论国企改革混合所有制企业员工持股

十八届三中全会提出积极发展混合所有制经济,并在混合所有制企业进行员工持股改革,将形成资本所有者和劳动者利益共同体。 中国的国资国企改革远非一帆刚顷,似乎总是被贴着“国有资产流失”、“国有资产贱卖”、“外资侵占”等标签。这和以往的国资改革相比,最大的亮点就是员工持股。股份制改革已经改了20多年,没什么新鲜的,就是按照不同所有者投入资本的数量计算成股份,统一使用,按股分红。无论有限责任公司还是股份制公司,无论是IPO还是整体上市,都是资本与资本的对话和结合,都没有劳动者的份。     

员工持股重启

在停滞近10年后,“员工持股”终于再次启航。2013年11月,十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出,允许混合所有制经济实行企业员工持股,形成资本所有者和劳动者利益其同体。     

员工持股如何重启

正十八届三中全会《决定》明确,允许混合所有制经济实行企业员工持股,形成资本所有者和劳动者利益共同体。员工持股在停滞尽10年后,再度重启。作为一种制度设计,员工持股充分尊重企业人力资本的价值,是按劳分配原则的重要体现,也是当前进一步搞好国有企业的重要突破口。事实证明,科学的员工持股方案,将极大激发企业活力,如安徽海螺水泥公司2003年实施员工持股改革后,企业资产从注册时的8亿元增长到987亿元,增长了123倍,国有资     

对国有企业管理层持股的探究

十八届三中、四中全会强调,要发展国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制经济,坚持和完善社会主义基本经济制度,坚持市场经济改革方向,允许混合所有制经济实行企业员工持股,形成资本所有者和劳动者利益共同体。在此政策背景下,管理层持股再次引起热议,本文就国有企业混合所有制改革中管理层持股对完善国企改革的重要意义进行阐述。     

资本推动下的军工板块

中国重工控股股东中国船舶重工集团（简称“中船重工”）日前出台《关于全面深化改革的若干意见》,正式吹响了军工企业改革号角。其中,大力发展混合所有制经济、积极引入外部资本、推进资产证券化、员工持股、股权激励、推进科研院所分类改革等方面备受关注。     

关于发展混合所有制企业中职工持股的若干思考

十八届三中全会在《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中明确提出积极发展混合所有制经济,允许混合所有制经济实行企业职工持股,形成资本所有者和劳动者利益共同体,为进一步完善社会主义市场经济体制指明方向的同时,对深化国有企业改革、探索职工持股提出了更高的要求。     

国有企业混合所有制改革实现方式研究

十八大提出“积极发展混合所有制经济”以来,国有企业通过混合所有制进行改革改制成为街谈巷议的热门话题。     

新一轮国企混合所有制改革:问题及建议

上一轮国企改革取得了明显成效,但是国企改革仍面临许多深层次的矛盾和问题,国有产权单一、一股独大等问题尤为突出,由此导致了企业治理机制存在先天缺陷,严重影响了企业市场化经营机制的形成。大力发展混合所有制经济是解决这一问题的有效途径和办法,也是深化国企改革的突破口。混合所有制经济在我国的出现和发展,源于我国国有企业改革,源于寻找公有制经济同市场经济相结合的形式和途径,在中共中央的重要文件中早     

地方国资改革方案报告——十六省(市)国资改革方案的比较

地方改革方案的内容,主要集中在发展混合所有制经济、实施分类管理、建立健全现代企业制度,从宏观层面看,则多注重优化国资布局、完善国资监管等方面自上海2013年12月17日率先出台国资改革意见以来,截至2014年8月底,全国已有包括上海、北京、广东、天津、重庆等在内的16省(市)公布了地方国资国企改革方案。从发布时间看,2014年6月至8月为各地改革方案发布的集中时段,共有10个省(市)在此期间发布;从地域分布看,主要集中在华东、华北、西南、西北等片区。目标各有侧重从各省市国资改革目标看,地方政府均具有的较强改革意愿与积极性,围绕地方经济发展规划。     

十一届三中全会以来历届三中全会与国企国资改革(下)

正6十六届三中全会与国企国资改革2003年10月14日党的十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》。《决定》提出进一步增强公有制经济的活力,大力发展国有资本、集体资本和非公有资本等参股的混合所有制经济,实现投资主体多元化,使股份制成为公有制的     

广东十国企引人民资超500亿 多路径实现混合所有制

广东省国资委于2月27日举行省属国有企业与民间资本对接会．共有10家省属企业与合作方现场签约．引入民间资本超过500亿元。2014年内还将推出省属国企54个招商项目．将引入民间资本超过1000亿元,涉及交通运输、建筑建材、冶金矿产、     

员工持股与产权制度改革

员工持股也叫职工持股。它的简单含义就是职工持有自己所在企业的股份，使之成为本企业的所有者，真正的主人。这种做法，如果我们把合作制企业的出现和发展算在内，在全世界至少已有几百年的历史了。因为合作制企业职工大都持有本企业的股份，入了股才能成为社员。例如现今西班牙的蒙德拉贡合作制企业联合体，就是由职工集资入股而组成，办得很好，企业实际上成了职工利益共同体，在全世界都是很有名的。     

释放多元资本力量

正由国资、战略投资者、员工持股各三分之一的股权配比,形成三方制衡互补,是最佳的资本结构7月8日,上海市召开深化国资改革促进企业发展座谈会,公布了《关于推进本市国有企业积极发展混合所有制经济的若干意见(试行)》(下称《意见》)。上海市委书记韩正表示,上海国资国企改革已有了好开局,期待"中场"、"下半场"更精彩。8月5日,上海国有资本运营研究院与上海国资杂志社共同举办主题为混合所有制实务操作的国资智库沙龙,邀请国资专家及国     

国资持股不设下限广东或率先获改革红利

广东省国资委副主任周兴挺近日表示,广东将对全省国资国企大力发展混合所有制经济提出具体操作意见,除承担国家政策性职能、特许经营的极少数国企外,其他国企国资持股比例不设下限。     

把握正确方向 寻找国有煤炭企业改革的着力点

中共中央、国务院于2015年9月13日颁发了《关于深化国有企业改革的指导意见》,国务院于9月24日又发布《关于国有企业发展混合所有制经济的意见》,这两个《意见》的出台恰逢其时,也是国有企业期盼己久的文件。     

对混合所有制经济含义及实现形式的再认识

党的十六届三中全会《关于完善社会主义市场经济体制的若干问题决定》指出：“大力发展国有资本、集体资本、和非公有资本等参股的混合所有制经济，实现投资主体多元化，使股份制成为公有制的主要实现形式”。笔者认为在这一段话中混合所有制经济的含义主要有：首先，对混合所有制经济界定是从企业资产即资本的角度来进行的；其次，对混合所有制经济的界定是从投资主体的多元化角度来进行的；     

分享经济背景下推动国有企业混合所有制改革的政策研究

伴随着分享经济的热潮,协同发展、共享共赢成为现代经济发展的热点话题。通过剖析分享经济的发展脉络与本质特征,研究发现其与混合所有制改革有着内在的契合点。立足于分享经济共享共赢导向,关键在于建立企业资源共享平台、加强社会诚信体系建设、探索权力配置共享机制及强化多方利益共享机制,从而推动国有企业混合所有制改革的高质量发展。