为实现更高质量和更充分就业——重庆市就业创业工作实践、形势和对策

重庆市就业工作取得明显成效重庆市坚持实施就业优先战略和更加积极的就业政策,深入推进大众创业、万众创新,全市就业形势保持总体稳定,创业氛围日益浓厚。为保障和改善民生,促进经济社会持续健康发展作出了重要贡献。     

从“最美司机”到“最美质量”

继乘用车DSG故障事件后,有商用车最美司机殒命事件。此两件事令我们对中国成为汽车大国有点高兴不起来。被称为最美司机的吴斌,是杭州城际班车的司机,5月29日,为保护车上20多位乘客的生命,在高速行驶途中遭遇铁器猛烈撞击时临危不惧,坚持着将车安全开到路旁。其停稳、开门、嘱人拨打110等一系列动作的专业素养;其临危不惧、将乘客生命置于自己生命之上的职业道德,堪称完美。只可惜家中还有娇妻幼女,纵然救出一车人,他     

实践高质量充分就业的苏州探索

<正>站在苏州的角度理解“高质量充分就业”高质量充分就业包含着“高质量”“充分”和“高质量充分”三个维度。从劳动者的角度看,高质量充分就业涉及个人对就业活动的感受度、满意度,包括收入水平、身心健康、家庭事业平衡等;从企业的角度看,表现在能够为劳动者提供的劳动环境和企业文化“软”“硬”两个方面,也表现在激发劳动者积极性、体现个人价值并实现企业价值上;从政府部门的角度看,就业工作不仅仅是民生工作,也是经济工作、社会工作;从城市的角度看,     

海尔考核从“三工转换”到“负债开发”

在海尔，很流行的一句话是“今天工作不努力，明天 努力找工作。”海尔员工为什么会有如此的紧迫感？     

对“更高质量就业”的解读

“更高质量的就业”与经济发展的关系 结合当前全球经济形势和国际市场状况,以国际的角度来看中国提出的“推动和提升更高质量的就业”很有意义。要落实这一理念,要十分重视适应高端技术产业发展的需要,以及重视人才的培养和劳动力队伍的技术与能力的提升。     

打好推进更高质量就业“攻坚战”

人力资源和社会保障工作一头连着发展,一头连着民生,承载着人民群众的殷切期盼,关系到改革发展稳定大局。去年,四川省广安市人社系统紧紧围绕民生为本、人才优先的工作主线,凝心聚力、务实奋进,圆满完成了各项目标任务,人力资源和社会保障工作实现健康持续发展,为推动广安市6+4+3多点多极支撑发展、加快迈入全省发展第一方阵做出了积极贡献。     

“一揽子”措施助推更高质量就业

天津市坚持扩大就业与稳定就业并重、增加就业总量与优化就业结构并举,实施一系列积极就业政策,推动就业质量稳步提高。依托经济发展扩大就业以经济增长作为扩大就业的着力点,建立"一联盟、二对接、三同时"的岗位开发机制。"一联盟"即人社部门与用人单位建立就业促进联盟,促进就业增长。"二对接"即人力资源库与岗位信息库对     

如何推动“实现更高质量就业”

党的十八大报告旗帜鲜明地提出要推动实现更高质量的就业,其主要内容包括充分的就业机会、公平的就业环境、良好的就业能力、合理的就业结构及和谐的劳动关系等,这是对就业工作在全面建成小康社会的历史阶段提出的新要求,对做好就业工作有深远的影响和重要的现实意义。深入贯彻落实科学发展观的必然要求     

房地产业经营模式的转换——从“土地主导”到“资本主导”

2005年的浙江省房地产市场，风云变幻，波澜起伏。从3月份中国人民银行对商业银行自营性个人住房贷款政策进行调整开始，到后来的“老国八条”和“新国八条”，房地产市场承受了一次又一次的冲击。杭州房地产市场的成交量数据也反映了这种状况。根据杭州市透明售房网资料，2005年1月份成交量为2879套，3月份为2434套，而5月份的成交量降至432套，接下来几个月略有回升，但到8月份成交量也不过1053套。     

自来水质量“流向”：从安全到健康

很多人对自来水的质量安全还停留在“以身试法”时代：只要喝了不拉肚子,就说明自来水挺好。实际上,自来水目前的现状是,安全不健康。     

增强“四大推动力” 实现更高质量就业

近年来,浙江省金华市探索建立创业带动就业新模式,健全培训体系,构建就业创业服务长效机制,引导企业建立科学用工机制,积极推动实现更高质量的就业,取得明显成效。截至目前,全市共整合创业基金4.96亿元,促进27.6万名劳动者创业,带动92.29万人就业。全市城镇新增就业连续三年每年达6万人以上,城镇登记失业率始终控制在3%以内。     

让劳动者实现更高质量“就业梦”

<正>菏泽市人社局把推动实现更高质量的就业作为一项重要民生工程,深入实施就业优先战略和积极的就业政策,落实促进就业"十二五"规划,就业工作稳中有进,就业局势总体稳定。截至今年9月份,各项就业任务目标完成情况均超过时间进度,其中全市城镇新增就业人员8.8万人,     

浅谈从“学生”到“企业员工”的角色转换——论大中专毕业生的角色转换与适应

本文探讨了近几年毕业的大中专生在从“学生”到“企业员工”角色转换过程中存在的心理障碍;分析了需要理顺的关系;提出如何加强角色转换意识,积极缩短适应期的方式方法等。     

充分就业在社区——“民情就业”从这里走出

随着中国经济的高速发展,城市面貌日新月异,社区作为服务民生工作的一线阵地,被赋予了更多的功能和作用,让社区每一位居民充分就业便是其承载的一项重要使命。     

“六大工程”促充分就业

近年来,甘肃省张掖市人社局全力推进就业优先战略,大力实施"六大工程",千方百计稳定和扩大就业,率先在全省解决了国有企业改制中人员分流和失业人员的再就业问题,全市城镇登记失业率一直控制在3%以内。2012年7月,在全国就业创业工作表彰大会上,张掖市人社局被国务院表彰为全国就业先进工作单位。     

从“独白”到“对话”

传统的独白式领导理念强调的是人治,以领导者为核心和主导,领导者的角色更多的是控制与命令被领导者只能追随或服从领导者,缺乏自主性和创造性.     

少谈“排名”更重“质量”

随着中国经济的发展,一些经济学家预测,中国将在2019年取代美国,成为全球第一大经济体。不过,根据世界银行和IMF数据推算,中国将在今年“提前”赶超美国。     

从“穷则思变”到“富而思进”

2010年,对中国经济而言,具有里程碑的意义。这一年,中国GDP达到5万亿美元,超过日本成为世界第二大经济体,而在10年前,中国还仅仅是世界第七经济体。中国经济发展的速度和中国高铁飞驰的速度一样,令世界为之瞩目。     

从“801”到“901”

一个企业一般需要三个方面的成绩,一是直接经营成果,二是价值的承认和实现,三是未来人才的培养和发展,缺少了任何一方面成绩,这个企业都不能称为成功企业。所以,必须在今天就准备明天的接班人。 培养人才是一个非常伟大的事业。在培养后备人才方面,江泽民同志指出:“一要不拘一格,二要加强磨练,三要人才辈出。”一汽历来是一个人才辈出的企业,出汽车、出经验、出产品、出人才。出产品是生存之基,出人才     

从“暗渡陈仓”到“清澈见底”

江西省安福县寮塘乡针对前些年开展的村务公开中存在的“公开喜的不公开忧的、公开好的不公开坏的、公开浅的不公开深的、公开表的不公开里的、公开虚的不公开实的”等不良倾向,将新一轮村务公开的触角延伸到农村社会事务的各个方面,变“暗渡陈仓”为“清澈见底”,推行全方位公开。一是应公开的尽量公开。从农民普遍关心的和涉及群众切身利益的实际问题入手,凡属群众关。心的热点问题,以及村里的重大问题都要求各村向村民公开。如村里的财产和财务收支、新上项目、征用土地和宅基地审批、计划生育指标、统筹提留方案以及其他涉农负担、…