流动育龄妇女人工流产职业风险因素分析

为了解流动育龄妇女人工流产的职业风险因素,利用2005年全国五城市流动人口生殖健康调查数据,采用多因素Logistic回归模型,分析职业因素与流动育龄人工流产风险的关联.流动育龄妇女的职业因素与其人工流产风险存在统计学关联.育龄妇女的流入地打工年数、是否与配偶共同居住、从事的职业均可能增加其人工流产风险.针对上述危险因素对流动育龄妇女开展健康教育,可有效预防和减少流动育龄妇女的人工流产发生风险.     

适应高职类型教育特征,深化"三教"改革

《国家职业教育改革实施方案》明确把职业教育定性为一种类型教育,给职业教育发展指明了方向,具有里程碑意义."三教"改革是深化高职教育改革的突破口,也是高职教育中的短板和弱项.当前,高职教育质量不高、职业特点体现不够."三教"改革必须回归职业类型教育本源,教师要全面提升职业素养,教法要符合高职生源实际,教材要切合职业发展需求,只有这样才能真正把高职教育改革落到实处.     

商业银行员工职业承诺与人格特征关系的研究

本研究采用问卷调查法,通过对职业承诺量表和16PF人格因素测试得到的相应分数进行相关以及回归分析发现,商业银行员工职业承诺中的情感承诺与人格特征中的恃强性有显著的正相关,与敏感性有显著相关,与自律性有显著相关.商业银行员工职业承诺中的规范承诺与人格特征中的恃强性有极其显著的相关.     

城市居民初职地位获得影响因素的实证研究

个体初职职业地位获得的时代差异反映了中国社会的变迁机制.基于2009年“职业经历与社会网络”调查数据,运用多分类逻辑回归模型分析了在不同历史时期个体初职职业地位获得的变化.在改革后,教育对个体初职职业地位获得有着重要的影响,但随着改革的推进,教育对个体初职职业地位获得的影响效应在下降.改革过程中,家庭背景因素对子代的初职职业地位获得有着持续性的影响.政治身份仍是决定个体能否成为管理人员的一个重要标准,而它对个体能否成为专业技术人员与普通劳动者则没有显著区别.     

制造业技术型员工离职影响因素研究——以A企业为例

本文以A企业技术员工为研究对象,通过问卷调查得到1 96份有效问卷,采用探索性因子分析、回归分析方法,发现员工离职的因素包括薪酬状况、职业成长度、组织关系、安全与保障、就业机会、流动成本,并且薪酬状况和职业成长度仍是影响员工离职的关键性因素.     

农民工就业稳定性特征及职业类型的影响——基于全国13省25县100村调查数据的分析

稳定的就业是农民工家庭收入的基本保障,也是农民工职业非农化和逐步市民化的基本条件.采用全国13个省份100个村的入户调查数据,分析我国农民工就业稳定性的新特征,通过多元线性回归和比例风险模型,考察了职业类型对就业稳定性的影响.当前农民工就业总体稳定性不强,且多数为被动离职或迫于工作环境差的主动离职.职业类型的确对此有明显影响,综合社会经济地位越高、人力资本专用性越强的职业就业越稳定,但并非层层递进,从事专业技术、经营管理、商业服务业、工厂工作和建筑工作五种职业的农民工就业稳定性特征和离职原因不同.本研究为农民工就业稳定性和职业流动研究提出了新的视角,研究结论也可对引导农民工稳定就业和促进合理的职业流动提供认识依据和决策参考.     

国防生职业承诺问卷编制及其择业心理调查

通过自编《国防生职业承诺问卷》及相关职业心理问卷,以华中科技大学海军国防生为研究样本,调查和分析了国防生的军事择业心理.统计分析表明:(1)国防生职业承诺包括社会规范承诺、自我发展承诺、风险规避承诺三个维度;(2)大二国防生职业承诺显著低于其他年级的国防生,家庭月收入1000元以下的国防生会因为规避风险而选择军人职业;(3)大学阶段萌发当军人想法的国防生其职业承诺显著低于小学、初中及高中阶段萌发此想法的国防生;(4)回归分析表明,自我发展因素是影响国防生军事择业满意度的最强因子.     

代际差异视域下的农村劳动力转移影响动因研究——基于微观数据的实证分析

本文利用重庆市1210份样本调查数据,通过二元Logistic回归分析重点计量收入预期、职业预期、情感预期及城市融入预期等因素对农村劳动力城乡转移意愿的代际影响.研究结果发现,除收入预期外,非收入预期中的职业预期、情感预期和城市融入预期对农村劳动力转移意愿的影响均存在代际差异.利用均方差法对各影响因素进行权重测度发现,老一代农村劳动力最关注的是经济收入,其次是情感预期,职业预期位列最后;新生代农村劳动力最关注的因素依次为情感预期、收入预期、城市融入预期和职业预期.     

老年人口的职业背景与健康状况——以广州市为例

以广州市老年人口为例,从职业背景、收入状况与健康状况的矛盾出发,利用加权回归分析方法,论证老年人口健康状况与社会经济地位之间的真实关系.社会经济地位决定着老年人的健康状况.验证了社会老年学中连续理论在中国的适用性.     

大学生的韧商状况及其影响因素研究

当代高校教育注重对学生的智商和情商培养,却少有提及韧商培养.文章对江西省典型高校进行问卷调查,运用因子分析提取综合因子分得到大学生韧商值,并将所得的韧商值与性别、高校层级、年级、专业、户口、家庭收入、家庭主要劳动力职业以及父母学历做虚拟变量回归,结果显示不同的年级、专业、家庭年收入、家庭主要劳动力职业存在韧商的差异.据此对高校教育如何提升大学生韧商水平提出建议.     

农民工就业稳定性的收入效应及其性别差异

基于辽宁省农民工抽样调查数据,采用劳动合同签订和职业流动频次作为农民工就业稳定性的代理变量,对农民工就业稳定性的收入效应及其性别差异进行分析.OLS回归结果显示:是否签订劳动合同变量对农民工工资有正向显著的影响,但对男性农民工的影响更大;职业流动次数对农民工工资的影响呈现非线性关系,但是对男性和女性的影响存在差异.采用Treatment-effects模型校正变量选择性偏差问题,倾向得分值匹配法控制变量内生性问题之后,职业流动次数的估计结果与OLS吻合,是否签订劳动合同度量的就业稳定性对农民工工资有正向显著的影响,但对女性农民工工资的提升效果更大,与OLS结果不同.同时发现,参加过培训、有高层次社会网络、参加工会的农民工就业稳定的概率更高.     

中国四大城市住房市场化程度及其社会人口学因素分析--以北京、上海、广州和重庆为例

采用中国第五次人口普查户抽样数据,比较分析了北京、上海、广州和重庆四大城市市辖区分户口性质住房市场化程度及住房条件改善状况.应用Logistic回归模型探讨了影响四大城市住房市场化的主要社会人口学因素.研究显示户主不同出生队列以及户主户口性质和状况、职业、行业等因素对住房市场化的影响最为显著.     

中国四大城市住房市场化程度及其社会人口学因素分析——以北京、上海、广州和重庆为例

采用中国第五次人口普查户抽样数据,比较分析了北京、上海、广州和重庆四大城市市辖区分户口性质住房市场化程度及住房条件改善状况.应用Logistic回归模型探讨了影响四大城市住房市场化的主要社会人口学因素.研究显示户主不同出生队列以及户主户口性质和状况、职业、行业等因素对住房市场化的影响最为显著.     

上市家族企业引入职业高管及公司业绩:基于我国中小企业板的统计研究

中国家族企业在过去二十年蓬勃发展,日益成为中国经济增长的主要推动力。本文从中国中小板上市企业中筛选出162家家族企业,利用统计学方法对其中持续聘用外部职业CEO企业的财务表现进行回归分析及稳健性检验,发现职业CEO对于家族企业中长期销售和利润增长有显著的正向作用。     

人口集聚、沟通外部性与企业自主创新

在城市化快速发展阶段,人口集聚是否可以促进人际间知识的交流,从而成为推动企业自主创新的重要动力？本文根据不同职业的工作环境和技能需求特征,以及不同行业的职业结构数据,构建了行业沟通密集度,并结合1998-2007年中国工业企业数据首次对这一假说进行了实证检验.基于断尾回归和Heckman两阶段估计的研究发现:沟通外部性确实是人口集聚影响企业自主创新的重要渠道,其不仅提高了企业的研发概率,而且还扩大了企业的研发支出.此外,本文采用1920年人口密度控制内生性后,发现上述结论依然成立.     

大城市白领居住模式的人口学特征分析——以上海市静安区为例

白领群体的居住模式受多因素的影响,除了当前商品房价格、房地产政策及金融政策因素外,该群体的内在特征及对住房的结构性需求也是主要的影响因素.根据调查数据,在分析框架的基础上,构建了多元logistic回归模型.户籍、性别、收入、婚姻及是否独生子女是影响城市白领居住模式的主要影响因素,年龄、受教育程度、职位、职业也起到了重要作用.     

新时期高职会计学生岗位职业能力提升研究

随着会计从业资格证书的取消,高职院校会计专业教学内容也将发生较大的变化。高职院校在新时代新形势下,会计教学必须回归本位,加强学生专业素质和专业岗位能力的培养。针对目前部分高职院校会计学生的现状,对会计岗位职业能力内容进行了分析和探讨,提出了一系列提高会计专业学生岗位职业能力的途径。     

子女照料对城镇女性收入的影响研究

随着女性受教育程度的提高,就业的意愿显著增强.全球女性在政治参与、经济生活等方面产生了强烈的要求.我国人口与社会经济发展迅速,中国的社会经济形势发生了根本性的变化,在子女照料与其职业劳动之间会产生了影响和矛盾.本文通过对中国家庭收入调查城市部分数据分析,利用OLS的回归方法,实证分析子女照料对城镇女性收入的影响,以希望...     

哈尔滨市农户土地流转影响因素的实证分析

在对哈尔滨市辖属9个县(市)42个村(屯)的农户进行问卷调查的基础上,采用Logistic回归模型对影响农户农地流转的因素进行实证分析,结果表明:影响哈尔滨市农户土地转入的显著性因素有户主年龄、户主职业、家庭非农收入;影响农户土地转出的显著性因素有户主年龄、户主文化程度、户主职业、家庭兼业人数、家庭农用机械数量、家庭非农收入.根据分析结果,提出了促进哈尔滨市土地流转的政策建议:加快区域二三产业发展;促进农村劳动力转移;加大农业金融支持力度;提高农民文化水平.     

CFO专业能力对研发投入的影响研究

文章从CFO的专业能力角度出发,以2012—2016年我国A股制造业企业上市公司为研究对象,利用多元线性回归实证检验了CFO的学历、职称、职业背景等专业能力对企业研发投入的影响。研究发现:CFO的学历与企业的研发投入呈现显著正相关关系,CFO职称与研发投入呈现不显著负相关,职业背景与研发投入呈现显著负相关,即CFO的职业背景越丰富,企业研发投入越少。