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陈尚荣 《中小企业管理与科技》2009,(2)
何为将师?兵法云:“能领兵者,谓之将”,“能将将者,谓之帅”。“将者,智、信、仁、勇、严也”。智,知识渊博,能通达内外环境变化规律;信和仁是指情商,能赢得人心。而勇和严是指胆商。要勇而不暴躁,智而不心怯,仁滋受爱戴,信用不欺人,忠无二心。“帅才者,宠而不骄,骄而能降,降而不憾,憾而能。穷则独善其身,富达则兼济天下”。优秀的帅才德才兼备,以德为先,具有“上晓天文、下通地理、中察人事、懂人情、明时政。”的综合素养。 相似文献
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我接触到的读书人大致有三种:一种是博览群书,知识渊博,但不大会运用,就像一个放满了书籍的“书架子”;一种是读书不多,但读得很精,“吃”得很透,把书里的知识变成了自己的“营养”和“本领”.就像是“书虫子”;第三种两者皆备,既是“书架子”又是“书虫子” 相似文献
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企业都希望强大,也需要强大。“强”,是指实力、先进性、竞争力;“大”,是指规模、市场占有率等。“强”的优势在于“大”,需要“大”的支撑;仅仅有“大”而不“强”,即有规模而无效益。 相似文献
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“村规民约”应有“约”杨由之“村规民约”,是村民自治的规章制度,是老百姓自我教育、自我约束、自我管理的好形式,对于维护基层组织的权威和人民群众的民主权利,确保地方正常的生活和劳动秩序,推动两个文明建设有着不可替代的作用,被人们称作“小宪法”。然而,不... 相似文献
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曾有过这么一件事:一位镇党委书记上任时,第一次召开社、村、镇三级干部会议,班子里有人说要请电视台记者报道会议状况,说这样有助于提高知名度。这位党委书记不同意,说知‘民’度更重要。会议结束后,他走村串户深入基层,体察民情,问计于民,“知民度”高了,“知名度”也随之高了。“知民度”与“知名度”虽是一字之别,但却反映了两种截然不同的世界观和人生观。共产党的干部是人民的勤务员、人民的公仆,如果不深入群众,不了解群众的疾苦和需求,“服务”便成了口号,“公仆”便成了“老爷”。所以注重“知民度”还是“知名度”… 相似文献
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2010年11月30日晚上6点多钟,山东省东明县城关镇党委书记孙凤建的办公室里,进行着一次严肃、民主、公开的“会签办公会”。由党委书记、镇长、分管镇长、财税所所长四人组成的会签“四支笔”认真地审核着十多位来报账的干部手里的“条子”,先后有4人因手续不全、发票有问题、账目不对等原因,遭到“四支笔”的“拒签”. 相似文献
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河南省叶县有个汪营村,这个村强迫每个村民都得交上一笔称作“集资”的钱。谁敢不交,会落下什么后果呢,请看村支书在群众大会上宣布的“九项规定”:党员不集资为不合格党员;村干部不集资不准再当;在外工作人员不集资为不受欢迎的劣质人员;农民不集资为不合格公民;不集资不准入伍;不集资不给办理结婚手续;不集资不划宅基地;不集资不办理计划生育准生证;不集资不给办理升学、转学、上大学的手续。有些地方的乡村,生产落后,农民贫困,群众缴纳国家的法定税、费已很艰难。偏偏跳出一些好大喜功的官员,为显示自己的“政绩”,不顾… 相似文献
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“可行性”与“可批性”□严保林某厂“跑部跑省”,想上一个项目,请来一批专家学者作可行性论证。专家们深入实地考察,广泛搜集资料,最终得出该项目不可行的结论。专家们走后,厂长和当地领导大为不悦:请他们作可行性论证,谁要他们作不可行论证,真是些“书呆子”!... 相似文献
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税费改革后,农村大部分地区都按照一事一议等形式召开村民代表议事会,讨论决定村里的重大事项。但由于多种原因,致使部分村民议事会的质量不是很高,最突出的问题是村民代表只“代”不“表”或只“表”不“代”的现象。 相似文献
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产品“瑕疵”与“缺陷”辨析 总被引:1,自引:0,他引:1
魏恒荣 《中国工商管理研究》2003,(2):49-50
当代中国社会正处于经济体制转轨时期,相关法律法规还很不健全,以致市场经济秩序相对混乱,假冒伪劣产品屡禁不止,侵害消费者人身、财产安全的案件频频发生。由于我国法律缺乏对“瑕疵”和“缺陷”这两个产品质量法中重要概念的明确界定,且在相关立法中,用语极不统一,例如对于与产品责任紧密联系的“缺陷”概念而言,我国相关立法用词就很混乱,并未一贯的使用国际通行用语,而是在《民法通则》、《产品质量法》等多部立法中,先后使用了“质量不合格”、“瑕疵”、“缺陷”等三个术语。这种现状直接导致了在法学界和实践部门对于“瑕… 相似文献
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给群众一个“明白”还干部一个“清白”戴玉刚农村干群矛盾问题是困扰农村工作的一个突出的问题。而村务不公开,管理不民主,办事不公道又是村民对村干部不信任、不理解、不支持甚至发生矛盾和对立的根源。近年来,山西省潞城县农村普遍推行“两会五公开”办事制度,一方... 相似文献
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时下,许多企业都不同程度地受到了资金短缺的困扰。为获取大量资金维持生产的正常进行,一些企业又捧出了“集资”的“法宝”,有的甚至打出了“不集资就下岗”的“杀威棒”,借此在职工中掀起了一浪高过一浪的“集资”潮。然而好景不长,企业不久又会再度陷入“经济危机”之中,在亏损的泥潭中越陷越深。究其原因,固然与目前的宏观经济形势有关,但更重要的原因还是来自企业自身。在激烈的市场竞争中固守单一的产品而不求变,不注重对人才的培养开发,仅靠向职工“集资”的所谓“法宝”,又怎能奢谈去创造出强有力的品牌去攻城掠地占领市… 相似文献