关于高校劳资工作之见

高校劳资管理工作十分烦琐,要求劳资工作者既要掌握政策.熟悉文件,了解构成,把握规律,讲究策略,科学处理,又要做到对计算机等高新技术的熟练应用,以及做到对每个职工的情况了如执掌.只有这样,才能在处理问题时得心应手,准确无误.高校劳资工作不仅是一项复杂的管理工作,还关系到国家政治稳定、高校稳步发展和教职工经济生活的安全保障,具有原则性、产肃性、时效性、连续性、科学性和政治性.     

关于事业单位劳资工作的思考

劳资工作是事业单位管理工作中不可或缺的一个重要环节,本文首先介绍了劳资工作都有哪些内容,然后分析了事业单位劳资工作的特点及现有问题,并针对如何做好劳资工作提出了相应对策,期望能够对事业单位劳资工作水平有所提高。     

刍议高校辅导员工作

辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,是大学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者.对高校辅导员工作特点的分析,有利于辅导员工作开展.     

做好事业单位人事劳资管理工作的几点建议

事业单位人力资源管理中十分重要的一部分就是人事劳资管理,做好事业单位人事劳资管理工作,不仅有助于促进事业单位的有效管理,更有利于整个事业单位工作业绩的提高。因此,探究做好事业单位人事劳资管理工作的几点建议具有十分重要的意义。     

关于高校国家助学金审计中发现的问题与对策的思考

国家助学金管理工作的合规性和合法性切实影响到每个学生的重要利益,如何把这项工作做到公开透明,高校内部审计是提供这项工作公平性、公开性、公正性的重要手段,是防范高校各类风险的重要工具.通过对审计中所获信息的整理与分析,可以为规范助学金的发放与管理提供建设性的意见.     

事业单位劳资管理问题及其策略分析

随着新时代的来临,当今时代的竞争主要就是人才之间的竞争,人力资源已经在事业单位中占据了十分重要的位置,人力安排工作已经直接影响到事业单位的发展,所以,必须要重视事业单位劳资管理问题,通过科学、合理的措施保障劳资管理工作的效率和质量,才能够保障事业单位的可持续性发展。本文主要讲述了人事劳资管理的概述,事业单位劳资管理过程中存在的问题以及相应的解决措施。     

高校教育收费管理风险与对策

随着我国高等教育水平的不断提高,教育收费管理日益成为高校财务管理的重要内容.文章结合高校收费管理实际业务特点,对高校收费管理工作在立项、收费、账务处理等环节存在的风险进行分析,并提出对策和建议,为高校防范"乱收费"风险,规范教育收费管理提供参考.     

事业单位人事劳资管理存在的问题及对策

作为事业单位管理中的重要组成部分,劳资管理工作由于涉及到单位所有职工的切身利益,影响到职工的工作积极性和生活保障,因而备受关注。然而当前事业单位的劳资管理仍然存在一些问题需,这在提高事业单位管理效率上已经成为一大阻力,需要采取积极的应对策略,并制定一套合理科学的劳资管理办法以促进事业单位的健康发展。     

基于互联网的高校票据管理平台研究

高校的票据管理工作涉及面广,重复性强,包含了票据的项目立项、标准报批、购领、使用、票款核对、账务处理、票据核销等一系列控制点.本文深入分析了高校的票据管理模式和具体环节,对集成规范了各个关键环节的票据管理系统进行分析研究,并对系统的应用情况和效果进行了总结.     

浅谈高校经费预算精细化管理

精细化,简单说,就是精益求精的意思.预算精细化管理就是要使预算管理工作做到精密、细致,预算管理的每个环节要达到精致程度,也就是落实预算管理责任,将预算管理责任具体化,对预算活动的每一具体环节,建立相应的业务规范,充分挖掘预算管理工作中的潜在价值,最终达到提高效益的目的.目前高校均进入内涵发展阶段,实施预算精细化管理有着现实意义.     

基于信息熵的高校预算绩效管理评价指标研究

随着高校全面推行预算绩效管理工作,针对目前绩效评价指标设置不精准、选取的主观性、指标间的弱联系性等不足,本文通过对数据进行归一化处理,利用信息熵理论的熵权法计算指标权重,提取重要指标,建立了一套科学、系统的评价体系。实例证明,该方法根据评价指标间数据的关系进行计算,充分体现了数据间的差异性,提高了评价结果的准确性,反映了预算的真实情况,对加强高校预算绩效管理工作和预算绩效评价体系建立具有一定的意义和作用。     

浅谈利用网络加强高校思想政治教育工作

随着网络在社会信息领域的普及,高校管理工作应加强信息化建设,有效正确的利用网络资源,建立更加完善地学生管理系统,充分利用目前的信息网络资源搞好学生思想教育工作.在网络为高校思想政治工作带来机遇的同时,也要看到给给高校学生管理工作带来的挑战,并且要正确引导,加强网络教育的阵地化建设.     

论新媒体对高校青年学生政治社会化的影响及对策

新媒体日益深刻地改变了原有的社会传播模式,逐渐波及政治上层建筑和社会思想领域.对当代高校学生生活的渗透也无处不在,这对以马克思主义为核心的主流意识形态的传播,对当代高校青年学生政治社会化的影响是深刻的、复杂的、全方位的.我们只有积极应对新媒体所带来的巨大变化,重新建构适应大学生全面发展的思想政治教育工作体系,才能真正做到最大限度地促进社会公平、实现社会和谐,完成培养德智体美劳全面发展的新时代青年的历史使命.     

新形势下高校财政专项项目资金管理研究

在新形势之下,我国越来越重视高等教育,高校作为输送人才的阵地,是推动国家、社会发展的重要部分.近年来,高校支配的财政专项资金越来越多,这也导致高校当中存在的一些资金问题逐渐暴露,这些问题不仅影响了专项资金的优化配置性和科学性,还影响了高校教育事业和科研事业的发展.因此,必须要加强对高校财政专项项目资金的管理工作,更新管...     

论如何做好企业人事劳资管理工作

随着现代企业经营管理制度的不断深入和推进,人力资本在企业生产经营过程中的作用日趋凸显,企业的竞争归根到底已经成为人力资源的竞争。如何更好地利用人才已经成为人事劳资管理要解决的问题。这就要求企业将“以人为本”的管理理念贯穿到日常经营管理中,优化企业的人力资源配置,促进企业核心竞争力的形成和实现。下面就企业人事劳资管理中出现的具体问题进行分析,探讨加强企业人事劳资管理工作的具体措施。     

企业财务管理中的若干问题

企业财务管理工作最本质的目的就是在于对企业资源做到最大限度利用,对企业财务管理职能做到最大限度发挥,适应市场的变化以及不断预防财务风险的出现,在某种层面,企业财务管理工作就是企业管理的核心工作,做好企业的财务管理工作就真正把握好了企业发展与经营的关键所在.本文从企业财务管理工作的重要性、目前企业财务管理工作中存在的问题出发进行深入分析,以探讨加强企业财务管理工作的途径.     

浅淡如何做好高校后勤基层管理工作

高校后勤基层管理工作是高等学校一项具体的日常性工作，如何做到管理有序，让人力、物力和财力之间形成有机的统一，发挥出最大的作用，本文作者结合自身工作体会，就如何做好高校基层后勤管理工作谈了几点认识。     

高职高专院校辅导员工作初探

辅导员是高校思想政治工作的重要力量,是教育育人、管理育人、服务育人的直接参与者。辅导员的工作方法直接影响到学生培养和高校稳定。目前,高职高专院校学生管理工作面临诸多问题和挑战,要解决这些问题,必须改革管理模式,创新工作方法,使高校学生管理工作向更高的水平迈进。     

浅谈心理健康教育与思想政治教育的相互作用与影响

高校学生心理健康教育与思想政治教育既有联系又有区别,只有认清两者的关系,才能做得两者的有机结合,互相补充、互相渗透,也为应对当前社会转型时期下的高校教育和管理工作的复杂局面,收到应有的成效.     

高校资产管理问题研究与探讨

新常态下,资产管理工作作为高校日常管理的重要组成部分,需要提升对高校资产管理工作的重视,还要加强高校资产管理工作的创新,从而进一步提升高校资产管理工作质量和水平。当前,高校资产管理工作中,仍然存在缺乏合理资源配置、相关资产使用效率过低、部分资产流失等一系列问题,这就需要高校的资产管理工作,积极结合当前资产管理存在的问题,明确高校资产管理工作创新价值,探索高校资产管理未来发展方向和策略,以期更好提升高校资产管理工作水平,实现相关工作的稳定发展。