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金融业的竞争归根到底是人才的竞争。谁能吸引、培养、拥有一批高水平的管理人才和一支高素质的员工队伍,谁就能在竞争中处于有利地位。对于基层行来说,青年员工一般比例较大,能不能在竞争中掌握先机,根本在于是否拥有一支高素质的青年员工队伍。 相似文献
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摘要:农业银行股改上市以来,在各项业务经营快速发展的同时,青年员工的思想也进入了活跃期和波动期。在这一时期,尽管基层农行青年员工的主流思想总体上不断趋于理性和务实,但在当前利益需求多元化、生活方式和生活观念多样化的大背景下,也暴露出一些苗头化和倾向性的问题。如何切实加强青年员工的思想政治工作,把他们的思想同步凝聚到农业银行改革与发展的大局上来,已成为摆在基层农行面前亟待研究和解决的一个重要课题。 相似文献
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近年来,干部员工队伍呈现出高学历、年轻化发展的新趋势。青年员工在全行员工中的占比达60%以上,正逐步成为推动农行业务持续健康发展的骨干和中坚力量。 相似文献
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当前不少基层行员工队伍中不同程度存在缺乏团队精神,一些员工对企业的忠诚度有逐渐降低的趋势。在建设银行上市后的新形势下,基层行如何提高员工对企业的忠诚度,稳定员工队伍,成为大家关心的一个热点问题。[编者按] 相似文献
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目前人事制度、劳动用工制度和分配制度的改革已经进入实质性阶段。在这样的环境下,如何加强员工队伍的建设,使之与改革同步,最终使基层行走出经营困境,更好地实现年初易行长在全区行长会议上提出的“6116”工作目标和实现“三个份额第一”的要求。本从基层行员工队伍现状分析入手,对如何加强员工队伍建设作初步探讨. 相似文献
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农业银行基层行员工思想状况分析 总被引:1,自引:0,他引:1
中国农业银行湖北省襄樊市分行课题组 《中国农业银行武汉培训学院学报》2005,(4):33-35
文章探讨与分析农业银行基层行员工当前的思想状况问题。 相似文献
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黄金花 《广西农村金融研究》2006,(5):14-16
思想政治工作是党的工作的重要组成部分,是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容,也是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证。随着金融改革的深入,强化员工的思想意识,提高员工的政治辨别能力,树立正确的价值取向,仍然是当前银行政治思想工作的主题。本文就当前基层行员工的思想动态及思想政治工作存在的问题,提出一些加强思想政治工作的对策建议。一、当前基层行政治思想工作的现状及员工的思想动态当前,基层行在上级行的正确领导下,能够及时贯彻落实上级行的批示方针政策,坚持以科学的发展观统领各项工作,“争当第一… 相似文献
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根据农总行的统一部署,“学习实践科学发展观活动”已告一段落,取得了较好的成果.但在不少基层员工特别是青年员工中还存在这样的观点。认为贯彻落实科学发展观是各级领导干部的事,与一般员工关系不大,与自己相隔太远。实际上.科学发展观是指导银行业务发展的根本方针.我们的每一项经营、管理活动,都离不开科学发展观的指导。青年员工作为农行的有生力量和先锋骨干.有朝气、有热情、思维敏捷,然而与此同时,在其身上也存在着一些比较显著的共性缺陷:如缺乏对农行工作的深入系统了解、缺少艰苦条件的锻炼、工作实践经验欠缺等。青年员工落实科学发展观.就要在以人为本、以人的全面发展为目标的实践中努力把自己塑造成为农业银行发展所需的高素质人才。 相似文献
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基层行执行力不强的原因,关键在于制度的执行力不够。"没有执行力,就没有竞争力"。如何提高基层行执行力是农行改革和发展的关键,笔者就此进行简要分析与思考。一、当前基层行执行力不强的 相似文献
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程茗 《湖北农村金融研究》2012,(10):58-59
据统计,2011年黄冈农行人均工资已突破9万。站在新的收入高度,一方面员工的需求升级,另一方面相同幅度的工资增加产生的激励效果将有所衰减。尽管工资的激励作用仍占主导,但边际效应已不如从前,员工更高层次的需求正在显现且日趋紧迫。本文根据需求层次理论,通过对县域基层行中年员工和青年员工不同职业心理需求的分析,试探讨工资之外的激励措施。 相似文献
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当前,随着农村金融改革的不断深入,部分基层行员工在思想上和心理上出现了一些不良倾向,必须引起我们的高度重视。切实掌握职工的思想状况,寻求正确引导职工思想对策,事关合作银行的改革和发展大局。 相似文献
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张新英 《广西农村金融研究》2006,(6):80-83
近年来,农行先后进行了多轮机构、人事、分配及经营机制的改革,使工作在一线、生活在基层的员工的思想发生了新的变化.准确把握这部分员工的思想脉博,有针对性地做好这部分员工的思想政治工作,构建和谐单位、和谐社会已成为摆在我们面前的一个十分紧迫的问题.为此笔者就这个问题进行了调查. 相似文献
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县级支行是农行的基层单位,处在业务经营第一线.基层行党组织和党员的执行力强弱,关系到农行改革与发展的成败.因此,加强基层行党组织和党员执行力建设,对保持共产党员先进性的重要内涵,开创农行的光辉前景,都具有十分重要的意义. 相似文献
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笔对农行铜仁分行及所辖支行的内控现状、取得的成效、存在问题、难点进行了调查分析,对加强基层行内控管理产生了一些想法,供参考。 相似文献
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构建学习型企业文化。抓好员工新知识、新业务、新技能的学习。强化人本管理。要把人文关怀贯穿于思想政治工作的全过程,做到解决思想问题和解决实际问题相结合。完善收入分配机制。综合绩效考核办法要体现“区别对待、有效激励”原则,注重兼顾公平, 相似文献
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一是加强精神指引,引导青年员工快乐工作。通过召开座谈会、调查问卷等方式,了解青年员工思想状态,帮助他们解决生活和工作中的实际困难,使其感受到和谐温暖的工作氛围,做到努力学习,积极生活,快乐工作。 相似文献