浅谈劳动竞赛中存在的问题、原因及对策

开展劳动竞赛是工会工作的重要内容，也是调动和发挥职工积极性和创造性的重要手段。通过省总工会在广巴高速公路开展两年多劳动竞赛实践证明。劳动竞赛在完成生产任务、提高经济效益、推动三个文明建设进程中，都发挥了巨大的作用。但在形式、内容、效果等方面仍存在一些不适应的问题，需要认真重视、分析,加以解决。     

国有钢企开展职工劳动竞赛的探讨

在金融危机影响下，国有钢企职工的干事创业积极性受到严重影响。本文提出了以开展劳动竞赛的途径改善企业经营管理，提高企业竞争力；在国有钢企中开展劳动竞赛活动具有重要意义。     

浅谈企业安全生产与劳动竞赛

职工由"要我安全"到"我要安全"的转变。安全生产做到多层次、全方位的防范,使安全生产工作实现可控的目标。综合考核检查是劳动竞赛分解到具体工作的表现,安全生产工作作为一票否决的主项内容贯穿其中。通过劳动竞赛树立典型榜样,营造出重安全、管理强的积极向上的学习型团队。     

选劳模不要成笑柄

选劳模是计划经济的产物。在计划经济时代,为调动职工的积极性,一是依靠发挥职工当家作主的主人翁精神,二是依靠社会主义劳动竞赛。在劳动竞赛中表现突出者,经民主评选可成为劳动模范。当年的王进喜就是这样的劳动模范。     

企业工会如何在和谐发展中发挥作用

本文提出，企业工会要在和谐发展中发挥作用，就必须坚持以人为本，组织好劳动竞赛和技术创新；提高职工素质，增强建设和谐企业的基本动力；健全企业法律，切实维护职工合法权益；畅通民主管理渠道，促进企业改革发展稳定；加强工会自身建设，在服务大局中展示作为。     

强化安全宣传教育 筑牢职工思想防线

煤炭企业实施安全教育不仅是企业文化建设中的重要组成部分，也是提高员工安全素质、维护职工根本利益的有效方法。企业开展安全教育工作的途径：一是美化企业生产环境，牢固安全基础；二是完善安全管理制度，明确安全教育方向；三是落实安全宣传教育责任，加强督促检查；四是开展安全生产文化活动，调动职工安全生产工作积极性。     

江西建工四公司：拆迁安置房工程封顶

日前，中煤矿建机电安装公司在2008-2009年度山西省重点工程劳动竞赛活动中，因贡献特别突出，被山西省总工会授予“工人先锋号”称号。2008年以来。该公司第十五项目部在山西省高河煤矿重点工程建设施工中，积极参加山西省总工会组织开展的以“抓安全、保质量、抢进度、促文明”为内容的重点工程劳动竞赛。项目部成立了劳动竞赛领导小组，制定了考评实施办法，召开了动员大会，充分调动广大党员和职工的积极性、创造性。     

创新劳动竞赛的调查与研究

在社会主义市场经济条件下,如何运用劳动竞赛这一有效载体,在“促进发展,造就人才”方面发挥更大作用,是摆在各级领导和企业面前的重大课题。我们通过对我市众多单位劳动竞赛活动现状调查,对此作了一些探索与思考,以期引起各级领导和各方面人士的重视和进一步思考,促进劳动竞赛机制的完善和作用的更好发挥。     

"腈纶人的画与话"在安全生产中的作用

几年来，抚顺石油化工公司腈纶化工厂积极探索企业文化在安全生产过程中的应用，以“腈纶人的画与话”这种特殊载体来开展企业文化建设，收到了较好的效果。一方面，以人为本开展的企业文化活动为企业党建找到了有效载体，增强了企业的凝聚力和战斗力，提高了职工的生产积极性，促进了安全生产工作；另一方面，“腈纶人的画与话”这种特殊的载体让职工用手中的“画”说心里的话，表达对安全生产的认识，为职工参与企业管理提供了一条途径，为职工展示聪明才智搭设了一个平台，同时这种喜闻乐见的形式也容易被职工接受，使职工工作起来心情舒畅，从内心感受到所在团队是值得为之奋斗的团队。     

试论煤炭企业工会如何在构建和谐矿区中发挥作用

煤矿工会在动员职工、组织职工、依靠职工、服务职工、保护职工、激发职工的积极性和创造性。促进煤矿安全生产、提高企业经济效益、保持矿区和谐稳定等方面，具有不可替代的地位和作用。在此，我从工会组织建设、协调劳动关系、扶贫帮困三个方面谈谈煤矿工会在构建和谐矿区中的地位和作用。     

加快推进厂务公开制度促进企业稳定发展

推进厂务公开是加强基层民主建设，发展社会主义民主政治的基础性工程，是企业经营管理、增强企业凝聚力和战斗力的重要保证，是加强和完善企业民主管理制度建设，维护职工利益，保障职工民主权力，推进党风廉政建设，促进企业自身发展的内在要求。实行厂务公开是贯彻“三个代表”重要思想，深入学习党的十八精神的重要体现。厂务公开这种有效形式，可以更好地引导广大员工始终积极向上的精神状态，调动广大员工的积极性和创造性，使他们积极参与到企业改革当中，真心实意地关心企业发展。切实把厂务公开作为一项事关企业改革发展稳定的重要政治任务抓紧抓好。     

知识型员工有效激励机制的构建

知识是公司生产经营的主要资本，知识创新能力是公司可持续的核心竞争力。知识型员工有效激励机制的构建，是公司人力资源管理的重要内容。公司管理者必须建立、运用各种有效激励机制，激发知识型员工的工作积极性、主动性及创造性，提高公司的管理效率。     

浅谈如何做好企业基层工会工作

新形势下,如何坚持党的领导,充分调动好全体职工的积极性、创造性和聪明才智,做到党政协力,上下齐心,促进企业的发展进步和改革创新,是企业基层工会组织的重要任务。加强组织建设,健全各种规章制度是根本保证;认真开展学习教育活动,提高全体职工综合素质是重要途径;以人为本,做好职工的维权工作是必然选择;开展各种有益活动,保证生产经营任务顺利完成是发展目标;关心职工生活,做好帮扶工作是重要补充。只有这样才能充分发挥工会组织的重要作用,把工会真正建设成为职工群众最信赖的家,从而为企业的健康发展注入生机和活力。     

群众性文化体育活动是构建和谐社会的重要平台

文化体育活动属于精神文明范畴，它直接影响人们的身心健康、精神状态、思想情绪，是构建和谐社会不可或缺的重要平台。近年来，水利局工会站在建设和谐水利，推进和谐社会的高度，始终把群众性文化体育活动放在重要位置来抓，以人为本，贴近职工，面向基层，紧紧围绕水利事业的建设与发展，广泛开展了群众性文化体育活动，使职工的文化体育生活丰富多彩，陶冶了情操，调动了广大职工奉献水利的积极性，推动了和谐水利建设，促进了水利事业的不断发展。     

浅谈如何加强企业班组建设

班组是企业最基层的生产组织，是实现安全生产的基础。能否将企业安全管理的有效性深入到班组的安全建设，是企业实现安全生产的关键。改革和改进班组管理的传统模式，探寻和创新班组工作的新方法、新举措，对于发挥职工积极性和主人翁精神，加强企业管理，增强企业竞争能力，提高企业经济效益，有着十分重要的意义。     

新疆农五师工程团：依靠管理促效益

新疆兵团农五师工程团依靠管理促效益、加快结构调整，积极扩大生产经营规模，寻找新的经济增长点，促进企业、社会和谐发展。该团积极适应国家宏观调控政策，采取措施应对市场：一是对外抓经营拓宽主业，进一步扩大生产经营规模，在巩固土建、公路工程、房地产开发等优势施工项目的同时，加大了桩基工程、网架工程、水利工程拓展。二是认真执行质量、环境、职业健康“三合一”认证标准，创建优良工程，提升企业的实力和形象，为企业经营工作和规模扩大创造有利条件。三是进一步完善成本核算，建立完善企业成本核算体系，客观真实反映企业经济运作质量，分析和控制经营、生产、管理成本，有效提高企业的效益，提高职工的收入。四是大力开展劳动竞赛活动。[第一段]     

如何做好企业思想政治工作浅析

企业思想政治工作是企业现代化管理不可缺少的重要组成部分,是实现企业各项任务的重要保证.企业思想政治工作的任务是:按照党的基本路线的要求,从实际出发,培养与社会主义现代化生产相适应的"四有"职工队伍,调动职工从事建设和改革的积极性、创造性,不断提高企业的经济效益,促进生产力的发展.     

厂务公开民主管理制度建设存在的问题及对策

厂务公开民主管理是实现企业民主化管理的主要措施之一，有助于提高职工工作的积极性和增强职工的主人翁感。本文论述了新形势下加强厂务公开民主管理制度建设的重要意义，厂务公开民主管理制度建设存在的问题以及对策分析。     

关于“职工之家”建设的实践与思考

建设"职工之家"活动,是贯彻党中央"工会要真正成为职工之家"的指示精神,落实党的全心全意依靠职工办企业的方针,发挥工会组织的桥梁和纽带作用,调动职工的积极性和创造性,促进企业又好又快发展的需要,是提高工会整体水平、建设和谐企业的基础性、标志性工作,是密切工会与职工群众的关系,增强工会组织吸引力和凝聚力的有效形式。     

谈企业工会劳动竞赛规范化建设

一、我国劳动竞赛基本情况 从现阶段来看，我国劳动竞赛主要呈现以下几个特征：一是坚持各级工会服务大局，使劳动竞赛与经济社会发展同步推进；二是坚持以人为本，通过劳动竞赛促进职工队伍整体素质的提高；