论建立企业家人力资本市场

建立和完善以现代公司制度为典型形式的现代企业制度是我国当前企业改革的核心内容，也是我国社会主义市场经济建设的重要环节。随着企业产权制度和组织制度改革的日益深化，我国企业传统的行政层级管理体系正逐渐为现代公司制度下的委托代理关系所取代，作为企业财产所有...     

家族企业管理与现代企业制度的融合

家族企业的主要特征表现为家族成员对企业所有权和经营权的控制,它的发展呈多元化态势。有的主张引进职业经理人和外化所有权,快速建立现代企业制度;有的主张家族企业与非家族企业长期共存,借用现代企业制度,成为具有现代公司内核的现代企业组织。一个企业在发展的不同阶段上,最好在不同的组织形式下进行。家族企业在发展中应根据自身情况选择合适的企业制度,而不能一味追求所谓的制度创新,推行两权分离。     

对当前跨国公司海外投资趋势的几点分析

现代公司制度的建立和现代资本市场的发展促使企业通过跨国并购实现企业的跨国经营活动,企业规模得到迅速扩大,与此同时却使得企业的进一步发展面临强大资金支撑和有效整合的瓶颈。跨国战略联盟成为很多企业跨国经营模式的首选。     

现代公司代理关系中的制衡机制

作为现代企业制度典型形式的现代公司制度,其实质是财产权能分离下的委托代理关系,它为实现现代市场经济条件下分属不同主体的资产的社会化经营提供了途径,而这种委托代理关系的有效性则必然取决于委托人对代理人科学有效的制衡机制。在我国当前的现代企业制度     

现代公司制度与国有企业改造

公司制度是现代市场经济运行中普遍采用的企业组织制度。建立现代公司制度,可以明确企业法人的性质,界定产权关系,促进资本的合理化配置。要使我国的国有企业变成真正的法人,实现产权的明晰化,必须大力进行公司制改组。     

建立现代企业制度与搞活国有企业

现代企业制度是适应现代市场经济和社会化大生产的要求,以法人财产权的基础,以有限责任为核心,以专家集团的管理为主体的企业制度.现代企业制度的内容主要由三部分构成:包括现代企业法人制度,现代企业组织制度,现代企业管理制度,它是一套严格而科学的制度体系,现代企业制度的典型和代表性形式是现代公司制度.主要表现形态为有限责任公司,股份有限公司,一般来说,现代企业制度有如下特征:1.产权清晰     

委托─代理关系与企业家制度

委托─代理关系与企业家制度杨剑平股份有限公司是一种较为典型的现代企业制度。与以往传统企业制度不同，现代公司制的内部组织结构以及相应的行为方式、管理方式和激励方式都发生了重大的变化。在股份公司形式下，资本的最终所有权与它的法人所有权即现实使用权相对分离...     

现代公司制度的弊病与企业社会责任

近年来,中国经济学界出现了一个现象：一些学利用现代公司制度理论拼命鼓吹贫富差距的合理性。在市场经济中,办企业赚钱本来是天经地义的事情,让企业负担社会责任似乎是离经叛道。一位名学说：“在世界各国公司治理模式中,股东主导模式是当前最能经受市场竞争考验、最有生命力、最有     

民营企业治理转型困境与超越——基于路径依赖理论的分析视角

随着民营企业由初创期走向“二次创业”阶段,公司治理模式由封闭、集权的家族主导型向开放、制衡型的现代公司治理转变,就成为企业发展壮大的必然要求。然而,这种有利于效率改进的制度变迁却没有普遍发生,企业陷入公司治理模式的转型困境。本文运用路径依赖理论,从初始产权结构、传统文化和企业家行为倾向3个角度分析和揭示了民营企业治理转型困境的路径依赖效应,阐述了要超越和克服路径依赖,必须将注意力集中于发挥国家和企业家等制度变迁主体的积极作用,从而使公司治理模式脱离无效率的“锁定”状态,步入有效率的演进路径。     

股份合作制企业的产权安排与制度绩效

股份合作制作为一种新的企业财产组织和经营制度,之所以随着改革的不断深化,成为众多乡镇企业(包括集体和私营性质)、中小型国有企业进行企业改制的首选制度模式,是因为它不仅具有"内生于"我国社会主义初级阶段的基本国情的客观必然性,而且具有"内生于"其内在机制的先进性和科学性。因此,它在现阶段能有效地促进社会生产力的快速发展。     

如何保证国有企业实现规范的公司治理

通过债转股，金融资产管理公司成为企业的股东，国有企业进行制度变革，按照现代企业制度模式设立起必要的公司治理结构和组织形式，这一点无疑是对国有大中型企业改革的推进。但如果仅仅是组织形式、公司治理结构的形式上的改变，那么现代公司治理的制衡、激励以及监督机制就不能充分发挥作用，而以债转股推动国有企业改革、转换机制的初衷就难以实现。如何使债转股企业内部实行规范的公司治理，真正提高竞争能力和运作效率，防止内部人控制就成为我们应该重点关注的问题。     

家族制企业需要“蜕变”

公司制企业的产生和发展,是生产力高度发展的产物。在我国,发展到一定阶段、具有一定规模的民营家族制企业向现代公司制度转变是不以人的意志为转移的客观规律。     

选择与争鸣：近年来我国股份制理论讨论评述

随着改革的深化,改革的触角仲向社会主义经济的微观基础——企业的产权关系及组织形式。以推进社会主义商品经济发展为目标取向,股份制成为人们关注的热点问题之一。正因如此,股份制作为商品经济发展的产物,其生成的经济动因是什么?作用的制度条件有哪些?尤其是它能否成为我国企业组织形式的一般模式,如果采取了这种模式是否     

从广东出版集团的成功浅谈出版集团新老三会的完善

2005年以来，我国出版集团产权改革正式进入攻坚阶段，其目标是通过股份制改造，建立现代企业制度。笔者认为，对国有出版集团进行股份制改造，建立和完善现代公司治理制度，是国有出版集团产权改革的必经之路。如何正确处理新老三灰之间的关系成为集团完善公司治理制度的关键，本文从广东出版集团的成功发展浅谈自己对完善新老三会的看法。     

中国大陆、香港公司法律之比较

在中国大陆,建立现代企业制度已成为完善社会主义市场经济体系的重要内容,而从根本意义上讲,现代企业制度就是现代公司制度。 在香港,它之所以有今日的国际贸易、世界金融中心的地位,其中一方面是在于其推行完整的法律制度和法治,尤其是与公司运作相关的法律制度的缘故。长期以来,香港通过颁行一整套较为完备的公司法例,系统规范了公司组织形式和内外部关系,鼓励外资不断流入香港并有效保护投资者的利益,从而为香港经济的持续繁荣和稳定发展提供了重要的法律保障。     

公司治理结构的模式比较及我国公司治理结构模式的选择

公司制度的建立已有数百年历史,但公司治理却是现代公司理论的新内容。目前,世界各国的公司治理结构模式多种多样,千差万别,因此,有必要就公司治理结构模式多样化的内在原因进行研究,并结合我国的社会状况,选择合适的公司治理结构模式。     

日美公司治理机制的比较及其启示

现代公司制度是现代市场经济国家当中的一种基本企业制度，也是我国国有大中型企业的改革方向，现代公司制度与传统企业制度的根本区别是所有权和经营权的分离，由于这种两权分离，资本所有者可能要承担因经营者的失职，能力不足或谋求个人私利等原因造成的损失，这种损失也称代理成本，要减少代理成本，就需要设置一种有效的机制，使得经理人员的行为目标和股东的利益一致，这就是公司的治理机制，公司治理机制的正确设计和有效运转，直接影响着公司的绩效，本文拟日美公司治理机制进行比较分析，从中找出一些对我国国有大中型企业的公司化改革有益的启示。     

全球生产组织方式变化与企业社会责任

生产组织方式是一个复杂和动态的经济现象。在现代经济发展中，多种生产组织方式并存，并处于不断变化的过程中，但总是存在一种主导的方式。如果对它的历史发展沿革进行理论概括，一些经济学家认为可分为两种主导模式：一是生产单位之间的市场直接交易；二是垂直一体化企业，即现代公司制度。第二次工业革命之前主要靠市场直接交易，被称为自由资本主义，是由看不见的手指引的。第二次工业革命之后出     

信用制度与现代公司治理

信用制度是股份公司产生和发展的基础,是现代公司治理的制度保障.现代公司治理在我国一直处于"形似而神不似"的状态,无论是股权集中还是分散都难以建立有效的治理结构,其根源在于信用制度存在缺陷.健全、完善信用制度是建立规范、有效的公司治理结构的根本保障.     

我国企业内部人控制的理论分析及对策研究

内部人控制源于现代公司制度的委托代理关系。本文将从经济学的角度，就内部人控制问题作浅显的理论分析，并根据我国企业情况对控制内部人控制问题作初步探索。