建立技术创新机制促进企业技术进步

建立技术创新机制促进企业技术进步８０年代以来，世界经济发展的实践证明，邓小平关于科学技术是第一生产力的论断是完全正确的。据统计，在本世纪初，发达国家的经济增长，技术进步的贡献占５％左右，二三十年代提高到１５％左右，四五十年代提高到４０％左右，七八十年...     

建立企业技术联盟推进企业技术进步

首先指出了建立企业技术联盟是企业技术学习与技术进步的有效途径之一,然后就企业如何通过建立技术联盟,实施有效的技术学习和推动技术进步的有关问题进行了探讨。     

建立厂内技术市场推进企业技术进步

建立厂内技术市场推进企业技术进步张树英，徐向国新河钻机厂系国家柱工机械定点专业生产厂。去年以来，该厂紧紧围绕河北省科技进步年活动，把依靠科技振兴企业作为企业的一项重要工作来抓，在发展和完善厂内技术市场上狠下功夫，初步实现了科研机构企业化，科技成果商品...     

对建立企业技术进步机制的难点和重点问题的思考

一、建立新型企业技术进步机制的难点 1、对建立新型企业技术进步机制的认识不足。“八五”期间,我区约有70％国有工业企业进行了较系统的技术改造,多数企业经过改造后实力有所增强,形成了一定的经济规模,取得了较好的经济效益,同时也有一些企业因种种原因造成技术改造失败,背上了沉重的包袱,由此产生了一些负面影响,甚至有“搞改造是找死,不改造是等死”的说法,严重影响了企业技术进步的积极性。政府部门对于技术进步工作的管理,主要依靠项目审批等手段,对资金、物资等生产要素进行分配。以市场为导向,加强宏观调控,切实为企业服务的观念还没有真正形成。     

建立约束机制 促进社会进步

随着经济体制改革的不断深入,要求我们的各项工作尽快与国际接轨,这也就要求我们建立较为完善的社会服务制度,为人民提供高质量的社会服务。烟台市建委主任李东序到香港考察归来,结合烟台市具体情况,针对如何建立一个有效的社会监督和约束机制,使公用事业单位更好地为人民提供最佳服务,促进社会进步,繁荣社会主义市场经济,使社会服务与国际接轨,提出了“公开办事内容,     

建立技术进步机制,促进企业发展——广州电工合金厂的成功秘诀

广州电工合金厂是机械电子工业部电触头定点生产厂。近几年来,该厂依靠技术进步,使企业摆脱了困境,有了飞速的发展。1987年,该厂实现产值1223万元,利润221元,分别比1981年增长19.8倍和25.3倍。电触头的产量、品种、质量均名列全国前茅。继去年荣获国家科技进步二等奖后,最近,该厂又披机械电子工业部正式批准为国家二级企业,成为电触头行业中首家晋升国家二级企业的单位。该厂在建立技术进步机制方面,主要采取了     

技术进步振兴企业

<正> 湖南省郴州地区化肥厂在1986年至1989年的四年中,过磷酸钙的产量,平均增长21.88%,实现的税利,平均增长126.22%,经济效益连续四年居省内同类型企业之首。今年一季度,该厂过磷酸钙的产量和销量,仍居省内同类型企业之首。在技术进步上做文章,积蓄发展后劲,增强企业活力,是该厂越办越好的决定性因素.     

改制企业建立现代产权制度的探讨

按照国有经济“有进有退，有所为有所不为”的原则，对竞争性领域国有经济要逐步退出。国有经济“退”的主要路径是企业改制，改制的方向是建立规范的现代企业制度，核心是建立现代产权制度。能否建立现代产权制度，将直接关系到改制企业的成败兴衰。     

改制企业:好机制要用好

恩施市八龙化肥有限责任公司的前身系国有工业企业,于2000年改制为民营。虽然,该企业改制时间不长,但企业经济和社会效益发生了质的变化。2002年实现利润总额119万元,上交税收50万元,员工年平均工资达8000余元。企业的经济效益和精神文化建设都达到了一个新的高度。实践证明,改制企业要发展没有好机制不行,有了好机制用不好机制也不行。