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国务院：出台推进事业单位改革指导意见 新华社4月16日受权发布《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》。意见指出到2020年,要建成运行高效、监管有力的管理体制和运行机制,今后5年,在清理规范基础上完成事业单位分类,承担行政职能事业单位和从事生产经营活动事业单位的改革基本完成。《指导意见》是2011年3月23日制定出台的。     

事业单位分类将成改革硬指标

央属事业单位分类改革基本完成 6月2日,全国分类推进事业单位改革工作座谈会在北京的京西宾馆召开。一度雾里看花的中国事业单位改革,终于勾勒出了清晰脉络。伴随《分类推进事业单位改革实施指导意见》(下称《意见》)的下发,事业单位改革开始正式推进。     

事业单位改革如何真正落实

新华社近日受权发布《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》(下称《指导意见》),由此标志,摸索前行中的事业单位改革与发展进入新的历史阶段。我们之所以如此判断,因为长逾十年的事业单位改革进展不顺,症结即在于"碎片化"的改革缺乏整体谋划与系统安排,而《指导意见》作为新中国成立以来首个     

事业单位分类改革的方向

作为改革直接利益相关者,事业单位及其工作人员能否真正参与到改革之中,并集聚起充分的内在改革动力,是改革平稳、持续推进并达成最终目标的基础和保障。 4月16日,《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》发布。     

浅谈事业单位转制过程中的人力资源管理

根据党的十六大、十六届三中全会精神和中央关于深化事业单位改革的要求,结合实际情况,山东省委、山东省人民政府就推进事业单位改革提出《中共山东省委、山东省人民政府关于推进事业单位改革的意见》。其中就事业单位改革的指导思想和目标任务等一些列问题提出了相关指导意见。笔者认为在这个转变过程中,如何进行有效的人力资源管理,从而实现人才优势与组织优势之间的互动,加快人力资源的开发与建设是事业单位向组织转制后得以生存发展的关键。     

浅探事业单位绩效考核下的激励机制

2012年4月，影响3000多万“事业人”的《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革指导意见》发布，引起社会的广泛关注。如何科学合理地进行分类？     

基层事业单位引鉴现代企业战略性人力资源开发与管理的实用分析

《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革指导意见》出台以来引起社会广泛关注。值此事业单位改革的重要节点,亟待事业单位,特别是基层事业单位不断提升治理水平和治理能力,加快转型升级、优化服务水平、实现可持续发展。本文将从事业单位如何引鉴现代企业战略性人力资源管理开发与管理的角度,重点分析基层事业单位人力资源管理现状,围绕企业和事业单位战略性人力资源管理决策相融合进行探索和具体分析。     

福建事业单位内部收入分配“松绑”

为加快福建省人事制度改革进程,建立符合事业单位不同特点的分配制度,调动和激发事业单位工作人员的积极性、创造性,增强事业单位的活力,福建省人事厅、财政厅日前联合下发了《关于深化我省事业单位内部收入分配制度改革的指导意见》(以下简称《意见》)。 该《意见》按照“脱钩、分类、放权、搞活”的基本思路,进一步扩大事业单位内部收入分配自主权,逐步建立国家宏观指导、单位自主分配、体现各类事业单位特点的工资分配制度,完善充分体现人才     

浅谈石化行业事业单位管理会计创新应用

在全球经济一体化的今天,我国石化行业发展进入新常态,相关单位财务工作范畴越发精细化,传统的财务会计已无法满足单位内部管理的需要。为推动我国经济健康稳定的发展,财政部于2014年10月,发布《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》,随后几年陆续发布《管理会计基本指引》和《管理会计应用指引》,并要求各事业单位参照执行。其主旨思想是,要求全面提升我国会计工作总体水平,激发事业单位管理活力,增强价值创造能力,建立起完善的现代事业单位管理体系。文章通过介绍笔者单位引入管理会计进行财务创新,加强事业单位管理会计工作,提升内部管理水平的实施,实现事业单位经济效益的长期持续增长。并对现今事业单位面临分类改革的重大环境,对从事生产经营的事业单位今后财务工作发展的方向提出建议。     

浅探事业单位绩效考核下的激励机制

<正>2012年4月,影响3000多万"事业人"的《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革指导意见》发布,引起社会的广泛关注。如何科学合理地进行分类?分类后人员如何剥离?如何统筹规划养老问题?如何建立起一个有效的体制和机制?成为摆在我们面前的非常现实的问题,只有妥善解决以上这些根本性问题,事业单位改革才能真正取得实质性进展。笔者认为,收入分配制度中绩效工资改革是事业单位改革的核心和难点,它关乎利益和公平,备受关注。绩效考核下的激励机制是事业单位制度建设的重要组     

绵阳市经济体制改革进展顺利

一、农村综合改革进展顺利。完成乡镇综合改革的调研、测算,初步拟订《关于乡镇区划调整的意见》、《关于深化我市乡镇机构改革的意见》、《关于我市乡镇事业单位改革分流人员的意见》及《关于乡镇机构     

政策解读：林权制度改革如何让农民受益

《中共中央国务院关于全面推进集体林权制度改革的意见》是指导我国集体林权制度改革的纲领性文件。作为农村改革的又一重大突破。这项改革和13亿国人息息相关，将给广大农民、林业系统等相关人士带来具体实惠。     

地方政府机构改革有序推进

正(一)深入推进乡镇机构改革根据省政府《关于进一步推进乡镇机构改革的意见》(川府发[2007]2号)、《关于进一步推进基层农业技术推广体制改革与建设的意见》(川府发[2007]11号)要求,我们采取多种措施,督促指导、组织各地继续积极、稳妥、扎实、有序地推进乡镇机构改革。     

水利部:推进水利项目招标投标进入公共资源交易市场

为深入贯彻落实《中共中央国务院关于加快水利改革发展的决定》和《中华人民共和国招标投标法实施条例》,进一步规范水利工程建设项目招标投标活动,水利部近日印发了《关于推进水利工程建设项目招标投标进入公共资源交易市场的指导意见》(水建管[2012]182号,下称《指导意见》),就推进水利工程建设项目招标投标活动     

新事业单位会计制度下固定资产管理探析

随着我国经济改革的不断推进，事业单位各项制度也应不断地完善和发展，以此来应对经济发展的需要。事业单位固定资产管理是单位财务管理工作的重要组成部分，良好的固定资产管理工作能够确保国家资产的安全、完整，提高价值创造能力。因此，财政部修改了《事业单位会计制度》，并规定于2013年1月1日正式执行。本文依据本次修改的新规定，针对事业单位固定资产管理过程中出现的问题，提出管理改进意见。     

异地联合兴办开发区的政策意义与实践

2008年9月,国务院出台了《关于进一步推进长江三角洲地区改革开放和经济社会发展的指导意见》（以下简称《意见》）。《意见》为“我国综合实力最强区域”——长江三角洲地区未来的经济社会发展指明了方向。《意见》提出,作为继续推进重大改革试验的重要内容之一．要“积极探索互利共赢的财政政策．有序推动异地联合兴办开发区”。我们认为,国家的这一政策取向具有重大的时代意义．它将为我国区域经济社会一体化发展起到极大的推动作用。同时。我们欣喜地看到,我国很多地区已经在此方面进行了实践探索和尝试．     

高校内部控制体系建设的对策与建议——基于江苏Y高校的问卷调查

2015年,随着《关于全面推进行政事业单位内部控制建设的指导意见》等文件的颁布,我国行政事业单位内部控制进入新一轮发力期.作为行政事业单位的组成部分,高校的内部控制建设也刻不容缓.本文通过问卷调查获得研究数据,以COSO内部控制的基本构成要素为切入点,对江苏某高校的内部控制现状及存在问题进行了调查分析,并对高校内部控制体系建设提出合理的对策与建议.     

天津市财政对七家市属公共卫生事业单位启动收支两条线管理工作

为确保公共卫生事业单位公益性质,按照国家医改文件和实施绩效工资指导意见要求,市财政积极推进政府卫生补偿机制改革,完善公共卫生事业单位经费保障机制,从2011年1月1日起,     

“十一五”期间天津市财政投入3亿元支持妇幼保健工作持续发展

为确保公共卫生事业单位公益性质,按照国家医改文件和实施绩效工资指导意见要求,市财政积极推进政府卫生补偿机制改革,完善公共卫生事业单位经费保障机制,从2011年1月1日起,     

事业单位改革的人力资源管理问题及对策研究

事业单位起源于计划经济时代，具有浓厚的时代特色，是我国的特殊管理形式。随着我国经济体制改革的不断深入，事业单位的改革也在不断向前推进。人力资源管理问题由于其广泛性、相关性、示范性及社会性等特点，事业单位的人力资源管理问题的解决直接决定着事业单位改革的成败。本文对事业单位改革中的人力资源管理问题进行分析、归纳和总结，提出意见和建议，希望能够为解决其他事业单位改革中的人力资源管理问题提供一定借鉴。