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从完善激励措施的视角下浅谈事业单位工资制度改革 总被引:1,自引:0,他引:1
自从党的16届3中全会以来,改革事业单位工资制度,建立符合事业单位特点,体现岗位绩效和分级分类管理的收入分配制度,一直是落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求,也是深化事业单位改革的重要内容,对于事业单位的良好发展、构建和谐的收入分配格局,具有重要意义.本文从2008年第4次事业单位工资管理制度的改革入手,分析了现存工资制度改革中的不足,并提出相应的改革建议. 相似文献
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事业单位实施绩效工资是完善事业单位收入分配制度的重要内容,是理顺收入分配关系,构建和谐分配的重要举措,也是实现事业单位收入分配科学化和规范化的必然要求。它对于深化事业单位人事制度改革,完善岗位绩效工资制度,促进形成合理有序的收入分配格局具有重要意义。本文就事业单位实施绩效工资中存在的一些问题谈一些自已的见解与建议。 相似文献
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事业单位是我国独特的社会组织形式,是经济社会中重要的,不可或缺的组织机构,在经济社会发展中占有举足轻重的地位.改革事业单位收入分配制度是深化事业单位改革促进公共事业发展的重要内容,收入分配是一个重大的课题.本文对事业单位工资收入分配中存在若干问题进行了探究. 相似文献
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事业单位实施岗位绩效工资制度的思考与对策 总被引:1,自引:0,他引:1
事业单位执行岗位绩效工资政策,是国家对事业单位收入分配制度改革的重要内容.通过分析事业单位工资制度的现状,对事业单位实施岗位绩效工资分配制度改革应注意的几个问题,科学运用绩效考核手段实现岗位绩效工资激励目标进行了思考. 相似文献
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全省经济工作会议透露,我省先后制定了公务员工资制度改革、事业单位人员收入分配制度改革、机关事业单位离退休人员计发离退休费等实施办法,已获国家批准。 相似文献
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国务院会议2009年作出决定,全国范围内的事业单位要开始实施绩效工资.绩效工资改革作为事业单位改革中的一个重要方面,一直是工资体制改革中的难点和重点.绩效工资在一定程度上体现了事业单位工作人员在工作中的贡献程度,能够提高工作人员的积极性和主动性.事业单位通过绩效工资体制的改革,对于提升公共服务水平、深化分配制度改革有着不可替代的作用.本文首先论述了我国事业单位绩效工资改革的基本进程,进而提出了当前我国事业单位绩效工资改革面临的问题,最后提出了相应的解决对策. 相似文献
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试论事业单位工资改革 总被引:3,自引:2,他引:1
1993年,根据党的十四大提出的“要加快工资制度改革,逐步建立起符合企业、事业单位和机关各自特点的工资制度与正常的工资增长机制”的要求,机关事业单位工资制度进行了第三次重大改革。事业单位工资制度改革和工资工作是一项复杂的社会系统工程,如何进一步深化和完善事业单位工资制度改革,需要在长期的工作实践中不断探索。 相似文献
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事业单位工资制度改革是适应市场经济发展,增强事业单位活力、调动各类人员的积极性和创造性的一项紧迫工作。目前事业单位所执行的国发[1993]79号文的档案工资制度虽有有其优点,但随着经济的发展,其弊端也日益显现。通过对档案工资的分析,提出事业单位工资制度改革的几点意见,以期对实际工作起到帮助和指导作用。 相似文献
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国务院会议2009年作出决定,全国范围内的事业单位要开始实施绩效工资。绩效工资改革作为事业单位改革中的一个重要方面,一直是工资体制改革中的难点和重点。绩效工资在一定程度上体现了事业单位工作人员在工作中的贡献程度,能够提高工作人员的积极性和主动性。事业单位通过绩效工资体制的改革,对于提升公共服务水平、深化分配制度改革有着不可替代的作用。本文首先论述了我国事业单位绩效工资改革的基本进程,进而提出了当前我国事业单位绩效工资改革面临的问题,最后提出了相应的解决对策。 相似文献
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事业单位全面实行绩效工资制度是大势所趋,在国家对事业单位分类改革与配套细则尚未完善出台时,进行试点探索具有先导作用和现实意义;本文就某勘查事业单位管理人员岗位绩效工资的变革实践,对其实施原则和薪酬结构进行了粗浅的探议分析. 相似文献
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医院绩效工资分配中的问题及对策分析 总被引:1,自引:0,他引:1
2006年国务院在事业单位工作人员收入分配制度改革方案中首次提出"绩效工资"的概念。在进行的医疗卫生改革中,最重要的组成部分就是实施绩效工资管理。我国医院的发展在改革开放以来取得了巨大的成就,但是很多不合理的现象在众多医院现行的绩效工资制度中依旧存在。为了使绩效工资制度改革在我国医院顺利和有序的进行,本文对我国医院绩效工资分配中仍存在的问题和完善对策进行了探讨。 相似文献
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医疗卫生单位实行绩效工资,是事业单位收入分配制度改革的重要内容之一。本文通过对公立医院绩效工资制度下,医务人员个人所得税的税务筹划,降低医务人员个人所得税税负,节约医院人员经费成本,更加完善绩效工资分配激励机制。 相似文献
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试论新一轮事业单位工资制度改革 总被引:1,自引:0,他引:1
新一轮事业单位工资制度改革已经拉开帷幕,本文在总结并回顾我国事业单位工资制度改革步伐及各阶段特点的基础上,分析了新一轮事业单位工资制度改革的内容和特点,重点研究了岗位绩效工资制度实施中有待深入思考的问题并给出了建议和对策。 相似文献
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医疗卫生单位实行绩效工资,是事业单位收入分配制度改革的重要内容之一。本文通过对公立医院绩效工资制度下,医务人员个人所得税的税务筹划,降低医务人员个人所得税税负,节约医院人员经费成本,更加完善绩效工资分配激励机制。 相似文献
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绩效工资是高校教职工收入的重要组成部分,高校实施绩效工资分配制度,是事业单位的一项重大工资改革,也是适应时代发展的重要举措,绩效工资改革赋予高校更大的自主权和分配权。同时,高校执行绩效工资制度以来都不同程度的存在各类问题,本文通过对D大学实施绩效工资制度以来的改革历程和存在的问题进行梳理,提出相应的对策建议,以实现绩效工资制度不断完善,进而实现高校内涵式建设发展。 相似文献
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随着我国收入分配制度改革的不断推进,对于事业单位工资管理机制的改革也在逐步推行当中。然而,根据事业单位岗位绩效工资工作的相关实践来看,事业单位的岗位绩效工作改革仍然存在着一些问题。本文基于这一背景,对于如何做好事业单位岗位绩效工资工作进行探析。 相似文献