构建高技能人才评价体系的五个关键问题

高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分,是推动技术创新和实现科技成果转化的重要力量。加快高技能人才队伍建设,关系到我国核心竞争力和综合国力的增强,是贯彻落实科学发展观、实施人才强国战略、建设创新型国家的重要举措。而高技能人才评价在我国还没有形成统一     

造就“中国制造”的“铁军”

中央组织部、人力资源社会保障部发布的《高技能人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》（以下简称《规划》）,是新中国成立以来第一个高技能人才队伍发展规划,是国家人才发展规划体系的重要组成部分。《规划》将成为当前和今后一个时期我国高技能人才工作的重要纲领性文件。     

高层次人才队伍创新能力建设研究

当今世界,国家之间综合国力的竞争,在某种程度上是科技实力的竞争,是高层次人才的竞争.高层次人才队伍是高校师资队伍是的重要组成部分,是国家知识创新的重要力量,是实施科教兴国战略和人才强国战略的强大生力军和动力源.目前我国高校中优秀拔尖人才还相当缺乏,特别是具有世界领先水平的学术大师还比较少.     

企业科技人才培养使用激励机制的建立

<正>在当今世界,综合国力的竞争在于科技,科技的竞争在于人才。人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源。一个国家如此,一个企业也是如此。所以,只有掌握、聚集、培养大批富有创造力的人才群体,才能保证企业持续稳定发展。     

内外兼修造就高技能人才

人才强国是继科技兴国之后我国提出的又一重大战略举措。在2003年我国召开了首次全国人才工作会议，并以中央文件形式下发了《关于进一步加强人才工作的决定》；2006年4月中共中央办公厅、国务院办公厅又下发了《关于进一步加强高技能人才工作的意见》，充分肯定了高技能人才在我国经济建设和社会发展实践中的重要地位和作用，从我国全面建设小康社会、建设创新型国家的战略需要出发，明确了当前和今后一个时期高技能人才工作的指导思想和目标任务，提出了一系列加快高技能人才队伍建设的政策措施和工作思路，是今后相当长一个时期指导和推动我国高技能人才工作的纲领性文件。     

全面推进新时期高技能人才队伍建设

全面推进新时期高技能人才队伍建设,是增强我国核心竞争力和自主创新能力,建设创新型国家的迫切需要;是巩固和发展工人阶级先进性,促进就业的重要举措。因此,各地区、各部门要结合实际,深入研究推动高技能人才工作的新思路,制定完善有利于高技能人才成长的新政策,积极探索加快高技能人才队伍建设的新举措,推动高技能人才工作取得新成效。全面推动高技能人才队伍建设,当前要着重抓好五个方面工作。(一)确立一个明确的工作目标。既要加快培养一批数量充足、结构合理、素质优良的高技能人才,逐步形成与经济社会发展和产业结构调整相适应的高、…     

新加坡人才立国的实践与启示

21世纪的国际竞争是人才的竞争,各国综合国力的提升有赖于国民素质的不断提升和高端人才的不断增加。怎样更多、更好地培养人才、使用人才、留住人才,是任何一个国家在经济和社会发展过程中都必须认真考虑和积极实践的重要一环。面对日趋激烈的经济全球化竞争,我国毋庸置疑地应当建立自己的人才战略。在此,新加坡人才立国的实践或许有一定的借鉴意义。     

学李斌活动与提高职工队伍素质的思考

加快推进人才强国战略,大力加强高技能人才工作,培养造就一大批具有高超技艺和精湛技能的高技能人才,稳步提升我国产业工人队伍的整体素质,是增强我国核心竞争力和自主创新能力、建设创新型国家的重要举措,对于促     

新时代背景下的地方高层次知识产权人才发展战略研究——以广西为例

随着知识经济时代的到来,知识产权已成为国家之间竞争的主要手段,在综合国力竞争态势上形成了以知识产权和技术创新的竞争。这对我国知识产权工作提出了更高要求。在新时代背景下,知识产权已经全面深入到经济、社会各行各业的发展中,各方面对知识产权人才的需求急剧增长,知识产权人才资源已经成为最重要的战略资源,尤其是高层次知识产权人才在综合国力竞争中越来越彰显其重要性。加快高层次知识产权人才队伍的建设成为国家和地方政府深入推进实施创新驱动发展战略、知识产权国家战略的有力抓手。地方高层次知识产权人才发展战略如何构建成为亟待研究的课题。     

高技能铸实“核心制造”

策划人语如果说技能人才是一个企业,尤其是制造型企业最为宝贵的要素之一,那么高技能人才无疑是企业的核心要素。作为一个制造大国,中国高技能人才的拥有量决定着它在世界制造业的地位,也在一定程度上决定着国家的经济命运。我国政府高度重视高技能人才的培养,做出了实施人才强     

进一步加强高技能人才工作

加快推进人才强国战略,大力加强高技能人才工作,培养造就一大批具有高超技艺和精湛技能的高技能人才,稳步提升我国产业工人队伍的整体素质,是增强我国核心竞争力和自主创新能力、建设创新型国家的重要举措。各地要进一步提高认识,坚决贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创     

正定“人才九条”时代价值研究

在中央人才工作会议上,习近平总书记强调：“综合国力竞争说到底是人才竞争。人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。”习近平总书记高度重视人才工作,早在正定工作时期就聚焦人才工作,开创性地提出了《树立新时期的用人观点,广招贤才的九条措施》,大胆冲破旧有体制条框的束缚,吸引了大批人才,使制约经济发展的关键问题得到了很好的解决。深入研究习近平总书记在正定提出的“人才九条”政策及时代价值,进一步学习领悟习近平总书记人才工作思想,对指导新时代河北省人才工作、加快建设新时代人才强省具有深刻的启示意义。     

数说

240万 12月29日从全国人力资源和社会保障工作会议上获悉,2011年我国加大高技能人才培养力度．预计全年新增高技能人才240万人。人力资源社会保障部部长尹蔚民表示,2012年我国将全面实施高技能人才队伍建设中长期规划。制定各省份和重点行业的高技能人才队伍建设规划;大力实施国家高技能人才振兴计划,新建140个高技能人才培训基地和150个技能大师工作室;制定加强企业技能人才队伍建设的政策措施,开展新型企业学徒制试点;继续开展职业技能竞赛系列活动,做好高技能人才表彰和享受政府特殊津贴高技能人才选拔工作。     

《孙子兵法》在高校思想政治教育工作创新上的应用

21世纪国与国间的竞争是各国综合国力的竞争,综合国力的竞争是以人才为载体的竞争,人才的竞争又主要从科学文化素质、思想政治素质和灵活应变素质三个层面展开。对于事关国家前途命运的人才竞争优势起着至关紧要的作用的高校,是国家培养高素质人才的主要阵地之一,因此,对于高校思想政治教育工作,不可不详考,不可不细察。要用科学发展观统领思想教育工作,与此同时,可以从以下几个方面,以《孙子兵法》提供的思想框架,对思想政治教育工作进行理念上创新.     

中冶建工：贯彻人才强企战略 发挥领军人才作用

<正>习近平总书记在党的二十大报告中指出，加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。党的二十大报告将大国工匠、高技能人才纳入国家战略人才力量，充分彰显出加强新时代高技能人才队伍建设的重要性。技能大师工作室建设作为国家实施技能人才振兴战略的重要举措，在发挥高技能领军人才带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广等方面发挥着重要作用。     

技工短缺忧思录

当今的国际竞争实质上是综合国力的竞争,归根到底是人才的竞争。任何一个经济强大的国家,都把劳动者技能开发提高放在社会生活的重要地位。但是,我国当前面临的却是技工短缺、职教滑坡、职工厌学等严峻局面,不少企业出现了“技术断层”现象,导致企业每况愈下,陷入困境。许多有识之士忧心忡忡,纷纷提问:谁来制造“中国制造”?谁来支撑中国的民族工业?     

发挥企业工会优势 提升职工队伍素质

工人阶级是实现“中国梦”的主力军,肩负着国家富强、民族振兴的重任,当今世界综合国力竞争日益激烈,综合国力的竞争归根到底是人才的竞争,培养和造就一支适应时代发展要求高素质的人才队伍是民族富强、企业发展的重要因素。工会组织要充分发挥“大学校”的作用,把提升职工队伍素质作为工会工作的重头戏,通过多种形式的教育活动,为企业造就一支思想过硬、知识型、技能型、创新型的职工队伍,为提升企业竞争力提供强有力的人才支撑和保障。     

构筑企业高技能人才体系的研究

<国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要>提出:"实施高技能人才培养工程,建立一批高技能人才培训基地和公共实训基地,建设高技能人才队伍."这是我国推进人才强国战略的重要步骤,因此建立一个高技能人才培养体系势在必行.     

世界经济日益依赖科技创新

世界经济的竞争,是当今世界舞台上一个非常突出和普遍的现象.科技的创新和率先突破是经济竞争的制高点,也是一个国家综合国力竞争的制高点.科学技术的实力和水准,是一个国家综合国力的重要体现,又给予其综合国力以强大的影响.科技与经济的结合越来越紧密,科技对经济的贡献率也越来越高.科学技术上的一个重大突破,往往能提升一种产品的竞争力,有时甚至能带动或形成一个新的产业,对一个国家的经济、政治、文化发展提供着基础和动力.因此,科技创新正日益受到世界各国的重视.     

加快河北省创新型技能人才队伍建设

当今世界，人才资源已经成为最重要的战略资源，人才在综合国力的竞争中越来越具有决定性的意义。目前高技能人才的缺乏已经引起了社会的普遍关注。河北省的创新型人才队伍建设已经迫在眉睫，其中创新型技能人才队伍建设也显得尤为重要。本文介绍了河北省创新型技能型人才队伍建设中存在的问题并提出了相应的对策。