文化哲学视野中的企业文化建构

文化哲学是对文化的发生、形成、发展规律的研究。企业文化是文化的子系统,企业文化在提升企业的核心竞争力中有重要作用。企业文化的建构,不能脱离文化发展的一般规律,既要重视企业实践,又要体现时代性和民族性,重视借鉴吸收有价值的中外文化,在此基础上综合创新。     

浅谈在企业文化建设中构建和谐

企业文化是企业发展过程中形成的共同价值观念、思维方式和行为规范.企业重视文化对经济的促进作用,是企业自身生存发展的内在要求,是经济基础变革要求上层建筑与之适应、为之服务的规律在企业里的反映.它既是一种新的现代企业管理理论和管理方式,又是一种精神动力和文化资源.     

企业文化与企业管理的互动关系研究

市场经济在不断飞速发展,企业的管理也逐渐重视企业文化建设,企业文化的重要内容包括企业的行为文化、物质文化、制度文化以及精神文化。在管理学分析的基础上可以发现,企业的文化是存在向心力的,这能让企业员工的心理素质向同一个方向发展,在企业的经营理念和价值观的指引下更好地凝聚整个团队,使企业向着一个理想目标进发,使企业和个人都发挥最佳效用。这些就是企业文化存在的内在气质表现,一方面,它是提高企业管理水平的有效渠道,另一方面,它是促进企业更好发展的推动力量。     

搞好企业文化，思想是保障

随着现代企业制度的建立和完善,企业文化建设已越来越多地受到人们的关注和重视,它已成为推动企业发展的巨大力量,成为企业潜在的资源。营造积极健康的企业文化氛围,离不开思想政治工作这个根本指导思想。企业文化在企业中不是孤立存在的,它渗透在企业运作的各个方面,对企业的发展起着举足轻重的作用。企业价值观是企业     

思想政治工作与企业文化建设的关系

<正>随着现代企业制度的建立和完善,企业文化建设已越来越多地受到人们的关注和重视,它已成为推动企业发展的巨大力量,成为企业潜在的资源。营造积极健康的企业文化氛围,离不开思想政治工作这个根本指导思想。一、加强企业文化建设,必须明确思想政治工作的意义和重要性企业文化在企业中不是孤立存在的,它渗透在企业运作的各个方面,对企业的发展     

关于我国酒店企业文化的思考

怎么做企业文化,怎样做好企业文化似乎很难很深,但是企业文化能为企业的发展带来至关重要的作用.它能决定着一个企业的发展方向及最终的发展结果的好坏,毫不夸张的说,实际上管理的过程就是在做企业文化的过程,企业文化做好了,你的管理也就做到位了,企业也就发展了.可能是由于我国发展的历史短暂的原因或者重视不够等多方面的原因,我国酒店的企业文化做的并不好,致使整个酒店业的经济效益不理想,尤其当国外酒店大批涌入我国时,我国酒店何去何从是亟待解决的问题,就此话题作出几点思考.     

企业文化建设对企业发展的影响研究——以海底捞企业为例

随着社会的发展,文化经济时代已经到来。而企业文化作为企业发展的软实力、提高企业竞争力的核心手段,应该受到管理者的重视。如果管理者能够利用好企业文化这只"无形的手",根据企业发展需要和企业文化的内在规律,在对企业现实文化进行评价与分析的基础上,建设特色企业文化,将会助推企业走向更远的未来。海底捞餐饮有限责任公司(以下简称海底捞)作为全国餐饮行业的传奇,在其发展过程中企业文化的力量功不可没。     

通过绩效管理推动我国中小企业文化建设

本文认为,我国中小企业存在着不重视企业文化建设、家族管理色彩浓厚,以及企业文化缺乏特点等问题,这些问题已经严重影响到了中小企业的企业文化建设,制约了企业的进一步发展。通过绩效管理,可以有效地解决我国中小企业在企业文化建设中所存在的各种问题,让员工重视企业文化、塑造出绩效导向和无缝沟通的企业文化,以及形成有自己企业特色的企业文化。毫无疑问,绩效管理是推进企业文化建设的良方。     

论企业文化的构建过程

一、企业文化的构建 原则企业文化的构建原则,是企业文化构建经验的总结和遵循的准则。它主要包括以下四个方面： 1.循序渐进原则。循序渐进原则是指以企业文化的现行状态为出发点,根据企业文化的发展规律和发展阶段,逐步推进企业文化的发展。     

论企业文化的构建过程

<正>一、企业文化的构建原则企业文化的构建原则,是企业文化构建经验的总结和遵循的准则。它主要包括以下四个方面:1.循序渐进原则。循序渐进原则是指以企业文化的现行状态为出发点,根据企业文化的发展规律和发展阶段,逐步推进企业     

创新是宾馆服务业快速健康发展的关键

创新关系到国家前途和民族命运。作为企业来讲，能否坚持不断创新，是关系到企业生死存亡和能否健康快速发展的大问题，现就这个问题谈一点粗浅的看法。一、创新是适应客观事物发展的需要马克思主义哲学的核心问题是强调事物都是在不断地发展，不断地变化，处在不断地自我否定过程中。你认识到这个核心，你就会理解到创新是符合事物发展规律的。对规律，人们可以不断地去认识它、发现它，然后再利用它。但是你不可能改造它，更不能去违背它。从宾馆行业的竞争来看，那些因循守旧、老一套管理模式，也就是通常讲的招待所式的管理模式，尽管它这个条件、那个条件很好，但是它逃脱不了被淘汰的命运。     

体验经济理念影响下的大学校园文化建设探析

体验经济是人类经济活动的一个新的发展阶段,在体验经济中,企业不仅是销售商品和服务,它通过提供最终体验给顾客留下难以忘却的记忆。体验经济坚持以人为本,追求人的自我实现。按照体验经济理念,大学校园文化建设也应重视为学生提供难忘的审美体验,应当重视整体规划,允许和鼓励学生社团的存在和发展,重视和科学引导校园文化活动的开展。     

论企业文化对企业发展的影响

随着市场经济的发展和市场竞争的加剧,企业文化在企业发展中的作用越来越突出。企业文化是企业的无形财富,是企业用之不竭的重要资源,树立符合自身发展的价值观体系是企业在激烈的竞争中立于不败之地的必备因素。然而,企业文化并不是一成不变的,它应该随着时代和环境的变化而不断更新,否则,它会成为企业发展的阻力。本文正是在这一背景下研究了企业文化的内涵,分析了企业文化对企业发展的影响和存在的问题,并提出了健全和完善企业文化作用机制的对策建议。     

浅析企业文化在现代企业管理中的作用

在现代人的日常生活中,什么是企业文化?那么企业管理又是怎么回事?它们之间又有怎样的联系?在当前经济下企业管理中企业文化又发挥了它的什么作用去支撑企业的发展?本文将带你一起揭秘在新经济形势下,企业文化作为一种无形的资产是如何牵动企业发展的。     

浅谈如何加强现代企业的文化建设

随着市场竞争的不断加剧,企业文化建设越发受到企业发展的重视,但是我国企业的文化建设还只是处于初级阶段,目前在很多方面都还存在问题。面对信息时代所带来的机遇和挑战,加快我国企业文化建设体系建设刻不容缓,本文就将对针对目前我国企业文化建设存在的问题从体系、制度和措施等层面提出推进措施。     

关于旅游企业文化建设的几点思考

随着社会经济的不断发展,旅游企业出现在人们视野中的频率越来越高,人们对旅游企业文化的建设也越来越重视,旅游企业文化是企业文化的一种特殊类型,它是旅游企业之间相互作用而产生的物质财富和精神财富的总和,对旅游企业在激烈的市场竞争中提高竞争力与凝聚力起着至关重要的作用。但是就目前我国旅游企业的文化建设来看,其中还存在着一些不可忽视的问题与漏洞。需要旅游企业管理者同其相关部门之间相互协作,进而提高旅游企业的文化建设。本文就旅游企业文化建设中出现的问题,经过全面分析,提出科学合理的解决对策,为旅游企业文化建设贡献力量。     

论德国企业在中国的跨文化管理

不同的国家地区之间存在不同的文化和行为方式。随着全球化迫使跨国经营成为企业发展的必经之路,德国在华企业在管理实践中越来越重视跨文化管理。如何形成有效的跨越国界和民族的企业文化并使之转化为核心竞争力是德国企业在中国发展的重中之重。     

浅析企业文化在企业生产经营中的角色定位

企业文化作为企业发展过程中必不可少的物化精神因素,越来越被人们所重视,有人将企业文化与企业核心竞争力联系起来,甚至有人认为企业文化就是决定企业兴表的关键因素.那么,企业文化究竟在企业生产经营中占据着什么样的位置,它对企业的发展起着怎样的作用,本文试做分析.     

新时期,新文化——浅谈新时期的企业文化建设

企业文化是企业持续健康发展的核心动力,良好的企业文化可以对企业整体和企业成员的价值及行为取向起到积极的引导作用。在知识经济的时代,企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地,取得长足的发展,就要对企业文化建设引起高度的重视,充分发挥企业文化在市场竞争中的良性促进作用。在对此有个正确的认识的基础上,本文从企业文化建设的重要性、存在的误区、建议及途径等环节入手,阐述了企业文化建设的内容和方向。     

农村信用社企业文化建设之我见

企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,它的目的就是在于振奋人心,提高素质,凝聚力量,加强管理,提升效益,推进发展。随着市场经济的发展,培育先进的企业文化正为越来越多的企业所认同,而农村信用社正面临着体制改革带来的机遇和挑战,更应该重视企业文化建设,培育出独具特色的金融企业文化,从而推动农村信用社的改革与发展。