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践行党的群众路线教育实践活动,就是要诚实守信。扎扎实实为百姓办实事、做好事。可是,近些年来,许多单位尤其是窗口单位,以较高的标准向社会提出若干具体的服务承诺,虽然大部分单位在实施中雷厉风行,在社会上引起不错的反响。然而,人们面对五花八门的服务承诺,又不免有些疑虑。有些单位明明是自己份内的职责,偏要说成是承诺。如简化办证手续,实行“一窗式”服务。企业不制假、造假,不卖假货等,似乎都不应算作承诺。还有个别单位承诺起来,头头是道,真正实施起来,却推三阻四,为自己找原因、找借口、找阶梯,其这样,承诺还有何意义?诺言只对遵守诺言的人有意义,这和锁只能锁君子不能锁小人是一个道理。 相似文献
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我是中粮米业(大连)有限公司品控部的一名班长,我想在工作中,大多数中层领导最头疼的应该是电话响起的时候吧?因为电话接通后,大多是诸如:领导啊,咱今天加工的红枫25KG成品,跌落试验的时候包装封口处拔丝了,可以让生产部使用吗7领导啊,今天D线加工稻花香,无论怎么调整设备碎米都无法控制在5.0%以内,质检部不让接怎么办啊?领导啊,今天商检来检斤了,可是要检验的货物物流部已经装入集装箱了,我们沟通不了啊!小李,你们加工的产品又因杂质原 相似文献
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现在去一些窗口服务部门办事往往都需要交复印件、照片这些资料,一些窗口单位也提供了复印和照相这些服务举措,这确实是方便了百姓。然而。某些服务单位却打起了这方面的“主意”,以便民服务之名行借机敛财之实,这不仅损害了政府形象,还降低了政府公信力。笔者认为.便民服务就要把群众利益定为工作立足点和出发点,莫让“便民”成“绊民”。 相似文献
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众所周知,在每次国际大型田径运动会结束后,组委会都会对那些成绩突出的获奖运动员或者是打破世界记录的运动员进行事先不打招呼的“尿样抽查”,搞“飞行检查”,目的是看看被检人员成绩是否名副其实。由此笔者想到在当前安全事故频发的严峻形势下,能否多采用类似“飞检”的模式。 相似文献
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从生物学角度说,人的感官长期处于同一状态会引起一定程度的疲劳,听觉、视觉、味觉莫不如此。有个传统相声段子叫报菜名,一个丸子就能说上几十种,干炸丸子、四喜丸子、红烧丸子,等等。由此联想到我们的安全工作,如果也能多几种科学实用的"花样小菜",员工不仅乐意接受,避免疲劳,而且还 相似文献
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王浩军 《地质技术经济管理》2010,(4):43-46
伴随着科学发展观的深入贯彻,“如何搞好建设”和“怎样避免破坏”成为热议,“建设”与“破坏”的矛盾相互交织构成了“破坏性建设”与“建设性破坏”的悖论,使科学发展面临着巨大挑战。文章通过对这一对矛盾的深层次辨析,进而揭示其危害,寻求对策,力求避免破坏性的决策失误,促进社会和谐发展。 相似文献
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创建学习型企业是时代进步的需要、是企业科学、健康、和谐发展的需要,也是打造优秀员工队伍、提高员工综合素质的需要。在创建学习型企业的活动中,笔者所在的北京建工博海公司下属机电分公司运用学习型组织的有关理论,围绕提高员工整体素质、增强企业管理水平,认真开展学习型企业文化创建活动,把理论紧密联系实际。 相似文献
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2009年以来.宿迁供电公司着力培育”以企业为家”的理念,通过一件件看得见、摸得着的送健康、送技能、送温暖.着力维护员工利益,帮助员工解除后顾之忧,凝聚了人心.促进了企业和谐发展。 相似文献
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认真贯彻落实公司一届四次职代会暨2015年工作会议精神,通过全面实施"六大工程",确保2017年前实现建设"先进省级电网、先进省级公司"发展目标。3月27日,公司围绕"两个先进""六大工程"推出重大举措。本刊对《国网冀北电力有限公司"两个先进"深化建设实施方案》、国网冀北电力有限公司关于全面实施"六大工程"的意见,进行解读。 相似文献
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企业是一个由很多人组成的组织,这些人以团队的方式,向社会提供产品或服务。团队生产有两大特点:一是团队总产出并非个人产出的简单总和,二是很难准确地衡量团队成员对团队产出的具体贡献。团队生产的这两个特点,加上人的本性,就必然会产生一个很大的问题:如何保证团队的效率,或者说,怎样激励员工在团队中努力工作?方法有很多种。在这之中,文化无疑是非常好的。 相似文献
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胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出:必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好,……把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体.这几年,玉林供电局"四好"领导班子建设最明显的成效是:和而不同!一个班子就是一个乐队,每一位成员就犹如一个个乐手,使用着不同的乐器,各奏其乐,各发其声,最终汇成动听的交响乐.我们的班子成员分管着不同的工作,各负其责,相互协调,共同促进着企业的和谐发展. 相似文献