增加就业:中国生产方式的现实选择

一定社会的生产方式，作为生产资料和劳动力的数量结构，可以多用资本少用劳动，也可以多用劳动少用资本；前者就是资本密集型，后者称为劳动密集型。笔者在这种划分基础上，把劳动密集型进一步划分为简单劳动密集和复杂劳动密集两种形式。所谓简单劳动就是一切具有正常劳动能力者不经过专门训练便可胜任的劳动，简单劳动密集模式在中国现阶段具有重大现实意义。     

浅析技术商品的价值

关于科技商品的价值问题，学术界有三种不同观点，它们各有不足之处。科技商品的价值问题确实是非常复杂的，它不但是对传统的政治经济学理论的挑战，也是对传统的消费理论的挑战。今天我们只能达到如下的认识：科技商品是有价值的，它的价值是由包含在该商品中的复杂劳动的量来决定的。这种复杂劳动和简单劳动的比例，不但取决于科技商品的创造者在创造该科技商品时劳动时间的消耗，而且取决于该科技商品的市场表现。因为在市场经济的条件下，商品能不能满足消费者的消费需求，这显然也是创造者所付出的复杂劳动的形式之一。     

西部人力资源开发的产业途径和教育途径

<正>若单纯从生产的角度看．人力资源可以当作劳动力的同一概念。但是．在发展经济学中．人力资源被认为是两种不同性质的劳动能力的总和。第一种能力是任何自然人都具有的从事非技术性体力劳动的能力．通常称作“简单劳动力”。第二种能力是指通过教育和训练所形成的．劳动者体内的知识、技能．体     

对马克思剩余价值理论的一点再认识

<正> 剩余价值是由剩余劳动创造的,剩余劳动是社会主义劳动者劳动的一部分。我们只有搞清社会主义社会“劳动”这个范畴的内涵,才能进一步理解创造剩余价值的剩余劳动。我们知道,剩余价值理论是建立在劳动价值理论基础上的,马克思劳动价值论可以简单概括为以下三点:价值是由一般人类劳动即抽象劳动创造的,物不创造价值;价值量是由社会必要劳动时间所决定的,商品交换以价值量为基础;在相同的时间内,复杂劳动创造的价值是简单劳动的数倍。依据马克思的解释,创造价值的一般人类劳动耗费是指人的脑、肌肉、神经、手等的生产耗费。基于这一质的规定性,可以对劳动概念进行拓展。     

企业隐性人力资本存量价值计量方法研究

本文认为,隐性人力资本难以察觉和确认,但确实存在,同时其存量价值是不断变化的,随着员工在企业工作时间的增加,其工作经验、工作诀窍也在不断加强,而且随着岗位变化,员工隐性人力资本存量价值也会发生变化。企业隐性人力资本存量价值的计量是一个难题,理论界虽提出了许多方法,但都存在着夸大、不稳定、可操作性差等缺陷。文章以马克思“复杂劳动等于倍加的简单劳动”及微观经济学“工资等于劳动力的边际产出”的观点为基础,通过折算法计算企业隐性人力资本存量价值,能比较准确地反映隐性人力资本存量,可操作性较强,计算结果与现实情况较为接近。     

论思想政治工作的生产力价值

社会主义的根本任务就是发展社会生产力,现阶段大力发展社会生产力具有特殊重要意义。劳动者是生产力要素中最具活力的要素,通过思想政治工作,充分调动劳动者劳动积极性,可以有效地提高生产力,思想政治工作也能创造生产力价值。     

价值创造与价值分配的再认识

本文重新界定了劳动的含义及生产劳动与非生产劳动的划分标准,将生产劳动归结为自利性市场交换劳动,非生产劳动归结为公益性社会服务劳动,从而使得生产劳动与非生产劳动的划分标准,从传统的物质生产领域与非物质生产领域、价值创造与价值实现、初次分配与再分配的表象标准中解脱了出来。在此基础上重新确定了价值创造、价值实现与价值分配,初次分配与再分配的领域和范围,并研究探讨了不同经济部门的演进规律。     

依基本原理扩展的“剩余价值”认知框架及“管理劳动”的相关辨析

本文从马克思剩余价值理论相关的两个假设角度入手,依基本原理探讨发展和丰富马克思的剩余价值认知框架体系。由此得出“不占有生产资料的劳动者劳动和占有并管理生产资料的企业家(主)的劳动可同属于抽象劳动来源”的结论,以及“作为利润本质的剩余价值形成的来源,一部分来源于直接劳动,另一部分则来源于间接劳动(管理劳动)”的结论,从而合乎逻辑地在劳动价值和剩余价值理论体系根基之上,扩展马克思主义剩余价值理论的覆盖面与解释力,并为更好认识“复杂劳动”与“管理劳动”的贡献,肯定企业家作用、弘扬企业家精神,以及正本清源认识“剥削”问题,理性把握“按劳分配”与“按要素分配”的并存问题,形成坚实的理论基础。     

劳动力价值的新特征及其对收入的影响

随着知识经济时代的到来 ,脑力劳动者和体力劳动者的收入差距明显拉大 ,其原因在于二者劳动力价值的差别。重新学习马克思的劳动价值论 ,深刻认识新时期劳动价值决定的新特点 ,进一步加大教育投入 ,是全面提高劳动力价值 ,进而缩小脑、体劳动者之间差距的重要举措。     

马克思按劳分配的当代价值理论研究

对于分配问题,直接影响到各个经济主体获得的回报,关系到劳动人民的生产积极性,可以说分配制度的合理性对社会的稳定发展有很大的影响。马克思按劳分配思想能有效地激发劳动者的生产积极性,因此,对马克思按劳分配及其当代价值理论进行详细分析具有十分重要的显示意义。