我国上市公司现金股利政策影响因素分析

股利分配不仅是企业进行各项经济活动的重要环节,也是其重要的基础.因此,股利政策一直是现代企业三大决策之一,是学术界一直不断深入研究的热点问题之一.上市公司在制定股利政策时,必须充分考虑影响股利政策的影响因素.本文通过归纳总结我国上市公司现金股利政策的影响因素及国内外研究结论,认为现金股利政策主要受到盈利能力、现金流量和偿债能力等因素影响.     

上市公司股利政策的影响因素与分配行为:2005～2010年

以沪深两市2005～2010年度上市公司年报数据为样本,采用Logistic模型和多元线性回归模型,对我国上市公司股利政策的影响因素进行研究发现:不同年份,具有显著影响的因素差异很大,影响股利分配倾向和分配水平的显著因素也有较大差异;上市公司的股利分配主要受股利政策的连续性、盈利能力、债务约束以及股权结构的影响;股利政策连续性是影响股利分配行为的突出因素。鉴于此,监管部门要进一步优化上市公司的股权结构、建立完善的退出机制、加强对上市公司的信息披露、完善资本市场;上市公司要制定长期稳定的股利政策、提高其盈利水平。     

上市公司现金股利政策内部因素的实证研究——基于我国钢铁类上市公司现金股利政策的分析

文章根据2001～2005年的相关数据,对2007年及以前的我国钢铁类上市公司现金股利支付进行了具体分析.结果表明公司盈利能力、现金状况、非流通股比例与现金股利支付呈正相关关系;公司规模、成长性与每股现金股利呈负相关关系;资产负债状况、资产的流动性对现金股利分配影响不显著.     

上市公司自身财务能力与持续现金股利政策——基于沪深A股数据的实证研究

文章以1999-2004年每年都派发过现金股利的沪深A股上市公司为样本,探讨了上市公司盈利能力、长期偿债能力、获取现金能力和发展能力对其持续现金股利政策的影响程度.实证研究结果表明:在持续现金股利政策下,上市公司实现的盈利约有40%作为现金股利派发给了股东;而上市公司长期偿债能力、获取现金能力和发展能力对其持续现金股利政策无显著影响.     

长三角地区上市公司股利政策影响因素研究

股利政策是指上市公司税后利润向股东支付股利和企业内部留存收益之间的分配选择。对长三角地区374家上市公司2007～2009年3年的财务数据回归分析发现:当年的EPS、市价、净资产收益率、应收账款周转率、流动比率与现金股利呈正相关,上年股利支付率、资产负债率与现金股利呈负相关;市价、每股净资产与股票股利呈正相关,应收账款周转率与股票股利呈负相关。     

我国上市公司股利分配政策的纰漏及其治理对策探讨

股利分配政策是确定公司的净利润如何分配的方针和策略,本文首先较为详细地分析了我国上市公司股利分配政策在实践中存在诸多纰漏,表现为股利分配政策缺乏长远性,随意性较大,股利政策高度与大股东的利益和行为和相互关联,中小股东对股利决策的知情权和话语权普遍较低,股利政策受再融资影响严重。最后本文针对上市公司股利分配政策纰漏,提出了详实的治理对策。以期为我国上市公司分配政策的建设和完善提供一些必要、有益的探索和指导。     

企业股利分配具有生命周期特征吗？——基于中国上市公司的实证研究

新近出现的股利分配的生命周期理论假说认为,企业根据所处的财务生命周期阶段动态对股利支付进行相机抉择,并且公司的股利分配呈现生命周期特征。以该理论为基础,本文使用1993—2006年间的中国上市公司股利分配数据,运用Logit回归模型进行了实证检验。结果发现,我国上市公司的现金股利支付概率和股票股利支付概率均与企业留存收益与投入资本之比呈显著正相关。这一结果表明,股利支付的生命周期理论对我国上市公司股利政策具有较强的解释力,我国上市公司的股利分配呈现生命周期特征。     

公司股利政策影响因素研究

文章选取2012~2015年度分配股利且数据有效的A股上市公司相关数据为样本观察值,采用多元线性回归方法对股利政策的影响因素进行实证分析。研究了公司股利政策各因素对股利支付水平的影响。并总结了影响上市公司股利政策的影响因素,提出了规范上市公司股利分配政策的意见与建议。     

我国高科技企业股利政策实证研究

高科技企业因投资机会多,成长性较好而在股利政策上与一般行业有所不同。文章运用实证分析的研究方法,从高科技企业投资和高成长性的角度探讨分析高科技企业的股利政策,通过实证研究验证了:我国高科技企业股利支付率与所有上市公司平均水平大体一致,股利支付金额与固定资产投资存在不显著负相关关系,但与以实际业务支出代表的投资显著负相关,股利支付率与成长性不存在负相关关系。     

利用优先股推动上市公司现金分红

一、中国上市公司现金分红概况 在国际成熟资本市场中,上市公司一般将其盈利的很大一部分用于支付股利,其中现金分红是最主要的股利分配方式,股票回购则处于次要地位.如美国过去50年中,所有公司收益大约有50%作为股利发放给股东,增加股利的上市公司数目也远远多于减少股利的上市公司数目.     

从人与自然的关系看社会范型转向

人从自然界中走出来，但不能脱离自然界而独立自在，而是与自然界构成一个完整和谐的整体。当人将自身的力量加于自然的同时，既影响人外部自然的变化，也影响人自身自然的变化即人体自身的人化，这是个人成为社会成员的基本条件。工业文明颠倒和割裂了生产、生活与生态的秩序和联系，使自然生态环境陷入空前的危机之中，人类应该从工业文明的社会范型转向生态文明的社会范型。     

企业自身视角的企业信用内涵探析

市场经济是信用经济。企业信用是整个信用体系的基础与核心,是市场经济健康运行的客观要求,也是企业自身长盛不衰的基本条件之一。随着社会经济向更高层次发展,"企业守信"不仅是社会对企业的客观要求,还应是企业自身追求长久发展并对品格和能力等无形资源积极创造的要求。企业     

转型期间广西国企职工的阶层变迁与社会整合

中国城市的经济改革是围绕国有企业展开的，广西亦不例外。通过对广西国企职工的月均工资收入、家庭平均住房面积、国有企业职工分流去向以及各单位规模变化等统计，分析广西国有企业职工在经历社会阶层地位下降的同时，也正激励他们不断流动，寻求新的发展机遇、新的生存空间和新的社会位置，并在分化重组的过程中，成为多种经济成分的重要组成因素。从某种意义上可以说，国企职工分化重组、经济体制转轨和社会结构转型是三位一体的创新过程。同时，亟须建立新的整合机制。     

建国后正确处理人民内部矛盾的历史沿革

建国后,在不同的历史阶段,人民内部矛盾的根源性特征由于利益主体和具体的利益内容不同而反映出不同的时代特征,而党的领导人以马克思主义中国化的理论为指导,正确处理人民内部矛盾,对人民内部矛盾根源性问题的解决也反映了党执政水平的不断提高和执政能力的不断增强。     

对高校实行党委书记兼校长制度的思考

高校实行党委书记兼校长制度,有利于充分发挥党委的领导核心作用,有利于高校的管理和发展;必须健全民主管理和决策制度,强化民主监督;建立有效的约束机制和激励机制,规范“一把手”的行为,确保廉政高效。     

从脚下的土地到心灵的圣境

罗国家,从在家乡水库边涂鸦的孩童,到一名出色的乡村美术教师,再由乡村美术教师,转身成为优秀的摄影记者。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,这一路的蝶变,缘于他从未停止过追逐梦想的步伐。     

从镇长到搬运工到董事长

他做过记者,当过镇长.就在仕途一片光明的时候,29岁的他毅然辞职南下.来到沿海地区从普通搬运工做起,到一年后任外资企业总经理,1997年被广东省评为优秀外来工、优秀管理者,再到2001年创办公司,每年以一家公司的增速发展.2008年成立百灵集团,目前已是酒店业、零售业、物业、汽修、加工、企业管理咨询、商贸、农贸市场等实体的多元化企业. 他就是出生于重庆市梁平县的雷圣荣,他的人生经历可以用两个字来形容,那就是传奇.     

浅论会计核算中的资产减值

为了消除企业界高估资产价值的现象,新的《企业会计制度》要求企业应当定期或者至少于每年年度终了,对各项资产进行全面检查,并根据谨慎性原则的要求,合理地预计各项资产可能发生的损失,对可能发生的各项资产损失计提资产减值准备。然而,现行制度在资产减值的确认与计量、计提及外部监管方面都存在很大缺陷,这就需要从制度、市场机制等方面不断完善资产减值会计,以便进一步提高资产减值会计的实施效果。     

企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响及提升策略研究

薪酬管理工作作为企业人力资源管理工作开展以及吸引人才的主要手段至关重要,关乎企业能否稳定且长久的发展。薪酬管理的公平性,直接影响到企业员工自身的工作积极性以及主动性,所以,企业需要注重对薪酬管理公平环境的创造,通过对薪酬管理公平性的不断提升来推动企业迈入可持续发展的方向。基于此,文章针对员工工作绩效受到企业薪酬管理公平性的影响及其提升策略进行分析研究。     

美国新经济、经济全球化与世界经济体制竞争

分析了美国新经济的主要特征及美国经济持续增长的全球化背景 ,剖析了经济全球化的实质 ,即在商品、资本、信息和技术等生产要素的全球自由流动以及在此背景下各国管理这些生产要素的规章制度及体制的一体化 ,揭示了全球化条件下世界经济竞争的本质特征 ,即各国经济体制取得效率的竞争。