知识经济环境下的企业文化创新

在21世纪信息社会背景下,知识经济愈来愈成为经济运行中的主导因素,创新成为这个时代的主旋律和主要推动力。在这种大环境下,众多企业无不面对一个问题,即如何对原有的企业文化进行创新。基于此,笔者在本文中将主要就企业文化的功用、建设中存在的问题及在创新背景下企业文化的建设等方面提出了自己的观点,并做了较为深入的探析。     

浅议知识经济下的企业文化创新

在知识经济时代，企业竞争的重点已经由产品制造转向客户服务和品牌，从硬件产品转向软件产品，从产品竞争转向企业文化的竞争。因此，企业应从自身的实际情况出发，积极培育知识经济时代的企业文化，实施持续的企业文化创新战略。     

知识经济时代的企业文化创新

知识经济时代企业的竞争转变为以知识为主体的竞争。为了适应这种转变,企业必须建设适应新经济时代的企业文化。本文针对知识经济时代的特点,对企业文化创新的方式进行了探讨。     

知识经济时代企业文化建设创新的思考

本世纪是一个信息社会、知识经济的社会,人脑经济与电脑经济融为一体的时代。时代的发展对企业文化建设提出了严峻的挑战。本文分析了知识经济时代的特点、企业文化建设创新的必要性和迫切性,并对其创新的途径提出了探讨。     

知识经济条件下小微企业文化管理路径创新分析

小微企业是当今社会经济市场逐渐发展起来的经济群体,随着知识经济社会的不断深入,创新小微企业的文化发展路径非常可观,因此提出小微企业文化管理路径创新设计,分别采取刺激企业员工知识学习意识和增强企业文化结构体系建设的方式对微小企业员工文化素养进行培训,并采取实验论证方式判断本文提出文化创新路径的优劣,与传统企业管理路径进行对比,发现本文方法在企业收益增长率方面较传统路径高10.02%。     

知识经济下的企业管理创新

21世纪是知识经济时代,随着知识经济的兴起,带来管理科学和实践的剧烈变革,变革传统的管理模式已经迫在眉睫。企业要快速发展,最重要的是打破过去的思维定式和条条框框,不断创新企业管理,只有这样才能在这个充满变革的时代里快速前进。因此,研究知识经济形态下管理创新,是时代所需、客观必然,而又显得格外重要。     

知识经济背景下工业企业财务管理创新

知识经济是相对于传统的农业经济和工业经济而言的,它是以科技信息、知识、智慧为基础的经济.人才及其知识、智慧、技能是社会经济的第一资源、第一资本,是经济增长的决定性因素,因而可称之为知识经济或人才经济.知识经济是创新经济,在经济时代,创新是企业之间进行竞争的利剑,知识创新、科技创新、管理创新是知识经济时代的重要特征.     

知识经济与企业文化

企业文化是企业竞争力的重要源泉。在知识经济时代,积极培养、塑造适合环境变化的新型企业文化是国内企业面临的一个重要课题。企业只有高度重视企业文化建设,才能创造竞争优势,去迎接知识经济的新挑战。本文着重对知识经济与企业文化的关系及如何在知识经济时代构建企业文化等问题进行了探讨。     

知识经济条件下企业文化的构建

<正> 知识经济作为一种新的经济形态,它以知识的生产和人的智力的充分发挥为支撑,以信息化和网络化为基础,通过企业持续、全面的创新,最合理、有效地利用资源,实现可持续发展。企业文化是企业在经营和管理活动中逐渐形成的,具有本企业特色的企业经营哲学、企业文化形态、企业道德规范、企业精神风尚、企业形象等等的总和。知识经济的到来,不仅为企业文化建设提供了良好的发展机遇,同时也对企     

知识经济条件下的企业营销创新

知识经济时代的到来,客观上要求广大工商企业进行营销创新。从分析企业营销创新面临的一些主要问题入手,阐明企业应从营销现念、营销方式、营销因素、营销管理和营销手段等方面进行营销创新。     

知识经济条件下企业文化的构建

知识经济是一种全新的经济形态 ,它与企业文化之间有着非常密切的关系。知识经济的到来对企业文化提出了更高的要求 ,我国企业必须依照时代的要求重构自己的企业文化 ,它主要包括四个方面 :以人本管理为中心 ;以企业精神为重点 ;以创新观念为灵魂 ;以知识共享为支柱。     

浅议知识经济下企业管理的创新

阐述了知识经济的来源和管理创新的内涵．分析了知识经济时代管理创新的必要性,从企业战略、组织、文化三个方面探讨了知识经济下企业管理应作的相应创新。     

知识经济条件下企业管理创新研究

知识经济时代对企业的影响不仅表现在企业在技术手段上的改进,也对企业的管理提出挑战。这就要求企业知识经济条件下必须对原有管理进行创新适应新时代的要求。     

基于知识经济下的企业经济管理创新研究

在知识经济时代背景下,企业经济管理创新对于企业可持续发展具有重要意义,目前,有的企业在经济管理创新实践中依然存在着一些问题,对于企业发展而言产生了诸多限制。因此,基于知识经济下企业的经济管理创新势在必行。本文对知识经济背景下企业经济管理存在的问题进行了阐述与分析,并结合笔者多年的工作实践经验,就知识经济下的企业经济管理创新对策提出几点个人看法,以供参考。     

知识经济条件下企业管理创新途径探析

知识经济的到来对人们的生活产生了较大的影响。站在企业的角度,发现知识经济的到来已经给传统的企业管理模式带来了机遇与挑战,这种情况下企业管理只有通过在管理上进行创新具体表现为树立符合知识经济时代的管理理念、管理模式以及管理技术,才能够立足于现代社会中。本文围绕知识经济条件下的企业管理创新,在阐述了知识经济内涵与特征的基础上剖析企业管理当中存在的问题,再提出几条具有针对性的建议,从而加快企业管理创新进程,旨在为实际的企业管理创新工作提供切实可靠的理论参考。     

知识经济时代下企业管理创新的探究

随着社会主义市场经济发展速度的不断提高,知识经济时代下企业管理水平也得到了极大的提升.但在企业管理创新的同时,还受到多种因素的制约.管理创新在企业发展中占有重要位置,是企业发展的重要环节.知识经济时代下企业管理应创新活动载体,丰富文化生活;从刚性组织管理转向柔性组织管理;实行管理制度的创新.     

企业如何在知识经济环境下实现管理创新

在知识经济环境下,企业面临的市场环境发生了许多变化,给企业的管理观念、生产方式和经营方式带来了冲击。因此,企业必须顺应经济发展的趋势,以知识和人才为核心,及时调整管理角度,建立新型的市场观。     

试论知识经济条件下我国企业管理创新

<正> 知识经济是以知识为基础的经济,即以智力为支柱,以高新技术为依托,建立在以知识和信息为基础上的生产、分配和使用的经济。它意味着科学技术的生产(研究与开发)和传播(教育、培训)已成为经济发展的核心。在这里,知识的涵义与过去相比已发生了很大变化。中国儒家把“知识”仅理解为“学问”;工业社会把知识视为“生产力”,把知识应用于生产产品、工具和生产过程,引起生产