依托天、地、人三网培训平台 构建农发行特色的远程教育体系

2010年12月29日,农发行总行机关员工持证上岗资格考试顺利进行,摆在考生面前的不是一张张纸质的试卷,而是一台台电脑的屏幕。在此之前,农发行30个省级分行的9696名员工已在全国的300多个考场进行了持证上岗资格网络在线考试。通过远程教育网络组织在线考试,既是全面推广应用远程网络培训的大势所趋,也是农发行开展大规模培训、全面提高员工素质的现实选择。立足于打造现代农业政策性银行和推进人才强行战略,农发行全面加强远程教育网络体系建设,已经形成了具有农发行特色的天、地、人三网培训平台。为全景式反映远程教育网络体系蓬勃发展情况,为打造现代银行、提高员工素质提供强有力的技术支撑,农发行人力资源部组织撰写文章,回顾十一五期间农发行远程教育开展情况,分析存在问题,探讨十二五期间全行远程教育发展的方向、目标和措施,本刊现刊发此文,供广大读者学习参考。     

农发行湖北省分行员工培训调查分析

为了解基层行员工培训状况,掌握员工培训需求,提高农发行培训工作的针对性和有效性。农发行湖北省分行对基层行员工培训情况进行了问卷调查,内容主要围绕员工参加培训基本情况、员工对农发行培训的满意度、员工对培训的接受程度、员工对培训的期望和要求4个部分展开,采取署名答卷方式,共设置题目25道。在统计汇总的基础上,我们对调查结果进行了分析和研究,并提出建议。一、调查对象构成截至2012年末,该行下设93个分支机     

基层农发行远程教育管理的探讨

远程教育是随着现代信息技术的发展而产生的一种新型教育方式。现代远程教育,是农发行总行在新的历史条件下为推进职工再教育的一项重大决策,是建立让干部职工经常受教育,使个人成长长期得实惠长效机制的有效载体。农发行湖北省分行对卫星远程教育教学和管理工作进行了初步探索,取得了一些成绩,但也存在部分亟需解决的问题。一、远程教育管理的主要做法(一)加强领导,落实责任。为了保证远程教育正常运行,该行成立了领导小组,小     

运用混合式培训模式开展基层员工培训

随着农发行业务领域不断拓展、CM2006业务系统升级完成,将在办贷理念、办贷流程、风险控制等方面产生一系列深刻的变化,全体员工只有完善知识结构、提高操作技能,才能胜任业务发展需要.搭建员工自主学习平台,通过自主学习平台开展混合式培训,发挥好远程培训的作用在此显得尤为重要.     

发挥“星网”平台优势加强基层行员工培训

近几年来,农发行总行人力资源部严格执行总行党委人才兴行的总体战略部署,充分发挥卫星通信远程教育网(简称星网)的平台优势,运用星、网库、馆四种手段,切实加强基层员工培训工作,取得了较好的效果.     

远程教育设备“三权分离”管理模式的探索与实践

几年来，山东省苍山县加大投入，强化措施，建成远程教育卫星网终端接收站点500个，形成了县、乡、村三级远程教育网络。     

加强基层农发行员工培训与开发体系建设

随着支农领域的扩大,农发行相继开办了新农村建设贷款业务、国际业务、票据业务、银行卡和网上银行业务,与之相配套的运营机制日益完善,创新动力持续积聚,企业文化建设步伐不断加快,对员工素质提出     

基层农发行思想政治工作的着力点

思想政治工作是党建的传统利器和法宝,作为国有政策性银行,加强当前条件下基层农发行的思想政治工作,对鼓舞员工斗志,改善金融服务,加强风险防控,推动农发行各项业务持续、健康、有效发展有着深远     

提高基层农发行员工业务素质的着力点

农发行是政策性金融机构,员工业务素质的高低,对建设社会主义新农村和创建和谐农发行有着重大的影响。要提高信贷资金管理的质量,首要的问题是提高基层员工的素质。这就要求我们     

致参加疗休养活动的农发行基层行优秀员工的信

同志们:为体现总行党委对基层行员工的关心、关爱,褒奖在基层行一线做出贡献的优秀员工,总行工会组织开展基层行优秀员工疗休养活动,这样的活动非常有意义.由于时间安排原因,我不能到现场看望大家,和同志们一起座谈交流,在此,我通过工会团委工作部的同志,代表我、代表总行工会工作委员会,向在座的各位,以及没有参加这次活动的全体优秀员工致以亲切的问候!对大家的到来表示热烈欢迎,对大家在各自的岗位上做出的贡献表示诚挚的感谢!     

远程教育平台——农工致富的“信息超市”

遇到农业生产难题,轻点鼠标就能找到解决的方法：想学科技知识,多媒体链接就能听到专家授课……如今,新疆生产建设兵团农六师芳草湖农场党员干部群众对现代远程教育系统的优越性有了更深的体验,上网“取经”的热情不断高涨。     

宁夏分行营业部:着力构建具有农发行特色的企业文化

十一五期间,农发行宁夏区分行营业部努力培育和构建具有农发行特色的企业文化,树形象、凝队伍、促发展,通过大胆探索和创新管理模式,把企业文化建设活动融于经营管理的各个环节,促使各     

为农发行现代办公插上腾飞的翅膀——农发行山东省分行综合办公平台试运行侧记

办公自动化是现代办公的重要标志,也是农发行打造现代农业政策性银行在办公手段和办公方式上提出的具体要求.近几年来,农发行业务发展突飞猛进,经营效益节节攀升,与之不相适应的是传统办公方式和手段存在一些不足.在总行党委的大力支持下,总行办公室联合信息技术部,历时一年多时间研发了综合办公平台系统,并率先在山东、青海两省分行开展试运行.     

构建体现企业文化的综合办公平台

一、办公自动化的发展与农发行的应用现状 办公自动化是指利用先进的科学技术,使部分办公业务活动物化于人以外的各种现代化办公设备中,由人与技术设备构成服务于某种办公业务目的的人机信息处理系统.通俗的意思就是人利用计算机技术和计算机等技术设备一起完成某一项或某一部分办公业务活动.办公自动化这一概念,随着网络设施建设和网络技术发展,越来越受到各单位的重视,同时各单位也把办公自动化的建设和应用作为迈向现代办公的标志.     

加强基层农发行会计系统风险防控的思考

随着农发行业务的不断发展及会计核算管理平台的进一步提升,对于基层财会部 门在有效发挥决策支持功能及履职尽责效能、切实防控会计系统风险等方面提出了更新 、 更高的要求.为此,立足会计核算管理平台特点和业务运行管理现状,进一步提升基层农发行会计系统风险防控效能已成为当前会计基础工作管理的重要课题.     

建设二级分行经营管理基础平台的设想

基础不牢,地动山摇。把二级分行建设成为经营管理基础平台,实现扁平化管理,既是农发行打造现代银行、实现又好又快发展的根本要求,又是农发行推进基层行管理改革的重要举措。在今年年初全国分行行长会议上,郑晖行长再次强调,在农发行组织体系中,二级分行和县级支行既是基层又是组织体系的基础,要通过深化改革,打造平台,夯实基础。近几年来,各级行按照总行党委的要求,积极实践,大胆探索,取得了良好效果。本期刊发的这几篇文章,是他们通过总结改革试点经验提出的思路和举措,以供借鉴。     

巩固成效谋划发展努力把系统后勤工作提高到一个新的水平——鲍建安同志在农发行2012年系统后勤工作会议上的讲话(摘要)

这次会议的主要任务是,贯彻落实年初全国分行行长会议精神,总结交流2009年以来的系统后勤工作经验,部署今后两年的系统后勤工作任务.一、2009年以来系统后勤工作简要回顾(一)紧紧围绕打造现代农发行谋划后勤建设,党委对后勤工作的领导力度进一步加大.总行党委及行领导对后勤工作先后多次做出重要指示,为系统后勤工作改革发展进一步理清了思路,指明了方向.各省级分行党委认真落实总行要求,高度重视后勤建设,精心选调人员充实后勤部门领导岗位,从政策、人力、物力、财力上给予大力支持,保证了后勤工作的有序开展.     

中国农业发展银行总行财务会计部、四川省分行申报金融教育研究成果获奖

本刊讯在2010年金融教育优秀研究成果评审奖励活动中,农发行总行财务会计部申报的《金融企业所得税管理—基于银行业的研究》获论文类二等奖,四川省分行申报的《农发行四川省分行综合业务系统网络培训系统》获远程教育类三等奖。中国金融教育发展基金会自1995年起,每2年组织开展一次金融教育优秀研究成果评审奖励活动,旨在推动金融教育事业发展,调动广大金融教育     

加强基层行青年人才的培养和使用

随着农发行业务范围的不断拓展和内外部综合改革的逐步推进,实施人才兴行战略,尤其是抓好基层行青年员工的培养,已成为保障农发行可持续发展的战略需要,也是打造现代农业政策性银行的必然要求。如何加强基层行青年人才的培养和使用,最大限度挖掘青年员工的潜力,为农发行改革发展提供有