经济发展先进单位、支农工作先进单位,在省分行经营绩效考评中获小组第一名,七项指标中四项居第一企业文化作为重大典型在全市宣传推广……     

浅议农发行企业文化“落地”的路径选择

农发行成立18年以来,特别是国务院第57次常务会召开后,全行在加快改革发展步伐的同时,大力推进企业文化建设,在培育企业精神、提炼经营理念、推动制度创新、塑造企业形象、提高员工素质方面进行了广泛的探索,形成了以愿景、使命、核心理念、精神为构架的价值体系,取得了丰硕的     

瑞行天下的文化实践

在被称为没有围墙的博物馆的全国首批历史文化名城——绍兴的土地上,有一家农村商业银行将朴实的温情注入了广袤的乡村,渴望致富的村民、嗷嗷待哺的小微企业因此春风拂面。这场起始于国际金融危机之后的文化实践,使其在短短三年内便收获了此前数十年才达成的发展成绩。这,就是浙江瑞丰农村商业银行。对于瑞丰这个名字,瑞丰人是这样解读的:瑞行百年,丰泽万家。这是一句颇具豪情的话语。在瑞丰,我们能够深切地感受到这份雄心背后的坚实努力。2010年以来,瑞丰农村商业银行启动了一轮     

和美兴行的文化探寻

初到浙江慈溪农合行,你会发现几乎所有的事物都能与"和美"两个字沾上边——"和美服务"、"和美支行"、"和美团队"等等。而且这"和美"二字并不是仅仅出现在文字和表面,而是不经意间从员工的待人接物和为人处世的实际行动中体现出来。慈溪农合行董事长吴政不是一个喜欢夸夸其谈的人,相反,务实、谦逊、实干的特征在他的管理中得以明显体现。但是,就是这样一个儒雅谨慎的董事长,却也说出了一句豪言壮语:未来,我们银行一定要成为慈溪人民心中最和美的银行!     

文化铸魂促发展 激发活力建和谐——农发行吉林省四平市分行推进企业文化建设纪实

年初以来,农发行四平市分行按照上级行的部署,着力推动企业文化建设不断向纵深发展,深化企业文化内涵,拓宽视觉识别应用范围,彰显文化铸魂的独特魅力,促进了各项工作又好又快发展。一、推进三项文化建设,丰富核心理念内涵在企业文化建设向深层次推进中,四平市分行既注重抓好视觉文化建设,整体达到Ⅵ     

内蒙古包头市分行:加强文化建设 引领又好又快发展

2010年以来,农发行内蒙古自治区包头市分行全面践行科学发展观,举全行之力开展了具有鲜明特色的企业文化建设,经过各阶段工作的有效开展,企业文化建设取得了显著成果。一、创新机制,保障文化建设有效开展     

构建具有农信特色的企业文化

面对同业市场竞争日益激烈、农村金融体制改革日益深入的形势,农村信用社(以下简称农信社)必须一手抓业务,一手抓文化,用先进的文化理念武装头脑,用优秀的文化打造队伍,用个性的文化创新发展,用合规的文化指导行为,用创新的文化塑造品牌。当前农信社企业文化发展现状经过多年的实践探索,农信社企业文化建设已形成自身的独特性。首先,根据不同地域特点和发展阶段的不同,提炼了各具特色的企业核心经营理念。其次,营造了良好的文化环境。设计了具有鲜明特色的企业文化CI体系,农信社统一形象标识的广告、网点进入公众视     

“和”是为了“进”“进”是“和”的根

最近几年来,随着改革的深化和创新发展的加速,不少农村银行领导都在琢磨着构建自己的企业文化,开始用文化的魅力来管理企业,但在实践中,有的企业经常用做企业文化,策划企业文化、塑造企业文化,建设企业文化之类的词语和行动来表达对企业文化的理解和态度,简单地搞几个动作、做几个设计、用几套策划、打几个广告、企业文化差不多就似有模有     

注重人文关怀建设幸福家园

文化雨露,润物无声.内蒙古区包头市分行自建行以来,践行总行核心文化理念,落实自治区分行工作要求,以文化指引前行方向,以文化凝聚发展力量,注重人文关怀,建设幸福家园,尊重人、理解人、关心人、成就人,增强了员工的自豪感和幸福感,调动了员工的积极性和创造性,为推动事业健康发展和实现员工价值注入了动力和话力.     

建设特色企业文化的实践与思考

多年来,农发行秦皇岛分行一直把企业文化建设作为重点工作来抓,以建设具有农业政策性银行特色、体现现代银行要求的一流企业文化为目标,精心打造品牌形象,全力推进工作开展,取得了较好成效。2008年6月,河北省农发行系统企业文化现场会在该行召开,     

文化陶冶出的品牌银行

江苏吴江农村商业银行（以下简称农商行）是2004年8月由银监会批准成立的全国第一家农村商业银行。改制组建以来,吴江农商行始终致力于企业文化建设,对内注重企业文化氛围及凝聚力的培育,对外注重特色银行品牌形象的打造,逐步树立了诚信、高效、务实、亲和的现代商业银行形象。     

建设“大家庭”式的企业文化——江苏射阳农商行企业文化践行录

江苏射阳农村商业银行（以下简称农商行）由原农村信用社股改而来,于2008年9月挂牌,是全国第18家、长江以北第一家农商行。建行以来,他们坚持员工第一的治行理念,积极务实地开展企业文化和思想政治工作,转化员工思想、理念和对农商行战略使命、价值体系及运行机制的认同,催化全员创业热情和激情,加快人才培养和文化提升进程,净化发展环境和员工心灵。     

深入推进文化建设 努力打造现代银行

2009年以来,农发行海南省分行新一届党委把企业文化建设放在各项工作的重要战略位置,着力实施以"文化兴行"为核心的企业文化发展战略,以文化凝聚力量,以文化催生动力,以文化促进发展,确立了具有该行特色的企业文化建设基本思路。一、注重实效,实施"文化兴行",全面推进企业文化建设     

用先进的理念 建塑特色文化——北大荒农业股份有限公司宝泉岭分公司开展企业文化建设调查

马克思指出：文化就是人的素质不断提高的活动及其成果。一个企业的兴旺。首先是文化的兴旺。文化是一个企业精神和智慧的长期积累和凝聚。黑龙江北大荒农业股份有限公司宝泉岭分公司依托50多年的历史文化底蕴，吸收先进企业的科学经验，逐步培育建塑具有企业特色、行业特点和时代特征的企业文化，以人为本，以精为本，不断提升企业的凝聚力和竞争力。