团场发展工业的思考——以石河子市为例

“十五”期间八师石河子市经济连续多年实现了高速增长,师市经济总量占兵团的1/4。该文主要就八师石河子市团场工业发展的总体情况以及存在的问题进行了分析,并提出了发展团场工业的具体思路及建议。     

团场发展工业的思考--以石河子为例

“十五”期间八师石河子市经济连续多年实现了高速增长，师市经济总量占兵团的1/4。该文主要就八师石河子市团场工业发展的总体情况以及存在的问题进行了分析，并提出了发展团场工业的具体思路及建议。     

兵团新型工业化未来发展目标及途径选择问题研究——以农二师团场工业为例

团场发展工业是兵团实施新型工业化战略的重要组成部分,也是壮大团场实力,职工群众致富的必由之路。本文以农二师团场工业为例,对团场工业在农二师经济建设中的地位和作用进行了探讨,并对现其发展现状进行了研究。     

对农八师团场国有工业改革发展的思考

对农八师团场国有工业改革发展的思考谷成超改革是团场国有工业企业发展的动力。当前，农八师团场国有工业企业改革已进入攻坚阶段，为贯彻落实党的十五大关于国有企业改革精神，我局组织力量对农八师团场国有工业进行调研，并提出了团场国有工业改革发展的对策如下：一、...     

兵团南疆少数民族聚居团场经济社会发展成效、问题及对策思路

少数民族聚居团场的经济社会发展关系到南疆整体经济社会的稳定,更关系到兵团的长治久安目标的实现。文章在分析兵团南疆少数民族团场经济社会发展现状的基础上,指出了南疆少数民族聚居团场经济社会发展过程中尚存在产业发展不平衡、产业结构层次低、产业的科技含量低、产业集聚度不高、关联度低等现实问题。因此,要想实现兵团南疆少数民族聚居团场经济社会的快速发展,必须加快推进农业提质发展、工业提效发展、服务业提速发展、"三化"协调发展、努力提升劳动者素质。     

79团社会经济发展的对策

建立龙头企业走产业化发展之路是兵团农牧团场振兴经济,走出低谷的基本思路。该文主要就兵团农四师７９团的资源优势和产业发展问题进行了分析,并提出了进一步发展牧业、农业、工业的振兴团场等基本观点。     

兵团分类团场经济发展情况分析

本文主要分析了中心团场、小城镇团场、植棉团场、边境团场、贫困团场和少数民族团场在兵团经济发展中的现状与所起的作用,并提出了具体的发展思路。     

关于正确处理团场财政财务关系的实践与认识

<正>确认识和处理团场财政财务关系,建立健全系统完备、科学规范、运行有效的财政、财务资金分配、使用、管理和监督的制度体系,是服务团场改革发展稳定大局、推进团场全面深化改革、发展壮大新时期屯垦戍边事业的现实要求。文章从分析决定团场财政财务关系的主要因素出发,总结了兵团目前"一总两分"所取得的成果,并指出了在贯彻执行"一总两分"中存在的主要问题,最后提出了健全"一总两分"体制应采取的基本措施。     

进一步推进团场经济体制改革的总体构想

当前，兵团团场改革发展进入一个新时期，团场改革发展面临重大机遇和有利条件，解决的好，就会创造出一个与市场经济体制相适应的新的团场管理体制来，在更大程度上解放和发展生产力，提高团场屯垦戍边的经济实力，稳固社会事业发展的基础，有条件、更扎实的实现兵团党委提出的各项宏伟目标。要达到这样的目的，关键在于制度创新。团场制度创新的内容主要是解决：团场管理体制机制与市场经济体制不相适应的问题，市场化配置资源机制的形成；解决团场产业、产权、生产组织，动力等结构性矛盾，转变经济发展方式；创新产权制度，改善投资体制，变革流通体制，健全财务管理体制；形成团场扩大就业，职工自主创业机制和职工增收减负长效机制，促使少数民族团场、贫困团场和边境团场尽快脱贫解困；形成团场多种所有制成分混合发展并探索股份公司制的生产组织形式，转变团场行政管理方式，进一步完善团场基本经营制度。从根本上实现增强团场活力，激发职工动力，提高团场开放水平，完善团场管理方式，促进社会事业发展，提高公共服务能力。     

兵团边境团场深化改革加快发展问题的思考

由于地域、环境、资源、信息、资金等种种因素的制约,兵团边境团场的发展一直比较缓慢。已经严重阻滞了兵团团场整体经济的发展,是兵团团场经济社会发展中的重点和难点问题。该文主要对边境团场进行了调查和分析,并针对制约边境团场发展的突出问题提出了加快边境团场农业产业化、新型工业化建设;有针对性地加快农业结构调整步伐;实施农产品规模化、集约化经营战略;加快农产品流通体系建设;建立出口食品安全体系和农产品分级包装;进一步积极争取中央财政对边境团场的政策支持等解决途径和措施。     

ACTION,AGENCIES, ADVOCACY,AND ANALYSTS1

Generally speaking, human beings dislike admitting flaws in their actions. The complexities of regional development provide ample opportunity for flawed action. As public intervention in the process of economic and social development is on the upswing, serious attention must be paid to evaluations in order to minimize flaws in the programs. This paper examines three constraints to evaluation: friction generated by data collection; absence of precise goals and modus operandi coupled with continuous program modification; and role conflict within the evaluation team. The difficulties with data lie in the definition of regional boundaries and hostility of the people resulting from normlessness and government involvement. Regional survey research centers are suggested to mitigate the problem. The second conistraint exists because of the sensitivity of program administrators to critical evaluation. They react with vague, general, and illusory goals, discounting and negation of results, and the concept of a pilot study from which “lessons learned always justify a program.” Long-run conditioning and public relations may be the only effective policies to relieve this constraint. The third constraint of role conflict has always existed but is particularly important when changes in programs derive from their evaluations. The solution is for our professions to insist on full public disclosure of results coupled with triyearly turnover of evaluation personnel. De façon générale, les humains détestent avouer leurs fautes. he dévelop-peraent régional étant trés complexe, beaucoup ?actions enterprises pourront s'avérer défectueuses ou néfastes. intervention publique dans le processus de développement économique et social se faisant peu fréqtiente, une attention spéciale et constante doit être apportée aux évaluations visant. à minimiser les erreurs dans les programmes. Cet article eiamine trois contraintes propres à?évaluation: obstacles crées par la cueilette des données; absence de buts prés et de modus operandi joints à une modification continuelle du programme; et conflit de rôle dans ?équipe ?évaluation. Les difficultés avec les données sont liées à la délimitation des régions et à?hostilityé des gens résultant de ?absence compléte de normes et de ?ingérence gouvernementale dans la vie privée. Pour résoudre le probléme, on suggére des centres ?enquétes et de recherches régionaux. La seconde contrainte vient du fait que les administrateurs de programme sont sensibles à une évaluation critique. lis répondent avec des buts vagues, généraux et illusoires; Us ne nient pas les résultats mais n'acceptent pas le concept ?une étude pilote óu “Les resultats obtenus justifient toujours un plan ?amélioration.” Un conditionnement à long terme et des relations extérienres peuvent être les settles politiques efficaces pour parer à cette contrainte. La troisiéme, due au conflit de rôle, a toujours existé mais elle est particu-liérement importante quand les modifications de programme dérivent de leurs évaluations. La solution serait que les associations professionnelles insistent sur une divulgation compléte des réstultats au public ainsi qu'un renouueUement du personnel ?évaluation tous les trois ans.     

“山水林田湖草—人”生命共同体的内涵、问题与创新

[目的]山水林田湖草—人生命共同体的整体保护和综合治理是提高陆地生态系统服务功能,确保人与自然和谐共生的重要举措;明确人在生命共同体中的核心地位,对于保证生命共同体的持续稳定发展具有重要意义。[方法]文章梳理了山水林田湖草—人生命共同体的内涵与特征,并重点探讨了生命共同体中与人紧密相关的关键问题,包括人与生态环境的协调,多部门、多区域合作和联动,时空格局与多尺度效应等。[结果]在此基础上,结合以往文献分析与近期研究成果,该研究提出了以人的认知—人的决策为主线的山水林田湖草—人生命共同体功能提升的6个优先导向。[结论]从以往文献中的山水林田湖草拓展为山水林田湖草—人,旨在更好地实践习近平总书记"人与自然生命共同体"的思想,为我国实现生态文明建设"2035目标"和"2050愿景"提供参考。     

Tournaments, Fairness, and Risk

We estimate willingness to pay (WTP) to operate under two types of contracts—tournaments (Ts) and fixed performance-standard contracts (F). Our results are consistent with the notion that subjects having social preferences for fairness and care about risk. That is, when subjects experience greater inequity under tournaments relative to fixed performance contracts, or experience greater revenue risk under tournaments, the gap between WTP for fixed performance and tournament contracts increases, ceteris paribus. Our results provide an explanation for grower dissatisfaction with tournament compensation schemes independent of possible concerns regarding opportunistic behavior by integrators.