如何有效加强新时期企业反腐倡廉教育工作

反腐倡廉教育是加强党的建设、预防腐败的基础性工作。本文从认识反腐倡廉教育工作重要性,灵活多样地开展反腐倡廉教育,营造廉洁文化浓厚氛围,健全完善企业反腐倡廉大宣教格局作出了讨论和研究。     

浅谈如何加强电力企业廉洁文化分类分层教育

加强电力企业廉洁文化宣传教育,是建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的重要环节,为提高教育的针对性、亲和力和感染力,需要建立分类分层教育机制,实行因人施教,党员干部的教育要解决"两观"问题,强化价值导向,管理人员要强化廉洁从业的自觉性,加强行为约束,搭建分类分层教育活动平台,营造廉洁氛围,建立常态运行机制,保证教育效果。     

浅谈如何加强载体建设多层次抓好廉洁从业物质形态教育

本文分别以正面宣教、反面警示、预防警示教育和针对性教育四方面为切入点，具体探讨煤矿企业培育廉洁从业理念、加强廉洁教育的方法途径，旨在深化全企对廉洁从业的认识，肃清一切贪腐行为，还原矿区廉洁勤政的管理氛围，促进矿区可持续发展。     

鲁矿集团开展廉洁文化建设实践

鲁中冶金矿业集团公司（简称鲁矿集团）把廉洁文化作为企业文化建设的重要内容，以广大党员干部为重点，确定了“常教育、重预防、严制度”的廉洁文化教育主线，围绕这条主线，在集团公司内部积极营造良好的廉洁氛围，立足实际，注重特色，深化内涵，创新方法，拓展领域，建立健全惩防体系，促进党风建设，为公司又好又快发展营造了良好环境。     

高校医学生廉洁文化教育的调查与思考

目的:分析社会不廉洁现象对医学生心理产生的影响,促使有关部门制定措施提高医学生的道德素质、学习热情,并建立他们廉洁行医的行为准则.方法:采用分层随机抽样发放问卷调查的方式,调查长沙医学院大一至大三不同专业的500位大学生.结论:大学生对廉洁教育重要性有较高的认识水平,但对社会的廉洁风气持悲观的态度.措施:充分发挥课堂主阵地的作用,营造校园廉洁氛围并建立党委统一领导机制.     

深化廉洁文化建设 营造廉洁从业氛围

廉洁文化是企业廉价价值观以和企业行为方式之间关系的总称,这其中涉及到了企业廉洁理念、廉洁制度、廉洁生活方式以及廉洁行为规范等等方面。深化建设廉洁文化,营造廉洁从业氛围就是要能够促进企业党员干部职工树立起正确的人生价值观,金钱利益观以及地位权力观,从而为我国的反腐倡廉提供智力以及思想方面的保障。     

论思想政治教育工作在反腐倡廉工作中的作用研究

反腐倡廉,顾名思义就是反对腐败,倡导廉政,其强调关注社情民生,弘扬廉政文化,营造廉洁社会氛围。要想落实反腐倡廉战略方针,制定完善高效的惩治和预防腐败体系,严格预防腐败工作,就必须不断强化思想政治教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线,这是目前的重点课题。     

营造廉政文化氛围 建立党内监督长效机制

如何进一步巩固党员先进性教育成果，形成党内监督的长效机制，我们在营造企业的廉政文化氛围方面做了一些探索和思考。     

林业廉政文化建设的内涵及特点

廉政文化建设是党风廉政建设工作中的新生事物,要进一步拓宽反腐倡廉教育的覆盖面就必须建设好与之匹配的廉政文化,通过廉政文化建设让廉洁的理念深入到社会的各个方面,营造出一个有利于领导干部廉洁从政的道德环境和社会氛围,还可以充分发挥出思想道德教育、社会公德教育、家庭美德教育的整体效能.     

廉洁旗帜 助廉花遍开

企业的廉洁文化建设和反腐倡廉工作是为企业服务的一把"思想利刃",是企业文化建设不可或缺的部分,在企业发展过程中发挥了极其重要的作用。汾酒集团作为大型的国有企业,在完善廉洁制度,强化廉洁从业监督等方面都具有社会责任感。本文就如何深入开展企业廉洁文化建设,促进企业又好又快发展进行了探讨和分析从而引导干部员工树立符合企业利益的廉洁思想和行为,营造企业廉洁自律氛围。     

廉洁文化在企业采购管控中的有机渗透

国有企业中采购环节的廉洁文化建设是重点难点所在。在韶钢集团公司党委、纪委提出“营造风清气正工作氛围”的指导思想下，供应部结合采购工作实际，在积极引导员工逐步确立廉洁从业的价值取向的同时，构建好采购管控体系，强化了廉洁从业行为规范。     

企业反腐倡廉教育模式的创新和实践

反腐倡廉教育是党风廉政建设的一项基础性工作。笔者认为，加强新形势下反腐倡廉教育，必须以科学发展观为指导，进一步改进教育的内容和形式，抓住重点，发挥党员领导干部的示范表率作用，持续推进廉洁文化建设，开展形式多样、内容丰富的活动，着力提高党风廉政教育的吸引力、说服力、感染力和渗透力，营造出崇廉尚廉的良好氛围，这样才能持续有效的提升党员管理人员“廉洁从业”的意识，不断筑牢思想道德的防线。     

网络时代大学生廉洁教育范式再探

高校对大学生进行廉洁教育,是贯彻党的十八大精神、全面推进惩治和预防腐败体系建设的重要任务,也是对未来公务员进行腐败预防的前置。与时俱进,从廉洁教育的特点、目标、内容、途径、方法等方面对网络时代大学生廉洁教育范式进行探讨,有助于提高廉洁教育的成效。     

以＂四个到位＂保障领导人员廉洁从业

近年来，太钢始终把示范引导、改革创新、监督制约、惩戒警示“四个到位”作为领导人员廉洁从业的抓手，有力地保障了领导人员廉洁从业，在全公司营造了风清气正的从业氛围，为太钢更好更快发展提供了有力支持。     

廉洁文化乃构建和谐社会之基础

廉洁，即公正不贪，清白无污。 廉洁文化是廉洁的理论和行为方式及其相互关系的文化总和，是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相对应的生活方式、行为规范的总概括。廉政文化和廉洁文化相比，廉政文化的内涵要小，它是廉洁文化的一个部分。廉政文化的实施有明确的目的性，有各种强制性机关做后盾，是一种以他律为主导并与自律相结合的行为模式。而廉洁文化主要是一种自律性的行为模式。廉政文化旨在通过营造廉洁奉公的社会氛围，达到增进公职人员抵制腐败意识，提高群众与腐败行为作斗争的主动性和积极性。廉洁文化则通过营造不贪、不受、诚信为人的社会氛同，达到规范社会公德，促进社会文明，建立和谐清廉社会。     

知识经济与大学生创新教育的关系研究

知识经济时代需要创新型人才,高等学校是培养人才的基础,高等学校应从更新教育观念、重视实践教学,营造创新氛围、充分发挥学生的自主性、确立厚基础、宽口径、高素质的培养模式等方面对我国大学生进行创新教育和培养。     

推进廉洁文化“进岗位”促进企业健康发展

<正>推进廉洁文化"进岗位"的重要性和必要性1、推进廉洁文化"进岗位",是企业生产经营和改革发展的需要。一个企业如果没有一个和谐稳定的环境,是难以树立良好形象、适应激烈竞争和挑战的。廉洁文化"进岗位"的目的就是促进企业的团结稳定和经济发展。实现这一目标,就必须紧密结合企业生产经营实际,营造企业廉洁氛围;必须依靠广大员工,发挥员工的主动性和     

浅谈国有企业廉洁从业教育方略与措施

加强国有企业党风廉政建设和廉洁从业教育是企业生存与发展的重要举措.本文从课题提出的原由;国有企业廉洁从业教育的意义；国有企业廉洁从业教育方略与措施等三个方面进行研究与探讨.     

程潮铁矿廉政文化建设的途径

武钢矿业公司程潮铁矿把握廉政文化建设的特点和内涵，积极推进矿山特色廉政文化建设。在内容上把提高党员干部的思想道德观念和廉政文化素养作为廉政文化建设的重点；在形式上创新载体，增强廉政文化的感染力和渗透力；在方法上拓展领域，扩大廉政文化辐射面。在实践中利用各种载体，把廉政文化的内容进行多样化渗透，引导廉洁价值取向，营造崇尚廉洁，耻于腐败的廉政文化氛围，使人在潜移默化中接受教育。廉政文化焕发出的蓬勃生机和活力，使全矿上下风正、气顺、心齐、劲足，保证和促进了矿山的改革发展和稳定。     

加强企业廉洁文化建设的实践与思考

廉洁文化是党风廉政建设和文化建设相融合的产物,是廉洁从政行为在文化和观念上的反映。加强企业廉洁文化建设,有利于发挥教育在企业反腐倡廉工作中的基础作用,筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线;有利于宣传反腐倡廉工作,赢得广大员工对党风廉政建设和反腐败斗争的认同、支持和参与;有利于形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚,营造浓郁的反腐倡廉氛围。因此,认真搞好企业廉洁文化建设具有十分重要的现实意义。