探索企业“党工共建”有效途径

“党工共建”对于构建和谐企业,促进安全生产和经济效益双赢有着重要的作用。文章从党建带工建,共建促双赢,“党建带工建”是搞好工会组织建设的关键,“工建促党建”是企业党组织和工会建设需要等方面,对广西桂冠大化水力发电总厂“党工共建”工作进行阐述,并从强化领导,从责任上落实“党工共建”;加深认识,在思想和行动上实现“党工共建”;加强制度建设,从制度规范上保证“党工共建”;理顺劳动关系,从劳动关系上构造工建服务党建;强化人文环境,彰显“党工共建”互动发展等5个途径进行探索。     

“红心物业365”开创物业管理新局面

<正>党建引领是基层社会治理的核心机制,不仅是中央政策的重要话语关切,更是基层社会治理实践需要加以回应的重大议题。为大力推进党组织领导的“红心物业”建设以及加强物业管理行业党建工作,构建形成党建引领、权责清晰、多方联动、群众满意的物业服务格局,吉林省白山市浑江区以“红心物业365”服务项目全面开创物业管理新局面,并成功构建党建引领物业管理融入基层社会治理的地方样本。     

“和谐”及和谐的力量

本文从"和谐"与"劳动关系"的字解说起,深入阐述了构建和谐劳动关系是市场经济永恒的主题。而当前构建和谐劳动关系已经上升到政治和历史的新高度,需要进行观念重构、方式重构、机制重构,通过综合系统的方法,聚政府、企业、劳动者等各方合力,共同推进和谐劳动关系的构建,最终形成共建、共享、共赢的良好局面。     

探索企业“党工共建”有效途径

党工共建对于构建和谐企业,促进安全生产和经济效益双赢有着重要的作用。文章从党建带工建,共建促双赢,党建带工建是搞好工会组织建设的关键,工建促党建是企业党组织和工会建设需要等方面,对广西桂冠大化水力发电总厂党工共建工作进行阐述,并从强化领导,从责任上落实党工共建;加深认识,在思想和行动上实现党工共建;加强制度建设,从制度规范上保证党工共建;理顺劳动关系,从劳动关系上构造工建服务党建;强化人文环境,彰显党工共建互动发展等5个途径进行探索。     

以党建联建共建助推协同发展——以国家电投集团重庆合川发电有限公司为例

<正>坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。近年来，国家电投集团重庆合川发电有限公司（以下简称：公司）牢牢把握新时代党建工作要求，推动党建工作与企业生产经营深度融合，建立起“纵向联通、横向联合、立向联动”的党建联建共建体系，把党建引领转化为跨企业、跨领域协作的凝聚力和驱动力。以“纵向联通”创新工作机制，强化体系保障公司紧紧围绕能源保供这条主线，以火电生产产业链为主，通过党委联建、支部共建，深化与政府机关、煤矿企业、银行金融等机构的协作交流。     

“红色物业”赋能基层治理的淮安样本

<正>“党建引领、政府主导、市场运作、社会参与、多元共治”已经成为当前各地打造“红色物业”的基本思路。如何围绕这一思路,在基层实践中创新突破,实现“红色物业”效能的最大化,淮安市委组织部、淮安市住建局党委根据江苏省《关于以党建引领全面提升物业服务水平的指导意见》,创新手段、探索实践,扎实推进“红色物业”创建,以项目实施为牵引,以实践成效为标准,积极构建党组织领导下的居委会、业委会、     

高质量党建引领保障大项目建设的实践与思考——以华能陇东能源基地为例

在国有企业改革发展中强化党建引领,是坚持党对国有企业全面领导的创新举措。“党建引领、联建共建”机制,更加有利于大型能源基地参建各方党组织共享党建资源、开展对标交流、实现优势互补,共同提升党建工作水平。华能陇东能源基地积极探索实践“党建引领+重大工程”,以党的建设和项目建设中的共同事业为依托,围绕共同目标、共同责任、共同需求,通过项目建设单位与工程建设相关方党组织开展党建联建活动,探索出一条参建各方有效沟通、良性互动,并强化区域联建各方党组织自身建设的重要途径。本文通过总结陇东能源基地在推动“党建引领、联建共建”工作的经验、做法和存在的不足,思考在新时代如何进一步增强党组织在重大项目建设过程中的作用,探索高质量党建引领保障项目高质量建设的方法和途径。     

“四个聚焦”护航特种设备安全 提质增效助力高质量发展

<正>近年来,福建省特检院秉持“四特”精神,立足特检职能优势,充分发挥技术支撑作用,以“四个聚焦”有力举措高效服务高水平安全,推动高质量发展。聚焦党建引领,“红色引擎”凝聚发展合力坚持以高质量党建引领高质量发展,坚持“业务工作的难点堵点就是党建工作的重点”,深入实施“党建引领项目带动”,内容涵盖重点项目服务保障、民生工程、国家质检中心建设、重大科研项目攻关等,有力帮助企业解决发展难题,攻克技术难点。积极推进与非公企业党组织开展结对共建,全院23个党支部全部与非公企业党组织开展结对共建,并积极丰富拓展活动的开展形式。     

南充市构建美好家园共治共享机制

<正>四川省南充市按照“围绕业务抓党建,抓好党建促业务”的理念和思路,充分发挥物业管理行业、街道（社区）、物业服务企业、业主委员会等基层党组织主体作用,推进基层党组织体系向居民小区延伸,全面构建强化党建引领、深化小区治理、共建美好家园的共治共享机制,打通服务群众的“最后一百米”,切实提升了广大人民群众的幸福感、获得感、安全感。     

创新机制提高党建实效

新矿集团华丰煤矿党委紧密结合国有煤矿企业基层党建工作实际,探索和形成了许多符合基层实际的党建工作制度和机制,建立健全责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党组织工作制度和机制,推动了企业可持续发展。     

创新思路举措 构建和谐劳动关系

过去五年是我省经济社会事业发展进程中不平凡的五年，也是三方协调机制工作取得显著成绩的五年。“十五”期间，我们进一步加快了劳动合同和集体合同制度实施步伐．规范了劳动力市场运行秩序；进一步形成了“主体协商、三方指导、政府调控、社会推动”的多元协调机制．保持了劳动关系总体上的和谐稳定；进一步巩固了在党委、政府统一领导下．劳动保障部门、工会组织、经贸部门和企业家协会协同工作的基本格局．具有江苏特色的三方协调机制正常运行。     

下好“五步棋” 推动“三勇”活动走深走实

<正>中铁五局党委（以下简称：局党委）坚持“抓党建从生产经营出发、抓生产经营从党建入手”的总体工作思路,通过下好“五步棋”,立体式构建开展“勇当先锋、勇争一流、勇创效益”党建主题实践活动的新格局,筑牢发展基石,凝聚发展合力,推动“组织力”转化为“生产力”,以“红色引擎”强劲动力引领保障企业高质量发展。突出顶层设计,下好“全盘棋”局党委强化对“三勇”活动的统筹谋划,形成一级抓一级,层层抓落实的良好局面。织密统筹一张网。     

“三个三”构建农村社区党建新格局

近年来，山东省高密市结合推进农村社区建设，探索建立“三同步、三规范、三保障”的工作机制，积极构建以社区党委（总支）为核心、其他各类基层党组织共同参与的社区化农村党建新格局，有效提高了农村基层党建工作水平。     

浅谈党建融入企业安全生产的管理建设——以S电厂为例

保障电网安全是供电企业必须扛起的政治责任、经济责任和社会责任。S电厂党委始终把保护职工群众生命安全放在各项工作首位,以“党建融入企业安全生产”工作机制为载体,推动党建工作和安全生产双融互促,引领保障企业高质量发展。S电厂围绕“走在前列—专项行动—队伍建设”三个维度齐抓共管,创新评价方法,实现企业党建工作有效融入安全管理,最终形成“人人为安全、人人保安全”的安全生产格局。     

打造美好生活共同体 为农村社区治理创新提供“平湖经验”

平湖地处东海之滨,位于浙江省东北部,北接上海市,南濒杭州湾,素有“鱼米之乡、文化之邦”之“金平湖”美誉。2017年平湖市被确定为全国农村社区治理实验区以来,确定了“以农村基层党建为统领,构建自治、法治、德治相结合的农村社区治理体系”的实验主题,按照“同心党建、立体共治”的总体思路,深化“三社联动”,促进“三治融合”,打造“新乡邻”社区,探索和建立多方主体参与社区共治和村民自治相结合的农村社区治理模式。实验区创建过程中,平湖市通过加强组织领导,构建“大治理”工作格局;通过培育多方主体,完善“共治理”社会体系;通过强化机制创新,营造“善治理”发展氛围。经过两年的打造,平湖市进一步拓展了社区协商渠道,培育发展了社区社会组织,有效引导村民有序参与社会治理,打造了一批乡邻服务点、乡村治理能手和特色治理项目,创建工作取得了明显实效。下一步,平湖市将以党的十九届四中全会和浙江省委十四届六次全会精神为指导,坚持党建引领,加强分类指导和示范引领,加强社区治理专业力量培养,建立健全社区治理机制,加快总结提炼社区治理品牌,努力形成可复制、可推广的创新模式。本期推出平湖市农村社区治理特色创建经验,以飨读者。     

创建“1+2+N”大监督党建品牌的实践与思考

为推进党建工作与生产经营深度融合，宝武集团鄂城钢铁有限公司党委在公司层面策划了多项党建品牌项目。本文立足企业实际，以强化内控合规管理、健全风险防控体系为切入点，探索日常监督的方式方法，把监督工作融入企业生产经营管理全过程，构建党委统一领导、纪委组织协调、各部门（单位）协同推进、齐抓共管、上下联动的全方位、全覆盖、立体式“1+2+N”“大监督”体系，为国有企业构建有形覆盖、有效监督的“大监督”体系提供参考与借鉴。     

新时代党建引领城市基层治理路径探析

新时代党建引领城市基层治理,应协调解决党建引领与基层治理之间的关联问题,充分发挥党在多元主体中的整合与引领作用,通过“强化科技赋能”“提高党建适应性”“构建治理共同体”等方式,以社区党委为核心构建基层治理“共同体”,不断革新党建形式,提升党建引领的有效性,将基层党组织的政治优势、组织优势转化为基层治理效能。     

构建和谐的劳动保障新文化

在劳动保障事业不断完善和健全的进程中,我国形成了丰富的劳动保障文化。随着经济全球化的推进,“强资本弱劳工”现象日益显性化,中国劳动保障领域的政府文化、企业文化和劳工文化面临着新的挑战。在新时期通过政府维权、企业尊权、劳动者敬业,积极构建适应时代要求、先进的劳动保障新文化,不仅有利于劳动保障事业的全面发展,而且有利于构建社会主义和谐社会。     

罗湖区探索党建引领居民小区治理

<正>2018年下半年以来,在全面总结以往探索经验的基础上,罗湖区制定了居民小区党建三年行动计划1+3制度体系,推进社区党建标准化向小区延伸,全面打造居民小区党建领导、实现小区共建共治共享的标准化工作体系。2018年以来,为落实好深圳市委组织部交办的"物业服务公司党建"和"业委会党建"两个课题,罗湖区委区政府在全面总结以往居民小区党建实践经验的基础上,积极探索党建引领居民小区治理,制定了居民小区党建1+3文件,即《党建引领构建居民小区共建共     

党建品牌建设为企业发展提供“硬支撑”

<正>党建品牌建设是新时代推进国有企业党建工作的重要抓手和有效途径，也是全面提升企业软实力、加快推动企业高质量发展的重要保障。广西交通投资集团梧州高速公路运营有限公司（以下简称梧州公司）自成立以来，围绕全面推进党的建设新的伟大工程，积极打造“梧州高速·东融先锋”党建品牌，并以党建品牌建设为牵引，激发企业创新创效活力，激活企业聚变效应，实现了党建工作与高速公路运营管理同频共振，以高质量党建引领高质量发展，不断满足了人民群众对“美好出行”的需求和向往。品牌建设牵引企业党组织展功能梧州公司党委全面贯彻落实新时代党的建设总要求，贯彻落实广西壮族自治区提出的“东融”战略举措和梧州市关于毫不动摇坚持“东融”战略的要求，积极构建“梧州高速·东融先锋”