完善内部控制建设赋能工会财务工作高质量发展

近年来,河南省总工会高度重视内部控制工作,把内部控制制度建设与全面从严治党深度融合、高效联动,注重治标与治本相结合,坚持高站位、织密网、严流程、细落实,构建起规范的内部控制体系,提高了内部控制的精准性和管理的科学性,有效防范了工会经济活动风险和廉政风险,为工会财务工作高质量发展提供了坚实的保障。     

以高质量督办赋能高质量发展

<正>习近平总书记强调,“以实则治,以文则不治”。一分部署,九分落实。决策的生命在于实施,决策的权威在于执行。近年来,中国工商银行江西省分行党委办公室充分发挥督查督办作用,不断增强督查督办的政治性、及时性和有效性,始终坚持抓铁有痕、踏石留印,对党委定下来的事情,难点问题不突破不放过,交办任务无结果不松手,保障了党委战略决策的有力执行和全行的稳健运行,为推动党中央重大决策部署和总行党委重点战略重点工作落地落细发挥了积极作用。督办工作的加强,有力推动促进了全辖高质量发展。     

以场景金融赋能商业银行高质量发展

<正>当前,商业银行正在积极运用科技手段来架构场景金融体系,赋予场景金融更多功能,以不断提升客户体验。加大场景金融建设,依托场景金融体系来提升自身核心竞争力,可促进商业银行高质量发展。现代科技催生金融工具、手段、服务模式的变革与创新。过去,商业银行将重心放在拼人力、拼网点、拼投入上,但在数字经济背景下,高科技化、智能化技术成为推动商业银行金融服务创新的驱动力。场景金融正是坚持“以客户为中心”,着力依托现代数字技术来剖析客户在不同场景下的金融需求,高效提供一站式、个性化的金融服务,提高业务效率,积累忠诚客群。因此,商业银行要抓住数字化转型这一契机,深入研究数字技术,推进场景金融体系的建构。     

数字创新赋能高质量发展 助力西部金融中心建设

<正>重庆正在高水平建设西部金融中心,通过大力实施“智融惠畅”工程,努力打造西部地区现代金融高质量发展标杆。重庆富民银行作为地方法人银行,坚定走数字化银行发展战略,致力于打造领先的“产业链数字生态银行”,积极参与“智融惠畅”工程建设,不断提升金融服务实体经济质效,为现代化新重庆建设贡献金融力量。     

发挥党建赋能作用 以高质量党建促进业务高质量发展

<正>近年来,随着中国工商银行长春金融研修学院（下称“长院”）员工的新老更替,长院青年员工数量占比逐年提高,可以说,青年已成为长院教育培训业务发展的主力军。为满足青年党员干部学习马克思主义基本原理、习近平新时代中国特色社会主义思想,以及学习“四史”的需要,不断提升广大青年党员干部的政治理论素养,以理论武装头脑、指导实践,长院学习资源研发部党支部与纪委办公室党支部联合试点,共同搭建了“青年学苑”平台（下称“平台”）,     

构建财务集中管控平台赋能工会财务管理提质增效的思考——以G工会为例

近年来,各地工会在财务管理中逐步引入信息化技术手段,财务集中管控平台的试点与应用陆续起步。本文在阐述G工会财务管理现状和构建工会财务集中管控平台必要性的基础上,分析了财务集中管控平台在财务管理中提质增效的作用、平台架构及其特点,提出了财务集中管控平台的优化建议。     

数字化转型赋能业务高质量发展

<正>随着“互联网+”、移动互联网、大数据、人工智能等技术的快速发展,数字经济已成为经济发展中增长速度最快、创新最为活跃的领域。在此背景下,保险业逐步从高速发展阶段转向高质量发展阶段,传统代理人模式受到严峻挑战,传统的经营模式已经无法适应数字经济的发展,数字化转型发展成为大势所趋。     

服务双循环 赋能机构高质量发展

<正>党的二十大强调要着力推动高质量发展,坚持高水平对外开放,加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。工商银行总行提出境外机构要奋力走好全球经营新征程,为建设贸易强国、支持中资企业“走出去”、有序推进人民币国际化、金融市场互联互通等国家战略实施,提供更加有力的金融支撑。工银欧洲管理层一直将做好战略落地和实现经营发展作为欧洲机构在欧展业的使命和目标,不折不扣贯彻执行总行的各项决策部署,用高质量业务发展赋能集团、赋能高水平对外开放。     

以创新赋能 以实干作为——海南省工会经审工作调研报告

根据全国总工会经审办《关于组织开展全国工会经审工作调研的通知》精神,结合海南省总工会经审办年初工作计划,全省各级工会成立以经审会主任为组长的调研组,通过召开座谈会、实地走访和问卷调查的方式,利用近一个月的时间,深入基层工会调研。全面了解和掌握了近年来全省工会经审工作情况、基本经验及存在问题,对进一步做深做实工会经审工作提出建议。     

加快工会财务信息化建设

信息化是指在国民经济和社会各个领域,不断推广和应用计算机、通信、网络等信息技术和其他相关智能技术,达到全面提高经济运行效率、劳动生产率、企业核心竞争力和人民生活质量的目的。当今世界,信息技术突飞猛进,世界各发达国家争先恐后地抢占时代的制高点,建设信息基础设施,推进国民经济信息化,以求在本世纪的综合国力较量中占据战略优势。我国的信     

浅谈工会财务规范化建设

近年来,全总及各级工会出台了一系列的财务规章制度,对加强规范工会财务工作起到了积极的促进作用,但是从工会财务管理工作的现状看,还存在着一定的问题。在新的历史条件下,如何正确把握工会财务工作的特点和规律,积极稳妥地推动财务规范化建设,既是工会各级职能部门的一项重要工作,也是财务人员践行科学发展观的具体体现。因此,就需要我们切实加强工会财务规范化建设工作。本文就此谈点粗浅认识。     

“保交链”赋能保险行业高质量发展

保险的“大数法则”与区块链的集体66共识具有“基因相似性”,保险“一人为众、众人为一”的风险分担机制就是共识机制,因此保险业极有可能成为区块链率先规模化应用的行业之一。上海保险交易所(以下简称保交所)作为国家级金融基础设施,通过研发具有自主知识产权的行业级底层技术平台、打造具有广泛场景的跨界区块链应用平台。     

数字化赋能财富管理业务高质量发展

<正>近年来,我国居民财富管理需求不断增强,金融资产配置结构持续优化,财富管理市场迎来了黄金发展期。证券公司依托自身专业的投研服务能力、丰富的产品线和客群基础,实现了财富管理客户数量和市场占有率的逐年提升。当前,从传统业务向财富管理加速转型已成为我国证券行业的普遍共识。     

做实监事会功能赋能高质量发展

近年来,中央及监管机构高度重视构建中国特色现代金融企业治理机制,将推动商业银行公司治理改革、发挥监事会职能作用置于前所未有之高度,进一步表明加强治理体系建设、强化和落实监督责任的重要性和迫切性.为全面贯彻落实中央及监管各项要求,中信银行按照做实监事会功能的指导思想,积极适应新形势变化,努力探索富有自身特色的监事会工...     

新基建赋能苏南经济高质量发展

<正>苏南是改革开放的样板地区,探讨新基建如何驱动苏南经济高质量发展,如何实现区域产业升级、结构优化,是亟需解决的理论和实践课题。新型基础设施建设是我国为应对复杂多变国际形势的积极选择。对于推动国内产业结构转型升级、稳定经济增长有一定的作用。也是有效推进中国社会主义现代化建设、实现经济高质量发展的重要手段。     

加快数字化转型，赋能高质量发展

<正>新一轮科技革命和产业变革深入推进,数字化转型成为深化变革与高质量发展的必由之路。“十四五”规划提出,稳妥发展金融科技,加快金融机构数字化转型。在制度创新激励与数字化转型浪潮的推动下,如何充分运用数字技术和数字资源持续推动高质量发展,构建竞争新优势、治理新模式、发展新范式,是金融机构的必答卷。     

数字经济赋能黄河流域高质量发展研究

黄河流域高质量发展是实现我国高质量发展战略的区域延伸。数字经济的发展契合经济转轨的发展要求,正在成为推动产业结构优化和经济增长的新动能。黄河流域在经济高质量发展中面临创新投入不足、信息化程度低、经济规模小、产业结构不合理、生态环境保护压力大等困境,能否摆脱困境直接关系到黄河流域高质量发展目标的实现,而蓬勃发展的数字经济通过强化技术创新、优化产业结构、保障经济低碳环保运行汇聚了实现黄河流域高质量发展的新动能。     

建立工会财务服务中心 推动财务规范化建设

工会财务规范化管理,是落实《工会法》有关工会经费管理的具体要求,也是保障工会经费为工运事业服务的有效措施。针对我市工会财务组织的现状和存在的问题,试想建立工会财务服务中心,推动工会财务规范化建设。     

创建模范机关 建设“赋能型”本部——工行山东省分行以高质量机关党建推动高质量发展

<正>党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视中央和国家机关党的建设,提出创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”的要求。2019年以来,中国工商银行（以下简称“山东省分行”）山东省分行党委提出以建设“赋能型”本部为载体,创建模范机关的工作安排。“赋能”建设紧紧围绕分行“三步走”战略,聚焦支持基层经营发展,运用创新思维,     

武警部队财务人才队伍建设的SWOT分析

本文运用SWOT分析方法,分析当前武警部队财务人才队伍建设的优势、劣势、机会和威胁,并依据SWOT分析方法的4种可供战略选择,提出了推进武警部队财务人才队伍建设的SO、WO、ST、WT四方面战略.