青岛积极探索工伤保险管理新模式

青岛市贯彻落实《工伤保险条例》,立足扩面征缴最大化、经办机制长效化、业务流程一体化、基础管理规范化、真情服务人本化,从工伤保险实际工作出发,初步建立起以待遇拨付为核心,以科学控费为主线“,认定、鉴定、拨付”三位一体的具有青岛特色的工伤保险管理新模式。一、坚“持     

“五化建设”催生工伤保险管理新模式

青岛市以贯彻落实《工伤保险条例》为契机,立足扩面征缴最大化、经办机制长效化、业务流程一体化、基础管理规范化、真情服务人本化,从工伤保险实际工作出发,初步建立起以待遇拨付为核心,以科学控费为主线,“认定、鉴定、拨付”三维一体的具有青岛特色的工伤保险管理新模式。目     

地方动态

1河北宁晋三措并举推进工伤保险工作河北省宁晋县人社局高度重视工伤保险工作,从工伤认定申请、调查取证、工伤待遇审批等环节入手,大力开展工伤保险工作。加大工伤保险宣传力度。充分利用宁晋县电台、宁晋报等媒体,广泛宣传参加工伤保险对分散企业风险、保障职工合法权益的好处,同时利用大厅窗口服务优势,对前来办事的用     

正确处理工伤保险与工伤预防的关系

工伤预防是工伤保险制度的重要组成部分，正确处理好工伤保险与工伤预防之间的关系，对于进一步推进工伤保险制度改革，促进安全生产有着重要作用。胜利油田于1996年1月开始在全局实行工伤保险制度改革，实现了工伤保险基金的全局统筹，工伤保险步入了法制管理的轨道，建立和完善以工伤认定、工伤医疗、工伤偿付、工伤康复、工伤预防等服务为内容的工伤保险体系，确保了伤亡员工或家属及时得到经济补偿。     

工伤农民工享有哪些法定权利

根据《职业病防治法》和国务院《工伤保险条例》的规定,工伤农民工享有下列权利:1.申请工伤认定的权利。工伤认定是工伤农民工享受工伤保险待遇的前提。工伤认定的申请主体有多个,包括农民工个人、其直系亲属、用人单位、单位的工会等,而农民工个人是重要的申请主体。农民工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤农民工或者其直系亲属、工会组织在事故…     

我还能享受工伤保险待遇吗

编辑同志:2003年9月,我驾车执行任务,在途中发生机动车相撞交通事故,主要责任是另一方车主。主要责任者赔偿我医疗费、误工费和其他损失,共计41600余元。劳动保障部门也认定我为工伤,劳动鉴定委员会鉴定为工伤8级。我要求享受工伤保险待遇,但单位认为,交通事故已处理完毕,我已得到赔偿,单位不应再给我工伤赔偿。请问我还能享受工伤保险待遇吗?魏大海魏大海同志:你在交通事故中得到主要责任者的补偿是应得的,而后你要求享受工伤保险待遇也是合法的。这是因为,第一,你被劳动保障部门认定为工伤,劳动鉴定委员会鉴定为伤残8级,符合享受工伤保险…     

工伤认定合法化探源

近年来,由工伤认定而引发的行政复议、行政诉讼案件呈上升趋势。究其主要原因,客观上,劳动用工进一步复杂化,职工发生伤害情况呈现多样化;主观上,劳动保障行政部门在工伤认定行政执法上存在不足。现就实际工作中存在的几个突出问题作些探讨。正确界定适用范围是工伤认定合法化的基本前提实践中,常出现工伤认定适用法律错误,即应当适用《工伤保险条例》认定工伤而不受理、以及不应适用《工伤保险条例》认定工伤而受理的现象。《工伤保险条例》对工伤认定的适用范围概括起来为:与各类企业、有雇工的个体工商户形成劳动关系的劳动者以及符合《…     

呼声——农民工工伤认定遭遇三大“拦路虎”

日前，长期为农民工工伤维权提供法律援助的北京市农民工法律援助工作站，提交了一份《农民工工伤保险问题研究报告》。报告显示，工伤认定程序漫长、维权成本高、行政执法部门缺位等问题，成为当前农民工工伤维权的“拦路虎”。     

维护工伤保险权益 劳动者应注意六大问题

工伤认定时效为一年目前,大部分务工人员认为,自己在工作中受伤,单位就要对他的工伤负责,就会享受相关的工伤保险待遇,不知道要向有关部门提出工伤认定申请。劳动者在工作中受伤或者其他符合工伤认定的情形,为维护自身合法权益,一定要注意在法定的时限内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果超过了法定时限,有关申请可能不被受理,致使自身权益难以得到保护。《工伤保险条例》第十七条明确规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统…     

你说我说

办事途中被狗咬伤可认定为工伤编辑同志:我是一名企业职工并已参加工伤保险。2005年4月正常工作日内,受领导指派去主管局开会。当时领导说“:如果会议结束早,你顺便骑车去一趟社会保险局报送材料。”开完会后,看时间还早,我就骑车去社会保险局,不料途中被野狗咬伤左腿。我在附近诊所简单处理后就去防疫站打狂犬疫苗。由于伤口时常出血,我在家休息了1个多月。我被咬伤后,单位及时向当地劳动保障局申请认定工伤,劳动保障局的答复是不能认定工伤,工伤保险经办机构不报销我的诊疗费用,单位还要扣发我养伤期间的工资和其他补助。请问,我的遭遇能…     

德国工伤保险制度

<正>三大经办机构德国1884年颁布工伤保险法。作为德国社会保险五大支柱之一的工伤保险,其意义一方面在于缓解因工伤引起的社会矛盾,避免劳资双方对立,维护社会的稳定;另一方面又可以通过有针对性、高效率的工伤预防,促进工业技术的改进,降低社会财富的损失。     

关注工伤，莫为万一失一万

从20世纪50年代初,我国工伤保险制度的初步建立,到1996年劳动部发布《企业职工工伤保险试行办法》,按社会保险方式对工伤保险制度进行改革,再到2004年1月1日《工伤保险条例》正式施行,至今我国的工伤保险制度已基本完善,相关的法律规定已较为全面且具体。但是,在工伤认定、工伤处理、工伤待遇发放等问题上,仍有许多用人单位存在困惑。 本期“甲方乙方”栏目专家将通过典型案例,对劳动关系判定、工伤认定条件（范围）、工伤事故的具体处理程序、工伤待遇的申领发放等关键问题进行分析、总结。同时,也提出一些有效的处理建议和预防措施,帮助用人单位从容面对突发事故、依法处理工伤,避免引发劳动争议。     

浅谈工伤保险中的医疗服务管理

在实行工伤保险社会统筹后形成的工伤保险基金中,工伤医疗费用的支出占基金的比例较大。据统计,222年,工伤医疗费用支出占工伤保险基金支出的43%,且工伤医疗费用具有较大的变动性,因为了伤医疗费用实行全额报销,费用不易控制,在职工工伤的治疗过程中容易形成“小伤大养”、“慷‘公家’之慨”的现象,造成医疗费用的浪费,甚至导致工伤保险基金的赤字危机。因此,进行工伤保险制度改革,必须抓好工伤医疗服务     

工伤认定中工作场所的界定

《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作场所内受到伤害的,应该认定为工伤。但在具体工伤认定案件中,《条例》对“工作场所”的含义没有做出具体的解释,因而产生很大争议。事实上,该问题的解决必须把握正确的方向,即应该以劳动者利益优先保护原则作为出发点,并兼顾用人单位的利益。工伤是“因工而伤”,凡是与劳动者的工作存在直接或间接联系的处所都可界定为“工作场所”。     

山东省劳动和社会保障厅关于印发《山东省工伤认定工作规程》的通知

各市劳动和社会保障局:为加强对工伤认定工作的管理,规范工伤认定工作程序,统一文书式样,促进依法行政,我厅制定了《山东省工伤认定工作规程》(以下简称《规程》),现印发给你们,并就有关问题通知如下:一、充分认识工伤认定工作的重要性。工伤认定是做好工伤救治和经济赔偿的前提,也是整个工伤保险工作的基础。规范工伤认定工作规程,对于促进依法行政,更好地维护职工和用人单位双方的合法权益具有重要意义。各统筹地区劳动保障部门要认真组织工伤保险行政管理人员学习《规程》的具体内容,熟练运用到实际工作中去。二、加强工伤保险机构、队伍…     

经典案评三篇

不能提供工资发放记录吃大亏 2013年1月,崔某在为南通某建筑公司某项目施工时受伤,后经鉴定构成十级伤残.同年5月,当地人社部门认定为工伤.为享受工伤待遇,崔某向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁.因建筑公司未能提供崔某的工资收入清单,仲裁委遂依据崔某年薪10万元的自述,并以此为标准计算崔某的工伤保险待遇为16万余元.     

工伤认定程序若干问题探讨

国务院第375号令颁布的《工伤保险条例》(以下简称“条例”),在原劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号)基础上作了新的调整与补充,适用范围更广,操作性更强,也更切合实际,从各方面维护了劳动者的合法权益。对工伤范围及其认定条件的划分,也更具体明确,合情合理。笔者根据对《条例》的理解,特别就实际执行中遇到的有关工伤认定程序的若干问题,提出来与大家共同探讨。根据《条例》有关规定,笔者认为,工伤认定主要包括以下程序:一、提出申请;二、审核受理;三、调查核实;四、事先告知;五、作出决定;六、书面送达。主要问题如下:     

大势所趋:中央、省属企业属地参加工伤保险

今年1月1日起正式实施的《工伤保险条例》明确规定:"中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险。"同时把工伤的认定、劳动能力鉴定以及基金的统筹职能都放到了设区的市。根据《条例》规定,各类用人单位都要依法参加属地工伤保险、为本单位全部职工缴纳工伤保险费。目前,我     

强化“三方”管理消弥问题——工伤保险医疗管理有关问题的探讨

长期以来,由于工伤医疗费用实行公费全额报销,容易形成职工“小伤大养”、“慷‘公家’之慨”的现象,造成医疗费用的浪费,甚至可能导致工伤保险基金的赤字危机。为此,抓好工伤医疗服务管理,不断探索防止医疗费用浪费的制约措施,才能保证工伤保险基金的“可持续发展”。     

智能化应用 精准化服务 便民化成效——潍坊市创新开拓就业公共服务新格局

<正>2023年,山东省潍坊市人社局以获选全国首批公共就业服务能力提升示范项目为契机,围绕“培训提技能、兜底稳就业、智能强服务、创业提质效”建设方向,以智能化为切入点,以精准化为着力点,以便民化为落脚点,全力推动就业公共服务能力提升,着力打造就业服务“潍坊样板”。在全国示范项目调度推进视频会上,潍坊市与苏州、长沙、德阳、张掖等5市作了交流发言,工作经验在全国推广。