关于加强和改进企业思想政治工作的一些探讨

新形势下的企业思想政治工作面临着诸多挑战。在实践中必须加强和改进思想政治工作,努力增强思想政治工作的针对性、实效性、主动性、创造性。为企业的健康和谐快速发展提供强有力精神动力和思想保障。加强和改进企业思想政治工作,关键在于创新,核心在于建立和完善与现代企业制度相适应的企业思想政治工作新体制新机制,仅靠原有的思想教育方法已经不能完全适应新时期思想政治工作的需求。因此,必须不断加强和改进企业思想政治工作。     

加强和改进新形势下的企业思想政治工作

在新形势下,企业思想政治工作只有在继承优良传统基础上,不断丰富内容、使用新载体、改进工作方法、强化运行机制、加强队伍建设,才能得到加强和改进,从而为企业新发展提供思想和精神上的动力.     

新形势下加强企业思想政治工作的探讨

本文分析了新形势下企业思想政治工作的特点,从要以科学发展观为指导、要结合实际创新、建立一支过硬的队伍、运用现代管理理论几方面探究了加强企业思想政治工作的有效策略。     

对企业加强思想政治工作的探讨

随着社会主义经济体制改革的不断深入和完善。企业改制和转型工作也在按部就班的展开,这涉及到各方面的利益调整,职工的思想波动较大．容易影响企业的稳定发展。在新的形势下,如何使职工队伍稳定,并保证企业经营目标的实现和各项改革举措的顺利实施,是当前企业基层党支部思想政治工作必须思考的重要课题。     

加强和改进思想政治工作措施探讨

事业单位想要取得平稳发展,富有实效的思想政治工作是重要的保障条件之一。特别是随着时代的发展,事业单位为适应社会发展,更应当不断加强和改进新时期思想政治工作,这样才能使员工思想境界得以提升,以更加饱满的热情投入到社会实践活动当中。可以说,要开创事业单位发展新局面,就必须以思想政治工作为切入点,通过思想政治工作的加强,推动事业单位取得符合预期的发展。     

谈在新形势下如何加强企业思想政治工作

在现代化建设和改革开放深入发展的过程中,如何加强和改进企业思想政治工作,充分发挥党的政治优势,始终是一个十分重要的课题。本人试图分析在社会主义市场经济条件下,企业思想政治工作所面临的新特点、新问题,提出加强企业思想政治工作的思路和对策,探索在市场经济条件下政治思想工作的新路子。     

浅析新形势下再生企业如何加强和改进思想政治工作

新形势下，作为企业的思想政治工作者，我们深切感觉到所肩负的责任和面临的挑战。我国目前正处于深刻的社会变革时期，面对利益多元化，经济成分、就业方式和社会组织形式多样化，滋生并蔓延了一些思想问题、道德问题；人与人之间的感情淡薄了，奉献精神少了，讲实惠、讲享受的思潮有所抬头。因此在新形势下要摈弃思想政治工作流于形式，运用灵活多样的思想政治工作，把解决思想问题与实际问题结合起来，把企业思想政治工作落到实处，卓有成效，必须做到以下几点：１正确理解思想政治工作，避免思想政治工作流于形式思想政治工作是其他一切…     

关于新形势下加强企业思想政治工作实效的探讨

党的十七大报告指出,建设社会主义核·心价值体系,增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力,这为国有企业思想政治工作指明了方向,提出了新要求,我们必须正视企业推进社会主义核心价值体系建设所面临的新情况,用社会主义核心价值体系强化企业思想政治工作。     

新形势下企业思想政治工作重要性探讨

企业是以营利为目的而从事生产经济活动。向社会提供商品或服务的经济组织。企业是国民经济的细胞,是市场经济活动的主要参加者,最重要的市场主体,对整个社会经济的发展与进步有着不可替代的作用。在新形势下,如何提高企业对思想政治工作重要性的认知,做好企业思想政治工作．进而保证企业实现长远的发展？本文主要进行了企业思想政治工作重要性的探讨。     

加强企业思想政治工作探析

文章阐述了强化企业思想政治工作的必要性,提出了加强新形势下企业思想政治工作的措施.要加强领导班子建设,加强政工队伍建设,加强对新形势下思想政治工作的研究和探讨,加强政工干部与职工群众的感情联络,强化规章制度建设,提高企业思想政治工作的科技含量.     

新形势下企业思想政治工作的改进与创新

思想政治工作是我们党和国家的重要政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线。面对新形势、新情况、思想政治工作,必须对企业的制度、内容形式、机制手段等方面努力改进和创新。同时必须进一步强化党对思想政治工作的领导。只有这样才能开创思想政治工作的崭新局面。     

新形势下加强金融企业思想政治工作的思考

思想政治工作要与金融企业文化相结合,提升理念,强化其核心地位,创新求实,保持其强大的生命力;培育文化,提升人文含量.     

企业必须加强和改进思想政治工作

改革开放以来,思想政治工作对企业的生产经营和深化改革发挥了十分重要的作用。同时,不少企业的思想政治工作还存在着一些不相适应的内容:一是方式方法简单化,难以适应企业职工文化素质不断提高、思维活跃的新情况;二是思想政治工作运行模糊化,空对空,难以适应“信息经济”、“市场经济”时代     

新形势下创新企业思想政治工作探讨

面对石油企业寒冬期的新形势,企业思想政治工作面临的新问题也逐渐增多。笔者结合工作实际,分析了当前石油企业思想政治工作过程中存在的突出问题,提出了创新思想政治工作的思路与对策。     

关于新形势下青年员工思想政治工作的一些探讨

青年员工是企业发展的生力军,是推进企业深化改革、持续发展的重要力量,从青年员工特点出发,将企业青年员工思想政治工作作为全局性战略任务抓好、抓实,创新性地做好青年员工思想政治工作,为其提供组织保障、智力支撑与情感关爱,促使青年员工立足岗位做奉献,人尽其才、才尽其用,更好地发挥企业青年员工的优势。     

浅论企业思想政治工作现状与改进措施

随着社会经济市场的不断更新改革,各种新事物新思想的不断涌现,面对这些新问题,企业的思想政治工作应当渗透到企业的整个过程当中,只有加强企业的思想政治工作,才能保证企业在新时期下健康的发展。     

浅谈加强企业思想政治工作的措施

随着社会主义经济体制改革的不断深入和完善。企业思想政治工作的环境、内容、渠道等和对象都发生了很大变化。如何适应形势的变化,不断增强思想政治工作的实效性。成为一个现实而紧迫的问题。本文就此浅谈几点看法。     

浅谈新形势下企业思想政治工作

文章以引导职工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式为重点,阐述了思想政治工作在企业建设中的重要性与意义.指出充分调动职工的积极性、主动性和创造性.倡导文明、科学、积极的理念和态度,是企业思想政治工作面对的新课题.