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近年来,我国城市商业银行银行卡业务在市场快速发展、环境日益改善、观念不断提升等有利因素推动下,其发卡规模、收益水平、服务功能等均有显著提高,已成为城市商业银行中间业务的重要载体和个人金融业务的综合平台,为拓宽业务领域、扩展客户资源、提高盈利发挥了重要作用。但与国外成熟银行卡市场及当前我国大型商业银行银行卡业务发展水平相比,仍存在较大差距。对此,以天津市为例,在深入分析当前影响和制约我国城市商业银行银行卡业务发展深层次原因的基础上,从加快制度建设、整合产业链、调整发展方向等方面入手,为促进我国城市商业银行银行卡业务和整个银行卡产业的持续、快速、健康、均衡发展提出有益的政策建议。 相似文献
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本文通过产业经济学视角对银行卡产业链进行了系统分析,利用五力模型分析了我国银行卡产业链的参与要素和主导力量,指出银行卡市场处在增长期的内在发展规律,以及现阶段应重点应用的挖掘客户新消费需求的产业策略.文章进一步讨论了现阶段的产业发展驱动力,构建了银行卡产业发展分析模型的理论框架.由此提出了构建银行卡产业链动态仿真模型的合理性,为进一步分析银行卡产业链利益分配机制、买方博弈策略提供了理论基础. 相似文献
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银行卡的市场不断拓展是中国市场经济发展的必然途径。本文从分析目前我国银行卡市场拓展中存在的一些问题入手,提出我国的银行卡市场正确开展拓展业务应当遵循规则的几点思路。 相似文献
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银行卡业务在中国己走过了近20年的发展历程,并初具规模。表面看来,我国银行卡市场已趋于饱和。其实这是假象,事实并非如此。据资料显示,在2002年初,全国发卡金融机构达55家,发卡总量超过3.82亿张。其中,借记卡3.4亿张,准贷记卡600万张,贷记卡13万张。可以看出,贷记卡只占银行卡发行总量的0.5%。国际上一般贷记卡要占银行卡的发卡比例约在60%以上。以个人金融业务著称的花旗银行, 每年有70%以上的业务收入来源于贷记卡,其资产收益率超过3%,可见对银行来讲这是一项高收益的业务。我国银行卡市场处于发展初期。借记卡因较适合中国… 相似文献
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一、我国银行卡产业发展现状及存在问题分析银行卡业务于20世纪80年代中期引入我国,受主客观条件的限制,较长时期里基本处于自然发展的状态,不论是作为银行卡产品经营者的银行还是作为消费者的持卡人,对银行卡的本质特征和发展规律都还缺乏足够的认识。银行卡的产品特征在很大程度上被扭曲,如同以支付结算为核心功能的借记卡一样,成为吸收存款、代理收付和稳定公司客户的工具,而其贷款、消费等核心功能却未能有效发挥,制约了银行卡的市场发展和业务能力的提高。具体表现在以下几个方面:第一,我国银行卡产业政策和法规体系不健全。目前我国尚… 相似文献
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银行卡受理环境是银行卡产业发展和壮大的基础.我国银行卡产业经过二十年的发展业已初具规模,但受理环境建设的相对滞后制约了该产业整体实力的提升.银行卡受理环境的建设和改善,客观上要求政府部门的政策支持,各商业银行应采取积极措施,引导消费者转变消费支付观念,拓宽银行卡业务受理渠道,引入专业服务体系,提高从业人员业务素质,多方合力共同改善受理环境,从而促进银行卡产业的健康发展. 相似文献
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随着经济金融格局的变化和居民消费水平的提高,我国银行卡产业进入了高速发展期。与此同时,银行卡短信诈骗案件呈多发态势,诈骗手段亦不断翻新。银行卡短信诈骗案件的频频出现,反映出法律风险潜伏于银行经营管理的各个环节。法律风险的不断累积,使得银行在银行卡短信诈骗案件中易陷于被动局面,严重影响银行的利益与声誉,并威胁银行卡业务的健康发展。 相似文献
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作为银行业务与网络技术有机融合的银行卡产业,从诞生之日起就有别于单纯的金融产品或服务.随着我国银行卡产业的发展,该产业市场结构的分析与判断对整个银行卡产业发展有着重要的理论与实践意义.本文旨在从判断我国银行卡产业市场结构入手,进而对该产业所处市场机构效率性进行分析,结合分析的结果以及我国国情探讨对我国银行卡产业的规裁思路及措施. 相似文献
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公司是企业演变的一个更高级形态。现代意义上的董事会具有一定程度的内生性,董事会一方面是股东力量互相抗衡的场所,另一方面是联结各利益相关者的中枢机构,具体而言应具有战略性、调和性、独立性、问责性。国企董事会尚存在政企不分、职责定位不清、独立董事功能有限等问题,政府应首先让董事会独立行事,然后对其问责,同时寻求高素质的董事,促使独立董事主动为小股东利益代言。 相似文献
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上市公司管理层报酬--绩效敏感度评估 总被引:2,自引:0,他引:2
在现实市场中,公司经理人普遍存在着道德风险和逆向选择问题,为了尽可能地减少由此造成的代理成本,一个相当普遍的策略是对公司管理层实施薪酬激励政策。对中国上市公司管理层报酬—绩效敏感度的实证分析表明:上市公司管理层的报酬——绩效敏感度的离散程度非常高,没有明显的规律性和一致性;相当一部分上市公司的管理层报酬表现出“工资刚性”;公司绩效与管理层报酬——绩效敏感度之间不存在明显关联性。在重构中国企业高管薪酬体系的时候,对这些问题有必要慎重考虑。 相似文献
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吴强 《技术经济与管理研究》2015,(2):34-37
文章的分析从教师视域出发,选择企业规模、经济实力、人力资源稳定性、战略目标、人才培养质量、师资水平、二级管理、文化兼容、政策支持、法律法规支持以及交流沟通平台建设11个测度变量,作为校企合作战略联盟长效机制达成的影响因素,通过问卷设计与调研,借助信度与效度分析、线性回归分析,得出企业规模、人力资源稳定性、人才培养质量、政策支持、交流沟通平台建设对校企合作战略联盟长效机制的达成具有显著的正相关性。基于此,文章最后提出企业应逐步扩大经营规模、维持校企合作参与人员的稳定性,高校要把人才培养放在首要位置,政府应搭建多渠道交流沟通平台、制定具体激励政策等建议。 相似文献
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基于完全计划经济的市场化程度为0%,完全市场经济的市场化程度为100%的假定,文章以四川宜宾为例,从所有制结构多元化、产品市场化、要素市场化、价格体制市场化等方面对工业部门市场化程度进行了测度,结论认为四川丘陵工业部门市场化程度为40%~50%. 相似文献
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物权变动登记时抗主义试图结合公示的公信力,让物权变动昭告天下.其本质上是意思主义.这就使得对抗主义在努力兼得意思主义和公示实质主义两种模式之优点的同时,也带来了两种模式联体作用所产生的矛盾效果:有对抗力的物权与无对抗力的物权同时存在于同一物.两个物权皆系依法取得,都是适格法权,理应受同等保护,然而基于标的物的不可分割性,两个物权必然相克,损害物权的静态安全和动态安全,并实际上对恶意串通予以不当激励,形成尖锐的利益冲突.应当理顺我国物权变动制度的逻辑体系,统一采用登记生效主义. 相似文献
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在农村劳动力进城就业的新形势下,满足农民工就业服务需求是我国城市化过程中的重要问题。本文利用五城市农民工调查数据实证分析了农民工就业服务的需求和供给状况。研究发现:农民工的就业服务表现为需求不足和供给匮乏的双重特征,年龄、婚姻、收入水平、就业状态、教育水平、劳动合同等因素对就业服务需求具有重要影响。个人、单位/雇主和营利机构是农民工满足服务需要的三大来源,而政府公共部门和民间非营利组织的服务作用还没有得到很好的开发和加强。 相似文献
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企业培训效果评估探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
培训效果是指培训过程中受训者获得的知识、技能、才干和其它特性应用于工作的程度。从培训评估的原因、培训评估的方法和培训方案设计3方面入手,对企业培训效果评估的有关问题进行了论述,以期为企业培训效果评估提供有益的参考。 相似文献
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学生群体是高校科研工作的重要力量,我国长期采用职务发明制度来规制科技创新成果权属,却忽视了学生与高校间不具备雇佣关系的逻辑前提,加之高校凭借强势地位进行扩权管理及师生群体默认“代际补偿”等原因,共同导致以补偿制度掩盖权利对价不公的非逻辑理性制度长期存在。因此,重构高校学生科技创新成果权属模式应摆脱职务发明制度思维的桎梏,重新回归发明权属一般规则。同时,基于学生对教师依附性及高校对科研过程物质支持的考虑,构建两层次法律规范——科技创新成果权属依据学生创造性贡献进行初次分配,再由高校与学生约定权属划分,法律仅规定“缺省规则”兜底。该模式既符合权属分配正义,又可以促进成果转化,是较为理想的路径选择。 相似文献
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自美国FASB发布其首份财务会计概念公告之后,一些国家和国际组织等都纷纷效尤,建立起了各自的概念框架体系。我国迄今为止真正意义的财务会计概念框架尚未建立,修订后的《企业会计准则—基本准则》虽然具有财务会计概念框架的雏形,但当作我国的财务会计概念框架还不成熟。对我国基本准则与财务会计概念框架进行了比较分析,并在此基础上提出了构建我国财务会计概念框架的总体设想。 相似文献
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大学生是国家与民族的希望和未来,大学生生命观教育不可忽视,引导大学生树立正确的生命观,实现人生价值,培养大学生成为适应社会发展的高素质人才至关重要。本文浅析目前大学生生命观缺失的主要表现,如部分学生缺乏对生命价值的认识,把具有创造性的生命看成是线性的动物水平的生命;大学校园中不时出现自杀或杀人的现象,这都体现了大学生缺乏对生命的尊重与敬畏;如今部分大学生缺乏对生命的反思,容易走极端,不能控制自己的行为。究其成因是多方面的,首先是家庭和社会忽视了对孩子进行生命观教育,其次是学校缺少完整的生命观教育体系,再者是我国生命观教育领域资源紧缺。针对大学生生命观教育现状及成因,本文提出了其解决途径及方法,即转变观念,加强家庭教育及引导;加强相关师资力量和课程建设;灵活开展形式多样的主题活动和实践教育。 相似文献