纺织一线职工代表走进人代会

去年,在十届全国人大五次会议通过的关于第十一届全国人大代表名额和选举问题的决定中,明确规定"在农民工比较集中的省、直辖市,应有农民工代表"。在有关法律决定中明确规定农民工的全国人大代表名额问题,这是中国民主政治发展的一个标志性事件。纺织业2000万职工中,80%是农民工。在纺织业一线农民工中产生人大代表,使这一庞大的群体有了参政议政的平台,他们将在中国最高权力机关中发出自己的声音。     

企业社会责任

能够关注伦理道德、责任、公民权利甚至工作的意义与思想的企业,都会比那些只关心“赚钱”的企业取得更优异的业绩,这也是企业的社会责任这个概念的意义所在。企业社会责任,是指公司不能仅仅以最大限度地为股东营利或赚钱作为自己的唯一存在目的,而应当最大限度地增进股东利益以外的其他所有利益,对全体社会承担责任。从广义上讲,企业社会责任是指公司应对股东这一利益群体以外的与公司发生各种联系的其他相关利益群体和政府代表的公共利益负有一定的责任,即维护公司债权人、雇员、供应商、用户、消费者、当地住民的利益以及政府代表的税收…     

企业不能忘记社会责任

“三鹿奶粉事件”将中国奶制品企业推向了信用危机的悬崖。他们忘了，还有一件比钱更重要的东西，那就是社会责任。你生活在这个世界上，就得对这个世界承担责任。领导有领导的责任，民众有民众的责任；富人有富人的责任，穷人有穷人的责任。作为一个生产者，不掺杂，不使假，不留隐患，就是责任。你对别人负责，别人才能对你负责；你维护别人的安全，别人才能维护你的安全。     

劳务管理：呼唤新思路——转型社会下的农民工管理

农民工是正处在中国转型社会的一个特殊群体，作为用工主体的施工企业，如何在这样的宏观背景和相关制度规定下，进一步规范当代农民工的管理，是施工企业发展中要考虑的重要问题。     

构建和谐企业与企业的社会责任

构建和谐社会,是在我国社会发展过程中,根据马克思主义基本原理和我国社会主义建设的实践经验,以及新世纪新阶段我国经济社会发展的新要求和我国社会出现的新趋势新特点,而提出的一项社会发展目标。我们所要建设的社会主义和谐社会,应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、     

日本企业社会责任研究

2003年是日本的CSR元年,日本大企业开始群体推进企业社会责任,探索出一条独特的企业社会责任发展之路。本文回顾了日本企业社会责任的历史背景和主要进展,重点研究日本企业推进社会责任的动机、模式和特点,并对中国的企业社会责任实践提出意见和建议。与先行一步的日本相比,中国仍处于企业社会责任的初级阶段,要建设企业社会责任推动体系和基本制度,并着力抓好社会责任培训工作。     

落实社会责任实现和谐发展纺织企业社会责任建设在行动

为了进一步抓紧社会责任建设的落实，中国纺织工业协会在2006年12月启动了中国纺织企业社会责任管理体系CSC9000T“10＋100＋1000”项目，即在十个左右纺织服装产业集群内选择百家骨干企业建立中国纺织企业社会责任管理体系CSC9000T，对上千家中小纺织服装企业进行社会责任培训，并在项目实施过程中为各产业集群、骨干企业及中小纺织服装企业培养1500名左右企业社会责任管理人员，整个推广活动简称“10＋100＋1000”项目。     

信心源于责任 责任决定未来 中国纺织服装企业胸襟高远勇担社会责任

6月29日,庄严的人民大会堂吸引了政府、行业、企业、国外组织机构的目光,来自工信部、中国纺织工业协会、国家发改委、商务部、人力资源和社会保障部、国家质检总局、中华全国总工会、中国出入境检验检疫协会等有关部门的领导,相关国家使领馆代表、联合国全球契约北京办公室等国际组织、国内外NGO组织、相关专家学者,以及相关纺织服装企业的代表共计200多人出席了中国纺织工业协会在此召开的中国纺织服装企业社会责任报告联合发布会。     

履行社会责任 提升企业竞争力

研发与生产、品牌与营销、企业文化、诚信建设、社会责任是企业竞争力的五个主要方面,加强这五个方面的建设是企业应对各种经营风险,提高竞争能力的重要手段。在每年举行的中国纺织服装企业竞争力500强测评活动中,许多入围的纺织服装企业在这几个方面都表现得非常出色,并且有着自己独到的经验。上几期,中国纺织服装企业竞争力500强测评系列报道分别就研发与生产、品牌与营销、企业文化、诚信建设等方面进行了综合分析,并且选取入围500强优秀企业的成功案例,希望能给其他企业提供借鉴。本期,我们关注的是社会责任与纺织服装企业的竞争力。     

基于消费者的企业社会责任

企业对其利益相关的群体必须行使其社会责任,这是不争的事实。而其中对消费者的社会责任极其重要。分析了企业对消费者行使社会责任的理论依据和现实要求,并进一步对企业行使社会责任的策略进行了探讨。     

新生代农民工:管理新挑战

新生代农民工的新特点对管理提出了哪些要求?如何构建"接纳"与"尊重"新生代农民工的企业文化?新生代农民工难找难留,企业如何应对?农民工学校在新生代农民工管理中的作用不可小觑!农民工群体一直是我国工程建设行业从事一线操作的主要力量,随着时间的推移,80、90后农民工群体逐渐成为了农民工的主力军。与父辈农民工相比,新生代农民工呈现"三高两     

增强企业社会责任的着力点

社会责任问题在中国倍受关注。文章分析并阐述了增强企业社会责任必须明确的三大问题：何谓企业社会责任问题，为何要履行社会责任问题，以及怎样履行社会责任问题。     

公益营销与企业社会责任

2007年6月22号，中国儿童慈善日，奥运射击冠军杨凌在北京同仁医院举行了一个特别的公益活动——在接下来的一年中，他将帮助30到40名白内障儿童重见光明。为这次活动提供赞助的奥康集团总裁王振滔表示，奥康计划要出资3000万元，为60个奥运冠军的公益活动提供赞助。通过公益营销，奥康希望在传播品牌形象的过程中，在一定程度上履行自己关注弱势群体的社会责任。那么，公益营销和企业社会责任之间到底存在什么样的关系？     

落实社会责任推动企业可持续发展

中国可持续发展工商委员会（CBCSD）是国家民政部批准注册的由多家国内外企业组成的全国性组织。CBCSD认真落实科学发展观和构建和喈社会的方针政策，积极促进企业、政府和社会组织在可持续发展领域的对话、交流与合作，开展了环境保护、安全生产、企业社会责任、可持续发展报告、能源和气候变化、循环经济、建筑能效、水的可持续利用、能力建设等项目．推动工商企业的可持续发展。     

亏损能否捧誉社会责任——企业社会责任存在底线

企业社会责任并不是一个新话题，自英国学者欧利文·谢尔顿首次提出这个概念，迄今已有89年，随着经济社会的发展，人们对企业社会责任的内涌和理解不断深入，但基本涉及创造经济利润、对股东承担法律责任，以殷人权、劳动、环保、反腐败等领域。     

关于企业管理与职工群体意识的几点思考

当前，我国的经济体制改革进入了集中力量全面攻坚阶段，建立现代企业制度，必须有效地发挥企业民主管理的作用。及时发现、研究企业职工群体意识的形成和发展趋向并加以科学引导，使职工素质现代化，对推进企业改革具有一定的战略意义。一、职工群体意识的形成和作用群体...     

担负起节能环保的责任

5月15、16日，在民主、求实、和谐、奋进的主旋律中，十届全国人大五次会议和全国政协十届五次会议相继在人民大会堂闭幕。透过两会，人们听到了中华民族向全面建设小康社会迈进的坚实足音。其中，节能环保问题因直接影响到人民群众的身体健康和中国经济社会的可持续发展，甚至关系到我国负责任的大国形象而尤显重要。中国石油和化工企业必须采取有力、有效的改善措施。     

企业社会责任“1＋3”项目倡议书

当今世界．经济全球化和科学技术日新月异，加快了世界经济发展，但同时，环境、资源挑战及负面影响也日趋严重。中国政府把实施可持续发展作为推动经济和社会发展的国家战略，中国社会各界特别是中国企业界．在社会主义和谐社会的构建中负有义不容辞的责任。为了引导和推动更多中国企业更好地承担社会责任，中国可持续发展工商理事会倡议，建立并推行“1＋3”项目模式，积极推动企业承担社会责任。     

曹晶：我来自基层我代表基层

2014年十二届全国人大二次会议收到的议案、建议不计其数，有的关乎国家大计，有的关乎社会热点，还有的关乎特定群体的现实需求。曹晶——陕西法士特汽车传动集团公司首席技能培训师，2013年1月当选第十二届全国人大代表，第二次赴京参加全国“两会”的他比去年更多了一份自信，全国人大代表职责履行得也更加从容。     

社会责任是供电企业的核心责任

在市场经济条件下，当企业更多地关注经济责任的时候，当电力供求关系由紧张趋向缓和的时候．供电企业要跳出在履行社会责任上存在的思维误区，明确自己的社会“角色定位”，确定自己的社会价值取向，在回报社会、造福社会、为社会创造财富中，发展壮大自己。[编者按]