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相似文献
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1.
《中国工会财会》2022,(9):19-21
<正>2019年12月,全国总工会出台《关于全面实施预算绩效管理的实施意见》,提出力争用3~5年时间在县级(含)以上工会基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系的目标任务,为实现预算和绩效管理一体化,不断提高工会资金配置效率和使用效益提供了政策支撑。重庆市总工会围绕健全预算绩效评价指标体系等重点内容,进行了有益探索和实践。一、开展预算绩效管理的现实意义全面实施预算绩效管理是新时代工会财务工作的重要内容,具有重大的现实意义。  相似文献   

2.
《中国工会财会》2022,(10):15-16+19
<正>预算绩效管理是一种先进的预算管理新模式,全面实施预算绩效管理是推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求。工会系统全面实施预算绩效管理是深化工会预算改革、健全完善工会财务管理制度、优化工会资金配置的重要举措。陕西省总工会按照党中央、国务院和全国总工会关于全面实施预算绩效管理的总体要求和实施意见,积极探索,勇于实践,结合自身实际出台预算绩效管理实施办法,成立预算绩效管理组织机构,设置预算绩效目标,做实做细预算绩效评价工作,加大预算绩效管理政策规定宣传力度,  相似文献   

3.
<正>近年来,随着工会经费收支规模的日益扩大,各级工会全面实施预算绩效管理的需求也愈加迫切。2019年,全国总工会出台的《关于全面实施预算绩效管理的实施意见》提出,“力争用3~5年的时间在县级(含)以上工会基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系”。四川省总工会认真贯彻落实《实施意见》精神,结合全省县级以上工会开展预算绩效管理工作实际,对全省工会实施预算绩效管理的方法、路径和手段进行了有益的探索和实践。一、四川省总工会推进预算绩效管理工作情况省总工会高度重视预算绩效管理工作,坚持将绩效管理理念融入预算编制、预算执行、  相似文献   

4.
<正>2019年12月,全国总工会在出台的《关于全面实施预算绩效管理的实施意见》中提出,力争用3—5年时间在县级以上工会基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系,促进具备条件的基层工会全面实施预算绩效管理,实现预算和绩效管理一体化,不断提高工会资金的配置效率和使用效益。从基层工会具体的实践来看,健全的预算绩效评价机制是提高工会经费使用效益的重要保障,而完善的绩效评价标准体系是做好绩效评价工作的重要基础。  相似文献   

5.
<正>2022年1月1日,新《工会会计制度》在全国各级工会组织范围内实施后,全国总工会有关领导强调,工会要以全面实施新《工会会计制度》为契机,大力推进全面预算绩效管理,建立绩效评价结果与预算安排挂钩工作机制。这标志着在新《工会会计制度》下,工会预算绩效管理实现了从探索实践向全面实施的转变。本文正是在这样的背景下,对工会预算绩效管理进行探究。  相似文献   

6.
<正>全面实施预算绩效管理是党中央、国务院作出的重大战略决策部署,是推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求,是预算管理制度的深刻变革。近年来,从中央到地方各级党政机关,从全国总工会到省级总工会,相继就全面实施预算绩效管理出台相关文件、作出具体安排和部署,明确了实施步骤、时间节点和具体要求。2018年9月,党中央、国务院印发《关于全面实施预算绩效管理的意见》;2019年12月,  相似文献   

7.
<正>全面实施工会预算绩效管理是深化工会财务预算改革、健全完善工会财务管理制度、优化工会资金资产配置的重要举措。近年来,四川省南充市总工会为提高工会预算绩效管理的质效进行了积极探索和实践,取得初步成效。但在实际工作中也存在一些亟待解决的问题,本文结合南充市总工会具体实践,提出有效解决问题的方法和措施。一、全面实施工会预算绩效管理的实践预算绩效理念逐步树立。建立和完善预算绩效管理机制是推进工会财务工作规范化建设的有效途径和重要举措。在财政资金绩效管理理念的影响下,工会预算绩效管理理念也逐步树立。在实践中,  相似文献   

8.
<正>全面预算管理是管理会计的重要内容之一,是现代企业管理的有效手段。新形势下,预算绩效管理已经成为工会财务管理的一项要务。为了更好地解决工会预算管理工作中存在的预算编制不科学、执行不深入、成效不明显和工会资金使用的经济性、时效性不佳等问题,本文在深入研究工会全面预算管理理论基础上,结合预算绩效管理和内控制度建设的要求与实践,对工会全面实施预算管理的方法、路径进行探讨与思考。  相似文献   

9.
徐文婕 《财会学习》2023,(23):70-72
近年来,工会经费收支规模日益扩大,新《工会会计制度》的实施对工会财务管理质量也提出了更高的要求。因此,各级工会越加迫切地落实全面实施预算绩效管理工作。为务实推动工会预算绩效管理工作,强化绩效目标引领,本文从实际情况出发,通过对工会财务工作当前的基本情况、新形势下实施工会预算绩效管理的重要意义进行阐述,剖析当前工会预算绩效管理存在的主要问题,并提出具体实施过程中相应的对策和建议,来提升工会财务预算编制的科学性和精准度,夯实工会预算绩效管理基础,提高工会财务预算管理效率,实现工会预算绩效的最大化,推动工会事业不断发展。  相似文献   

10.
<正>全面实施预算绩效管理是深化工会财务预算改革、健全完善工会财务管理制度、优化工会资金配置的重要举措。本文从具体实践出发,结合基层工会预算绩效管理现状,分析当下工会预算绩效管理中存在的问题,有针对性地提出解决问题和强化基层工会预算绩效管理的对策。工会是中国共产党领导的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是职工利益的忠实代表。提升基层工会预算绩效管理水平,对于更好发挥工会服务职工作用、助力工会管理科学化、提升工会经费支出管理效能具有重要意义。  相似文献   

11.
《中华全国总工会关于全面实施预算绩效管理的实施意见》要求,县级(含)以上工会建立全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。在构建全方位预算绩效管理新格局方面,要求县级(含)以上工会要围绕工作职责、发展规划,以预算资金管理为主线,从运行成本、管理效率、履职效能、社会效应、可持续发展能力和职工满意度等方面实施单位预算绩效管理。在建立全过程预算绩效管理链条方面,要求县级(含)以上工会建立科学准确的评估机制,建立以绩效目标为先导的预算编制模式。  相似文献   

12.
<正>全面实施预算绩效管理是党中央、国务院作出的重大战略决策部署,是推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求。近年来,从中央到地方各级党政机关,从全国总工会到省级总工会,陆续出台了一系列预算绩效管理相关文件、  相似文献   

13.
<正>背景材料:部门和单位整体支出绩效管理是全面实施预算绩效管理的重要组成部分,也是下一步深化预算绩效管理改革的方向。按照《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》,到2022年底基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系;要实施部门和单位预算绩效管理,推动提高部门和单位整体绩效水平。  相似文献   

14.
<正>2021年,全国总工会发布《中国工运事业和工会工作“十四五”发展规划》,提出要深化工会全面预算管理,加强预算定额支出标准体系建设。同年,全国总工会出台《县级以上工会支出管理暂行办法》,要求省级工会按照全国总工会项目支出预算定额标准体系建设的指导意见,推进本级工会项目定额预算支出标准体系建设,提高工会预算管理的规范化水平。  相似文献   

15.
为使全国总工会最新出台的《工会预算管理办法》《工会决算报告制度》《关于全面实施预算绩效管理的实施意见》《关于实施小微企业工会经费支持政策的通知》等制度规定在广西落地生根,广西壮族自治区总工会创新服务举措,畅通制度落实"高速路",以"学党的理论、提政治素质,学财会知识、提专业能力"为重点,采取实化细化实施细则、加强财务人员培训、聘请专家破解疑难问题等措施,推动工会财务人员在学懂中深化、弄通中消化、做实中转化,落实好新的制度规定,做制度坚定的维护者、执行者和实践者,为工会发展聚力、为基层赋能、为工会维权服务增色。  相似文献   

16.
正一、研究背景及意义2015年1月1日财政部发文,全面执行新修订的《中华人民共和国预算法》。2018年中共中央、国务院对全面实施预算绩效管理做出了顶层设计和重大部署,印发《关于全面实施预算绩效管理的意见》。2020年山东省财政预算绩效管理改革再提速,出台15项举措开展预算绩效管理改革攻坚年活动,我国财政预算改革进入绩效新时代。实施"预算+绩效"预算绩效审计整改模式,是一种新理念,是顺应国家、省、市财政改革和加强预算绩效管理的形势要求。  相似文献   

17.
隽兆刚 《会计师》2021,(3):99-100
全面实施预算绩效管理是建立现代财政制度的重要内容,政府采购作为行政事业财政支出的重要实现形式,对预算实施全面绩效管理,也包含了对政府采购预算全面实施绩效管理,其绩效状况直接影响社会经济发展、预算改革成败以及群众的满意度.为此,本文结合某市开展的政府采购绩效评价工作,首先强调了预算绩效管理对政府采购的重要性,随后简要介绍...  相似文献   

18.
全面实施预算绩效管理,是建立现代财政制度的重要内容。《关于全面实施预算绩效管理的意见》结合当前社会主要矛盾变化,构建了三个层级、五个环节、四本预算的全方位、全过程、全覆盖预算绩效管理路径体系,为财政资金配置效率和使用效益的提升指明了方向。本文以部门整体支出为研究对象,通过事前绩效评估、绩效目标管理、绩效运行监控、绩效评价、结果应用"五个环节"分析绩效管理实施难点,构建全过程绩效管理链条,为部门整体支出预算绩效管理水平的提升提供借鉴和参考。  相似文献   

19.
今年1月20日,全国总工会办公厅向各省级工会印发了《工会预算支出绩效评价管理暂行办法》。这是落实工会预算管理办法有关"预算安排的项目要逐步实行绩效考评制度"的具体化措施,是工会改革发展的需要,各级工会要认真学习落实。一、工会经费支出绩效评价管理是贯彻中央精神的重要举措为增强工会组织的政治性、先进性、群众性,全总按照中央的部署进行改革试点,把更多的经费向乡镇街道、工业园区、开发区工会和基层工会倾斜,这是全总改革试点工作的重大任务之一。  相似文献   

20.
<正>全面加强预算绩效管理是是当前及今后一个时期我国财政预算工作的重点,也是推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求。2018年9月,国务院发布了《关于全面实施预算绩效管理的意见》,要求构建全方位预算绩效管理格局,建立全过程预算绩效管理链条,完善全覆盖预算绩效管理体系,健全预算绩效管理制度,硬化预算绩效管理约束。2019年4月,河南省政府出台了《关于全面实施预算绩效管理的实施意见》,要求省级层面争取到2020年底、市县层面到2022年年底基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系,实现预算和绩效管理的一体化。同年4月,河南省财政厅印发了《河南省省级部门预算绩效目标管理办法》《河南省省级预算绩效监控管理办法》《河南省省级预算绩效评价管理办法》《河南省省级预算绩效评价结果应用管理办法》等6个办法的通知,  相似文献   

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