聚焦乡村公益岗 助力乡村振兴路——菏泽市开展城乡公益性岗位扩容提质行动纪实

<正>为提高乡村低收入群体收入，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，探索共同富裕的有效途径，山东省菏泽市大力开展城乡公益性岗位扩容提质行动，不断强化就业优先政策，切实落实兜底安置就业职责，大力创设“菏谐”公岗品牌，推动菏泽市扩容提质行动取得新成效、迈上新台阶。2022年全市乡村公益性岗位累计开发上岗5.95万人，发放补贴1.59亿元，人均月增收约610元。     

小岗位发挥大作为——滨州市开发城乡公益性岗位助力乡村振兴

<正>山东省滨州市借助全省城乡公益性岗位扩容提质行动的开展,实施大规模政府托底安置就业举措,初步探索了以公益性岗位开发助力乡村振兴、促进共同富裕的新路子。截至今年8月底,公益性岗位上岗2.05万人,完成全年计划的106.45%。其中城镇公益岗5595个,完成105.57%;乡村公益性岗位14949个,完成106.78%。     

扩容提质公益性岗位 探索就业增收共同富裕有效路径

<正>就业是最基本的民生,共同富裕是社会主义的本质特征。习近平总书记指出,“低收入群体是促进共同富裕的重点帮扶保障人群”“要坚持以人民为中心的发展思想,在高质量发展中促进共同富裕”。山东省是人口大省、农业大省,常住人口、户籍人口“双过亿”,城镇每年需要就业的劳动力达200万人左右,农村还有300万人左右的剩余劳动力,老弱病残群体占绝大多数,市场化就业难度大,稳就业促增收任务十分繁重。近年来,为深入贯彻落实党中央、国务院决策部署,创新实施城乡公益性岗位扩容提质行动,充分发挥政府作用,围绕扩岗增容、上岗就业、管理服务等环节,创新体制机制,整合资源力量,精准发力施策,     

公益性就业组织人力资源管理新思考

<正>本文以某市社会公益性就业组织为例（以下简称“公益性就业组织”）,其是本市行政区域内街道办事处、乡镇人民政府承接实施各级政府部署组织的社会公共管理服务、绿色生态建设等公益性项目,用于安置本市城乡就业困难人员的就业实体,而公益性项目中的岗位称为公益性岗位。公益性就业组织的背景公益性就业组织成立于1999年,其前身是社区公益性就业组织,2014年实现了统一安置城乡就业困难人员、统一补贴标准、统一管理规范。公益性岗位是为解决就业困难群体的就业问题和维护社会稳定而设立的,是一项重要的民生工程,托底安置了一大批年龄偏大、受教育程度较低、劳动技能不高、从业经验单一的就业困难人员,在公共就业服务众多岗位扶持项目中,具有独特的优越性和社会意义。     

开发乡村公益性岗位 助力乡村振兴的实践与思考——以铜川市为例

<正>近年来,陕西省铜川市深入学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作的重要论述,精准施策,扎实工作,在脱贫攻坚目标任务已完成的形势下,把巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,从“就业是民生之本”出发,紧盯脱贫群众持续增收、脱贫人口稳岗就业等重点工作,积极开发乡村公益性岗位,充分发挥乡村公益性岗位在助脱贫、防返贫和推动乡村振兴等方面的作用,坚持把“公益性岗位+就业扶贫”作为工作的重要抓手,积极设置开发岗位,促进乡村就业困难人员就地就近就业,增加脱贫群众收入,实现了巩固拓展脱贫攻坚成果和推动乡村振兴的“双赢”。与此同时,现阶段乡村公益性岗位的开发使用仍不可避免存在一些问题,仍需进一步探索创新,实现新的突破。     

安庆市:上半年城镇新增就业5.76万人

今年以来,安徽省安庆市强化就业优先导向,积极实施稳就业提质扩量行动,围绕“扩容、提质、增效”综合施策,到6月底,全市城镇新增就业5.76万人,提前完成年度目标任务,各项就业帮扶举措成效明显,就业形势总体稳定。     

建立照片档案强化公益性岗位管理

2010年3月，辽宁省葫芦岛市南票区城乡就业管理局为南票区各街道、乡（镇）、企事业单位的1188名公益性岗位人员建立了照片档案。档案按照街道所属分别建档，包括公益性岗位工作人员的照片、联系电话、工作岗位管理制度等具体信息。     

问答

什么是公益性岗位?由政府开发、以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。对符合条件在公益性岗位安置就业的就业困难人员,按规定给予社会保险补贴和岗位补贴。符合公益性岗位安置条件的就业困难高校毕业生,可按规定享受公益性岗位就业援助政策。什么是公益性岗位社会保险补贴?按照《财政部、人力资源社会保障部关于进一步加强就     

公益性企业岗位就业人员激励机制的构建与应用

<正>一、相关概念和理论基础1.公益性岗位员工的公益性。公益性岗位一般是指以保护和实现社会公共利益和社会安置、促进就业困难职工权益为主要服务宗旨设立的非营利性公共服务管理和就业社会保障公益性服务岗位。在这些主要岗位上履行职责,主要是为促进和维护良好的经济社会公共秩序和社会环境保护提供必要的服务,使普通人从中受益。2.人力资本。     

让残疾人实现庇护性就业

促进残疾人就业创业是残疾人增收的基础和关键,浙江省在残疾人集中就业、按比例就业基础上,根据残疾人特性、产业发展模式等要求,完善政策,加大投入,资源共享,创新模式,个性服务,特别是以残疾人庇护性就业为突破点,以公益性岗位就业、网上就业、居家就业等为补充,构筑残疾人多元     

公益性岗位开发管理的思路探讨——以福建省漳州市为例

公益性岗位作为解决就业困难群体就业和再就业问题的重要举措已有十余年时间,但目前,福建省漳州市公益性岗位的开发与管理工作仍处于停滞期。从漳州市当前公益性岗位政策制定及岗位开发现状出发,分析漳州市公益性岗位开发管理工作推动难的原因,并提出完善公益性岗位政策的对策建议。     

感恩二十大 奋进新征程——淄博市张店区公益性岗位扩容提升，让困难群体端牢饭碗

<正>2022年是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，是党的二十大召开之年。党的二十大报告指出，要健全就业公共服务体系，完善重点群体就业支持体系，加强困难群体就业兜底帮扶。去年，山东省淄博市张店区人社局把开发城乡公益性岗位作为稳就业、保就业的重要举措，深入研究、周密谋划、强力推进，帮助农村剩余劳动力和城镇就业困难人员就业，着力提高城乡低收入群体收入，推动共同富裕。     

开发公益性岗位 拓展就业空间

为进一步加强公益性岗位的管理,建立健全公益性岗位管理的长效机制,发挥公益性岗位解决安置就业困难人员就业的重要作用,夷陵区近年来高度重视公益性岗位人员的管理工作,出台了关于《关于加强公益性岗位开发管理有关问题的通知》等一系列相关政策,最大程度发挥他们的积极性,为创建和谐夷陵起到了积极的促进作用。     

公益性岗位实施情况的调查报告

公益性岗位是在各级政府指导下开发的，优先安置就业困难对象，由各级财政给予社会保险和工资补贴的再就业岗位。天津市目前公益性岗位分为协管员岗位和公益性再就业公司岗位两类。协管员岗位是由各级政府及其职能部门投资开发的，以安置就业困难对象为目标，     

真情肩负民生之重——新乡市劳动就业局服务就业再就业工作纪实

河南省新乡市劳动就业局成立于1986年9月。近年来，该局按照“打基础、建机制、抓服务”的总体工作要求，始终坚持以人为本的服务宗旨，多渠道开发公益性就业岗位，为就业困难群体提供岗位援助，成功举办了新乡市十佳创业再就业先进典型报告会，为城乡劳动者提供了创业促就业的平台，使全市统筹城乡就业和再就业工作在全省保持领先地位，为构建和谐新乡发挥了重要作用，曾受到中央再就业督查组和省委省政府主要领导的充分肯定。     

青海玉树 玉树灾区开发公益性岗位600个

近日，为帮助灾区城乡劳动者充分就业，推进灾后重建步伐，青海省玉树州劳动保障局首批开发了600个公益性岗位，经过审核，已有433人上岗，其中治安协管180人、环境卫生148人、卫生防疫70人、交通协管35人，他们将在灾后重建中发挥积极的作用。人力资源社会保障部门还将根据灾区实际需要，继续开发有利于灾区就业和重建的公益性岗位。     

荆门市常态化服务 促高质量就业

近日，荆门市举办“服务中国农谷·统筹城乡就业·保障企业用工”专项招聘会，23万人进场求职，415家企业进场招聘，现场提供岗位1．5万个，其中公益性岗位185个，适合高校毕业生的岗位3800个。当天共有6796人达成求职意向，现场录用1823人。     

新型城镇化政策背景下的城区“扩容提质”——以广东省揭阳市为例

2012年,广东省为探索新型城镇化道路,推进珠三角发展转型、促进全省均衡发展,提出实施粤东西北地级市中心城区"扩容提质"战略。揭阳市是广东省粤东地区欠发达地级市,长期面临中心城区"小马拉大车"的难题,中心城区的"扩容提质"对带动全市发展具有重大意义。对"扩容提质"的内涵进行解读,分析"扩容提质"政策背景下揭阳城市发展面临的机遇,提出城市空间战略思路和行动计划,以期构建更加合理高效、良性互动的城市空间格局。     

秦皇岛市青龙县 “四乘二”给力城乡困难群体就业

开发两项岗位，助力困难人员实现就业。积极协调政府机关、企事业单位，大力开发公益性岗位和高校毕业生就业见习岗位。     

公益性岗位开发的安康实践

近年来，随着社会经济体制的改革，一系列民生工程及城市建设规划的推进，使得陕西省安康市公益性岗位开发渐成规模，不仅使在公益性岗位上就业的人员大幅增加，而且有力地促进了公共服务能力的不断提升。但是，在工业化、城镇化和就业工作深入推进的新形势下，公益性岗位开发管理工作中出现的一些问题不容忽视。