论企业管理人员创新能力的重要性

自主创新已经成为国家战略,自主创新的主体已经明确为企业。但是,企业能否成为创新主体,除了客观因素外,关键在于企业管理人员。企业管理人员在企业创新中起着重要的作用,他们的创新能力直接决定着企业的创新能力。本文从理论和实证研究上,论证了企业管理人员在企业创新中的重要性,并总结了企业管理人员在企业创新中六个方面的作用。     

企业技术中心:自主创新的主力军

<正> "建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系,形成自主创新的基本体制架构。"中共中央在关于"十一五"规划建议中有关自主创新的内容里,对企业在自主创新中的重要作用,作了重点论述。在市场经济中,企业才是技术创新的主体,企业具有其他各类创新机构无法替代的地位和作用。只有众多企业的自主创新能力得到提升,才能使国家整体创新能力得到增强。只有企业成为了自主创新的主体,我国的自主创新才会有强大的源动力,自主创新能力不足的状况也才会有质的改变。创新型国家的建立,有赖于千千万万个企业成为创新型企业。党的十六届五中全会把自主创新,特别是让企     

发展型国家自主创新战略的起源与形态

在创新战略方面,中日两国的主要差异之一在于自主创新在两国政策话语体系中的地位与自主创新在两国实践中的地位之间存在两种性质不同的反差:在日本,自主创新并不是显要的政策议题,却是企业实践的基调;在中国,自主创新即使在2005年之前也存在于政策话语体系之中,却没有成为企业实践的主轴。这样的两种反差反映出两国的创新战略具有不同的制度环境和技术基础。我国自主创新战略的设计应该将制度环境和技术基础的影响纳入考量之中。     

企业创新难道只有一种模式？

一、不同的企业性质不可能也不应该成为界定自主创新与否的标准 不同的企业性质不可能也不应该成为界定自主创新与否的标准；同时，自主创新的方式和途径在不同性质的企业有着不同的特点。从上海贝尔阿尔卡特的发展经验来看，在充分利用本土资源和国际资源的基础上，凭借制度、体制和机制等一系列配套措施，国际资源为我所用，创新成果为我所有，中国企业是可以走从引进消化吸收——再创新——到集成创新——再到原始创新这样一条自主创新之路。     

中小企业是自主创新的生力军

胡锦涛同志在全国科学技术大会上明确指出：“要使企业真正成为研究开发投入的主体、技术创新活动的主体和创新成果应用的主体，全面提高企业的自主创新能力。”只有企业创新工作取得成效，国家的整体创新才会有坚实的基础。如果说大企业是自主创新的中坚力量，中小企业就是自主创新的生力军。中小企业是大企业的摇篮。     

关于提高我国企业自主创新能力的思考

进入新世纪新阶段,"提高自主创新能力,建设创新型国家"已经成为我国发展战略的核心,提高综合国力的关键。而企业直接面向市场,创新需求敏感,创新冲动强烈。只有让企业成为自主创新的主力,提升千千万万个企业的自主创新能力,国家的整体创新实力才能得到增强。增强企业的自主创新能力已被提到"国家战略"的高度,成为我国经济社会发展中的一个重要问题。     

制约中国企业自主创新的症结与破解思路

中国企业自主创新能力较弱的症结主要在于,作为经济活动主体的企业没有从创新的“后台”走向“前台”成为技术创新的主体和中坚,没有产学研融合的运作模式和机制,科技创新仍源于政府推动。应从体制创新入手,构建适应市场经济要求的企业自主创新的体制和机制,打造易于企业技术创新的“体制平台”,建立起融合产学研的企业技术创新机制,促使企业成为产学研融合的主导,成为研究开发和技术创新的主体。     

企业自主创新主体论

自主创新概念的提出,进一步深化和发展了创新理论尤其是技术创新理论,具有重要的现实意义和理论价值.企业的性质、实力、目的、发展趋势证明了企业作为自主创新主体的地位,我国企业目前在自主创新的实力和所拥有的自主创新的环境上存在一定问题,需要进一步强调企业是自主创新主体的观念,加强企业自主创新的主体地位.     

华为公司自主创新的实现路径及经验启示

建设创新型国家是中国迈向现代化的战略选择，信息产业作为最具活力的科技创新领域之一，是推动经济增长的重要引擎和衡量国家综合竞争力的重要标志，推动信息产业自主创新已成为建设创新型国家突破口。回顾改革开放以来，中国信息产业自主创新创新的发展道路，可以看出，以华为为代表的一批通信设备制造企业是我国自主创新最活跃的群体之一，研究探讨华为等企业自主创新的发展路径对中国信息产业发展具有重要的现实意义。     

以农化产业为主导实现跨越式发展

建立以企业为主体、产学研结合的技术创新体系,是推进自主创新战略的重大举措。在市场经济条件下,企业是经济活动的主体。为了展示以企业为主体的技术创新体系建设的成绩,反映自主创新战略在企业层面的落实情况,我们特在《科技创新企业风采》栏目中选登了一些在承担、实施国家科技计划,推动自主创新战略实施方面具有突出业绩的企业,帮助广大读者进一步了解当前我国企业的科技创新与发展状况。     

对优化辽宁企业自主创新环境的思考

目前,企业自主创新能力的强弱已经成为企业竞争的关键,而企业创新能力的提升则依赖于所在地区创新环境的优劣。要优化辽宁企业自主创新环境,需要政府和企业共同努力,突破相关的体制和机制性障碍。     

浙江创新的新浪潮

浙江新一代高科技型企业的创新成长史,就是浙江在加快实施创新驱动发展战略进程中,用好＂看不见的手＂和＂看得见的手＂的典范浙江在新一轮的创新浪潮中,涌现出了大量走在科技发展前沿、引领科技创新潮流的新一代高科技型企业,成为无数浙江创新企业的典范与缩影。在所有这些新一代高科技型企业中,自主创新成为贯穿企业成长始终的一条红线。有的高科技型企业演绎着这样的故事及启示,     

增强天津市企业自主创新能力的有效途径研究——基于津京沪三地企业R＆D的比较

通过对津京沪企业R＆D活动各项指标的对比分析,发现科技创新意识不足、自身技术积累薄弱、科技创新层次受限、高层次人才严重缺乏等成为影响天津企业自主创新能力的主要问题。应从优化R＆D使用结构、改善企业技术创新条件、提高企业R＆D人力资源效率、注重挖掘和发挥中小企业在自主创新中的潜力和优势等方面寻找增强天津市企业自主创新能力的有效途径。     

开掘企业创新型人才的七大新招

在推动国家自主创新过程中,企业是主体,人才是关键。企业创新型人才的拥有与效能发挥,已成为自主创新与市场竞争力提升的主要方面,受到企业界的广泛关注。近年来,中外企业努力探索开掘创新型人才的新路子,推出了打造创新型人才精品工程、开发高技能人才、超前争夺未来创新人才等七大新招数,突出以人为本,大力开发创新型人才,迅速提高了企业自主创新能力和市场核心竞争力。     

提升江苏中小企业的自主创新能力

自主创新是企业实现竞争力提升的重要战略,也是企业持续高效发展的不竭动力.中小企业在江苏省经济发展中发挥着重要作用,并在自主创新方面具有突出的表现.文章分析了自主创新战略对中小企业发展的现实意义,剖析了江苏省中小企业自主创新中存在的不足,提出构建创新体系、培养人才、完善服务体系等相关措施来进一步提升江苏中小企业的自主创新能力.     

以农业产业为主导 实现跨越式发展

建立以企业为主体、产学研结合的技术创新体系，是推进自主创新战略的重大举措。在市场经济条件下，企业是经济活动的主体。为了展示以企业为主体的技术创新体系建设的成绩，反映自主创新战略在企业层面的落实情况，我们特在《科技创新企业风采》栏目中选登了一些在承担、实施国家科技计划，推动自主创新战略实施方面具有突出业绩的企业，帮助广大读者进一步了解当前我国企业的科技创新与发展状况。     

政府在推动企业自主创新中的政策导向作用

“提高自主创新能力,建设创新型国家”作为国家发展战略的核心。已成为产学研政资介各方共识。政府在职能转变过程中,通过自身制度创新、深化科技管理体制改革。优化科技资源配置。将会不断激发企业作为技术创新主体的热情和动力。在这一过程中,完善鼓励技术创新和科技成果产业化的政策激励体系已成为推动企业自主创新的题中之义。近几年来,我国政府已通过制定与实施《国家中长期科技发展规划纲要》和相应的配套政策．加大科技投入．组织实施重大创新专项和企业技术创新工程．大力推进产学研合作和产业创新联盟建设．实施国家知识产权战略等政策措施,有力地推进了我国企业的自主创新。     

高新技术企业R＆D投入产出绩效关系的研究——基于扬州市千家高新技术企业的实证

企业自主创新能力培育是我国发展科技创新型经济的关键问题,分析高新技术企业R＆D投入对自主创新缋效的影响及作用机制,对于提出推动企业自主创新能力发展的对策和建议、提升企业自主创新绩效具有重要作用.研究表明,R＆D投入与专利数不存在显著的正相关关系,当年的R＆D经费投入与创新绩效正相关且不具有时滞性,人力资本投入与创新缋效正相关,但不及R＆D经费投入对创新绩效的贡献大.     

实施创新驱动战略，须用好“看不见的手”和“看得见的手”

在新一轮的创新浪潮中,地处门户要地的潘火街道涌现出一批走在科技发展前沿、引领科技创新潮流的高科技企业,成为无数宁波创新型企业的典范与缩影。在所有这些高科技企业中,依靠人才推进自主创新成为贯穿企业成长始终的一条主线。这些范例不仅具有微观层面的企业示范效应,更为重要的是,其对宁波推进实施创新驱动战略具有重要指导意义。在市场起决定性作用的发展环境下,政府培育创新型企业理应更关注企业成长的外部环境,乐于做一个功夫在诗外、顺应发展规律的“门外汉”,帮助企业解决产业发展中的关键问题、共性问题,而非热衷于介入企业内部直接帮助解决具体难题。     

开掘企业创新型人才的七大新招

在推动国家自主创新过程中,企业是主体,人才是关键.企业创新型人才的拥有与效能发挥,已成为自主创新与市场竞争力提升的主要方面,受到企业界的广泛关注.近年来,中外企业努力探索开掘创新型人才的新路子,推出了打造创新型人才精品工程、开发高技能人才、超前争夺未来创新人才等七大新招数,突出以人为本,大力开发创新型人才,迅速提高了企业自主创新能力和市场核心竞争力.