竞争,要向高层次发展——在“企业正当竞争研讨会”上的发言

今天会议的题目是当前中国经济生活中的非常重要的问题,特别是名牌企业,受不正当竞争的冲击比较大。打个不恰当的比方,君子和小人打架,君子并不占便宜。下面我谈三点:第一个观点:媒介在报道竞争中应宣传两个观点,商场既是战场又不是战场。现在我们宣传"商场是战场"这一面     

破除工会机关行政化现象的思考

工会是群众组织，工会机关工作人员的职权是群众赋予的，按照《工会法》、《工会章程》等法规依据依法履职，为群众服务。强烈的行政化、机关化工作手段和作风，是脱离职工群众的表现。要让工会回归群众组织的本源，缔造职工之家、和谐贴心之家，这是一项复杂的系统工程，需要内外齐心，上下努力，更需要工会机关工作人员转变思想，改进作风。     

根治干部队伍中的“懒庸”作风之我见

正众所周知,发展、创新、管理是企业或部门成功和不断壮大的法宝,时间证明,企业或部门在整个运营过程中决定其前进方向和发展速度的主要因素是干部队伍作风问题。一支团结务实、廉洁奉公、态度严谨、思想敏锐、能打善战的干部队伍必将受到群众的拥护,事业就会蒸蒸日上。反之,如果干部队伍中出现"懒庸"现象,而且长期任其存在的话,那么干部"懒庸"败坏的是单位的作风,疏远的是干群关系,损害的是党的事业。纵观少数干部"懒庸"问题,工作不力是症状所在,精神不振是内在根源,监管不严是重要因素。要解决这一问题的关键是     

群众路线教育既要“回头看” 更要“回头干”

正为了更好地检验党的群众路线教育活动实践效果,各地在开展党的群众路线教育实践活动中都在分阶段、分步骤地进行"回头看",这是扎实开展党的群众路线教育实践活动转变工作作风的具体表现,也是搞好活动的具体要求。我们为"回头看"叫好,更为在"回头看"中再发现问题,认真解决问题,"回头干"呐喊。既要"回头看",更要"回头干"要在转变作风上下功     

医德建设问题及考核体系探讨

医德医风建设问题一直是医院建设的主旋律,也是精神文明建设的重要内容之一。在医疗市场竞争日趋激烈和患者维权意识不断提高的现状下,只有加强医德医风建设,不断改善行业作风和提高医护人员的思想觉悟、道德水平和作风行为,才能真正树立医疗行业的新形象。本文提出了新形势下医疗行业医德医风所存在的问题、导致的原因、加强医德医风教育的必要性及对策。笔者认为要抓好医院的医德医风建设,必须要加强领导、完善制度建设、开展宣传教育工作、完善监督机制等,形成上下齐抓共管的局面。     

心茶一瓣

各级领导干部在调研工作中,一定要保持求真务实的作风,努力在求深、求实、求细、求准、求效上下工夫。     

从萨达姆惨败想到机关作风建设

美国打伊拉克，就像大人打小孩，来打便知结局。但萨达姆那样不堪一击，却仍令人大跌眼镜。老萨为何败得这样惨？仁者见仁，知者见智。日前我在省局参加机关作风建设年动员会时，走神在想这一问题，突有所悟：从作风的角度也可说出个一二来。     

党员干部要“三心”为员工群众办实事之我见

党的群众路线教育实践活动把主要任务聚焦到作风建设上,重点是解决党员干部"四风"问题,这给我们指明了全面改进和加强党的作风建设的着力点和突破口。针对企业而言,这方面的问题也是亟待解决的问题,具体表现在干部与员工从心理上有距离,干部真心为员工办实事的不多,而考虑自己的事多,下基层指手画脚的人多。其根源就是党员干部的作风问题,要根治这些问题,我认为要从"真心"、"实心"、"用心"上多下工夫。     

整改落实 建章立制 以扎实成效向党和人民交上满意答卷

正当前,第二批教育实践活动已经进入到整改落实、建章立制的关键环节,各级各部门要深化认识、聚焦问题、重拳出击、强基固本、加强领导督导,以扎实成效向党和人民交上满意答卷。一、深化认识,敬终如始搞好教育实践活动整改落实是变"决心"为"行动",变"承诺"为"践诺"的关键环节。这是教育实践活动取得实效的关键所在,也是检验是否真反"四风"、真转作风的"试金石"。"一千打纲领,     

浅谈新形势下检察机关作风建设

一、检察机关作风建设的主要内容改进检察机关作风．建设一支政治合格、纪律严明、作风过硬、业务精通、执法如山的钢铁队伍,最重要的是．要大力加强检察队伍的作风建设。一是要联系群众。检察队伍的作风建设,根本问题就是要正确处理好同人民群众的关系问题。二是要公正执法。检察队伍作为司法队伍,就是要严格忠实于法律,忠实于事实,做到铁面无私,敢于碰硬。刚正不阿,     

抓好教育，促进党风建设

当前全党上下、各行各业都在认真学习贯彻党的十五届六中全会精神，加强和改进党的作风建设。加强和改进党的作风建设，是建设什么样的党、怎样建设党的重要方面，是贯彻、实践“三个代表”重要思想的重要内容，是党永远立于不败之地的重要保证，是党中央根据当前新形势、新任务作出的一项重大决策。作为基层党委要认真贯彻执行，必须要抓好教育，以教育来促进党风建设。     

加强质监执法队伍行风建设之我见

一是要抓教育引导.要通过经常性的"三个代表"、职业道德、廉政勤政、党风党纪教育使执法人员打牢思想政治基础,在思想上、行动上、作风上真正做到立党为公,执政为民,切实增强服务意识,自觉保持同人民群众的血肉联系.     

航天人才作风培养新模式探析

当前,大批年轻人走上了航天岗位并担当重要职责,但不少人对航天系统工程还缺乏足够的了解,对工作对象的实质认识及分析还不够深入,还需要在严谨求实的作风历练上下工夫。航天人才科学作风培养鼓励青年科研人员将严慎细实、吃透技术、洞悉规律的科学作风贯穿到工程实践中,这是培养人才健康成长以适应航天快速发展需求的一条有效途径。     

公务员作风建设现状及改善对策研究

加强对公务员作风建设分析是党关于作风建设工作的一个重要内容,也是我国政治建设工作的一个重要方面。通过对公务员作风问题的分析。提高他们的思想政治素质,引导他们端正作风态度,确立正确的政治信仰,对于中国特色社会主义现代化建设具有重大而深远的战略意义。然而,近年来,随着公务员队伍的不断壮大及各种思潮对其思想的冲击,作风问题这一传统管理体系慢慢的却松懈了,这给我国经济政治发展带来严峻的考验和挑战。因此,我们要充分认识加强公务员队伍作风建设的重大意义,进一步增强其使命感,紧迫感和责任感。     

中港会计师专长可互补

入世在即，香港商界以及各专业人士纷纷厉兵秣马，准备转战中国大西北，抓紧时机，大展鸿图。 近日，报上也不时刊出诸如“发挥香港会计界优势”之类的文章，谈及中国入世后，将开放国内会计市场，大可在长城内外，大江南北，长河上下，一展拳脚，大显身手。 不过，笔者以为，知己知彼，百战百胜确是至理名言，颠扑不破的真理。要想在新的战场打个胜战，一定要真正了解自己和对手的力量对比。 中国会计师和香港会计师各有什么长处和短处？各自的特点是什么？香港商界和有关人士和读者，想必是十分关心的吧！根据笔者长期在中港两地的会计工…     

怎样在作业队伍中实现人力资源的优化配置

作业战线是采油厂保油上产的主力军,是一个具有吃苦耐劳、敢于拼搏、勇于攻坚、乐于奉献优良传统精神的团队.长期以来以"轮番出双动力"的固有运作模式、靠体力苦打硬拼搞"会战"的办法越来越不能适应和满足采油厂新形势下科学发展的需要.如何在生产实践中贯彻落实科学发展观,既要发挥顽强拼搏的优良传统作风又要做到以人为本,既要满足保油上产需要又要保障职工权益,成为摆在作业队伍中亟待解决的现实问题.     

二十一世纪所有战争都是为金融而战

二十一世纪最激烈的战场将在什么地方？如果是一般的军人都会说肯定是发生战争的地方。但是我觉得这样的话已经过时。二十一世纪最激烈的战争肯定是在经济领域。说得更加具体一点,应该是金融领域。打金融战最漂亮的是美国人,他们用他们军事性手段像驱赶羊群一样驱赶资本。这比索罗斯为了一个小小对冲基金盈利,或者美国封杀恐怖首脑帐号要重要得多。为什么是这样？我们看看这样的一些事情。     

浅谈如何建立作风建设的长效机制

干部作风连着党心民心,关系人心向背,关系党和国家事业兴衰成败。党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央以作风建设开局起步,抓住了党的建设的关键问题,全党上下出现一股新风正气。在作风建设不断取得成绩的同时,我们也应清醒地认识到,不良作风具有顽固性、反复性的特点,转变作风不可能一蹴而就、一劳永逸,需要长期抓、经常抓,着力构建作风建设长效机制,不断提高作风建设的科学化水平。     

简论中西部地区如何留住引进后的人才

如今,中西部地区人才的大量流失已是不争的事实,这与该地区人才的大规模引进是并存的。笔者先对这一现实进行了简单的说明,然后,对引进后人才的流失原因加以多角度的剖析,在论文的最后一部分,提出了一些可行性较强的对策与建议。笔者认为,上下如果没有大的动作,措施在执行中打了折扣,这一问题就很难得到彻底解决。     

党员干部要做加强党性修养的表率

正油田各级党员干部作为企业经营管理、改革发展的中坚力量,其良好的作风形象,对团结带领职工群众,凝心聚力,共克时艰,实现油田党政提出的各项目标任务有着十分重要的意义。习近平总书记在第十八届中央纪委第三次全会上指出,抓作风建设,首先要坚定理想信念,牢记党的性质和宗旨,牢记党对干部的要求。因此,领导干部作风问题,说到底是党性问题,党性纯洁则作风端正,党性不纯则作风不正。党员干部要想保持和发扬良好的精神状态、道德品行和表率示范作用,就必须