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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 812 毫秒
1.
凌云 《经济师》1999,(3):62-62
近年来作为国有特大型商业银行之一的建设银行,为保证改革与发展战略在全行上下得以顺利实施,总行党组把人事工作摆在一个重要的位置。根据新时期对领导班子建设的要求,在调整配备过程中,认真贯彻中央关于班子建设和领导干部选拔任用要求,着力选拔道德品质和才能优秀...  相似文献   

2.
《经济师》2016,(6)
文章以宁波市属国企经营管理人才选拔、培养机制为研究对象,通过走访和调研宁波几家规模较大并具有代表性的市属国企,从年龄结构、专业领域、学历结构、职称配备和发展环境等方面分析了国有企业经营管理人才队伍建设的现状、经验和不足,并结合当前国家、省、市人才建设的相关政策与法规,开展实践分析。在创新国企经营管理人才选拔、培养机制上提出了建议和对策。  相似文献   

3.
要大胆使用各类优秀人才,特别是抓紧选拔大批优秀年轻干部。近年来,有些地方和单位在调班子、配干部时,感到找不到合适的人选。究竟有没有人才?实际上,百步之内必有芳草,人才就在身边。十几年的改革开放和经济建设的伟大实践,已经培养、造就了一代干部,他们当中不乏德才兼备的优秀人才,关键是我们的选拔使用工作没有跟上。因此,当务之急就是要把优秀人才选拔出来,使用起来,使他们的聪明才智得到充分发挥。选拔使用优秀人才,要做到“四个明确”:一要明确前提是解放思想,实事求  相似文献   

4.
着力选拔懂经济、会管理人才进班子张华清党的十四届四中全会《决定》指出:"党的正确的政治路线是确立正确的组织路线的前提,组织路线为政治路线的实现提供组织保证。"因此,就干部工作来讲,必须紧紧围绕党的政治路线的需要选拔干部.在以经济建设为中心的今天,干部...  相似文献   

5.
最近,山西省委组织部发布了《关于干部工作“八从严”的意见》,剑指当前干部选拔任用方面的不正之风。提出要在坚持原则、把握标准、教育培养、识别干部、班子选配、破格提拔、监督管理、整治风气等八个方面从严从紧,着力培养选拔党和人民需要的好干部。  相似文献   

6.
西方国家的全球企业在跨国经营中人员配备的经验表明.他们主要是从三方面来挑选和配备跨国公司的人员:1)挑选那些经过本国母公司教育和培训.并且取得经验的本国公民;2)挑选经过东道国的分公司或子公司教育和培训,并取得经验的东道国的人才。3)从第三国中选拔跨国人才。  相似文献   

7.
切实加强妇女干部的培养选拔工作陈宝记,黄淑健为在新形势下进一步做好培养选拔妇女干部工作,定州市委采取一系列措施,使全市女干部的比例有了大相度提高,112个乡镇局级领导班子中,配备女领导干部的比例已达到77.7%。一、领导重视,目标明确1990年,该市...  相似文献   

8.
程蔚  余顺坤 《时代经贸》2013,(13):86-86
本文分析了企业选拔与培养后备人才的必要性,并且结合现代人力资源管理的先进手段设计了包含后备人才选拔与培养的后备人才管理体系,希望对企业的后备人才管理能够起到一定的借鉴意义。  相似文献   

9.
程蔚  余顺坤 《时代经贸》2013,(14):86-86
本文分析了企业选拔与培养后备人才的必要性,并且结合现代人力资源管理的先进手段设计了包含后备人才选拔与培养的后备人才管理体系,希望对企业的后备人才管理能够起到一定的借鉴意义。  相似文献   

10.
努力选拔优秀的人才,是领导者的重要职责。然而,要想选拔到优秀的人才确实不是件容易的事情。《庄子&;#183;杂篇&;#183;列御寇第三二》提出了“九征”,分别从九个方面来考察人才,这对于今天的领导者选拔人才,有着非常重要的借鉴意义。  相似文献   

11.
近年来,无锡市委市政府高度重视党校工作,在事关党校事业发展全局性的问题上,如发展方位、办学指导、班子配备、干部培训、经费保障、队伍建设等多个方面予以了正确领导和大力支持,有效地促进了党校事业健康快速的发展。  相似文献   

12.
为解决国有企业干部班子的老化问题,培养和选拔优秀的年轻干部势在必行,只有经过认真培养和选拔的高素质年轻干部加入国有企业,才能给国有企业带来新的活力和生机。年轻干部是国有企业的生力军,担负着企业管理的重任,也决定着国有企业未来的兴衰与发展。因此,国有企业干部的选拔与培养工作是一个具有责任感的工作,也是一个紧迫的工作。要着重培养德才兼备的人才,加强他们的理论的学习与实践锻炼,使得他们的自身素质得到全面的提高,培养成为合格的接班人。  相似文献   

13.
浅谈企业人才的选拔和使用郝晓玉研究企业内部的人才问题并切实加强企业内部的人才管理,是搞好企业管理的关键,对提高企业经济效益起决定性作用。企业的人才管理,包括人才的计划、培训、选拔、使用、考核、流动、政策等管理。当前,企业正在深化人事制度改革,引进竞争...  相似文献   

14.
企业是西部开发的主题,企业要发展关键是人才。人才是企业最重要的财富,掌握着知识、技术和信息的人才,他们可以为企业带来无尽的财富。当今,全球经济一体化正在加快发展,知识经济初现端倪,企业间的竞争日趋严酷,人才问题已成为构成企业核心竞争力最重要的因素之一,西部企业要在竞争中立于不败之地,根本出路在于充分的挖掘人才和科学的管好、用好人才。 一、选拔人才是西部企业人才开发的切入口 如何选拔企业人才是首要环节,也是合理使用人才的前提。企业选拔人才必须坚持德才兼备原则。所谓德,就是办事认真,处事公正,经营廉政…  相似文献   

15.
目前,企业聚才机制建设在人才政策体系、人才成长通道及配套措施、薪酬体系等方面都存在一些问题。加强企业聚才机制建设,要建立完善人才政策体系,完善三支人才队伍的选拔任用管理办法,完善职工薪酬福利体系。  相似文献   

16.
王建强 《经济论坛》2009,(21):92-94
实施人才强省战略,政策起着重要的导向作用。河北省近年来出台了大量人才政策,初步形成了有利于各类人才创新创业的政策体系,但这一体系仍需完善,在人才的培养、引进、选拔、激励方面不断创新,构建起河北省人才政策新体系。  相似文献   

17.
强化领导干部管理模式初探●李献文王春梅一、领导干部的选拔与配备要准确选拔各级领导干部应慎重,任何不慎,均要为其后果付出代价。一个基本原则应该是:“人”与“事”相匹配,即所选定的人的素质与其职位要求相适应。因人成事,只有相应的人才能胜任相应的事。领导干...  相似文献   

18.
兴隆县切实加强企业党建工作韩金龙一、配备好企业及企业主管部门的党务干部。县委选拔党性强、懂经济管理、公正廉洁、有组织领导能力和开拓进取精神的优秀干部担任经贸局、乡镇企业局、冶金局等企业主管部门的党委书记。主管国有企业的经贸局党委书记由县委常委兼任,以...  相似文献   

19.
邯郸县推行“双票 双责”民主选拔和管理农村党支部班子的探索和实践,引起了中央有关部门的关注,得到了省委领导同志的重视和肯定。所谓“双票 双责”,是指在农村党支部成员选拔中,采取“双票”制,即乡镇党委根据党员的推荐票和群众代表的信任票确定支部班子成员候选人,然后,按照《党章》、《中国共产党基层组织选举工作条例》的规定,将候选人提交全体党员大会进行选举或任命;在管理中采取“双责”制,即新一届村党支部班子上任后,由支部书记代表党支部班子对上与乡镇党委签订目标责任书,对下向全体党员和群众作出公开承诺,确保任期内对上负…  相似文献   

20.
一、以塑造“经营型”班子为核心选拔农村干部.在农村建立社会主义市场经济体制,基础是塑造和培育市场行为的主体——企业.农村干部  相似文献   

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