劳动战线的带头人——记邹城市劳动保障局局长贺玉金

1987年,贺玉金被任命为邹县(现邹城市)劳动局局长,当时正是我国逐步加快改革开放步伐,由计划经济转向市场经济的时期。上任伊始,贺玉金认识到,劳动工作要适应新形势,必须由侧重管理国有企业的劳动工作为主,转向综合管理全社会的劳动事业,建立统一、开放、有序的劳动力市场;由主要运用计划指标、行政审批手段管理劳动力,转向主要运用法律、经济手段,通过市场机制和必要的行政干预,实现劳动力资源的合理配置;由直接对企业劳动工作实施微观管理,转向以宏观观测、规划、调控为主的管理,搞好协调指导、监督检查和社会服务。新形势要求建立完善科学的就业体系。邹城市健全了以职业介绍、就业训练、待业保险、生产自救为支柱的就业服务体系,形成四位一体、有机结合的工作体系、大力发展职业介绍,健全劳动力市场服务     

重庆市劳动和社会保障局局长侯小川就职

中共重庆市委员会2006年4月8日决定：侯小川同志任中共重庆市劳动和社会保障局党组书记。     

劳动保险战线上的忠诚卫士——记忠县劳动和社会保障局党组书记、局长肖仁明同志

在人杰地灵的忠州大地上，流传着战国时期巴曼子将军“刎首留城”，汉末巴郡太守严颜“宁当断头将军，不做投降将军”的感人壮举，贞观八年唐太宗为纪念此举赐名忠州，使忠县人“忠”的传统美德享誉华夏。今天，战斗在忠县劳动保障战线上也有这样一位开拓创新、无私奉献，全身心投入到劳动保障事业发展的带头人，依然在用他的实际行动默默的诠释着这个“忠”字。     

做劳动者的坚强后盾——访深圳市劳动和社会保障局局长管林根

2004年12月18日,北京京西宾馆。采访完深圳市劳动保障局局长管根林已是晚上11点多。这位有着30年戎马生涯,又在公安战线上屡建奇功的新局长,精力充沛,视野开阔,思路清晰,言谈中充满个人魅力。记者感受最深的是他奋发进取开拓创新的工作激情。管林根说:劳动保障工作事关千家万户,关系每一个人的切身利益,关系到社会的稳定,我们要做劳动者的坚强后盾,这是劳动保障工作者的神圣职责。——记者手记     

认真实践“三个代表” 推进劳动保障工作——访潍坊市劳动保障局局长李静波

近一年来,潍坊市劳动保障局新的领导班子以江总书记"三个代表"的重要思想为指导,以实施再就业工程、巩固"两个确保"和积极推进医疗保险制度改革为重点,不断深化劳动保障领域的各项改革,劳动保障工作取得了突破性进展,多项工作走在了全省乃至全国的前列。为探寻他们的改革发展和开拓创新之路,记者专访了潍坊市劳动保障局局长李静波。李静波今年43岁,一年前从市委组织部副部长岗位上调到劳动保障局工作。面对记者的提问,李静波深有感触:劳动保障工作涉及到千家万户,关系到广大干部职工的切身利益,群众关心,社会关注。我作为劳动保障战线     

吴川市劳动和社会保障局

吴川市是粤西临海边陲县级市,土地总面积848．5平方公里,耕地面积37万亩。该市有100多万人,农业人口占73万人,农村劳动力达50万人,富余劳动力31万人,是一个人多地少、工业欠发达农业市,全市129家国有企业大部分处于停产、破产状态,国企下岗失业人员8931人。近年来,吴川市劳动和社会保障局根据该市市情,认真贯彻落实省、市劳动保障工作会议精神,以科学发展观为统领,坚持以人为本,以解决人民群众最关心、最直接、最现实的劳动保障问题为重点,深化改革,创新机制,大力推进就业再就业工作,积极实施“广东省百万农村青年技能培训工程”,强化劳动关系协调机制,加强完善社会保障体系和劳动保障能力建设,切实维护劳动者合法权益,实现了劳动保障事业新发展。     

深圳市劳动和社会保障局

“十五”时期深圳劳动保障工作取得了重大成就完善了促进就业再就业的工作机制。制定了一系列积极就业再就业政策,基本建立了“就业找市场,岗位靠竞争,失业有保障,再就业有服务”的运行机制。5年来,共促进9.2万失业人员就业再就业,全市登记失业率始终控制在3%以内。社会保险体系不断完善,社会保险覆盖面逐步扩大,社会保障水平稳提高。“十五”时期,社会保险参保率年均增长21.2%,基金征缴额年均增长24.98%。参保职工的各项社会保险待遇得到了按时、足额支付,实现了基金收支平衡,有所结余。社会保险基金管理和监督工作进—步规范,养老保险待遇…     

云浮市劳动和社会保障局

云浮市劳动保障工作在市委、市政府的正确领导下,在市人大的监督和支持下,按照年初省、市劳动保障工作会议的要求和部署以及《云浮市2005年劳动保障工作目标责任制实施办法》的要求,全面贯彻落实市委第三次党代会提出的“东渐西联、优内拓外、错位竞争、统筹并进”的发展新格局,加强劳动保障基础设施建设,加快技能人才队伍建设,大力促进就业和再就业,完善社会保障体系,维护劳动者合法权益。一、就业和再就业工作取得新的进展今年,云浮市劳动和社会保障局全力以赴抓好迎接省政府对云浮市2004年再就业工作目标责任制执行情况考评的各项准备工作,加强职业技能培训,积极落实再就业优惠政策,按照“城乡并重、统一规划、分类推进、重点突破、配套改革”的思路,加快建立城乡统一的劳动就业制度框架和就业服务机制。1月中旬,市     

莱西市劳动和社会保障局

莱西市劳动保障局立足劳动保障部门城乡就业、社会保险、监督维权三大系列工作,突出“服务、管理、创新”三个重点,瞄准“树一流形象、带一流团队、争一流业绩”三大目标,创造性开展了为经济建设服务、为社会稳定服务、为人民群众服务的“三为服务”,加强了干部管理、业务管理“两个管理”,实现了劳动保障政策创新、本职工作措施创新“两个创新”,完成了就业工作由“单一服务型”向“综合促进型”,社会保险工作由“简单收发型”向“管理创新型”、劳动关系协调工作由“被动处理型”向“主动预防型”三个转变,培育了“就业风帆、亲情保险、至…     

吴川市劳动和社会保障局

吴川市是粤西临海边陲县级市，土地总面积848．5平方公里，耕地面积37万亩。该市有100多万人，农业人13占73万人，农村劳动力达50万人，富余劳动力31万人，是一个人多地少、工业欠发达农业市，全市129家国有企业大部分处于停产、破产状态，国企下岗失业人员8931人。     

黔江区劳动和社会保障局

黔江区劳动和社会保障局是黔江区人民政府主管全区劳动和社会保障行政事务的主管部门。局机关内设：办公室、社会保险科、劳动关系工资科、职业技能开发科、就业开发科。直属单位有一社会保险局、就业服务管理局、医疗保险局、富民劳务开发公司。     

巫山县劳动和社会保障局

巫山县劳动和社会保障局是综合管理全县劳动和社会保障行政事务的政府职能部门、局机关内设：办公室、劳动保障监察科、劳动争议仲裁科、就业培训科、基金监督科、劳资保险科、劳动保障监察大队、直属事业单位有：就业服务管理局、社会保险局、医疗保险管理中心、技工学校。     

黄浦江畔就业春——访上海市劳动保障局局长祝均一

上海市劳动保障局坚持创造性地开展工作,敢做就业路上的“急先锋”,探索出了非正规就业“上海模式”、青年见习计划“、灰领”人才队伍建设等诸多创举,有效地促进了就业再就业工作的顺利推进。     

九龙坡区劳动和社会保障局

重庆市九龙坡区劳动和社会保障局是综合管理全区劳动和社会保障行政事务的政府职能部门。局机关内设：办公室、劳动争议仲裁科、劳动保障监察科．社会保险科（公费医疗管理办公室、劳动能力鉴定委员会办公室）和职业技能开发科（职业技能鉴定所）。直属事业单位有：社会保险局、就业服务管理局、劳动保障监察大队。     

吴川市劳动和社会保障局

吴川市是粤西临海边陲县级市，土地总面积848．5平方公里，耕地面积37万亩。该市有100多万人，农业人口占73万人，农村劳动力达50万人，富余劳动力31万人，是一个人多地少、工业欠发达农业市，全市129家国有企业大部分处于停产、破产状态，国企下岗失业人员8931人。     

石柱县劳动和社会保障局

石柱县劳动和社会保障局是综合管理全县劳动和社会保障行政事务的政府职能部门。局机关内设：办公室、劳动保障监察科（劳动争议仲裁）、职业技能开发科。直属事业单位有：就业服务管理局、社会保险局、医疗保险中心、劳动保障监察大队。     

主动作为 干在实处——访青岛市劳动保障局局长王帆

记者:作为农民工比较集中的城市,青岛市高度重视农民工权益保障工作,在促进农民工进城务工政策方面,做到了农民工与城镇居民同等待遇,农民工的就业状况逐年得到改善。请介绍一下这方面的情况。王帆:为了改善农民进城务工环境,近年来,青岛市重点抓了四个方面的工作。一是着力改善求职环境。市区建立了专门为农民工服务、面积达2000平方米的外来从业人员职业介绍中心,各区(市)公共职业介绍机构设立了农民工求职窗口,五市三区在各镇(街道)设立了专门为农村劳动力转移就业服务的工作机构,形成了“市区专业化、区(市)一体化、镇(街)精细化”的农…     

诚心关爱 惠及鹏城农民工——访深圳市劳动保障局局长管林根

为着力解决600多万农民工最关心、最直接、最现实的问题,深圳市推出了关爱农民工十大措施,取得明显成效。为此,本刊采访了深圳市劳动保障局局长管林根。