张玉章向CEO们出售生活方式

一个专为CEO服务的场所应该是什么样子?像帆船酒店那样富丽堂皇、穷奢极欲?还是仿佛桃园仙境一般仙乐飘飘、风韵怡人呢?中国丽池集团总裁张玉章先生给出的答案是:用适合他们的文化,提供给他们健康的生活方式。     

CEO们的拉链

3月7日,69岁高龄的美国波音公司 董事长兼首席执行官哈里·斯通塞弗吃 饭的时候,菜谱里多了一道特别的菜:炒 鱿鱼。关于他与公司另一名女高管有染的举报信,让刚刚即位15个月并春风得 意的这个超级公司帝国的 CEO,在几个 小时内就被迫回了老家。拿破仑说过:夺取权力必须绝对小     

欧洲CEO们如坐针毡

Zurich 财务公司首席执行官 JamesJ.Schiro 正在接受火一般的严峻考验,因为该保险公司2002年上半年即已创下亏损20亿的记录。而前任 CEO 正是在股东的压力下倒台的。现在股东要求 Schiro 来收拾残局、削减成本和优化公司战略。更麻烦的是,Schiro 从来没有保险行业的经验。他是著名会计公司普华永道的前CEO,从未在欧洲生活过,也不会讲德语。在欧洲,Schiro 并不是惟一如坐针毡的 CEO。在前6个月,7个欧洲大公司更换了其高层经理,其中包括:德国电信、法国电信、菲亚特集团等,另外还有法国工程     

华尔街的冏CEO们

“IBG，YBG”，意思就是“我会离开，你也会离开”，潜台词则是，何必当真，把交易做成就行了，赚一单是一单，别看那么远。     

CEO们这样理解创新

<正>中国的CEO们对创新的认知是否与国际同仁大相径庭?答案是否定的。世界各地的800多位CEO对创新之“道”的理解相当一致,只是由于所处的市场环境不同,国内外企业的创新之“策”略有所不同。     

2011年CEO们的挑战

新媒体、创新和领导力建设也许将是2011年最热门的词汇。《中外管理》在2011年1月刊总结了2010年发生的重大事件,并就此提出了2011年企业要面临的各种挑战。那么在全球市场上,CEO们要面临哪些挑战呢？     

看CEO们怎样带团队

远离你的自负目下,CEO们在社会上的头衔很多。一些CEO掉进了赞许声中,自以为他们有义务解答各种问题,以至于错误地认为他自己是某种冲突、决定和尴尬局面的终结者。这样一来,便把他自己放在了一个非常孤独、游离于事实之外的处境。而在这一处境之下的信息是根本不可依赖的。即使做出各种有用的投入,其中某些善果也会被摧毁。但CEO们的现实情况远比刚才谈到的层面还要深入一步。即使CEO个人非常出色地完成了决策,企业在他的努力之下,也迅速地扭转了被动局面,这个CEO的工作就是成功的吗?我举两个案例:有一位CEO,我这里姑且称其为吉姆…     

“准CEO”们的戒条

<正> 对一位职业经理人来说,被任命为一家公司的CEO 的那一瞬间,一定是其职业生涯中最激动人心的时刻。职务的变更往往给他们带来新的责任、新的激动和成就感,不过这其中也蕴藏了失败的高风险。据统计,在被任命为公司 CEO 的三年之内,有大约三分之一的人离开了该职位。良好的开端对日后的成功是至关重要的。关于履新的前     

CEO们的“体育达沃斯”

有人用＂体育达沃斯＂来形容此次CEO们的北京聚会。在商言商，CEO们的北京之行除了个人体验外，更多地被赋予了商业战略色彩。     

我的空中生活——一位空姐的空中生活独白

单调、单纯——这是我对空姐生活的最大感触。虽然从呱呱坠地就曾被妈妈的"大地的女儿"的催眠曲时时呼唤着,但当从航校跨进飞机机舱时,意味着从此大地成为了我     

让中国的CEO们尽快智慧起来

中国为什么难以孕育出一流的思想家、世界级的企业和企业家近半个多世纪以来,中国逐渐壮大了起来,尤其近三十年,中国的经济有了长足的进步,甚至被人号称为当今世界的工厂。尽管如此,我还是请同胞们不要忘记,中国从漫长的历史之中带来的软弱、平庸的文化和政治的背景,还依然如旧。     

CEO们的烦恼收入多少最有幸福感

很多人在想，如果一个企业家做得很成功，他应该是幸福感最强的，但事实上处在社会地位最尖端的一些人，他未必有很强的幸福感，所以今天我们讨论的话题是：企业家，你幸福吗？     

CEO们最容易犯的十条错误

《财富》杂志认为CEO应该多从自身找原因,并总结出十条CEO们最容易犯的错误。今年第一季度已经有67家美国企业宣布破产,其中不乏位列500强的公司。尽管CEO们喜欢寻找客观原因——经济不景气、股市动荡、日元疲软、自然灾害等,但《财富》杂志却认为他们应该多从自身找原因,并总结出十条CEO们最容易犯的错误：     

中国CEO眼里的中产生活

“没有贵族这个社会就平淡,没有上流社会大家就没有希望。每个人都希望成为上流社会的人,最后的结果不是每一个人都成为上流社会的人,因为有一个模型和标准,不管标准是好的还是坏的,人有标准就有希望、有火一样的欲望,有欲望就有追求,这样才有目标。上流社会和贵族阶层引导人类走向高尚,人们都想进去,这就是一个目标。”     

中国CEO眼里的中产生活

中国中产阶级现在有的,除了车、房、保险之外,还要有新的价值观,对社会责任的承担,新的感情上的认同,有了这些,房、车、保险才会”活”起来     

复苏期的全球CEO们最关心三个主题

今天全球的CEO们最为关心的问题是什么?日前揭晓的、对全球不同行业的450位CEO进行的2004年全球CEO调查结果表明,全球CEO们最关心的是三个主题:收入增长是CEO们最关心的问题,响应性以一种新的关键能力的面目出现,而提高内部能力是实现增长的第一步.     

大品牌大麻烦之十八——CEO们责无旁贷

在过去，大公司的首席执行官从不在被解雇之列。出了问题，自有人会被指责，被解雇．但不会是首席执行官。然而今天，首席执行官责无旁贷。     

高管们的优质健康生活

在如今快节奏的工作和生活中，海外出差和度假正变得越来越频繁。无论是跨国公司派驻中国的外籍高管，还是频繁奔走与世界各地的中国企业高管们，都需要为如何在异国他乡照顾自己的健康未雨绸缪。购买一份专业的医疗保险，无疑是提高健康保障水平最为普遍的方法     

官邸别墅，CEO生活新高度

改革开放以来，时代造英雄，有环市东、天河、黄埔经济技术开发区等CBD范围内，产生了很多杰出的CE0、行业领袖和商业巨子等新社会阶层，他们有知识、有品味和责任感，追求一种创造财富与崇高价值的人生。“物以类聚，人以群分”，成就大业的杰出CE0和商界领袖们，要享受生活，需要一个安全、科技、时尚、自然、健康的居住环